麻琳

面對愈演愈烈的市場競爭，企業(yè)只有提升自身實力才能應(yīng)對。企業(yè)文化對于企業(yè)健康發(fā)展有著重要作用，培育良好的企業(yè)文化有助于提升企業(yè)員工凝聚力、增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度，從而促進(jìn)企業(yè)健康長期發(fā)展。企業(yè)進(jìn)行圖書館建設(shè)可以幫助企業(yè)員工獲取各種文化與知識，有助于員工提高個人素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中圖書館發(fā)揮著重要作用，企業(yè)要重視圖書館的規(guī)劃以及建設(shè)，從而強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供良好基礎(chǔ)。本文對圖書館建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行分析，探索圖書館建設(shè)在企業(yè)文化落地的作用，并且提出了如何借助于信息技術(shù)來強(qiáng)化企業(yè)圖書館建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)文化落地的策略。

圖書館建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)文化并不是新鮮事物，眾多企業(yè)早就開始了文化建設(shè)，并且取得了一定成果。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，企業(yè)在日常發(fā)展中要以人為本，重視員工利益，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時需要重視員工與企業(yè)的共同發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，需要各個部門共同參與及配合，從而建立起全方位的企業(yè)文化格局。企業(yè)圖書館是企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的重要載體，是企業(yè)文化的形象展示，更是員工交流思想、信息的重要場所，所以，圖書館的建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個部分，同時，其自身功能的充分發(fā)揮，對企業(yè)文化建設(shè)起著推波助瀾的作用。

企業(yè)文化是在企業(yè)多年發(fā)展中形成的，具有企業(yè)特色的觀念、形式以及展現(xiàn)模式，可以為全體成員所接受，同時對企業(yè)員工的日常行為進(jìn)行規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)為企業(yè)精神以及理念，而在企業(yè)外部則表現(xiàn)為企業(yè)形象。因此，對于企業(yè)的發(fā)展來講，企業(yè)文化是必不可少的。企業(yè)為了得到長期持續(xù)的發(fā)展，就要建立起適合企業(yè)發(fā)展的價值、觀念以及精神文化，企業(yè)圖書館是落實企業(yè)文化的重要陣地，是企業(yè)信息文獻(xiàn)中心，也是為企業(yè)的生產(chǎn)、科研、營銷、服務(wù)提供文獻(xiàn)資料的重要場所。在企業(yè)內(nèi)部，圖書館往往是眾多職工聚集的場所，企業(yè)圖書館的建設(shè)有利于員工提升自身的文化水平，培養(yǎng)自己的審美情操，提高員工的業(yè)務(wù)能力，對于企業(yè)員工的自我發(fā)展以及提升企業(yè)員工整體素質(zhì)有著重要作用。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，企業(yè)的圖書館可以發(fā)揮良好作用，為企業(yè)的經(jīng)營以及生產(chǎn)提供信息保障。因此，企業(yè)文化的建設(shè)以及企業(yè)圖書館之間有著密切聯(lián)系，圖書館可以為企業(yè)的發(fā)展提供文獻(xiàn)資料支持，并且服務(wù)于企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)文化在發(fā)展時也會帶動企業(yè)圖書館的進(jìn)步，二者之間相輔相成、相互促進(jìn)。

圖書館建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)文化培育

首先，在企業(yè)文化培育過程中，圖書館發(fā)揮著重要的宣傳作用。盡管近年來許多企業(yè)在發(fā)展中越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)文化的宣傳也做了大量工作，但實際效果并不理想，不少企業(yè)員工對企業(yè)文化并不十分了解。為了改變當(dāng)前企業(yè)文化簡單的宣傳形式，要加深企業(yè)文化內(nèi)涵的建設(shè)，在關(guān)心員工日常生活時，需要加強(qiáng)相關(guān)文化設(shè)施的建設(shè)，不斷滿足員工的精神需求，營造良好文化氛圍，改善企業(yè)文化環(huán)境，提高員工個人素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)軟實力。這當(dāng)中，企業(yè)的圖書館就承擔(dān)著重要職能，可以對企業(yè)文化特色進(jìn)行大力宣傳，也可以介紹企業(yè)內(nèi)部員工的理想追求以及道德規(guī)范，對企業(yè)的價值觀念、文化理念進(jìn)行深入推廣，使得企業(yè)文化理念、員工行為規(guī)范等具體內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行。企業(yè)員工能夠在圖書館獲取與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識，了解企業(yè)發(fā)展歷程，讓企業(yè)員工認(rèn)識到自身切實利益與企業(yè)之間的關(guān)系，從而加強(qiáng)企業(yè)員工對于企業(yè)文化的認(rèn)知。

其次，在企業(yè)文化培育過程中，圖書館發(fā)揮著重要的教育作用。企業(yè)文化的根本是以員工為中心，因此企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時，要借助于企業(yè)員工來進(jìn)行。企業(yè)圖書館的主要服務(wù)對象是員工，可以幫助企業(yè)的員工提升自身的綜合素質(zhì)以及團(tuán)隊精神，因此，企業(yè)需要充分利用圖書館的信息資源，進(jìn)行相關(guān)的閱讀指導(dǎo)工作，可以為員工推薦相關(guān)的書目，也可以向員工介紹一些專業(yè)性的書籍，對提升員工素質(zhì)有著重要意義，使得員工能夠在日常閱讀中提升自己的道德水平以及專業(yè)素養(yǎng)。

