摘 要：在社會不斷發(fā)展的背景下，財務機器人問世，對當前財務會計領域造成較大的轟動。財務機器人的誕生，會在實際工作中取代基層財務人員的工作，使得交財務行業(yè)對財務人才的需求類型發(fā)生轉(zhuǎn)變。因此，需要對高效會計人才的培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變提高重視度?；诖耍疚尼槍ω攧諜C器人出現(xiàn)對高效會計人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變應改革進行探究，望具有參考價值。

關鍵詞：財務機器人；會計人才培養(yǎng)模式；改革；影響

2016年，德勤財務機器人問世，這就意味著財務會計領域朝著人工智能的方向不斷發(fā)展，通過對基層財務管理工作的人工智能化管理，促進財務會計領域的發(fā)展。與此同時財務機器人的誕生也促使當前高效會計人員的培養(yǎng)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，從原有的財務會計專業(yè)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變成財務會計管理人才的培養(yǎng)?；诖?，需要對當前財務會計人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變提高重視度，明確對財務機器人對財務會計行業(yè)造成的影響，進而實現(xiàn)對會計人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，進而為財務行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

一、財務機器人的誕生意義

隨著科學技術的迅猛發(fā)展，人工智能已經(jīng)成為當前社會發(fā)展的必然趨勢，財務機器人的誕生也是順應當前社會的發(fā)展。當前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透入人們的實際生活之中，無論是什么行業(yè)、領域，要想在此時代背景下得到有效發(fā)展，必須要進行有效的改革創(chuàng)新，不斷朝著智能化、信息化的方向發(fā)展才能順應時代的變遷，不被社會所淘汰。而財務機器人的誕生，正是企業(yè)不斷智能化、信息化發(fā)展的重要體現(xiàn)，對促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著至關重要的作用，并且對提升企業(yè)財務會計工作效率與質(zhì)量的提升提供巨大幫助。所以，財務機器人在不久的將來，會被廣泛運用到各行各業(yè)的財務會計領域之中。

二、財務機器人對財務會計行業(yè)產(chǎn)生的影響

（1）減輕財務人員負擔

財務機器人的誕生，使得原有人工財務記賬、報表編寫等工作實現(xiàn)人工智能管理，通過程序化、規(guī)范化的設定開展智能化的財務工作。此外，財務機器人的運用可以避免財務人員在記賬、結(jié)賬、對賬過程中產(chǎn)生的人為主觀問題，進而在減輕財務人員工作負擔的同時，提升財務會計工作的質(zhì)量與效率。

（2）促使財務人員轉(zhuǎn)型升級

當前，財務機器人的誕生雖然會讓部分財物人員面臨失業(yè)、淘汰的危險，但是也可以促使財務人員朝著財務會計管理人員的轉(zhuǎn)變。財務機器人的運用，可以替代財務人員進行做賬、數(shù)據(jù)錄入、整理、編制科目匯總、資產(chǎn)負債表制作以及對賬等工作。也正因此，財務人員脫身于繁雜的財務工作之中，獲得更多的時間進行自我專業(yè)素質(zhì)能力的提升，進而實現(xiàn)對管理型會計人才的轉(zhuǎn)變，進而在提升財務會計工作有效性的同時，促進財務會計行業(yè)的發(fā)展。

（3）激勵人員自我提升

在信息技術迅猛發(fā)展的背景下，財務會計行業(yè)得到有效發(fā)展，使得財務人員原有的財務核算為規(guī)范核心的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橥度谫Y管理等領域的工作，進而實現(xiàn)財務與企業(yè)相關業(yè)務的有效融合，這就意味著財務人員需要從原有的價值參與者轉(zhuǎn)變成價值的創(chuàng)造者。再加上財務機器人的出現(xiàn)，激發(fā)財務人員的危機感，所以企業(yè)財務人員要想不被淘汰，就需要不斷進行相關知識的學習，以此不斷提升自我能力與價值，進而實現(xiàn)自我完善。

