劉波

政工隊(duì)伍是黨和政府服務(wù)人民的核心群體，政工隊(duì)伍的質(zhì)量素質(zhì)是提升政府服務(wù)人民水平的關(guān)鍵。在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，如何提升政工隊(duì)伍的素質(zhì)，以期更好的服務(wù)社會(huì)主義建設(shè)是政工隊(duì)伍進(jìn)行人員素質(zhì)提升制度改革的核心領(lǐng)域。本文將會(huì)研究分析政工隊(duì)伍進(jìn)行人員素質(zhì)提升的方法，促進(jìn)我國(guó)政工隊(duì)伍素質(zhì)的發(fā)展，不斷滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

政工隊(duì)伍的人員素質(zhì)是政治宣傳的重要前提。優(yōu)秀的政工隊(duì)伍對(duì)社會(huì)的建設(shè)發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用和意義。在政工隊(duì)伍中如何提升人員的行政素質(zhì)、基本的政治涵養(yǎng)、合理的管理制度、高效率的行政司法系統(tǒng)都是重要的研究課題。隨著我國(guó)改革開放四十多年的發(fā)展，政工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提和保障。提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)成為時(shí)代發(fā)展的重要課題。

一、政工隊(duì)伍在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用

自我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革開放發(fā)展以來(lái)，社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但同時(shí)對(duì)我國(guó)的政治制度和政工隊(duì)伍提出了更多要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，政工隊(duì)伍必須學(xué)習(xí)更多經(jīng)濟(jì)社會(huì)知識(shí)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。以新的文化知識(shí)不斷武裝自身隊(duì)伍，才能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更加積極主動(dòng)的作用。政工隊(duì)伍的發(fā)展進(jìn)步有助于我國(guó)政府和政黨對(duì)新的政治政策進(jìn)行有效的宣傳和執(zhí)行。良好的政工隊(duì)伍是我黨進(jìn)行政治工作宣講和實(shí)行的基礎(chǔ)保障。在不斷發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)政府和政黨的政治思想也在進(jìn)行不斷變革，優(yōu)秀的政工隊(duì)伍對(duì)理解應(yīng)用新的政治思想和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)有著重要的作用，有助于政府對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷做出調(diào)整，不斷適應(yīng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

二、政工隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，政府機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)改革也在不斷進(jìn)行。政工隊(duì)伍工作人員的工作任務(wù)不斷增加的同時(shí)對(duì)未來(lái)的崗位前途產(chǎn)生了極大的擔(dān)憂，導(dǎo)致政工隊(duì)伍的工作人員在工作中產(chǎn)生厭倦情緒，工作熱情和效率下降。在政工隊(duì)伍的工作人員應(yīng)聘選拔的過(guò)程中產(chǎn)生了很多不合理的現(xiàn)象，政工隊(duì)伍對(duì)人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高，同時(shí)應(yīng)聘者的素質(zhì)卻在不斷降低。很多應(yīng)聘者僅抱著賺錢多的心態(tài)進(jìn)行應(yīng)聘，對(duì)政治工作認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致在工作中感覺(jué)自己“得不償失”，在工作中失去積極主動(dòng)的進(jìn)取精神，缺乏政治工作的熱情。另外，在政工人員的隊(duì)伍中，由于隊(duì)伍的人員更迭速度比較緩慢，舊有的員工對(duì)新的經(jīng)濟(jì)政策和政治形勢(shì)無(wú)法進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)了解，沒(méi)有對(duì)新的知識(shí)體系進(jìn)行及時(shí)更新和補(bǔ)充，導(dǎo)致在行政的過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。有些政工員工對(duì)自己的本職工作沒(méi)有達(dá)到熟練精深的程度，在工作中總是抱著敷衍了事的心態(tài)，沒(méi)有對(duì)自身的工作進(jìn)行充分的了解和認(rèn)識(shí)，工作中積極性不高，導(dǎo)致行政過(guò)程中效率低下。

三、提升政工隊(duì)伍人員素質(zhì)的策略措施

政工隊(duì)伍的建設(shè)在于政工隊(duì)伍中每個(gè)層級(jí)的重視和把握。在政工隊(duì)伍的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層中應(yīng)該形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)政工隊(duì)伍的人員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)改造，提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和行政水平。在政工隊(duì)伍的管理中應(yīng)該不斷強(qiáng)化每個(gè)人員的責(zé)任意識(shí)，將每個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作責(zé)任落實(shí)到位，促進(jìn)每位工作人員對(duì)自身的工作保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)提升政府行政中的效率和行政責(zé)任。在政工隊(duì)伍中建設(shè)良好的考評(píng)和晉升機(jī)制，對(duì)每位政工人員進(jìn)行合理的職業(yè)評(píng)測(cè)，完善晉升規(guī)劃，提升政府工作人員的工作熱情，提升工作人員中的歸屬感和認(rèn)同感，提升政工人員工作的吸引力，吸納更多優(yōu)秀人員進(jìn)入政工隊(duì)伍工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的下屬需要進(jìn)行不時(shí)的肯定和關(guān)心，了解下屬員工的所思所想，滿足下屬提出的一些合理化的建議，提升政工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)程度。密切工作人員之間的工作聯(lián)系。政工隊(duì)伍中的工作人員需要不斷提升自身的理論文化修養(yǎng)，不斷豐富自身的理論和實(shí)踐知識(shí)，完善自身的知識(shí)理論體系，保證在工作中不斷提升自身的工作效率和水平。政工隊(duì)伍工作人員需要不斷強(qiáng)化自身的政治素養(yǎng)，加強(qiáng)自身的政治覺(jué)悟，提升為人民服務(wù)的工作熱情，不斷改良自身的工作態(tài)度，不忘政府和黨賦予政府人員工作的初心和使命。政工隊(duì)伍的工作人員需要大膽的進(jìn)行工作形式的創(chuàng)新，樹立自身的工作創(chuàng)新意識(shí)，在工作中不斷完善自身的不足。認(rèn)真分析工作中上級(jí)分派任務(wù)的工作重心和目標(biāo)，在完成工作目標(biāo)時(shí)適當(dāng)?shù)母淖児ぷ魉悸?，調(diào)整自身的工作方案，以求在保證工作質(zhì)量的前提下更高效的完成工作任務(wù)。政工隊(duì)伍的素質(zhì)提升需要工作人員不斷對(duì)自身的能力進(jìn)行發(fā)展和突破，不斷提升自身的綜合工作能力。工作能力包含多個(gè)方面，需要工作人員在日常的實(shí)踐活動(dòng)中不斷對(duì)自身進(jìn)行嘗試和磨練，從而切實(shí)提升自身的工作水平。

四、結(jié)語(yǔ)

政府的政工隊(duì)伍對(duì)國(guó)家的發(fā)展以及政府的公信力都有著重要的價(jià)值和意義。提升政工隊(duì)伍的核心素質(zhì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府有效執(zhí)政的基礎(chǔ)和保障，在這個(gè)過(guò)程中需要政府人員和社會(huì)各階層人士的監(jiān)督和關(guān)注，保證我國(guó)政工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升和發(fā)展。（作者單位：兗礦魯南化工有限公司武裝保衛(wèi)部）