楊毅

李雙良是太原鋼鐵（集團）有限公司（以下簡稱“太鋼”）加工廠的老職工，山西省忻州市人，1946年7月參加工作，1955年10月加入中國共產(chǎn)黨。他是聞名全國冶金系統(tǒng)的爆破能手，因技術(shù)精湛，人稱“爆破專家”。

1983年，李雙良年滿60歲，按規(guī)定，他可以退休養(yǎng)老了。一些單位聽說李雙良要退休，早就“瞄準(zhǔn)”了他，這家高薪聘請他兼職技術(shù)顧問，那家聘請他兼職技術(shù)指導(dǎo)，但都被他婉言謝絕了。因為，他的最大愿望是“治渣”。

1983年初，李雙良主動請纓。

3月，李雙良被太鋼確定為治理渣山的負責(zé)人。

5月，“搬山”的戰(zhàn)斗正式打響。

治渣10年，李雙良不僅從根本上解決了太鋼的倒渣難題，而且走出了一條“以渣養(yǎng)渣、以渣治渣、自我積累、自我發(fā)展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為治理污染、改善環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟、科學(xué)發(fā)展做出了貢獻，被譽為“當(dāng)代愚公”。

立志搬山

當(dāng)時，在太鋼廠區(qū)南端，有一座堆積了半個多世紀(jì)的渣山。這座渣山像一個急劇惡化的腫瘤，年復(fù)一年地膨脹著。到上世紀(jì)80年代，已經(jīng)形成一座面積達2.3平方公里、體積達1 000萬立方米、最高處達23米的大渣山。每到排渣時，熾熱的廢渣映紅了半個天空。遇到刮風(fēng)，這些沉渣浮土就會浩浩蕩蕩騰空而起，既嚴(yán)重威脅著太鋼生產(chǎn)的正常運行，又對太原市的環(huán)境造成了污染。太鋼領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心上。

有人提出兩種治理方案，一種方案是排完渣后，用提升機再往上堆，繼續(xù)提高渣山高度，但這樣既工作繁重，又會加重污染；另一種是在郊區(qū)開辟新渣場，但當(dāng)時太鋼的鋼鐵產(chǎn)量都已突破百萬噸，排渣量日漸增大，即便建新渣場，還得修運送廢渣的專用鐵道，所需投資極大，兩種方案都被否決了。

每當(dāng)看到渣山，李雙良總是和老伴深情地說：“咱是在共產(chǎn)黨手里吃的第一頓飽飯，孩子是在共產(chǎn)黨手里養(yǎng)大的。咱全家人都靠太鋼生活，怎么能不為太鋼著想！渣山治理不了一直是我的一塊心病。退休后，太鋼的事也是咱們家里的事。我的決心下定了：不把渣山搬倒，我死不瞑目！”

為了盡快制訂出科學(xué)、經(jīng)濟、可行的治理方案，使太鋼早一天走出排渣難的困境，讓太原人早一天擺脫環(huán)境污染的困擾，李雙良堅持每天早去渣場一小時，到渣山上進行測量，對鋼渣的指標(biāo)數(shù)據(jù)進行采樣分析，把幾十年的出渣記錄詳細地抄錄在筆記本上，掌握準(zhǔn)確的第一手資料，做到心中有數(shù)，就這樣治渣方案漸漸形成。

乘著改革開放的春風(fēng)，承包制的推行，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性。1983年初，李雙良向加工廠和太鋼遞交了《關(guān)于承包開發(fā)治理南門渣場的報告》，提出不要國家一分錢投資，只要一個治渣權(quán)，自力更生，保證7年內(nèi)搬掉渣山。

太鋼領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，對李雙良的高尚品質(zhì)和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神給予了充分的肯定。1983年3月，李雙良被太鋼確定為治理渣山的負責(zé)人，義無返顧地挑起了治理渣山的重擔(dān)。

山中尋寶

1983年5月，“搬山”的戰(zhàn)斗正式打響了。由李雙良親手組織起來的汽車、拖拉機、小平車川流不息；揀鐵的、挖渣的、拉運的人群一片又一片，如潮如涌，昔日冷冷清清的渣山一下子紅火起來。從這一天起，太鋼那座天天上升的渣山開始下降了。治渣第一步，以排渣為主。遇到的第一大難題是成千上萬噸的廢渣往哪兒倒？李雙良發(fā)動職工四處奔波，到處聯(lián)系倒渣地。排渣問題解決了，第一個月下來，治渣就取得了顯著的成績。運走廢渣8萬多噸，回收廢鋼鐵近4 000噸，總收入47萬元，盈利11萬元。

