程智偉

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！秉h的十九大報(bào)告指出，黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的方向更加明晰、目標(biāo)更加明確、任務(wù)更加艱巨。只有做好思想政治工作，才能為做強(qiáng)做優(yōu)做大國企提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

傳統(tǒng)思想政治工作存在的弊端

思想政治工作意識(shí)不強(qiáng)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部過于重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，忽略了企業(yè)思想政治工作的作用和地位，對(duì)此敷衍了事，沒有積極地履行職責(zé)。部分企業(yè)的思想政治工作本身就存在一定局限性，比如過程的時(shí)段化、方式的單一化、主題的弱勢(shì)化等，使得企業(yè)的整體思想政治工作下滑，員工的思想覺悟素養(yǎng)不能滿足新時(shí)代對(duì)國企改革發(fā)展的要求。

缺乏科學(xué)性和有效性。思想政治工作應(yīng)該科學(xué)、有效地融入到日常工作中去，可實(shí)際上思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常?！皟蓮埰ぁ?，思想政治工作方式單一化，沒有突出的切入點(diǎn)，很難融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，缺少科學(xué)性和有效性。職工群眾的思想日趨多元化，對(duì)國有企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

工作制度不完善。企業(yè)的思想政治工作制度建設(shè)不健全，沒有及時(shí)更新，制度執(zhí)行上缺乏剛性要求，處理問題時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)“從輕發(fā)落”的現(xiàn)象，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)管理中地位下滑，領(lǐng)導(dǎo)干部和員工群眾的思想政治工作意識(shí)逐漸淡化。

用新思想新方法凝心聚力

夯實(shí)思想基礎(chǔ)。主動(dòng)把握新形勢(shì)新要求，堅(jiān)持把習(xí)近平總書記系列重要講話精神和新理念新思想新戰(zhàn)略作為治企興企的思想基礎(chǔ)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，把幫助解決實(shí)際問題和困難作為關(guān)愛職工群眾的重要責(zé)任，把愿景引導(dǎo)與精神激勵(lì)相結(jié)合作為教育員工的重要舉措。在此基礎(chǔ)上，密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況，總結(jié)、提煉出企業(yè)核心價(jià)值觀。以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認(rèn)同的價(jià)值觀，夯實(shí)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)。突破管理中的難點(diǎn)和焦點(diǎn)，逐步形成以運(yùn)營(yíng)發(fā)展、客戶服務(wù)、品牌管理為價(jià)值觀的戰(zhàn)略管理體系和管理理念，讓新理念指導(dǎo)實(shí)踐、創(chuàng)造價(jià)值。

加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)黨組織要提高政治站位，高度重視思想政治工作，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，為黨分憂、為黨盡職，做政治上的明白人、老實(shí)人。堅(jiān)持發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為改革和發(fā)展提供精神力量和有力的思想保障。做好“一崗雙責(zé)”“守土有責(zé)”，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政全面負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，形成以黨員干部為骨干、廣大員工積極參與的上下聯(lián)動(dòng)格局。塑造企業(yè)員工高尚人格，解除思想上的困惑和疑慮，穩(wěn)定隊(duì)伍，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性。

創(chuàng)新工作載體。國企思想政治工作必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，應(yīng)該把信息技術(shù)充分應(yīng)用起來，積極創(chuàng)新工作載體，建立適合企業(yè)發(fā)展的思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分發(fā)揮出思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的教育功能，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的拓展，鼓勵(lì)員工線上線下進(jìn)行交流和互動(dòng)，精準(zhǔn)把握員工思想脈搏，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的滲透力和生命力，營(yíng)造更加和諧的工作氛圍，提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

完善工作體系。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌抓好思想政治工作。建立健全企業(yè)思想政治工作制度，加強(qiáng)管理理念的創(chuàng)新、管理機(jī)制的創(chuàng)新，建立人才與團(tuán)隊(duì)、組織與主題、項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)支持等方面的創(chuàng)新制度，規(guī)范企業(yè)思想政治工作管理體系。按照人才發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行選拔、培養(yǎng)，激勵(lì)、強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，讓有能力、有潛質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到隊(duì)伍中來，為思想政治工作提供人才支撐和保障。建立和完善國有企業(yè)思想政治工作的考評(píng)制度，并制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)思想政治工作者的能力素質(zhì)不斷提高。

思想政治工作是國有企業(yè)的生命線，必須堅(jiān)持以人為本的理念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。只有在新思想的指導(dǎo)下運(yùn)用新的工作方法，才能開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作的新局面。