王文靜

我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展帶動著其他各方面產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展，其中建筑行業(yè)近些年來的迅猛發(fā)展勢頭有目共睹。其中，作為建筑行業(yè)重要大型工程之一的高速公路橋梁與隧道工程，更是受到來自黨和政府以及社會各界力量的高度關注。高速公路橋梁與隧道是道路建設中的一大難點項目，其維護管理也是面臨諸多問題的挑戰(zhàn)。本文將以高速公路橋梁與隧道養(yǎng)護管理的現(xiàn)狀問題進行分析，進一步找出相應的解決方案，保障其維護管理工作順利開展。

為了滿足人們的生活需求以及各行業(yè)的發(fā)展要求，高速公路的建設越來越普及，但是由于高速公路項目建設的復雜性，不可避免地經(jīng)過一些復雜的地形地帶。為了解決這種地形難題，橋梁和隧道的建設顯得尤為必要。作為高速公路建設工程的重點，其建設完成之后的養(yǎng)護管理工作常常會出現(xiàn)各種問題，例如耐久性、抗壓性等性質(zhì)的欠缺、管理力度不夠等等。對此，必須從實際問題產(chǎn)生的原因入手，找到有效的對策。

1 高速公路橋梁與隧道養(yǎng)護管理的現(xiàn)狀分析

雖然中央以及各地政府對于高速公路建設有著較大的關注，但是在高速公路的實際建設以及后期維護管理方面仍然存在問題，無法得到及時解決。其中，橋梁和隧道養(yǎng)護管理作為高速公路后期養(yǎng)護管理項目中的難點和薄弱點，其面臨的問題更為險峻，主要包含：第一，缺乏養(yǎng)護管理工作人員，養(yǎng)護管理工作人員的整體 素質(zhì)有待提高;第二，橋梁、隧道工程本身的質(zhì)量存在問題;第三，高速公路橋梁與隧道養(yǎng)護管理的對策分析。接下來，將詳細展開問題的分析。

1.1 缺乏養(yǎng)護管理工作人員，養(yǎng)護管理工作人員的整體素質(zhì)有待提高

高速公路建設完成投入使用后，其每天應對的車流量是巨大的，因此其后期的養(yǎng)護管理工作的重要性不言而喻。但是在實際中，往往忽略了對高速公路的養(yǎng)護管理，尤其是橋梁與隧道的養(yǎng)護管理。橋梁與隧道的養(yǎng)護管理需要投入大量的人力，但是由于相關責任單位缺乏管理維護意識，使得其在這方面投入的資金少，招聘的工作人員的數(shù)量有限。養(yǎng)護管理工作人員的數(shù)量有時不能滿足養(yǎng)護管理工作的任務需求，致使很多養(yǎng)護管理工作無人承擔，或者即使有人去做，但也難以保證工作質(zhì)量。

除此之外，養(yǎng)護管理人員的整體素質(zhì)也是一個值得關注的問題。隧道和橋梁的養(yǎng)護管理工作相比高速公路其他路段的養(yǎng)護管理工作的難度指數(shù)增加，其對工作人員的素質(zhì)也提出了更多的要求。工作人員在具體工作中，必須依靠專業(yè)的知識和技能來發(fā)現(xiàn)橋梁和隧道出現(xiàn)的問題。有時，這些問題具有隱蔽性，需要工作人員使用相關技術設備來探測，最終依靠數(shù)值做出準確的判斷。另外，在工作中，相關維護管理人員一定要樹立強烈的責任意識，做到恪盡職守。

1.2 養(yǎng)護管理工作缺乏有效管理監(jiān)督

由于相關責任單位的領導層對于高速公路橋梁與隧道的維護管理工作缺乏正確的認識，使得沒有建立健全管理監(jiān)督體制，使得維護管理工作人員在具體工作時缺乏制度指引，出現(xiàn)較多不規(guī)范的、不負責任的行為。除了沒有相應完善的制度外，還缺乏對維護管理工作的有效監(jiān)督。比如維護工作人員的設備使用操作不規(guī)范，使得工作質(zhì)量大打折扣等等，這些由于缺乏監(jiān)督都未能及時發(fā)現(xiàn)和改正。

1.3 橋梁、隧道工程本身的質(zhì)量存在問題

橋梁、隧道工程本身建設具有難度，所以其質(zhì)量后期會有較大幾率出現(xiàn)不同程度的損傷。其中較為突出的是其耐久性的問題，工程投入使用后不久便會發(fā)現(xiàn)相關質(zhì)量指數(shù)急速下降，達不到原來計劃的使用年限。這時候，再加之不恰當?shù)墓芾砭S護或者不管理維護，其使用壽命會進一步降低。

2 高速公路橋梁與隧道養(yǎng)護管理的對策分析

2.1 建立健全監(jiān)督管理機制

若想進一步規(guī)范養(yǎng)護管理工作，需要制定一套完善的監(jiān)督管理機制。通過明確的制度要求，使相關管理維護人員明確自己的任務，提高責任意識，在具體工作中實現(xiàn)分工明確、責任到人的效果。通過落實監(jiān)督，來及時發(fā)現(xiàn)問題，避免問題的積累造成對橋梁、隧道的進一步傷害。

2.2 壯大養(yǎng)護管理工作人員隊伍，提高人員整體素質(zhì)

加大資金投入擴招養(yǎng)護管理人員，在追求數(shù)量的同時，不能忘記質(zhì)量的要求。養(yǎng)護管理人員隊伍的壯大不僅僅是表面的數(shù)量，更重要的是人員的整體素質(zhì)。明確養(yǎng)護維護工作人員的招聘要求，通過提高工資待遇以及其他福利，吸引更多人才的加入。另外，也要定期開展對工作人員的培訓和考核，幫助其樹立不斷學習的意識，從而真正實現(xiàn)壯大養(yǎng)護管理工作人員隊伍的目標。

2.3 提高養(yǎng)護科技水平

隧道、橋梁的養(yǎng)護管理工作還需要先進技術的支持，先進機器設備的支撐，最終才能保證維護管理工作的質(zhì)量。當然養(yǎng)護科技水平的提高不是一蹴而就的，需要一個長期的提高過程。

3 結(jié)語

高速公路橋梁與隧道的養(yǎng)護管理工作目前的確存在很多的不足之處，通過對現(xiàn)狀的分析，進一步找出實際問題根源所在，有利于從全面、科學的角度提出相應的解決方案。但是方案的提出并不是最終目的，對策的實際落實才能真正實現(xiàn)問題的解決。

（作者單位：湖南交通職業(yè)技術學院）