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        烹飪專(zhuān)業(yè)中高職教育銜接的思考

        2019-06-11 10:48:41吳芳寧昝軍宏
        關(guān)鍵詞:餐飲業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中職

        吳芳寧 昝軍宏

        [摘 要] 在研究烹飪專(zhuān)業(yè)教育的基礎(chǔ)上,依據(jù)不同層次培養(yǎng)目標(biāo)的要求,確立不同教育階段人才培養(yǎng)方案,按知識(shí)能力及素質(zhì)結(jié)構(gòu)的需要探索中高職烹飪專(zhuān)業(yè)人才教育的銜接方法,從而滿足企業(yè)所需,為社會(huì)培養(yǎng)知識(shí)體系優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、文化素養(yǎng)高、合作能力好、綜合素質(zhì)全面的優(yōu)秀烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。

        [關(guān) 鍵 詞] 烹飪專(zhuān)業(yè);中高職;課程銜接

        [中圖分類(lèi)號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2019)03-0218-02

        近年來(lái),由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整,第三產(chǎn)業(yè)中的旅游業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展,由此與旅游業(yè)密切相關(guān)的餐飲業(yè)發(fā)展迅猛。烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)逐漸成為熱門(mén)專(zhuān)業(yè),每年需為餐飲行業(yè)輸送大批高素質(zhì)、懂管理、技能精的應(yīng)用型人才。但由于從事餐飲行業(yè)的人員綜合素質(zhì)和管理水平較低等問(wèn)題嚴(yán)重限制了餐飲業(yè)的發(fā)展。改變?cè)摤F(xiàn)狀則需要從事餐飲教育的工作者認(rèn)真研究烹飪專(zhuān)業(yè)的教學(xué)規(guī)律、課程體系建設(shè)、教學(xué)改革方法,做好烹飪專(zhuān)業(yè)中高職教育銜接,培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)人才。

        一、中高職培養(yǎng)目標(biāo)的銜接

        培養(yǎng)目標(biāo)是專(zhuān)業(yè)的方向,其目的是教育引導(dǎo)學(xué)生成為優(yōu)秀的烹飪專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才。烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)中高職教育在培養(yǎng)目標(biāo)上存在共性,但兩者教育對(duì)象不同,需要分析并研究銜接方法。

        (一)中等職業(yè)烹飪專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)

        中等職業(yè)教育招收的學(xué)生是初中畢業(yè)生,年齡在15歲左右,正處于生理和心理的快速發(fā)展期,世界觀、人生觀、價(jià)值觀尚未成熟,文化基礎(chǔ)底子薄弱,學(xué)校需對(duì)其加強(qiáng)思想道德教育,注重培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,加強(qiáng)學(xué)習(xí)基本文化知識(shí),提高藝術(shù)修養(yǎng),掌握專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),練好基本功,熟練技能,吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),最終滿足餐飲業(yè)一線崗位的需要。

        培養(yǎng)目標(biāo)是堅(jiān)持以德樹(shù)人,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,掌握現(xiàn)代餐飲行業(yè)中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專(zhuān)業(yè)所具備的基本知識(shí)、基本原理和基本技能,能從事行業(yè)中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專(zhuān)業(yè)的崗位工作并具有基本管理能力的應(yīng)用型人才。

        (二)高職烹飪專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)

        高職階段的培養(yǎng)對(duì)象是中職和高中畢業(yè)生,學(xué)生身心發(fā)育基本成熟。培養(yǎng)目標(biāo)為1998年國(guó)家教委頒布的《面向二十一世紀(jì)深化職業(yè)教育教學(xué)改革的原則意見(jiàn)》中第二條“二十一世紀(jì)我國(guó)職業(yè)教育要培養(yǎng)同社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的,具備綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的,直接在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的應(yīng)用型人才。”要求學(xué)生具備一定的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,同時(shí)具備“兩有”和“四會(huì)”?!皟捎小睘橐灰谐钥嗑窈拓?zé)任心,二要有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平以及較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能?!八臅?huì)”為操作技能好,熟練制作我國(guó)各地的風(fēng)味代表菜品;社會(huì)素質(zhì)好,正確處理各種人際關(guān)系;協(xié)調(diào)能力好,組織和協(xié)調(diào)崗位上各種工作關(guān)系;設(shè)計(jì)能力好,靈活變通地設(shè)計(jì)新菜品,同時(shí)對(duì)菜品進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)成分分析和成本核算。

