代麗冰

【摘 要】十九大報(bào)告指出：“當(dāng)前，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢(shì)、奪取壓倒性勝利的決心必須堅(jiān)如磐石。”領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗行為是社會(huì)毒瘤，從根本上動(dòng)搖中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政根基，損壞黨的形象和政府公信力，阻礙社會(huì)發(fā)展，激化社會(huì)矛盾。部分腐敗干部在十八大后仍然不收斂、不收手，造成惡劣影響。為此，十九大報(bào)告明確指出“強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，通過(guò)不懈努力換來(lái)海晏河清、朗朗乾坤”，從而標(biāo)本兼治遏制腐敗。其中，增強(qiáng)“不想腐”的自覺是治本的關(guān)鍵。想法、動(dòng)機(jī)與個(gè)體心理活動(dòng)及發(fā)展規(guī)律密切相關(guān)，因此分析腐敗心理特點(diǎn)和典型特征，從心理層面進(jìn)行預(yù)防是防治腐敗的重要思路。

【關(guān)鍵詞】典型腐?。恍睦矸治?；預(yù)防

一、典型腐敗心理分析

腐敗心理的形成是一個(gè)極其復(fù)雜的過(guò)程，腐敗心理的表現(xiàn)形式也是多種多樣。結(jié)合案例和落馬官員的懺悔錄，總結(jié)眾多腐敗心理的共性特征，發(fā)現(xiàn)以下三種典型心理：

（一）消極比較-補(bǔ)償心理

一是貢獻(xiàn)收入和“老板”相比。社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)體通過(guò)與他人比較來(lái)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)影響自尊。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在“老板”有意無(wú)意的影響下，認(rèn)識(shí)到雙方在經(jīng)濟(jì)狀況上的差距，從而心態(tài)失衡，個(gè)人價(jià)值觀受到?jīng)_擊。尤其是在政商活動(dòng)中，部分公職人員認(rèn)為掌握公權(quán)力處于優(yōu)勢(shì)方卻獲得遠(yuǎn)不如對(duì)方的經(jīng)濟(jì)收益而心態(tài)失衡加劇。二是同“邊腐邊升”的人相比。當(dāng)身邊存在“邊腐邊升”的現(xiàn)象，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是行使監(jiān)督權(quán)利，而是羨慕、追隨。三是腐敗的低成本和高收益相比?！敖?jīng)濟(jì)人假設(shè)”認(rèn)為每個(gè)人都追求個(gè)人利益最大化，顯然腐敗符合這一目標(biāo)。因?yàn)楦瘮〉闹苯映杀緲O低，同時(shí)社會(huì)正處轉(zhuǎn)型期，監(jiān)督體制機(jī)制還有待完善，相比腐敗的巨大收益，機(jī)會(huì)成本也較低。四是現(xiàn)實(shí)和不合理預(yù)期相比。部分干部對(duì)自己的個(gè)人能力和職業(yè)前景的評(píng)價(jià)不夠準(zhǔn)確客觀，當(dāng)職務(wù)晉升結(jié)果與預(yù)期不符時(shí)也將產(chǎn)生心理失衡。

總之，個(gè)體心理平衡被打破后就會(huì)產(chǎn)生緊張焦慮的情緒，本能地會(huì)通過(guò)啟動(dòng)自我防御機(jī)制、改變信念、采取行動(dòng)滿足需要來(lái)重新獲得平衡，比如通過(guò)腐敗以直接縮小上述比較中的差距。

（二）從眾心理

心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)體行為是受其人格或個(gè)性及環(huán)境共同作用。就腐敗犯罪而言，如果身處惡劣的政治生態(tài)中，頻繁地被相關(guān)的語(yǔ)言、動(dòng)作暗示強(qiáng)化，對(duì)于某些人格特質(zhì)的干部而言往往會(huì)無(wú)意識(shí)地認(rèn)同、模仿。同時(shí)迫于群體壓力，往往會(huì)無(wú)意識(shí)地認(rèn)同“出群的鴨子挨桿子，離群的山羊挨鞭子”，也可能有意識(shí)地隨波逐流。在這種從眾心理的支配下，在惡劣的政治生態(tài)中，有意無(wú)意地從“看不慣”到“放手干”，產(chǎn)生拒絕同流合污就是“沒本事，不會(huì)來(lái)事”、“假清高”的錯(cuò)誤信念。而且“法不責(zé)眾”的觀念根深蒂固以及制約機(jī)制的不健全，責(zé)任分散的思維習(xí)慣也為從眾心理催化腐敗行為提供土壤。特別是“真查下來(lái)有官大的頂著”的“頭羊效應(yīng)”，權(quán)威的“領(lǐng)頭羊”也就是“關(guān)鍵少數(shù)”的腐敗更容易促使圈子里“潛規(guī)則”野蠻生長(zhǎng)，侵蝕廉政建設(shè)。

