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        農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在問(wèn)題及策略探析

        2019-06-11 10:19:05劉昀
        山西農(nóng)經(jīng) 2019年2期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理農(nóng)業(yè)

        劉昀

        摘 要:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ),是奠定社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵基石。我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,使農(nóng)村居民生活條件得到極大改善。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村工作的重點(diǎn),分析了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問(wèn)題,總結(jié)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),提出了相應(yīng)的解決策略。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;基層管理

        文章編號(hào):1004-7026(2019)02-0084-01? ? ? ? ?中國(guó)圖書(shū)分類號(hào):F323? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

        農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)可以反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況,為各級(jí)部門(mén)決策提供準(zhǔn)確有力的數(shù)據(jù)資料,提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的針對(duì)性,從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。透過(guò)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)反映的相關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,揭示農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作規(guī)律,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要方法[1]。

        1? 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問(wèn)題

        要促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和農(nóng)村管理工作不斷深入,必須做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是農(nóng)村管理的基礎(chǔ)性工作,也是基層統(tǒng)計(jì)工作中最為重要的部分。當(dāng)前,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中主要存在以下問(wèn)題。

        1.1? 基層管理隊(duì)伍實(shí)力薄弱

        近幾年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織大范圍改革,使經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員大量流失。人員缺失成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位往往缺乏相應(yīng)專業(yè)能力,且一人多崗,造成相關(guān)工作成果不具專業(yè)性,導(dǎo)致整體工作停滯不前[2]。

        1.2? 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不完整

        農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理具有指標(biāo)多、范圍廣等特點(diǎn)。數(shù)據(jù)源非常廣泛,但能用的結(jié)果卻不多。收集過(guò)程中,工作人員懈怠或移用往年數(shù)據(jù)等,使最終結(jié)果出現(xiàn)很大偏差,降低了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性[3]。在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí),要注意從不同角度來(lái)處理,比如管理角度、相關(guān)部門(mén)角度等。

        1.3? 調(diào)查方法落后,管理體制不完善

        缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施,使基層農(nóng)業(yè)調(diào)查仍維持傳統(tǒng)的管理體制。整體統(tǒng)計(jì)工作方法落后,缺乏技術(shù)輔助科學(xué)推算,統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)使用率較低,使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作難以落實(shí)。

        農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一和分級(jí)責(zé)任”的管理制度。這種雙重管理體制的缺點(diǎn)主要體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)地方政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理、人事任免或資金配置等相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)。在面對(duì)地方領(lǐng)導(dǎo)人為干預(yù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果時(shí),初級(jí)統(tǒng)計(jì)人員往往退縮。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)賦予統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員更多獨(dú)立性和抗干擾能力,以增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性[4]。

        2? 解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的措施

        目前,要徹底解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題,是具有相當(dāng)大難度的。要使所負(fù)責(zé)地區(qū)得到最大化發(fā)展,需要對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)整體把握,應(yīng)根據(jù)各地實(shí)際情況采取適宜的改進(jìn)措施。

        要提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理,需要先提高管理人員整體素質(zhì),而后才是提高勞動(dòng)人員素質(zhì)。明確這個(gè)先后順序,才能更好地開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)管工作和解決農(nóng)村發(fā)展問(wèn)題。當(dāng)管理人員素質(zhì)得到提升后,要適時(shí)加強(qiáng)農(nóng)村培訓(xùn)和教育力度。

        健全和完善基層統(tǒng)計(jì)機(jī)制,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。開(kāi)展行之有效的管理,引導(dǎo)并發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),從而給廣大農(nóng)民兄弟帶來(lái)更大收益。

        針對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作量大的問(wèn)題,可以讓相關(guān)人員在日常工作中注重處理這方面的工作。不要等到工作完結(jié)時(shí),突擊處理之前堆積下來(lái)的工作。

        3? 結(jié)束語(yǔ)

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理改革不斷深入,基層管理工作逐漸完善。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是基層管理工作的重要組成部分。健全和完善基層管理機(jī)制,提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì),為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。當(dāng)前,我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理還有一些欠缺,需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并找到相應(yīng)的解決對(duì)策。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張鳳霞,杜曉輝.淺析當(dāng)前基層農(nóng)經(jīng)管理工作存在的主要問(wèn)題及對(duì)策[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2015(3):187-188+159.

        [2]張鳳霞,杜曉輝.淺談如何做好當(dāng)前基層農(nóng)經(jīng)管理工作[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2015(6):206-207.

        [3]方芳.淺談如何做好農(nóng)村財(cái)政管理工作[J].大陸橋視野,2014(22):44+46.

        [4]房麗,王宗營(yíng).淺談當(dāng)前如何做好農(nóng)村財(cái)政管理工作[J].農(nóng)民致富之友,2014(16):9.

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