劉霞

【摘要】老年黨員是黨組織的一筆財富，是社會主義精神文明建設(shè)的一面旗幟。新時代做好老年黨員管理工作，要以學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為動力，針對老年黨員管理工作出現(xiàn)的新情況，不斷探索新思路、新方法、新途徑，確保老年黨員管理工作取得實效。

【關(guān)鍵詞】老年黨建 老年黨員 管理工作 方式方法

當(dāng)前，中國特色社會主義建設(shè)已進(jìn)入新時代，老年黨員隊伍是社會主義建設(shè)不可或缺的重要組成部分。對油田企業(yè)來說，隨著老年黨員群體的不斷增長，老年黨員管理服務(wù)工作面臨著老黨員居住高度分散、思想狀況分化，老年組織管理渠道單一、服務(wù)手段簡化等難點，迫切需要我們面對出現(xiàn)的新情況、新問題從觀念上、機(jī)制上找不足、挖對策，確保老年黨員管理工作不脫鉤、出實效。

一、老年黨員管理工作出現(xiàn)的新情況

部分老年黨員價值取向產(chǎn)生了變化。隨著改革開放的持續(xù)推進(jìn)和人們價值觀的變遷，社會上一些不符合發(fā)展時代潮流的不良思潮泛濫，在這種背景下，老年黨員受社會環(huán)境影響價值取向產(chǎn)生了變化。個別黨員隨著年齡增大，逐步放松了對自身要求，思想比較保守，接受新事物比較慢，對國際國內(nèi)形勢、對改革開放出現(xiàn)的新情況和新問題認(rèn)識上存在差距，在思想觀念、價值取向等方面發(fā)生了轉(zhuǎn)變。普遍更注重經(jīng)濟(jì)利益，過去那種發(fā)揮余熱、為黨工作的榮譽(yù)感和自豪感明顯下降。

老年黨員管理方法與新形勢發(fā)展存在著不適應(yīng)：一是觀念轉(zhuǎn)變不到位。部分老年黨務(wù)工作者對新形勢下的黨員管理工作重要性認(rèn)識不足，對新情況、新矛盾、新問題缺乏系統(tǒng)深入的了解，重在職黨員教育管理，輕離職黨員教育管理。二是管理方式不到位。研究新情況，解決新問題的方法不多，缺乏針對性和吸引力。三是管理水平不到位。管理中隨意性和盲目性較多，往往憑經(jīng)驗，簡單地看開了多少會，開展了多少活動，建立了多少本、薄、冊。四是執(zhí)行力度不到位。上級出臺的方針政策、措施要求執(zhí)行不嚴(yán)。

老年黨員居住高度分散，管理難度大。老年黨員為黨和國家奮斗多年，身體狀況普遍較差，有許多人常年患病，無法參加正常的組織生活。同時，受社會大環(huán)境影響，黨員分布在油田的各個社區(qū)，居住分散，集中過組織生活十分困難。

二、加強(qiáng)老年黨員管理工作的幾點對策

（一）因地制宜探索老年黨員管理服務(wù)工作方式方法。

以老年大學(xué)為平臺，實現(xiàn)老有所學(xué)。人到老年，總會對人生的價值、生活的意義、生命的歸宿進(jìn)行再認(rèn)識。老同志脫離緊張的勞動生活后，如不能適應(yīng)新環(huán)境，就會產(chǎn)生憂郁、悲憤等消極情緒。在這種情況下，通過老年大學(xué)可以幫助老年黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，始終保持思想的純潔性和先進(jìn)性。在老年黨校這個集體里，老年黨員可以自發(fā)組織參加黨的生活，受到黨組織的關(guān)心、同志們的照顧，利于老年黨員加強(qiáng)思想修養(yǎng)。