排渣問題解決以后，李雙良并沒有滿足，也沒有感到輕松，他是看著渣山一天天增高的，十分清楚它的價值。他說：“渣山是個寶庫，十個百貨大樓也換不了。里面埋藏著許許多多可以讓它們重新發(fā)揮作用的東西，像現(xiàn)在這樣簡單地把廢渣倒掉的辦法，看起來省事，也能掙回不少錢，可實際上每倒掉一汽車廢渣，就等于倒掉幾十上百元錢，這對國家、對企業(yè)來講是一種浪費，也不符合渣場艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)思想。要節(jié)約就要一點一滴地節(jié)約，要挖潛就要做到物盡其用，不能把那些寶貝疙瘩白白扔掉?！?/p>

一次偶然的機會，李雙良到北京鋼渣水泥廠參觀，看到了那里有一種設(shè)備——磁選機。聽人家介紹篩選中小塊狀廢鋼鐵的效率很高，再一打聽，一臺磁選機得花十幾萬元，他又有些舍不得花這么多錢。斟酌再三，他從北京回來時，買回幾個大磁鼓，一回到工段，就和職工開始制作磁選機。沒有圖紙，憑著參觀時的印象，依葫蘆畫瓢；沒有備件，自己制作；沒有材料，找廢舊的代替，他們就這樣左鼓搗右擺弄，最后裝成了4臺磁選機。投入使用后，很快從已經(jīng)揀出了大塊廢鋼鐵、準(zhǔn)備倒掉的廢鋼渣中，又回收中小塊廢鋼鐵6 000多噸，增加收入90多萬元。

以渣養(yǎng)渣

磁選機這件事讓李雙良受到了很大啟發(fā)。接著，他又進行多項革新，自制安裝了手攜式磁選棒，制作了砸渣機，安裝了小化鐵爐。鋼和鐵選盡后，他又開始琢磨如何實現(xiàn)以渣養(yǎng)渣，從根本上解決問題。

李雙良沒有高深的知識，也沒有淵博的學(xué)問，但他相信科學(xué)，尊重科學(xué)。他到處向?qū)＜艺埥?，尋求新的知識。當(dāng)知道高爐渣能做礦棉制品的原料、轉(zhuǎn)爐渣和平爐渣能當(dāng)鋼渣水泥原料后，立即組織職工開始綜合利用，安裝了破碎機，將高爐渣破碎后經(jīng)過加工篩選，用來代替石子鋪路，僅修成的一條19 000平方米的柏油路，就節(jié)約石子費近20萬元；用鋼渣制成四方和六方水泥磚200多萬塊，為渣場的新建工程和公司內(nèi)的一些公共場所提供了大量的建材；加工破碎了35萬噸高爐渣，為山西省內(nèi)7個礦棉廠生產(chǎn)礦棉制品提供了原料；為防洪壩、修路工程、樓房基礎(chǔ)提供了大量的渣石代替回填土，既提高了質(zhì)量，又為施工單位節(jié)省了大量費用，取得了巨大的社會經(jīng)濟效益。

10年間，李雙良帶領(lǐng)團隊共清運廢渣1 949萬噸，其中大部分都作為路基、房地、建材等材料進行了利用，累計創(chuàng)造經(jīng)濟價值3.3億元。治渣后騰出的約2 000畝土地，在建設(shè)了廠房和職工宿舍區(qū)外，還建了一所小學(xué)和一所中學(xué)。

李雙良說：“我就是渾身是鐵也打不出幾個釘，得靠組織和群眾啊！”他有兩句座右銘：團結(jié)就是力量、群眾是真正英雄。他讓員工們將這兩句話用水泥刻在渣場護坡最醒目的地方，用以鞭策自己和整個團隊。

