近幾年，隨著村黨組織書記政治待遇和報(bào)酬待遇的不斷提高，部分優(yōu)秀村黨組織書記考錄為公務(wù)員，有的還被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部，工作報(bào)酬也從每年幾千元增加到每年2萬多元。在這種情況下，每逢換屆，村黨組織書記選舉競爭也越來越激烈。

省委組織部對村黨組織換屆選舉工作非常重視，曾專門印發(fā)《村黨組織換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》，對換屆選舉工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都作出詳細(xì)的解釋和規(guī)定。然而，在實(shí)際工作中仍然存在個(gè)別地方村黨組織書記難產(chǎn)生的問題。

究其原因，一是部分黨員的黨性觀念缺失，不重視選舉工作的政治性、嚴(yán)肅性，過度看重個(gè)人利益，沒有大局意識，在選舉村黨組織書記時(shí)只給自己投票。二是家族勢力影響換屆選舉工作，尤其當(dāng)兩個(gè)家族勢力相當(dāng)時(shí)，有些黨員不想得罪任何一方，在選舉時(shí)要么投自己一票，要么選擇棄權(quán)。做好村黨組織書記換屆選舉工作，應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)日?？己?，妥善處理特殊情況。作為一名基層組工干部，提出幾點(diǎn)建議：

第一，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，努力排除家族勢力對發(fā)展黨員工作的干擾，避免“近親繁殖”，這是解決村級黨組織換屆工作中一些難題的關(guān)鍵。

第二，更加注重黨員日常教育管理的針對性、有效性，結(jié)合實(shí)際推廣黨員評星定級、開辦黨員教育培訓(xùn)講習(xí)所等做法，以實(shí)際工作能力、工作成效、工作作風(fēng)來判定黨員政治素質(zhì)的強(qiáng)弱，強(qiáng)化“干凈干事”的用人導(dǎo)向。

第三，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的話語權(quán)，在極特殊情況發(fā)生時(shí)，允許基層黨委在充分尊重村黨組織和委員會成員權(quán)利的前提下，采取黨委指派工作人員主持會議，在新一屆村黨組織委員中提出一名綜合能力較好的人選，以舉手表決方式進(jìn)行等額選舉。對拒不執(zhí)行黨委意圖的黨員，將視為“特殊時(shí)期或緊急狀態(tài)下，拒不執(zhí)行黨組織決定”情形，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行相應(yīng)處理。

嫩江縣委組織部 王可心

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