（三）僥幸心理

僥幸心理是指明知道腐敗行為會(huì)被懲罰與足夠幸運(yùn)能逃脫懲罰兩種觀念共存的矛盾心理。這種矛盾心理引起內(nèi)心的焦慮和緊張，為了減輕焦慮，腐敗干部往往會(huì)設(shè)法改變想法和態(tài)度，使“足夠幸運(yùn)能逃脫懲罰”這一觀念看起來(lái)盡可能合理，放大逃脫懲罰的可能性，達(dá)到自欺欺人的效果。常用的合理化四種策略包括：合法性。“法無(wú)禁止即可為”，認(rèn)為打規(guī)則擦邊球的行為不會(huì)被追責(zé)；無(wú)害性。否認(rèn)自己的行為對(duì)他人或社會(huì)造成了損害或損害極小。比如在工程招投標(biāo)過(guò)程中，幾家投標(biāo)公司的資質(zhì)實(shí)力差距不大，就會(huì)認(rèn)為把項(xiàng)目交給給自己行賄的開發(fā)商也不會(huì)影響工程質(zhì)量，不會(huì)對(duì)社會(huì)造成危害，從而緩解道德焦慮；顧全大局。有的腐敗干部認(rèn)為自己的行為是為了顧全大局，比如認(rèn)為如果不收這筆錢就意味著和對(duì)方劃清界限，不便于以后開展工作，并把自己放在“受害人”的被動(dòng)位置；功過(guò)相抵。認(rèn)為相對(duì)于過(guò)去的成績(jī)，自己的腐敗行為造成的損害不足為道，即使被發(fā)現(xiàn)也不會(huì)受到多大的懲罰。

二、腐敗心理的預(yù)防

從個(gè)人因素分析，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的心理防線。

（一）找準(zhǔn)定位，強(qiáng)化認(rèn)同

作為國(guó)家公職人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)準(zhǔn)自身定位，強(qiáng)化角色認(rèn)同，堅(jiān)持“當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的信念。尤其是厘清親清政商關(guān)系，把握好政商交往的尺度，注意提防“先談情、后談錢”的迂回式、漸進(jìn)式腐化。

（二）樂觀積極，理性平衡

心理失衡難以避免，心理失衡后如何調(diào)整心態(tài)、保持理性樂觀考驗(yàn)公職人員的心理素質(zhì)。一旦心理失衡就容易產(chǎn)生錯(cuò)誤的觀念和看法，比如與僥幸心理相關(guān)的四種合理化觀念。這就要求公職人員日常注意思維方式訓(xùn)練，學(xué)會(huì)用辯證、發(fā)展的思維方式看待問題，當(dāng)意識(shí)到錯(cuò)誤觀念產(chǎn)生時(shí)及時(shí)調(diào)整。

（三）強(qiáng)化黨性，提升境界

腐敗犯罪的本質(zhì)是物質(zhì)欲望失控。不斷提高黨性修養(yǎng)，提升精神境界，樹立堅(jiān)定正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，從而在利益誘惑面前做到從容淡定，理性平和。

（四）敬畏規(guī)則，自我保護(hù)

隨著全面從嚴(yán)治黨深入，權(quán)力監(jiān)督的盲區(qū)正在縮小。作為公職人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，認(rèn)識(shí)到規(guī)矩不是約束是保護(hù)，不要將自己放到規(guī)則的對(duì)立面。學(xué)會(huì)破除“親密（利益）關(guān)系-認(rèn)知缺陷-替代性經(jīng)驗(yàn)缺乏”的循環(huán)，當(dāng)遇到生活和工作遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)在規(guī)則允許的范圍之內(nèi)利用合理合法的社會(huì)支持和資源尋求幫助，而不是破壞規(guī)則以期解決危機(jī)。

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