王靜

基層支部建設(shè)要以黨的十九大精神為指引，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極創(chuàng)新和改進(jìn)，運(yùn)用科學(xué)化的工作思路和理念。本文首先分析了企業(yè)基層支部機(jī)制建設(shè)的意義，接著從基層支部建設(shè)目標(biāo)機(jī)制、基層支部建設(shè)過程控制機(jī)制、基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制三個(gè)方面分析了積極探索強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，激發(fā)基層支部活力的措施。

作為基層黨組織，企業(yè)黨支部是 開展黨建工作的基礎(chǔ)，黨的性質(zhì)決定了基層支部的重要性。在開展企業(yè)政治工作的時(shí)候，支部通過組織黨員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮了很強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。在新時(shí)期，要積極探索強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，激發(fā)基層支部活力，在實(shí)際工作中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)黨員存在黨派意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)淡化。加之支部委員們工作量大，工作效率低等問題制約了基層黨組織建設(shè)。如何加強(qiáng)黨派基層組織黨員隊(duì)伍建設(shè)， 激活隊(duì)伍，提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮黨員在各項(xiàng)工作中應(yīng)有的作用，是基層組織面臨的一項(xiàng)十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。

一、企業(yè)基層支部機(jī)制建設(shè)的意義

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)政府、企事業(yè)單位的黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度的增加，各種有效的管理模式都被提上日程，這為企業(yè)基層支部機(jī)制建設(shè)提供了很好的載體。畢竟企業(yè)基層支部工作開展就是為企業(yè)中心工作服務(wù)，通過把黨建工作與企業(yè)中心工作融合，強(qiáng)化建設(shè)基層支部機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、積極探索強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，激發(fā)基層支部活力的措施

（一）基層支部建設(shè)目標(biāo)機(jī)制

要激發(fā)基層支部的活力，就要能夠結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展 態(tài)勢(shì)，確定基層支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。首先是總體目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表以及科學(xué)發(fā)展觀等作為思想指導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作，確保支部建設(shè)達(dá)標(biāo)，并能夠往示范黨支部建設(shè)的方向努力，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。其次是 階段性目標(biāo)。一方面，要保障企業(yè)基層支部是達(dá)標(biāo)的，達(dá)標(biāo)是前提和基礎(chǔ)，對(duì)于沒有達(dá)標(biāo)的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，定期復(fù)查支部創(chuàng)建工作，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)支部創(chuàng)建工作開展評(píng)比活動(dòng)，確保階段目標(biāo)圓滿完成?？傊髽I(yè)基層支部領(lǐng)導(dǎo)要能夠緊密團(tuán)結(jié)黨員干部，不斷開拓創(chuàng)新，起到先鋒模范帶頭作用，引領(lǐng)黨員隊(duì)伍扎根基層開展各項(xiàng)工作。

（二）基層支部建設(shè)過程控制機(jī)制

要強(qiáng)化基層支部建設(shè)的過程控制，就要注重建設(shè)過程的精細(xì)化管理。從整理和修訂企業(yè)原有的支部標(biāo)準(zhǔn)化文件開始入手，補(bǔ)充支部管理制度不完善的環(huán)節(jié)。還要積極評(píng)估考核復(fù)查方面的資料，建立過程控制體系。具體的黨支部建設(shè)的考核分值可以讓企業(yè)員工來確定，通過召開職工代表大會(huì)來聽取職工的意見和見解，確保過程控制科學(xué)、有力。要建立黨支部建設(shè)評(píng)估小組，從黨務(wù)工作人員中抽調(diào)成員定期檢查支部建設(shè)狀況，方便查找問題并落實(shí)整改。要對(duì)支部黨務(wù)工作項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，來提升考核的權(quán)重，細(xì)化考核項(xiàng)目，考核內(nèi)容有基層支部建設(shè)目標(biāo)落實(shí)狀況、支部服務(wù)中心工作的狀況等。

（三）基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制

第一個(gè)方面，要確保思想工作課題化趨勢(shì)。基層支部的活力要被全面 激發(fā)，就要能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，探索黨建工作的信訪室，可以運(yùn)用智能化電子設(shè)備發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)用新媒體開展工作，包括微信、微博等，把企業(yè)不同部門工作差異特點(diǎn)體現(xiàn)出來，開展探訪活動(dòng)，了解員工的思想實(shí)際，確保每個(gè)員工都得到黨組織的關(guān)懷。讓企業(yè)員工能夠感受到黨組織的溫暖，積極向黨組織靠攏，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。

第二個(gè)方面，確保宣傳教育載體化趨勢(shì)。基層支部要及時(shí)開展黨員干部思想政治工作，讓他們明白肩負(fù)的使命和責(zé)任，提升對(duì)黨的忠誠度。在新時(shí)期，黨的理論、政策等傳播方式也在發(fā)生變化，支部領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，確保宣傳載體化。在高速發(fā)展的信息時(shí)代，信息傳播具備信動(dòng)態(tài)快、話題多等特點(diǎn)，基層支部工作開展要能夠把握職工群體普遍性與針對(duì)性的利益訴求。那些具有很強(qiáng)價(jià)值的訊息在職工群體中呈現(xiàn)出“病毒式”傳播，廣泛度明顯。畢竟黨員 干部思想教育屬于“潤物細(xì)無聲”的教育模式，能夠?qū)h員干部以及普通職工的道德、思想等方面產(chǎn)生了潛移默化的影響，新媒體為開展?jié)B透式的“隱形”教育工作提供了機(jī)會(huì)。

第三個(gè)方面，確保黨員干部“意見領(lǐng)袖”作用的發(fā)揮。要激發(fā)基層支部活力，領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)黨員干部中的意見領(lǐng)袖隊(duì)伍。所謂的“意見領(lǐng)袖”就是在工作中能夠發(fā)表自己獨(dú)特的意見和見解，可以從某種程度上對(duì)其他成員的思想產(chǎn)生的一定的影響，屬于相對(duì)比較活躍的群體。在實(shí)際工作開展中，要讓那些善于表達(dá)的黨員 干部有機(jī)會(huì)成為“意見領(lǐng)袖”，引導(dǎo)群組其他成員就某個(gè)事件或者問題進(jìn)行討論，及時(shí)了解這個(gè)群體的思想狀況，有效避免突發(fā)性事件的發(fā)生，引導(dǎo)職工正確、理性的看待企業(yè)發(fā)展問題與歷史發(fā)展規(guī)律。

通過一段時(shí)間的探索努力，支部加深與黨員們的感情，增加了支部的凝聚力。在新老黨員的通力合作下，支部的參政議政、信息宣傳工作有了提升，支部工作的組織效能得到明顯提高，整體工作都有了長足的進(jìn)步。（作者單位：內(nèi)蒙呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)公司大興安嶺農(nóng)墾集團(tuán)巴彥農(nóng)場(chǎng)）