鄭鳳梅

企業(yè)改革的過(guò)程中，做好女工思想政治工作至關(guān)重要，這對(duì)于提高她們工作積極性，穩(wěn)定全體職工人心，確保企業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重大意義。

一、做好宣傳工作

在當(dāng)下，煤炭行業(yè)整體低迷，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)女工收入低，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度降低，出現(xiàn)轉(zhuǎn)行的念頭。就長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，煤炭企業(yè)仍然具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ髽I(yè)可以通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方法度過(guò)難關(guān)，進(jìn)入新的發(fā)展階段。但是，好的發(fā)展規(guī)劃需要一絲不茍的執(zhí)行力，企業(yè)女工思想動(dòng)搖，就不能按期完成改革任務(wù)，企業(yè)改革就會(huì)停滯。要將企業(yè)的規(guī)劃向廣大女工闡明，強(qiáng)調(diào)困難是暫時(shí)的，要堅(jiān)持用發(fā)展的眼光解決問(wèn)題，引導(dǎo)廣大女工增強(qiáng)自信心，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信心，既要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前存在的困難，也要看到企業(yè)面臨的巨大發(fā)展機(jī)遇。煤炭企業(yè)一定要重視宣傳工作，把宣傳工作作為加強(qiáng)女工思想政治水平建設(shè)的前沿陣地，廣泛利用企業(yè)內(nèi)部的各種宣傳手段，例如公眾號(hào)，報(bào)紙，宣傳欄等，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，讓廣大女工提高危機(jī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)以及終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，只有人人都爭(zhēng)當(dāng)先鋒，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前存在的危機(jī)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，在企業(yè)轉(zhuǎn)型中找準(zhǔn)自身定位，才能確保在新時(shí)期企業(yè)改革中不掉隊(duì)。宣傳部門要多進(jìn)基層單位，和廣大女工加強(qiáng)思想交流，善于發(fā)現(xiàn)那些努力做好本職工作、為企業(yè)排憂解難的女工，對(duì)她們的事跡加強(qiáng)宣傳，樹(shù)立榜樣，弘揚(yáng)廣大女工勤勞吃苦，愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)良品德，讓廣大女工積極向身邊的模范學(xué)習(xí)。

二、增強(qiáng)女工的綜合素質(zhì)

（一）提高廣大女工的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)

廣大女工要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，在當(dāng)前煤炭企業(yè)大發(fā)展大變革的背景下，只有加強(qiáng)知識(shí)技能和思想政治的學(xué)習(xí)，才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)也要幫助女工找準(zhǔn)自身定位，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，廣泛利用線上線下資源進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，讓廣大女工都有一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，能夠及時(shí)跟上企業(yè)轉(zhuǎn)型的腳步，引導(dǎo)廣大女工參與到企業(yè)轉(zhuǎn)型中來(lái)，使她們獲得參與感和獲得感，才能確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（二）以多種方式調(diào)動(dòng)女工的積極性

企業(yè)要關(guān)心愛(ài)護(hù)女工，特別是常年奮戰(zhàn)在基層一線的女工，讓女工感受到企業(yè)帶來(lái)的溫暖，經(jīng)常召集她們做工作，開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，廣泛開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在企業(yè)中營(yíng)造強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，改革就是要優(yōu)勝劣汰，不能適應(yīng)新環(huán)境的職工就要被淘汰。通過(guò)豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，一方面可以減輕女工的工作壓力，另一方面能提高女工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技能水平，特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下，技能就是看家本領(lǐng)，確保女工人人都有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，才能增強(qiáng)女工的自信，讓她們?cè)鷮?shí)實(shí)在企業(yè)中做好本職工作。

三、切實(shí)解決好涉及女工的問(wèn)題

企業(yè)工會(huì)是維護(hù)企業(yè)職工的重要組織，要維護(hù)好廣大女工的合法利益，就要發(fā)展好企業(yè)女工工會(huì)，確保工會(huì)范圍能夠涉及到每一個(gè)女工，讓每一個(gè)女工在遇到困難時(shí)都能及時(shí)找到工會(huì)解決。在當(dāng)前行業(yè)低迷的大背景下，企業(yè)和工會(huì)一定要在關(guān)心女工上做實(shí)做細(xì)，深入女工的工作環(huán)境，了解她們現(xiàn)存的困難，積極幫助她們解決，給那些家庭困難的女工提供力所能及的幫助，緩解她們的工作和生活壓力，讓她們?cè)谄髽I(yè)能安下心來(lái)工作，讓她們能用更多的力量服務(wù)企業(yè)。抓好女工的工作，關(guān)鍵在于抓關(guān)鍵少數(shù)，從事管理崗位的女工就是女工中的關(guān)鍵少數(shù)，做好這些人的工作，加強(qiáng)她們的思想道德水平，讓她們發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，幫助廣大女工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，穩(wěn)扎穩(wěn)打，提高學(xué)習(xí)能力，榜樣的力量是無(wú)窮的，女工領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，提高自身的學(xué)習(xí)能力，開(kāi)闊自己的視野，以樂(lè)觀積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)廣大女工積極投身企業(yè)改革的浪潮中去。

四、出臺(tái)具體措施保障女工的合法權(quán)益

企業(yè)要按照《勞動(dòng)法》、《女職工特殊保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，切實(shí)保障女工的合法權(quán)益，改善女工的工作條件，對(duì)于女工提出的要求企業(yè)要認(rèn)真考慮，要充分考慮到女工的利益，只有這樣，才能不斷提高女工工作積極性，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)心愛(ài)護(hù)女工的工作和生活要落到實(shí)處，在女工休產(chǎn)假等特殊事情方面，企業(yè)不能無(wú)理拒絕，更不能因?yàn)榕ば莓a(chǎn)假而不重用那些有能力的女工。在當(dāng)前人員流失嚴(yán)峻形勢(shì)下，要多為女工考慮，積極采納她們提出的意見(jiàn)和建議，讓廣大女工看到企業(yè)發(fā)展的希望。

五、組織業(yè)務(wù)活動(dòng)豐富女工的生活，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神

企業(yè)通過(guò)組織乒乓球比賽、羽毛球比賽等加強(qiáng)女工之間的交流，增進(jìn)彼此了解，增強(qiáng)女工隊(duì)伍的向心力和凝聚力。加強(qiáng)女工凝聚力的方式還有很多，比如利用三八婦女節(jié)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，組織那些愛(ài)好唱歌跳舞的女工，編排娛樂(lè)節(jié)目，為企業(yè)職工舉辦演出，增強(qiáng)女工的榮譽(yù)感。工會(huì)還可以投票選舉出企業(yè)的三八紅旗手，并且在婦女節(jié)這天向她們頒獎(jiǎng)，號(hào)召?gòu)V大女工向她們學(xué)習(xí)。

六、結(jié)語(yǔ)

總之，女工是企業(yè)職工的重要組成部分，她們所占的比例雖然不高，但是在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著女工特有的優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前煤炭國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，破除舊思想，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，讓女工有歸屬感，才能穩(wěn)定心態(tài)，做好本職工作，確保企業(yè)改革平穩(wěn)進(jìn)行。（作者單位：福建煤電股份有限公司）