        (三)中高職烹飪專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的銜接

        通過(guò)分析兩種人才培養(yǎng)目標(biāo)可知,做好中高職烹飪專(zhuān)業(yè)教育的銜接,首先需明確中職是基礎(chǔ),打好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),掌握基本知識(shí)。高職對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平的要求更高,需在烹飪中職教育的基礎(chǔ)上提升,掌握系統(tǒng)理論且知識(shí)面廣,能從事理論研究。在專(zhuān)業(yè)技能上,高職要求技能精湛且具有創(chuàng)新能力,對(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力、自我管理能力、企業(yè)管理能力要求更高。在專(zhuān)業(yè)技能大賽上的要求也不同,中職要求的是對(duì)基本技能的掌握,高職則對(duì)全面的菜品設(shè)計(jì)、營(yíng)養(yǎng)搭配、宴席的整體設(shè)計(jì)、主題搭配、文化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、知識(shí)綜合運(yùn)用能力等有更高要求。因此要做好烹飪中高職教育的銜接,不僅是職業(yè)教育發(fā)展的需要,更是行業(yè)發(fā)展的使然。

        二、課程設(shè)置的銜接

        烹飪專(zhuān)業(yè)中高等職業(yè)教育的銜接,關(guān)鍵是兩者之間課程的銜接,中職的教學(xué)目的是為高職教育打好基礎(chǔ),以中職課程為基礎(chǔ),高職課程順利銜接,由基礎(chǔ)到高端,提高知識(shí)和技能,實(shí)現(xiàn)課程的緊密銜接。

        (一)中等職業(yè)學(xué)校烹飪專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置

        我國(guó)烹飪業(yè)中等職業(yè)教育歷史較長(zhǎng),形成了科學(xué)的課程體系且教材成熟。中職烹飪階段側(cè)重對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握及職業(yè)基本技能的訓(xùn)練,課程設(shè)置上重點(diǎn)突出專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),理論基礎(chǔ)設(shè)置有烹飪概論、烹飪?cè)现R(shí)、食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生、烹飪美術(shù)、菜單設(shè)計(jì)與成本核算、廚房管理等課程。專(zhuān)業(yè)技能課程開(kāi)設(shè)有原料加工、烹調(diào)技術(shù)、食品雕刻、冷拼與涼菜制作、中式熱菜制作、中式面點(diǎn)制作等,學(xué)生具有基本的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ),擁有專(zhuān)業(yè)基本技能,為高職學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        (二)高職院校烹飪專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置

        我國(guó)烹飪業(yè)高等職業(yè)教育的發(fā)展歷史較短,課程設(shè)置不統(tǒng)一,沒(méi)有形成系統(tǒng)公認(rèn)且權(quán)威的烹飪高職教材。目前我校設(shè)置的專(zhuān)業(yè)理論課程主要有中國(guó)烹飪概論、烹飪?cè)蠈W(xué)、烹飪營(yíng)養(yǎng)學(xué)、烹飪化學(xué)、食品衛(wèi)生學(xué)、中國(guó)飲食文學(xué)、烹飪典籍、餐飲成本核算與控制、廚政管理等。專(zhuān)業(yè)技能課有原料加工工藝、烹調(diào)工藝、中國(guó)名菜、西餐工藝、中西面點(diǎn)工藝等。理論學(xué)習(xí)形成系統(tǒng)體系,知識(shí)面拓寬,理論學(xué)習(xí)深化,管理能力增強(qiáng)。技能學(xué)習(xí)重在熟練、總結(jié)、提高、創(chuàng)新,以理論指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐驗(yàn)證理論,通過(guò)企業(yè)實(shí)踐形成新的理論體系,更好地用于今后的教學(xué)改革與研究。

