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        用“規(guī)定動(dòng)作”推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)

        2019-06-05 18:03:36鄧堅(jiān)波
        企業(yè)文明 2019年5期
        關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

        鄧堅(jiān)波

        廣東電網(wǎng)公司組織部把對(duì)黨支部的管理融入服務(wù)當(dāng)中,針對(duì)公司本部和中心機(jī)構(gòu)黨支部黨務(wù)工作者以兼職人員為主的特點(diǎn),創(chuàng)造性地制定了機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)15個(gè)規(guī)定動(dòng)作。通過黨內(nèi)政治生活數(shù)據(jù)看板的形式明確了機(jī)關(guān)黨支部要干什么、怎么干以及干得好的到位標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)黨支部自主管理,切實(shí)做到了找準(zhǔn)位、定好標(biāo)、出對(duì)招,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)干在實(shí)處,走在前列。

        案例背景

        為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,促進(jìn)公司黨建“1236”模式落實(shí)落地,公司組織部發(fā)揮好公司直屬黨委的管理職能,把對(duì)黨支部的管理融入服務(wù)當(dāng)中,結(jié)合實(shí)際按照月度、季度、年度、定期的形式制定機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“15個(gè)規(guī)定動(dòng)作”,通過黨內(nèi)政治生活數(shù)據(jù)看板的形式明確了機(jī)關(guān)黨支部要干什么、怎么干以及干得好的到位標(biāo)準(zhǔn),既為支部減負(fù),又實(shí)質(zhì)性提升了機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。

        主要做法

        化繁為簡(jiǎn),精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)關(guān)黨支部。公司直屬的38個(gè)黨(總)支部黨務(wù)工作者絕大部分都是兼職的,崗位變動(dòng)頻繁。在充分掌握機(jī)關(guān)黨支部實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,公司直屬黨委以為黨支部服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),全面總結(jié)2018年度黨支部黨建責(zé)任制考核和日??己税l(fā)現(xiàn)的“三會(huì)一課”打折扣、黨費(fèi)收繳不規(guī)范、換屆選舉不及時(shí)、組織生活會(huì)質(zhì)量不高等4個(gè)方面的問題,有針對(duì)性地制定了25項(xiàng)具體措施,并明確每項(xiàng)措施的到位標(biāo)準(zhǔn)。年初制定并印發(fā)《直屬黨委黨支部考核實(shí)施細(xì)則》,圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)15個(gè)規(guī)定動(dòng)作確定具體的考核內(nèi)容、規(guī)定動(dòng)作到位標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),真正幫助黨支部把制度讀薄,實(shí)現(xiàn)“一份細(xì)則在手,支部工作無憂”。

        從嚴(yán)動(dòng)真,實(shí)現(xiàn)規(guī)定工作內(nèi)容上墻。根據(jù)本部黨支部和中心機(jī)構(gòu)黨支部的不同特點(diǎn),按照月度、季度、年度和定期的形式明確了兩類黨支部必須完成的“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、“書記項(xiàng)目”等15個(gè)規(guī)定動(dòng)作,同時(shí)采用數(shù)據(jù)看板的形式實(shí)現(xiàn)內(nèi)容上墻,公開各黨支部規(guī)定動(dòng)作的落實(shí)情況,從嚴(yán)動(dòng)真抓基層、打基礎(chǔ),真正把“不規(guī)范就是不合格的理念”根植支部。同時(shí),結(jié)合《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的要求,實(shí)時(shí)修訂15個(gè)規(guī)定動(dòng)作的內(nèi)容,既突出機(jī)關(guān)和中心機(jī)構(gòu)黨支部的特點(diǎn),又不加壓加碼,切實(shí)解決黨建工作“上下一般粗”的難題。

        書記負(fù)責(zé),實(shí)時(shí)更新規(guī)定動(dòng)作完成情況。充分發(fā)揮黨支部書記“主心骨”作用,明確黨支部書記是做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)15個(gè)規(guī)定動(dòng)作的第一責(zé)任人,督促黨支部書記學(xué)習(xí)走在前、工作干在前、自身建設(shè)抓在前,內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),必須在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行更新,同時(shí)把15個(gè)規(guī)定動(dòng)作落實(shí)情況作為黨支部書記述職的重要內(nèi)容,確保黨支部書記主體責(zé)任落實(shí)到位。

        定期檢查,對(duì)規(guī)定動(dòng)作完成情況進(jìn)行閉環(huán)管理。加強(qiáng)過程管控,通過月度自查、季度互查、不定期巡查的“三查”方式,檢查各黨支部建設(shè)15個(gè)規(guī)定動(dòng)作的落實(shí)情況,對(duì)落實(shí)規(guī)定動(dòng)作不力的支部進(jìn)行督促提醒,形成“學(xué)比趕超”的良好氛圍,把檢查結(jié)果作為日??己说闹匾罁?jù),切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每一個(gè)支部。

        案例成效

        實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建有抓手、有標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)期以來,機(jī)關(guān)黨建工作是薄弱環(huán)節(jié)和工作難點(diǎn),機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題在一定程度上影響了公司黨建質(zhì)量。本案例針對(duì)機(jī)關(guān)工作和黨員隊(duì)伍的實(shí)際來開展黨建工作,深入研究了機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn),推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,有效解決黨內(nèi)組織生活隨意化、平淡化、簡(jiǎn)單化、庸俗化的問題。通過數(shù)據(jù)看板、過程管控,讓制度“嚴(yán)”起來,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)步驟和規(guī)定程序落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話等基本組織生活制度,確保規(guī)定動(dòng)作一絲不差、關(guān)鍵環(huán)節(jié)一步不漏。

        實(shí)現(xiàn)既為黨支部減負(fù)又提高黨建水平的“雙贏”。15個(gè)規(guī)定動(dòng)作把握規(guī)律,虛功實(shí)做,既承接了上級(jí)黨組織的要求,又突出了公司本部和中心機(jī)構(gòu)支部的特色,把各項(xiàng)工作要求按年度、季度、月度明確具體要求和到位標(biāo)準(zhǔn),使支部和黨員的管理有程序、有依據(jù)、有機(jī)制、有規(guī)范,幫助黨支部書記和黨務(wù)工作者快速掌握做好支部工作的基本功。

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