三、財務機器人誕生背景下高效會計人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變

（1）培養(yǎng)類型的轉(zhuǎn)變

在當前財務會計工作過程中，受到多種因素的影響，導致財務人才的數(shù)量呈現(xiàn)出過剩的狀態(tài)，而企業(yè)中管理型會計人才的數(shù)量則呈現(xiàn)出較為缺乏的狀態(tài)。在實際財務會計工作過程中，雖然財務機器人的運用可以替代很多人工財務工作，提升財務工作質(zhì)量與效率，減少財務人才負擔，降低財務人員成本，但是針對相關財務決策的制定，仍需通過管理型人才進行決策制定，財務機器人現(xiàn)階段無法進行決策的制定[4]。也正因此，財務人員的未來發(fā)展趨勢會從過去的財務型人才轉(zhuǎn)變成財務管理型人才。此外，財務機器人其工作效率質(zhì)量相對較高，其數(shù)據(jù)分析的結(jié)果準確性也相對較高，所以管理財務可以基于財務機器人的精準數(shù)據(jù)分析進行相關決策的制定和控制。所以，當前企業(yè)高效會計人才培養(yǎng)模式需要從財務人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變成管理型人才的培養(yǎng)，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

（2）注重財務人員自身綜合素質(zhì)能力的提升

人工智能已經(jīng)成為信息化時代的標志性產(chǎn)物，在我們實際生活中隨處可見人工智能。因此，在此背景下，針對會計人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，需要引導會計人員認識到自身的危機，進行有效的未雨綢繆，對財務機器人的運用進行深入研究，同時財務人員需要對自身實際情況進行明確，在會計人才培養(yǎng)過程中重視對財位人才自身綜合素質(zhì)的提升。在實際培養(yǎng)過程中，需要對財務人員的實際情況進行明確，并以此為基礎，制定科學合理的職業(yè)發(fā)展計劃。以此取長補短，并嚴格遵循職業(yè)發(fā)展計劃，進行有效的培訓和鍛煉，通過系統(tǒng)性的學習和專業(yè)管理能力的實踐，以此不斷發(fā)展財務人員的綜合素質(zhì)能力，實現(xiàn)對管理型會計人才的培養(yǎng)，進而為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的所需人才。

（3）強化對財務機器人的認知

當前，人工智能已經(jīng)成為當前社會發(fā)展的必然趨勢，智能機器人時代終將到來?；诖?，針對高效會計人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，需要首先引導財務人員強化對財務機器人的認知，切不可秉承著抵制、輕視的態(tài)度，這對財務人員自身的發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的影響。在實際培養(yǎng)過程中，企業(yè)需要引導財務人員學習找出機器人存在的劣勢，結(jié)合當前社會發(fā)展的實際需求，不斷進行深入的探索研究，不斷完善自我，進而做好充足的準備迎接財務機器人的到來。財務人員需要明確，財務機器人并不是競爭對手，而是開展有效工作的良好幫手。例如在開展財務工作過程中，針對相關數(shù)據(jù)信息的錄入，仍需要以數(shù)據(jù)的重要性為基礎，進行人工方式的相關操作，然后再有財務機器人進行數(shù)據(jù)的處理，進而降低財務工作問題發(fā)生概率，提升財務工作效率。所以，針對會計培養(yǎng)模式的改革，需要引導財務人員認識到自身工作的重要性，強化對財務機器人的認知，進而為財務會計工作質(zhì)量與效率的提升奠定良好基礎。

（4）注重其專業(yè)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變

企業(yè)在進行會計人才培養(yǎng)過程中，可以以實際情況為基礎，進行基礎會計專業(yè)知識培養(yǎng)的弱化，加強財務人員財務分析、財務管理以及管理會計等能力的提升。如強化財務人員管理會計能力的提升，在實際培養(yǎng)過程中對人員進行財務運營戰(zhàn)略等專業(yè)知識的培訓。以此不斷提升財務人員的綜合素質(zhì)能力，進而為財務會計行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

四、結(jié)語

綜上所述，財務機器人的問世對企業(yè)會計人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變有著至關重要的影響。所以企業(yè)需要對財務機器人的誕生提高重視度，深入分析當前財務會計人員現(xiàn)狀，通過有效的措施實現(xiàn)對會計人才培養(yǎng)模式的有效革新和轉(zhuǎn)變，以此促進財務人員自身綜合素質(zhì)的發(fā)展，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

參考文獻

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作者簡介：王悅（1987.03），女，漢族，遼寧營口，中級會計師，學歷，研究生，單位：廣州簡米餐具有限公司。