        (三)中高職課程的銜接

        有效做好課程的銜接,(1)需要在課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、技能訓(xùn)練等方面發(fā)現(xiàn)不同并積極改變。課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃的編排要考慮到不同年齡段學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)和身體素質(zhì)。在知識(shí)的理解掌握、技能的訓(xùn)練運(yùn)用中,由易到難、由淺入深、由單項(xiàng)訓(xùn)練到綜合復(fù)訓(xùn),做好鋪墊并順利過(guò)渡。在設(shè)置專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課及技能課時(shí),中職烹飪階段要加強(qiáng)基本功及理論知識(shí)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化單項(xiàng)訓(xùn)練,為高職的學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)。高職階段則注重形成知識(shí)體系,拓寬知識(shí)面。在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)上要求強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的應(yīng)用,解決實(shí)踐中的難題,提出技術(shù)創(chuàng)新。(2)教學(xué)中要與社會(huì)餐飲業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,在更高層面上探求烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展新模式,讓市場(chǎng)檢驗(yàn)教學(xué)課程設(shè)置的合理性。最終準(zhǔn)確定位高職人才培養(yǎng)方向,在課程設(shè)置上“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)賽”相結(jié)合,引進(jìn)大師,校企合作,訂單培養(yǎng),為企業(yè)提供應(yīng)用型人才。

        三、中高職學(xué)校技能大賽的要求

        職業(yè)教育重在培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)技能,培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。多年來(lái),國(guó)家在職業(yè)教育上重視技能比賽,每年舉辦中高職院校的專(zhuān)業(yè)技能大賽。以賽促教、以賽促學(xué),開(kāi)展現(xiàn)代師徒教學(xué)模式,以產(chǎn)品展示學(xué)習(xí)成果,評(píng)委專(zhuān)家合理準(zhǔn)確的評(píng)判提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,學(xué)生開(kāi)闊眼界,學(xué)習(xí)新技術(shù),提高教師的教學(xué)水平。

        (一)中職學(xué)校的技能大賽

        中職學(xué)校的技能大賽以單項(xiàng)賽項(xiàng)為主,學(xué)生個(gè)人參加,重在強(qiáng)化個(gè)人單項(xiàng)技能,分為中式熱菜項(xiàng)目、冷拼與食品雕刻、中西面點(diǎn)和西餐項(xiàng)目。烹飪基本功的熱菜項(xiàng)目主要考核刀工、火候及菜肴的調(diào)味、成型、裝盤(pán)。冷拼與食品雕刻項(xiàng)目旨在考核學(xué)生的刀工、雕刻、拼擺、造型、布局及色彩的搭配。中西面點(diǎn)項(xiàng)目旨在考核學(xué)生對(duì)中式面點(diǎn)的發(fā)面、調(diào)餡、成型、蒸制,西點(diǎn)制作的蛋糕裱花技能。

        (二)高職院校的技能大賽

        高職烹飪專(zhuān)業(yè)的技能大賽是由六名選手組團(tuán)參加,考核包括宴席主題的確定、宴席菜品的設(shè)計(jì)、臺(tái)面的整體布局、菜品的制作等綜合項(xiàng)目,最終由現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯來(lái)評(píng)定,重在考核學(xué)生的綜合知識(shí)運(yùn)用和綜合技能應(yīng)用,要求學(xué)生理論扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,具有動(dòng)手操作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠分析實(shí)踐中的難題并解決問(wèn)題,有創(chuàng)新能力及良好的職業(yè)道德。

        四、企業(yè)對(duì)中高職人才需求的現(xiàn)狀

        (一)行業(yè)現(xiàn)狀分析

        縱觀餐飲行業(yè)對(duì)人才的需求,有調(diào)查顯示,廚房廚師及管理人員占47.34%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看,初中及以下學(xué)歷約占總?cè)藬?shù)的24%;高中學(xué)歷約占總?cè)藬?shù)的71%;大專(zhuān)學(xué)歷(包括進(jìn)修取得的學(xué)歷)占總?cè)藬?shù)的4.66%;本科學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的0.34%,餐飲從業(yè)人員的學(xué)歷比平均水平要低6.2個(gè)百分點(diǎn)。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多餐飲企業(yè)不僅缺乏專(zhuān)業(yè)人才,還存在大量的人才流失。專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平高、技術(shù)技能強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)人才更是一將難求。