再次，在企業(yè)文化培育過程中，圖書館發(fā)揮著重要的紐帶作用。企業(yè)的文化建設(shè)是在多年經(jīng)驗以及創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，企業(yè)圖書館是企業(yè)文化資源的聚集地，能夠為企業(yè)文化的培育提供非常具體的素材，使之在企業(yè)文化積淀、文化傳承、文化創(chuàng)新的過程中，發(fā)揮承上啟下的獨(dú)特作用。眾多企業(yè)文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗表明，企業(yè)品牌的發(fā)展與企業(yè)圖書館建設(shè)之間有著密切關(guān)系，企業(yè)圖書館可以收藏企業(yè)優(yōu)秀的文化成果以及相關(guān)文獻(xiàn)資料，這些館藏資源為員工技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造、文化生活提供支撐，對于提升企業(yè)創(chuàng)造力及創(chuàng)新能力是非常重要的。

最后，在企業(yè)文化培育過程中，圖書館發(fā)揮著重要的參考作用。圖書館可以向相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者提供關(guān)于最新理論研究成果報道以及國家政策文件，協(xié)助管理者提升企業(yè)管理水平。作為現(xiàn)代化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要充分認(rèn)知加強(qiáng)企業(yè)文化的塑造的重要性，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍，使員工的專業(yè)技術(shù)及文化素養(yǎng)都能得到提升。圖書館可以為員工有目的、有組織的學(xué)習(xí)提供強(qiáng)大的輔助服務(wù)，以此增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，如通過舉辦讀書活動加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的交流，引導(dǎo)員工提升自身的綜合素質(zhì)，這對于企業(yè)文化建設(shè)也有著重要作用。

強(qiáng)化圖書館建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化落地

企業(yè)圖書館建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)都與信息技術(shù)之間有著密切關(guān)系，因此在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)迅速發(fā)展的背景下，企業(yè)要抓住網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大發(fā)展的機(jī)會推進(jìn)企業(yè)圖書館建設(shè)。在互聯(lián)網(wǎng)時代，人們獲取信息的途徑已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，傳統(tǒng)圖書館的作用也面臨沖擊，企業(yè)必須要重視圖書館的技術(shù)轉(zhuǎn)型，結(jié)合企業(yè)文化的建設(shè)來找準(zhǔn)自身的位置，結(jié)合新時代技術(shù)的變化來滿足企業(yè)文化建設(shè)的需求。圖書館在進(jìn)行發(fā)展時要結(jié)合觀念、功能以及相關(guān)的技術(shù)來使得圖書館從文獻(xiàn)保管員的角色轉(zhuǎn)化為提供學(xué)習(xí)場所、提供學(xué)習(xí)活動以及無邊界圖書館的角色，企業(yè)員工讀者可以在圖書館中閱讀自己喜歡的圖書，同時可以參與相關(guān)的文化娛樂活動，從而使得圖書館的文化功能得到拓展。

隨著社會的發(fā)展，廣大職工對企業(yè)圖書館的需求日益增強(qiáng)，企業(yè)圖書館建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)中顯得尤為重要。企業(yè)圖書館，只有緊跟時代潮流、加強(qiáng)自身建設(shè)，才能更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)行企業(yè)圖書館建設(shè)時，要充分發(fā)揮文化宣傳的作用，圖書館需要對企業(yè)的產(chǎn)品管理方式、運(yùn)用方式以及企業(yè)形象進(jìn)行宣傳。著眼企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展，立足企業(yè)當(dāng)前實際需求，塑造良好的企業(yè)文化形象。圖書館要創(chuàng)造出符合企業(yè)文化發(fā)展的服務(wù)模式。企業(yè)圖書館需要向全體職工提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，并且進(jìn)行信息傳播，企業(yè)圖書館需要進(jìn)行日常的文獻(xiàn)借閱及宣傳，為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)知識的場所，協(xié)助企業(yè)對員工進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)圖書館可以組織多種多樣的宣傳活動、學(xué)術(shù)研討活動以及文化娛樂活動，為員工提供展示自我才華的場所，使員工日常的文化生活得到豐富。企業(yè)圖書館可以通過一系列活動的開展為企業(yè)文化建設(shè)提供良好場所，企業(yè)可以通過圖書館來活躍內(nèi)部的學(xué)術(shù)氛圍、科研氛圍，拓寬員工的知識面，培養(yǎng)員工的多種技能。

進(jìn)行圖書館建設(shè)時，需要為企業(yè)的文化制度、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及精神文化建設(shè)提供相應(yīng)平臺。企業(yè)需要加大對圖書館設(shè)施建設(shè)，改善當(dāng)前企業(yè)員工的休息場所。企業(yè)在進(jìn)行圖書館建設(shè)時需要完善網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為企業(yè)的自動化辦公流程提供圖書信息支持，加強(qiáng)各個部門之間的圖書信息共享。要加強(qiáng)企業(yè)精神文化建設(shè)，加強(qiáng)圖書館人才的管理，激發(fā)員工工作的積極性，充分挖掘自身的價值，推動企業(yè)文化的發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)圖書館的發(fā)展，企業(yè)圖書館建設(shè)又將促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)圖書館的建設(shè)為企業(yè)文化建設(shè)提供了良好平臺，實現(xiàn)圖書館建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互促進(jìn)。企業(yè)圖書館應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢，積極為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)圖書館文化宣傳、制度建設(shè)、信息建設(shè)以及精神文化建設(shè)的作用，不斷提高在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，努力營造出具有企業(yè)特色的文化氛圍，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。