李凌峰

摘 要：文書檔案管理作為事業(yè)單位管理中的重要組成部分。文書檔案通過文字方式，詳細記錄了事業(yè)單位各項工作及相關內容。加強文書檔案管理，對于事業(yè)單位而言，作用集中體現(xiàn)在為事業(yè)單位的管理與發(fā)展提供了海量有效信息。本文在闡述新形勢下，加強事業(yè)單位文書檔案管理工作意義的基礎上，基于事業(yè)單位的視角下，提出了加強文書檔案管理工作的有效措施，旨在進一步提高文書檔案管理工作水平，為促進事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。

關鍵詞：事業(yè)單位；文書檔案；管理工作

新時期下，事業(yè)單位加強文書檔案管理工作，能夠為事業(yè)單位的決策，提供海量的、具有價值的信息，保證了事業(yè)單位的決策合理性，一定程度上，促進了事業(yè)單位的發(fā)展。因此，事業(yè)單位相關人員需要高度認識到文書檔案管理工作的重要性。然而新時期下，文書檔案管理工作顯然更加復雜，更具有挑戰(zhàn)性。因此，事業(yè)單位相關管理人員需要立足于文書檔案管理工作現(xiàn)狀，積極探索有效管理途徑，切實提高文書檔案管理工作水平，為促進事業(yè)單位的發(fā)展夯實基礎。鑒于此，本文對“新形勢下加強事業(yè)單位文書檔案管理工作”展開更深層次的剖析具備一定的現(xiàn)實意義與價值。

1 新形勢下加強事業(yè)單位文書檔案管理工作的重要意義

文書檔案管理工作作為事業(yè)單位管理工作的重要組成部分，文書檔案主要涉及到事業(yè)單位各項工作內容，加強文書檔案管理的重要意義，集中體現(xiàn)在兩個方面。接下來，筆者進行簡要介紹。

1.1 提供具有法律效力的相關憑證

事業(yè)單位的文書檔案，以文字形式，詳細記錄了事業(yè)單位發(fā)展過程中的大大小小事件及其相關內容[1]。通過文書檔案，可以再現(xiàn)事業(yè)單位的方方面面?；诜山嵌榷?，事業(yè)單位各項文書檔案，具備一定的法律效力。新形勢下，事業(yè)單位加強文書檔案管理，能夠為部門檢查事業(yè)單位的各項工作，提供具有法律效力的相關憑證。

1.2 為社會事業(yè)提供信息檢索服務

事業(yè)單位中的文書檔案，通過紙質方式，詳細記錄了事業(yè)單位發(fā)展及活動中所涉及到的各項信息，例如：辦公場所、業(yè)務范疇以及各項活動支出等，在文書檔案中均有著詳細的記錄[2]。同時，事業(yè)單位各項工作實際情況以及資產情況，也詳細記錄在內?；谶@一認識，可以這樣認為，事業(yè)單位各項文書檔案是信息的寶庫。信息化時代，信息作為一類最具有價值的資源，面對事業(yè)單位海量的信息，一旦深入挖掘出文書檔案具備的潛在價值，必然能夠推動事業(yè)單位的發(fā)展[3]。同時，事業(yè)單位文書檔案有利于事業(yè)單位決策科學化，合理化。原因在于通過文書檔案，獲取各項信息的基礎上，加以系統(tǒng)分析，便可以為決策提供具有價值的信息，從中吸取經驗與教訓，能夠推動事業(yè)單位各項工作的創(chuàng)新[4]。

2 新形勢下加強事業(yè)單位文書檔案管理工作的具體措施分析

基于上述分析，加強文書檔案管理，具有著現(xiàn)實意義。事業(yè)單位在意識到文書檔案管理重要性的基礎上，加強了文書檔案管理。然而新形勢下，文書檔案管理工作面臨諸多挑戰(zhàn)，要想真正意義上提高文書檔案管理效果，促進事業(yè)單位的發(fā)展，還需要從完善管理制度、加強信息化建設以及加強人員教育培訓等方面入手。接下來，筆者就上述要求進行逐一簡要分析。

