楊曉峰

中鐵十五局集團軌道交通運營公司團委現(xiàn)有專職副書記1名，基層團支部10個。公司團員青年352人，占公司全員人數(shù)的66.8%。近年來，公司團委始終堅持“黨政所需、凝聚青年、服務大局”的工作理念和“團結、奮進、卓越、奉獻”的工作作風，緊緊圍繞運輸安全中心工作，在基層團組織隊伍建設、活動開展、品牌建設等方面初步形成了具有自身特色、扎實有效的工作格局，為促進企業(yè)發(fā)展，助力團員青年成長做出了應有的貢獻。

在公司黨委的關心和領導下，團委大力實施基層團組織建設工程，使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年。同時，以外送培訓的方式，加強了團干部隊伍建設，有效提升了團干部綜合素質(zhì)；認真做好“一學一做”教育、“三會一課”制度落實、團員信息數(shù)據(jù)庫管理工作；積極推進網(wǎng)絡建團工作，團的基礎工作得到夯實，凝聚力、戰(zhàn)斗力有效提升，極大增強了公司共青團組織在廣大團員青年（包括勞務派遣工）中的影響力——

在鐵路運輸行業(yè)，一線崗位基本上都按照勞務派遣形式招收大中專畢業(yè)生。為確保新招收的大中專生能跟公司團員青年一起成長成才，軌道運營公司團委積極探索新的管理思路，全力踐行共同管理、共同教育、共同進步、共同成才的思想，確保勞務派遣團員青年從思想上、行動上有歸宿感和向心力。

在組織建設上，軌道運營公司團委將所屬所有勞務派遣28歲以下團員青年納入團組織管理，在組織上模糊公司職工和勞務派遣職工的區(qū)別，確保將勞務派遣職工中的所有團員青年都納入基層團建的框架內(nèi)。

在思想教育上，積極開展一學一做學習教育，在基層團組織開展三會一課活動時，把勞務派遣工中的團員全部列入學習隊伍，保證同步管理，同步學習，促使他們思想上不斷進步，學習上積極進取，工作上努力刻苦。并經(jīng)常性開展勞務派遣團員青年座談會、新分學員座談會，及時了解團員青年思想動態(tài)，把公司團組織的中心工作融入對勞務派遣團員青年的思想引領和日常教育。

在活動開展上，公司團委以“導師帶徒”為主線，幫助公司各崗位技術能手與勞務派遣團員青年簽訂“導師帶徒”合同，限定培養(yǎng)日期，保證勞務派遣團員積極努力學習，在導師帶徒考核標準中，與公司職工團員保持一致。在團干聯(lián)系青年活動中，建立聯(lián)系小組，按照片區(qū)、比例經(jīng)常性溝通工作生活情況，鼓勵勞務派遣團員參加單位組織的技能競賽，許多勞務派遣團員在技能競賽中脫穎而出，成為公司日常運營中的骨干力量。

在發(fā)展培養(yǎng)上，公司團委聯(lián)合人力資源部制定了《勞務人員轉(zhuǎn)正管理辦法》，在管理辦法中，把導師帶徒考核情況，技術比武情況，以及日?？己饲闆r相結合，幫助優(yōu)秀的勞務派遣團員青年盡快轉(zhuǎn)正。

（作者系中鐵十五局軌道運營公司團委副書記）