本報(bào)駐日本特約記者　李珍

前不久日本推特上掀起廢除“女性上班期間必須穿高跟鞋”運(yùn)動(dòng)，相關(guān)人等還向日本政府提交了請(qǐng)?jiān)笗?。這是日本女性打破職場(chǎng)歧視壁壘的努力，但在勞動(dòng)力日益匱乏的日本，“女性的力量”要想利用好，需要做的還有很多。

對(duì)于不少走入職場(chǎng)的日本女性來說，她們要么將工作當(dāng)作尋找“鉆石王老五”的跳板，要么作為嫁人之前的過渡。為讓女性提高對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，很多企業(yè)正將在職女性組織起來，對(duì)她們進(jìn)行教育和宣講。在一些住宅區(qū)的公民館，《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者參加了有關(guān)“新職業(yè)女性的要素”講座，總結(jié)起來，“新職業(yè)女性”需要“一不做二不休”。

“一不做”，指的是不要做西太后、葉卡捷琳娜二世、伊梅爾達(dá)·馬科斯、埃列娜·齊奧塞斯庫(kù)等這些歷史上的女性名人。聽眾席上的女性們聽到講師這么講時(shí)，都不禁露出詫異的表情。講師解釋說，這些人物都是獻(xiàn)媚于男性來獲得自己的位置并逐步擴(kuò)大權(quán)力，這類女性在日本企業(yè)內(nèi)很常見，通常都是“惡女”，她們擅長(zhǎng)的是“職場(chǎng)處世經(jīng)驗(yàn)”而不是“職業(yè)經(jīng)驗(yàn)”。

姑且不論講師對(duì)這些名人的定位是否準(zhǔn)確，其觀點(diǎn)卻觸動(dòng)很多聽眾。講座結(jié)束后，一名放棄全職太太生活的女鄰居發(fā)推特說：“在職場(chǎng)上不應(yīng)該強(qiáng)調(diào)男性或者女性，而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一個(gè)人作出的努力。成功的職業(yè)女性更是獨(dú)立自強(qiáng)的人，不利用自己的性別優(yōu)勢(shì)走捷徑?！?/p>

“二不休”是指“不休止地通過學(xué)習(xí)提高自己的綜合素質(zhì)”和“不休止地與各種騷擾作斗爭(zhēng)”。騷擾問題是目前日本職場(chǎng)女性面臨的一個(gè)很大障礙。在聽公民課老師講如何應(yīng)對(duì)各種騷擾時(shí)，《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者才吃驚地發(fā)現(xiàn)日本社會(huì)竟有那么多五花八門的騷擾情形，而且每種都有特定的名詞：上司壓迫、歧視女性、性騷擾、逼做情人、精神暴力打壓有能力女性、冷暴力逼迫孕婦辭職……共計(jì)35種。

當(dāng)然，男職員也面臨騷擾問題，但絕大多數(shù)是女職員遭受“多種騷擾同時(shí)襲來”。公民課老師帶來的一名職場(chǎng)女性自述道：“如果一名女性與這些騷擾斗爭(zhēng)的話，往往導(dǎo)致無暇顧及自己原本的理想和目標(biāo)，久而久之會(huì)喪失信心，和我一同入職的很多女性都在30歲之前辭職了。”

“日本企業(yè)職場(chǎng)環(huán)境不知何時(shí)就變?yōu)椤圆唤邮芘詾榍疤崃?，但職?chǎng)女性就是要不休止地與其斗爭(zhēng)，要為自己贏得公平環(huán)境?，F(xiàn)在，給大家傳授專業(yè)有效的回?fù)趄}擾的辦法?！碑?dāng)公民課老師講到這里時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)女性紛紛拿起手機(jī)開始錄音，可見希望這一問題得到解決的迫切之情。

“二不休”還有一個(gè)就是女性要提高自身的眼界和綜合素質(zhì)，這樣才能在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)?，F(xiàn)在日本職場(chǎng)女性選擇商科、法律、國(guó)際貿(mào)易等教育課程的人越來越多。

日本社會(huì)正悄然發(fā)生著變化，二戰(zhàn)后至今延續(xù)70多年的“男主外、女主內(nèi)”的家庭模式正在一點(diǎn)一點(diǎn)瓦解，越來越多的日本女性開始追逐自己的“職業(yè)生涯”。但早已形成的男性主導(dǎo)型社會(huì)給職場(chǎng)女性設(shè)置了諸多障礙，要打破它并不容易。▲