2.1 建立完善的文書檔案管理制度

事業(yè)單位需要立足于現(xiàn)階段文書檔案管理實際情況，加快完善文書檔案管理制度，促使文書檔案管理工作的實施有理有據。首先，事業(yè)單位需要優(yōu)化整理現(xiàn)行文書檔案管理制度，針對一些過時的制度，需要及時廢除，一些內容有失規(guī)范的制度，需要結合現(xiàn)代管理需求，加以規(guī)范，保證制度的合理性。同時需要在現(xiàn)有制度的基礎上，增加部分制度，由此滿足新形勢下文書檔案管理需求[5]。需強調的是在完善制度時，事業(yè)單位可充分借鑒其他先進單位的管理經驗，由此保證完善的文書檔案管理制度的合理性、可行性以及可操作性。與此同時，事業(yè)單位需要對文書檔案管理，建立必要的輔助管理制度，即獎懲制度，以此保證文書檔案管理工作的落實。針對文書檔案管理工作中，表現(xiàn)消極的管理人員，需要給予相應的懲罰，或者是調離相應的崗位。對于在文書檔案管理工作中，表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員，需要結合獎懲制度，給予相應的獎勵，并為其提供多樣化的晉升渠道，由此保證管理人員的積極性，進而有利于保證文書檔案各項管理工作的實施。除此之外，事業(yè)單位需要明確文書檔案管理人員的具體權責，并定期進行核查。需強調的是核查時，需要建立行之有效的審查機制，在具體的核查中，嚴格按照事前建立的審查機制，做好文書檔案的審查核對工作，由此實現(xiàn)文書檔案的規(guī)范化管理，進一步增強文書檔案的完整性與真實性。

2.2 加強文書檔案信息化建設

文書檔案管理涉及到諸多復雜性與繁瑣性的工作內容，傳統(tǒng)管理模式下，需要耗費大量人力、物力以及財力，在此情形下，依舊無法取得良好的實效，并且工作效果十分低下?；谶@一情況，新形勢下，事業(yè)單位對于文書檔案管理，有必要加強信息化建設。信息技術在現(xiàn)代社會中得到了廣泛的應用，并且為社會各領域的發(fā)展做出了突出貢獻。信息技術在管理領域中的應用，也是如此，能夠有效促進管理效果的提高。因此，事業(yè)單位需要高度重視文書檔案信息化管理的建設。首先，針對文書檔案構建相應的數據庫，并對多種類型的檔案由傳統(tǒng)紙質保存方式，逐漸轉變?yōu)閿底只４妫⒃谵D化完成之后，需要進行有序的歸檔處理，其主要目的是為后期檢索使用提供方便。同時，事業(yè)單位需要完善文書檔案信息化管理制度，明確文書檔案信息化建設與管理人員的具體責任，同時將責任落實在具體的個人身上，由此保證文書檔案信息化建設的落實。除此之外，事業(yè)單位需要注重辦公一體化的應用推廣，設計開發(fā)出文書檔案相應的管理軟件，借助管理軟件，實施文書檔案管理，以此促進文書檔案管理效率的大幅度提高。

2.3 加強相關管理人員的教育培訓

文書檔案管理工作的實施，主要依靠管理人員，意味著管理人員綜合素質與專業(yè)管理能力的高低，直接影響到文書檔案管理質量與效率。因此，事業(yè)單位需要認識到管理人員專業(yè)能力與綜合素質提高的重要性。基于這一認識，事業(yè)單位需要通過多樣化的途徑，加強文書檔案相關管理人員的教育培訓。同時，強化相關管理人員的定期考核，同時構建完善的繼續(xù)教育培訓體系，讓管理人員定期借助系統(tǒng)培訓，促使其掌握最新管理方法，提高管理人員管理能力，保證管理人員個人能力完全勝任新形勢下的文書檔案管理各項工作。同時，事業(yè)單位可邀請檔案管理領域的專家，開展講座或者是培訓班，讓管理人員在接受系統(tǒng)的教育培訓中，不斷掌握先進的檔案管理技能，從而為做好文書檔案管理工作夯實基礎。

3 結語

總而言之，新形勢下，事業(yè)單位加強文書檔案管理工作，具有著現(xiàn)實意義。因此，事業(yè)單位需高度認識到文書檔案管理工作的重要性，并通過完善文書檔案管理制度、加強文書檔案信息化建設等舉措，有效提高文書檔案管理工作水平，進而為事業(yè)單位充分發(fā)揮文書檔案管理效率夯實基礎。

參考文獻

[1]付蓉.試析如何做好新形勢下事業(yè)單位文書檔案管理工作[J].辦公室業(yè)務，2018（10）：119.

[2]馬云霞.新形勢下提高事業(yè)單位文書檔案管理工作效率的對策[J].才智，2018（11）：202.

[3]李靜丹.新形勢下加強事業(yè)單位文書檔案管理工作的思考[J].辦公室業(yè)務，2017（06）：123+107.

[4]董潔.新形勢下事業(yè)單位文書檔案管理工作方法探討[J].現(xiàn)代國企研究，2016（14）：94+96.

[5]劉晶.新形勢下如何做好事業(yè)單位文書檔案管理工作的幾點思考[J].黑龍江史志，2015（13）：179.