        (二)餐飲業(yè)人才缺乏的原因

        餐飲專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)、高技能人才缺乏主要有以下原因:(1)我國(guó)高等院校餐飲管理專(zhuān)業(yè)較少。目前開(kāi)設(shè)餐飲管理和烹飪專(zhuān)業(yè)的學(xué)校多是私立院校,國(guó)辦的大中專(zhuān)院校開(kāi)設(shè)酒店管理和烹飪專(zhuān)業(yè)較少,學(xué)生選擇學(xué)習(xí)該專(zhuān)業(yè)的人數(shù)也不多,認(rèn)為這些專(zhuān)業(yè)文化要求不高,只重視技能學(xué)習(xí),高質(zhì)量的畢業(yè)生更少。(2)從業(yè)者對(duì)餐飲業(yè)認(rèn)識(shí)有偏差,認(rèn)為無(wú)需學(xué)習(xí)經(jīng)過(guò)幾天的技術(shù)培訓(xùn)就可勝任工作。所以大多數(shù)人去小餐館當(dāng)學(xué)徒,練手一兩年就跳級(jí)到大型酒店或大型餐飲業(yè),影響了企業(yè)人員的總體素質(zhì)。(3)企業(yè)培訓(xùn)缺乏師資力量,少數(shù)星級(jí)酒店和大型連鎖企業(yè)有專(zhuān)門(mén)的人事培訓(xùn),但因師資力量不足及人才培訓(xùn)成本高最終選擇放棄。目前企業(yè)選擇與學(xué)校進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng),我校就與四家星級(jí)酒店和兩家大型餐飲企業(yè)進(jìn)行了冠名班合作,這樣既節(jié)省了培訓(xùn)成本,同時(shí)解決了就業(yè)問(wèn)題,校企取得雙贏。最后因大多學(xué)生怕吃苦,認(rèn)為行業(yè)后繼無(wú)力。但未來(lái)餐飲業(yè)將向現(xiàn)代化、信息化、科學(xué)化、高科技方向發(fā)展,要求從業(yè)者須具有高素質(zhì)及高技術(shù)水平,故國(guó)家需辦好高等院校的餐飲教育,提高餐飲從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。

        (三)做好中高職教育銜接,培養(yǎng)餐飲業(yè)高端人才

        中國(guó)已成為發(fā)展最快的發(fā)展中國(guó)家,改革開(kāi)放、對(duì)外合作交流促使中國(guó)餐飲業(yè)走出國(guó)門(mén)、走向國(guó)際,所以餐飲業(yè)急需高水平人才。當(dāng)前餐飲行業(yè)人才不僅要有較高的文化水平和良好的道德素養(yǎng),還要具備外語(yǔ)交流溝通能力,學(xué)習(xí)世界先進(jìn)的酒店餐飲管理技術(shù),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),熟悉國(guó)際酒店業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,最終成為酒店餐飲業(yè)與國(guó)際接軌的高端人才。

        五、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,培養(yǎng)烹飪?nèi)瞬胚m應(yīng)餐飲市場(chǎng)的要求、適應(yīng)世界餐飲的發(fā)展,烹飪高等專(zhuān)業(yè)學(xué)校必須根據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)、改革課程內(nèi)容、積極參加國(guó)內(nèi)外烹飪大賽、加強(qiáng)與餐飲企業(yè)的溝通與交流。本文針對(duì)中高職學(xué)生特點(diǎn)、中高職人才培養(yǎng)目標(biāo)要求進(jìn)行分析,提出了新的中高職銜接課程設(shè)置方法,該方法能夠有效提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,解決企業(yè)人才缺失的問(wèn)題,為我國(guó)培養(yǎng)高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能的綜合性應(yīng)用型人才提出指導(dǎo)方案。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王紹章.論職業(yè)技能競(jìng)賽的作用[J].成人教育,2011(7).

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        [3]孟祥忍.烹飪教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀的思考[J].揚(yáng)州大學(xué)烹飪學(xué)報(bào),2004(3).

        編輯 馮永霞

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