雙向互動交流，實現(xiàn)老有所教。老年黨員對政治較為關(guān)心，離開工作崗位后，深居簡出，有更多的時間思考問題，完善思想，往往對人生經(jīng)歷、社會實踐有更深層次的、理性的認(rèn)識。然而，老年黨員的生活環(huán)境限制了他們的社交活動，缺少與他人交流思想的機(jī)會，久而久之就會情緒低落，對自身的健康極為不利。因此必須通過有組織的老年教育，使老年黨員的精神世界充實起來，通過耐心細(xì)致的老年工作，讓他們的感情世界豐富起來。

堅持組織娛樂活動，實現(xiàn)老有所樂。在學(xué)習(xí)教育、互動溝通的過程中，靈活多樣的文體娛樂活動是增進(jìn)了解、增添趣味、促進(jìn)和諧的重要手段。要經(jīng)常舉辦各類棋牌比賽、小型球類比賽、趣味活動以及書畫展等活動，使老年黨員在活動中忙起來，樂起來，以堅強(qiáng)的意志正確對待衰老和死亡。在娛樂服務(wù)過程中，還應(yīng)因地制宜、就近選擇活動場所。可根據(jù)活動內(nèi)容和不同規(guī)模，靈活選擇在樓房頭、樹蔭下、公園里等便于集中、環(huán)境優(yōu)雅的場所，從而收到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的活動效果。

（二）以人為本讓老黨員處處感受到黨組織的溫暖。

積極維護(hù)老年黨員的權(quán)益，關(guān)心老年黨員的疾苦，傾聽老年黨員的呼聲，及時向上級黨委和組織部門反映老年黨員的意見和要求，協(xié)助解決老年黨員的實際困難。建立完善老年黨員定期走訪制、節(jié)假日慰問制、患病上門探望制。要對長期臥病在床、生活不能自理、子女不在身邊的老黨員進(jìn)行摸底登記，組織動員相關(guān)人員與之建立結(jié)對幫扶，做到定期登門、及時服務(wù)，切實為老黨員解決生活難題。經(jīng)常性組織老年黨員參加各種娛樂活動，豐富老年黨員的業(yè)余生活。加大貧困老年黨員幫扶力度。開展“黨員心連心“活動，對貧困老年黨員進(jìn)行走訪慰問送溫暖；不斷健全老年黨員經(jīng)常性補(bǔ)助與臨時性補(bǔ)助有機(jī)結(jié)合的扶助機(jī)制，切實保障困難老年黨員的生活。加大空巢老年黨員服務(wù)力度，成立愛心服務(wù)隊與空巢老年黨員親情結(jié)對，多方位關(guān)心空巢老年黨員的生活。

（三）多途徑發(fā)揮老年黨員余熱。

培育“督導(dǎo)員”。將精力充沛的老同志組織起來，對單位的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時向有關(guān)黨組織提出意見和建議。培育“參議員”。老年黨員政治成熟、經(jīng)驗豐富，具有對事情的反省和觀察的潛力。因此，與在職的同志相比，他們具有一定的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和才能優(yōu)勢。選出骨干黨員以代表的身份參加職代會、黨代會和其他重要會議，通過合理化建議等方式，讓他們參政議政，同時組織老齡黨員深入基層調(diào)查研究，發(fā)揮傳幫帶作用，努力為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)發(fā)揮好參謀和助手作用。培育“宣傳員”。根據(jù)工作需要，組織老齡黨員深入到群眾中開展“義送春聯(lián)、夕陽紅書畫展覽、才藝表演”等各類專題宣講活動，幫助做好職工家屬的思想政治工作。培育“調(diào)解員”。在要求自身示范的同時，發(fā)展培育調(diào)解員，幫助調(diào)解家庭糾紛和群眾矛盾。培育“信息員”，老黨員身處群眾之中，總是能及時發(fā)現(xiàn)了解居民的困難和疾苦。在這種情況下，通過培養(yǎng)信息員，能有效地摸民情、解民難、排民憂。

老年黨員是黨組織的一筆財富，是社會主義精神文明的一面旗幟。做好這部分老年黨員教育管理工作是我們的責(zé)任和義務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。我們要以學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為動力，繼續(xù)不斷探索新思路、新方法、新途徑，努力做好老年黨員管理的各項工作。