孫樹莉

摘 要：合作社文化可以在組織內(nèi)部營造和倡導(dǎo)一種活潑、積極、和諧的精神氛圍。優(yōu)秀的合作社文化，對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的生存、發(fā)展和壯大，起著無形而巨大的積極推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民專業(yè)合作社;文化;功能

文章編號(hào)：1004-7026（2019）02-0088-01? ? ? ? ?中國圖書分類號(hào)：F321.42? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

農(nóng)民專業(yè)合作社是同類農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者或同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)提供者、利用者自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織。

農(nóng)民專業(yè)合作社以其成員為主要服務(wù)對(duì)象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購買，農(nóng)產(chǎn)品銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏，以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息直至網(wǎng)上交易等服務(wù)。農(nóng)民專業(yè)合作社是培育新型職業(yè)農(nóng)民、促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的有效途徑。

1? 農(nóng)民專業(yè)合作社的文化功能

優(yōu)秀的合作社文化是合作社在市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。合作社文化也是合作社全體社員所認(rèn)同和遵循的理想信念、行為規(guī)范、價(jià)值觀念、職業(yè)道德的總和。

1.1? 群體凝聚功能

凝聚了共同價(jià)值觀和信念的合作社文化，可以使合作社群體團(tuán)結(jié)協(xié)作。協(xié)調(diào)統(tǒng)一了社員之間的經(jīng)營方式、經(jīng)營理念、經(jīng)營手段，使合作社發(fā)展壯大。

1.2? 行為約束功能

體現(xiàn)合作社文化的共同價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范，對(duì)合作社社員的行為，具有自我約束與自我調(diào)節(jié)作用，可以提高合作社的核心競爭力。

1.3? 動(dòng)機(jī)激勵(lì)功能

先進(jìn)的合作社文化形成后，可滿足社員精神生活的需要和激發(fā)社員動(dòng)力，從而調(diào)動(dòng)社員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。

1.4? 同頻共振功能

強(qiáng)有力的合作社文化，能使合作社社員分散的利益追求和行為節(jié)奏高度集中起來，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和提高市場競爭力，從而實(shí)現(xiàn)合作社的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2? 農(nóng)民專業(yè)合作社文化的作用

隨著對(duì)人性的不斷認(rèn)識(shí)，現(xiàn)代管理理論先后經(jīng)歷了經(jīng)驗(yàn)管理和科學(xué)管理階段，正在步入文化管理階段。文化管理是以人為中心的管理，而合作社文化就是要在合作社內(nèi)部營造和倡導(dǎo)一種活潑、積極、和諧的精神氛圍。

2.1? 促進(jìn)合作社健康有序發(fā)展

建設(shè)有特點(diǎn)并符合市場經(jīng)濟(jì)的合作社文化，對(duì)合作社發(fā)展是非常重要的。通過合作社文化建設(shè)，可以形成合作社需要的法治觀念、組織觀念、市場觀念、誠信觀念等。

農(nóng)民專業(yè)合作社文化建設(shè)不僅提高了合作社的整體實(shí)力，增強(qiáng)了合作社的凝聚力，還可以促進(jìn)合作社健康有序發(fā)展。建設(shè)合作社文化是塑造合作社社會(huì)形象和提升合作社管理水平的重要手段。

2.2? 有利于達(dá)成社員間的心理契約

合作社與社員的關(guān)系，主要依靠勞動(dòng)契約和心理契約來維系。勞動(dòng)契約規(guī)定了雙方的權(quán)利、責(zé)任和利益關(guān)系。心理契約則是合作社文化的核心價(jià)值觀，是合作社“德”的標(biāo)準(zhǔn)。

心理契約將合作社發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)結(jié)合起來，使社員主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并進(jìn)行自主管理。將合作社文化融入日常管理，使文化成為一種管理手段，是合作社實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大目標(biāo)的一種理性選擇。

2.3? 有利于養(yǎng)成社員的良好習(xí)慣和行為方式

通過建設(shè)合作社文化，可以培養(yǎng)社員服務(wù)企業(yè)的習(xí)慣性行為，增強(qiáng)社員與企業(yè)同生存、共命運(yùn)的意識(shí)，從而使合作社更有凝集力、推動(dòng)力和發(fā)展活力。良好的合作社文化，還能提高生產(chǎn)效率，使合作社能夠長遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展。

2.4? 有利于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

通過樹立良好的文化，合作社培養(yǎng)和造就了一大批綜合素質(zhì)高的新型職業(yè)農(nóng)民，提高了社員思想道德水準(zhǔn)，帶動(dòng)了農(nóng)民群眾整體素質(zhì)發(fā)展，引領(lǐng)了農(nóng)民群眾更好地遵守法律和社會(huì)公德。合作社文化建設(shè)還為農(nóng)村精神文明建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)提供了良好的精神條件，進(jìn)而促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

3? 結(jié)束語

樹立農(nóng)民專業(yè)合作社的企業(yè)文化，提高了社員素質(zhì)，推進(jìn)了合作社質(zhì)量提檔，規(guī)范了合作社內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)了經(jīng)營管理水平，擴(kuò)大了合作社知名度和影響力，提升了合作社競爭力，從而推動(dòng)合作社做優(yōu)、做強(qiáng)，促進(jìn)合作社健康、持續(xù)發(fā)展。