弘揚李雙良精神

治渣期間，雖然舊的廢渣搬走了，但新的廢渣仍在天天排放著，特別是倒渣時與刮風(fēng)時，渣塵飛揚，彌漫天際。難道這個污染就治不了？李雙良苦思冥想。

一天，在上班途中，他突然發(fā)現(xiàn)墻根下草叢中的碎渣在大風(fēng)里卻紋絲不動，他受到啟發(fā)，形成了新的計劃——圍墻鎖“塵龍”。李雙良在渣山四周建起了長2 500米、底寬20米、高13米的防塵護坡墻。防護墻內(nèi)建起了花壇、假山、魚池、亭榭、走廊，并種植花、樹七萬多株。今日渣山已經(jīng)成為綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)美、景色宜人的大花園，并被命名為“愛國主義教育基地”“全國環(huán)境教育基地”和“渣山公園”，累計接待國內(nèi)外參觀者80余萬人。

李雙良為全國冶金企業(yè)踏出了一條治渣的新路。當(dāng)時我國大部分鋼鐵企業(yè)都存在排渣困難的問題。李雙良治渣的成功，吸引了全國各個企業(yè)前來考察學(xué)習(xí)，李雙良傳經(jīng)送寶的足跡，也走遍了全國30多家重點鋼鐵企業(yè)。李雙良治渣的成就已經(jīng)吸引了世界上10多個國家的代表團來觀訪。美國科學(xué)院代表團團長瓦諾稱贊：“這是驚人的成就，堪稱世界各國學(xué)習(xí)的榜樣?！?/p>

1986年5月12日，《人民日報》以“當(dāng)代愚公搬山記”為題，登載了李雙良治理渣山的先進事跡。

1987年，全國總工會授予李雙良全國“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

1988年6月，李雙良被聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署收入《保護環(huán)境及改善環(huán)境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，他榮獲聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署頒發(fā)的“全球500佳”金質(zhì)獎?wù)隆?/p>

1989年，李雙良被授予“全國勞動模范”榮譽稱號；同年榮獲全國“老有所為”精英獎。

1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察并題詞：“學(xué)習(xí)李雙良同志一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業(yè)。”

1993年，李雙良被全國關(guān)工委授予“全國關(guān)心下一代先進工作者”榮譽稱號。

1993年至2003年，李雙良當(dāng)選為第八屆、第九屆全國人大代表。

李雙良堅持以渣場為教育基地，用艱苦奮斗的精神和自己的親身經(jīng)歷教育培養(yǎng)下一代。1993年，太鋼成立了關(guān)心下一代工作委員會，70歲的李雙良擔(dān)任關(guān)工委副主任，同時還擔(dān)任40多所中小學(xué)、幼兒園的名譽校長、校外輔導(dǎo)員。李雙良經(jīng)常到學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)、部隊、監(jiān)獄，宣講艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和改革開放的偉大成就。10多年時間，累計為兒童、青少年作報告300多場，受教育人數(shù)達20余萬人。在前來渣場參觀者當(dāng)中，有很多是兒童和青少年。他們走進渣場，感受艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的精神，渣場成為了孩子們?nèi)松闹匾n堂，影響和帶動著他們健康成長成才。1995年和2000年，李雙良兩次被評為“全國關(guān)心下一代先進個人”。

1994年，李雙良被授予全國“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模范，號召全國人民向他們學(xué)習(xí)。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模范”稱號。

1996年，李雙良被授予全國“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

2000年，李雙良再次被全國關(guān)工委授予“全國關(guān)心下一代先進工作者”榮譽稱號。

2001年，李雙良精神被確定為太鋼的企業(yè)精神。

2007年1月，李雙良榮獲“山西省公民道德建設(shè)和諧家園衛(wèi)士”光榮稱號。

2009年7月，李雙良入選“100位新中國成立以來感動中國人物”候選人名單。

2009年9月，李雙良當(dāng)選為“時代領(lǐng)跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模范”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。

2010年12月，李雙良精神被評為“新中國60年企業(yè)精神60佳”。

2018年12月16日，李雙良因病逝世，享年96歲。愚公雖逝，但精神永存。

李雙良精神是太鋼最為寶貴的精神財富。太鋼深入開展“學(xué)雙良”主題活動，一支支雙良式職工隊伍快速成長，成為太鋼高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵和先鋒隊。

（作者系太原鋼鐵（集團）有限公司CI推進室主任）