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如今我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制改革也在不斷深化，在這一過程中，我國相關(guān)的監(jiān)督管理體系也在不斷完善，進(jìn)而也帶動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的發(fā)展。在新的發(fā)展階段，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今的社會(huì)形勢，因此我國財(cái)政部門開始實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這一準(zhǔn)則的頒布與實(shí)行對我國的會(huì)計(jì)理論與企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了深刻的影響。

2008年爆發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得社會(huì)各個(gè)部門對金融市場進(jìn)行了思考與反思。金融業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為這一金融危機(jī)的產(chǎn)生與當(dāng)時(shí)使用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在的弊端有關(guān)，因此很大程度上推進(jìn)了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國際審計(jì)準(zhǔn)則的創(chuàng)新與改革。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)為了解決存在的弊端，出臺(tái)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)的重要性

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂與實(shí)施都很大程度上提高了我國市場的穩(wěn)定程度。對于規(guī)范金融工具、加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理以及提高金融市場信息的透明度上都有著十分重要的作用。在過去幾年的發(fā)展過程中，我國的資本市場不斷擴(kuò)大，對外開放日益深化，金融市場也實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新，同時(shí)也帶來了一系列的新問題。例如，對金融市場資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移過于原則化，導(dǎo)致實(shí)際的指導(dǎo)不夠。金融工具的分類以及計(jì)量比較復(fù)雜，無法實(shí)現(xiàn)金融工具會(huì)計(jì)信息的可比性，尤其在金融危機(jī)之后，這些問題變得十分突出。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響。

我國目前的企業(yè)組織形式主流為非上市企業(yè)、資本市場的弱勢有效、法治建設(shè)處于起步期、商業(yè)倫理有所缺失、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)逐步構(gòu)建等。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中研發(fā)費(fèi)用資本化等規(guī)定，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新和價(jià)值持續(xù)增長;財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、中期財(cái)務(wù)報(bào)告、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、分部報(bào)告等具體準(zhǔn)則，可以使企業(yè)充分披露并真實(shí)反映企業(yè)價(jià)值的會(huì)計(jì)信息;職工薪酬、股份支付、政府補(bǔ)助等制度，可以通過會(huì)計(jì)手段協(xié)調(diào)企業(yè)、政府、投資者、員工等利益主體之間的關(guān)系，合理進(jìn)行企業(yè)價(jià)值分配。以上對我國當(dāng)前階段將企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)確立為企業(yè)價(jià)值最大化提供了財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)一致的理論框架和實(shí)踐指導(dǎo)。

（二）對企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的影響。

從企業(yè)發(fā)展的整體來看，當(dāng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始實(shí)行時(shí)，企業(yè)的高層管理人員首先要對其進(jìn)行深入地研究與探討，討論在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求下，企業(yè)應(yīng)該做出怎樣的變化。其次，管理階層還需要根據(jù)自身企業(yè)的具體發(fā)展情況，來對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能帶來的影響進(jìn)行評估，并將其作為日后進(jìn)行決策的基礎(chǔ)與依據(jù)。另外，企業(yè)內(nèi)部的信息管理系統(tǒng)也需要以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)進(jìn)行調(diào)整與更新，確保在執(zhí)行過程中可以及時(shí)準(zhǔn)則地生成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。最后，在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)也應(yīng)該重新選拔適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的新型管理人才，選拔高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才來接管目前的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作。同時(shí)，在選拔結(jié)束之后還要開展后續(xù)的培訓(xùn)工作，確保管理人員可以不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，從而保證企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

（三）對企業(yè)經(jīng)營的影響。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定同時(shí)也會(huì)對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生較大的影響。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中取消了后進(jìn)先出的計(jì)價(jià)方式，規(guī)定企業(yè)必須使用先進(jìn)先出的方式來進(jìn)行記錄。這一規(guī)定對一些生產(chǎn)周期相對較長的企業(yè)會(huì)產(chǎn)生比較大的影響，最主要的是會(huì)影響其當(dāng)期的利潤。在這一形勢下，這些企業(yè)需要轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營方式，避免對企業(yè)的利潤造成影響。

（四）對企業(yè)服務(wù)與決策的影響。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加注重與國際接軌，并且與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢聯(lián)系比較緊密，與國家產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢緊密相連，企業(yè)只有不斷改進(jìn)自己的會(huì)計(jì)管理體系才能更好地為國家與社會(huì)服務(wù)。在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中，許多具體的條款中僅僅體現(xiàn)了一個(gè)原則，但是與稅法中的很多規(guī)定存在分歧，致使僅僅在會(huì)計(jì)核算這一環(huán)節(jié)對企業(yè)有利，但是在稅法上卻恰恰相反。這一問題的出現(xiàn)要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營情況進(jìn)行分析，在充分了解企業(yè)內(nèi)部與外部發(fā)展情況的前提下，解決企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存在的實(shí)際問題，進(jìn)而提高企業(yè)的服務(wù)于管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新措施

（一）建立財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)

要想在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，首先就需要將先進(jìn)的信息化管理技術(shù)與財(cái)務(wù)管理工作相結(jié)合，利用目前的軟件技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。這一技術(shù)的運(yùn)用可以很大程度上提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性與資金運(yùn)作的透明性，進(jìn)而有利于企業(yè)整體管理水平的提高。另外，企業(yè)還需要?jiǎng)?chuàng)新投資的管理方式，調(diào)整投資范圍，改變對財(cái)務(wù)核算方式，提高透明度，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的創(chuàng)新與改革。

（二）優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的工作環(huán)境

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展，還需要為財(cái)務(wù)管理人員提供一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，使其可以高效地完成財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)內(nèi)部需要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，對現(xiàn)有的工作環(huán)境進(jìn)行改善與優(yōu)化，最大程度上發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性，充分協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)管理部門與審計(jì)部門、財(cái)政部門以及稅務(wù)部門的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)信息的共享與交流，為財(cái)務(wù)管理工作提供一個(gè)穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。

（三）完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度規(guī)范

企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)，正所謂，沒有規(guī)矩不成方圓，只有確立完善的財(cái)務(wù)管理制度才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。在當(dāng)前的社會(huì)形勢下，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及當(dāng)前的發(fā)展情況來制定一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理制度，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供一個(gè)具體的規(guī)范制度，在提高財(cái)務(wù)管理工作效率的同時(shí)來提升企業(yè)的誠信度。

（四）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)開展財(cái)務(wù)工作的主體，其綜合素質(zhì)的高低直接影響了財(cái)務(wù)管理工作的整體質(zhì)量，因此必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)發(fā)展的過程中要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，使其充分了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)還需要為財(cái)務(wù)管理人員提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，最大程度上提高其綜合素質(zhì)。

（五）建立現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了很大的影響，在這一情況下，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新就需要建立一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀。企業(yè)應(yīng)該明確自身的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。將企業(yè)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理工作相結(jié)合，并讓財(cái)務(wù)管理目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)外兼顧，在符合市場發(fā)展規(guī)律的情況下實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。同時(shí)，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求下，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，追求知識的最大化，將知識資源作為企業(yè)的核心資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新。

四、結(jié)語

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響，同時(shí)也影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式。新準(zhǔn)則充分體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的相關(guān)原則，在這一發(fā)展背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員只有不斷更新自己的專業(yè)知識，提高學(xué)習(xí)能力，才能不被新的社會(huì)形勢淘汰，讓自己在激烈的社會(huì)競爭中站穩(wěn)腳跟，甚至立于不敗之地。（作者單位：山西焦煤集團(tuán)煤焦銷售有限公司）