摘 要：醫(yī)務工作是為病人服務的崇高職業(yè)，必須要營造良好的廉潔自律氛圍，切實以病人的需求為導向，充分體現(xiàn)對病人的人性化關懷，為病人提供最方便捷的服務。本文從廉潔文化建設在醫(yī)院發(fā)展中的作用以及廉潔文化建設在醫(yī)院中的具體實踐兩方面進行闡述，強化醫(yī)務工作者堅持神圣職責，恪守“救死扶傷、防病治病，全心全意為人民健康服務”的基本原則，全心全意為人民服務。

關鍵詞：醫(yī)院；廉政文化建設；實踐探索

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.15.214

衛(wèi)生計生工作關系著13億人民的健康，關系千家萬戶的幸福。當前，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進，黨風廉政建設和反腐敗斗爭也顯得愈加重要。醫(yī)院在上級黨委的領導下，深入學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要論述，緊密聯(lián)系實際，堅持黨風廉政工作與業(yè)務工作同步推進，著力加強制度機制建設，強化監(jiān)督，認真落實《行風建設目標責任書》規(guī)定，本著 一切以病人為中心的原則，努力營造風清氣正的良好工作環(huán)境。

1 廉政文化建設在醫(yī)院發(fā)展中起著舉足輕重的作用

1.1 廉政文化是一種精神，對人的行為有影響和制約作用

加強廉政文化建設，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍十分重要。這就需要通過廉政文化的滋潤與熏陶，達到預期的目的。

1.2 廉政文化建設是培育健康向上精神的基礎

通過對員工道德信念、思想意識、行為方式的熏陶，促使醫(yī)院形成崇德尚廉、博學創(chuàng)新的主導精神。讓廉潔文化占領員工的思想陣地，與消極腐敗意識和不良職業(yè)道德傾向相對抗。

1.3 廉政文化建設可以規(guī)范醫(yī)務人員行為

針對個別醫(yī)務人員開大處方、收受紅包回扣以及開單提成等問題，加強教育引導，實現(xiàn)自我控制，形成廉潔自律的工作氛圍。

2 廉潔文化建設在醫(yī)院中的具體實踐

2.1 加強黨風廉政宣傳教育

（1）針對理想信念問題，經(jīng)常性開展理論灌輸教育。加強醫(yī)院文化建設，尊重每一位員工，增強員工的群體意識和凝聚力。圍繞醫(yī)療這個中心，舉辦各種倫理講座，利用各種形式加強學習和教育。把維護人民健康作為最根本的服務宗旨，不斷提高醫(yī)療服務水平，強化醫(yī)療服務質量，切實加強對員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)法紀教育。把培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德與提高業(yè)務水平放在同等的位置，贏得患者和社會的信任，使醫(yī)德醫(yī)風建設既有深度又有廣度。

（2）針對心存僥幸的問題，經(jīng)常性開展正反典型教育。堅持導向抓宣傳，及時準確將黨和國家的一些反腐倡廉政策的措施和部署進行傳達并大力貫徹。通過新聞媒體、電子屏、院報、醫(yī)院網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、微信等媒介，及時宣傳新思路和先進典型，大力增強教育的普遍性；通過會議、文件、報刊、網(wǎng)絡、專題、觀看錄像、演講比賽、座談討論等，充分增強教育的多樣性；通過案例警示、參觀體驗、反腐電教片等的觀看，使員工筑牢底線，增強教育的創(chuàng)新性；將發(fā)生在身邊的典型案例進行剖析，教育廣大干部群眾，增強教育的有效性。

（3）針對法紀觀念的問題，經(jīng)常性開展黨紀政紀法紀教育。醫(yī)院領導高度重視，帶頭開展批評與自我批評。積極探索建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。細化責任內(nèi)容，嚴格落實、檢查、考核。及時用新的思想、新的理念引導和教育廣大醫(yī)務工作者樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從業(yè)的責任感和自覺性。組織全院職工進行行業(yè)紀律教育、學習衛(wèi)生部“八條紀律”，省衛(wèi)生廳“九條禁令”和市、衛(wèi)建委、醫(yī)院等各項規(guī)定，不斷提高認識，嚴格自律，自覺規(guī)范行為。

2.2 改進工作作風和行業(yè)作風，切實開展反腐倡廉活動

（1）廣泛開展黨風廉政建設宣教活動，重點做好職業(yè)道德教育，狠抓核心制度落實。結合普法工作，組織學習《醫(yī)務人員道德規(guī)范》，《醫(yī)務人員從業(yè)規(guī)范》等， 組織開展各類業(yè)務學習，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平。

（2）層層動員，步步把關，不斷增強各級各類人員廉潔自律意識，促進全員廉潔從業(yè)。結合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點，組織開展全員廉潔從業(yè)承諾活動。簽訂廉潔從業(yè)承諾書，在全員承諾的基礎上對重點人員進行個人單獨承諾，堅持把踐行廉潔從業(yè)承諾作為履行崗位職責的重要內(nèi)容。通過全員廉潔從業(yè)承諾活動，營造文明和諧的行業(yè)新風尚。

（3）嚴肅查處醫(yī)務人員不作為、亂作為和吃拿卡要等問題，堅決糾正工作中的不正之風，依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定，將黨務、院務公開制度、重大事項報告制度、醫(yī)療質量管理制度、人事分配制度、責任獎懲制度等與黨風廉政建設和行業(yè)建設結合起來，約束和規(guī)范各類各級人員的行為規(guī)范。

2.3 嚴格警示機制，防范監(jiān)督機制和懲治機制

（1）完善權力監(jiān)督制約機制，形成“不能腐”的防范機制。全院范圍認真查找在權力行使、制度機制等方面存在的廉政風險點，優(yōu)化權力結構，對制度機制查漏補缺、建章立制，進一步完善相關制度。公開透明權利運行，對三重一大問題必定經(jīng)過院黨委會、院長辦公會集體討論后執(zhí)行，健全選人用人管人制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。

（2）橫下一條心糾正行業(yè)不正之風，強化“不敢腐”的懲戒機制。建立完善的流程系統(tǒng)，依靠大數(shù)據(jù)，將異常事項的處置納入管理范疇。明確科室責任人，對出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起處置一起，責任到人，在醫(yī)院內(nèi)部建立有效的不敢腐的懲戒機制。

加強醫(yī)院廉潔文化建設，領導干部以身作則、率先垂范，每個黨員都想得更深、干得更實，并通過自己的一言一行，正確引導廣大群眾自覺增強廉潔自律意識，自覺尊法學法守法用法，踐行社會主義核心價值觀，求真務實，艱苦奮斗，主動接受監(jiān)督，成為人民滿意的醫(yī)務工作者。

參考文獻：

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作者簡介：鄧小燕（1972-），女，江蘇無錫人，本科，政工師，研究方向：人事管理與思想政治工作。