劉二 王艷波

摘 要：隨著社會(huì)大環(huán)境發(fā)展，企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作逐漸顯露出特有意義，政工師作為思想政治工作主體，需要認(rèn)識(shí)到自身工作重要性。本文簡(jiǎn)要分析了政工師思想政治工作基本職能及涵蓋內(nèi)容，從思想政治工作意義入手明確了政工師在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，在此基礎(chǔ)上提出了創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作策略，目的在于提高企業(yè)政工師的日常工作效率與質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：政工師;思想政治;工作意義;創(chuàng)新策略

企業(yè)的發(fā)展壯大需要建立在高質(zhì)量產(chǎn)品、高水平服務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)還需要思想政治工作的鼎力支持。政工師需要積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，團(tuán)結(jié)基層員工力量，提升思想政治工作效率與質(zhì)量，以此推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、政工師思想政治工作職能與內(nèi)容

（一）政工師思想政治工作職能。政工師作為企業(yè)思想政治工作主要執(zhí)行者，需要為企業(yè)的文化建設(shè)、組織宣傳、信訪督察提供助力，其日常工作職能大致分為如個(gè)幾個(gè)層面：調(diào)節(jié)職能為企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型指引方向，有效解決員工與企業(yè)的矛盾關(guān)系，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航;導(dǎo)向職能指的是政工師作為企業(yè)文化建設(shè)思想督導(dǎo)，有助于基層員工的社會(huì)價(jià)值觀養(yǎng)成，能夠提高企業(yè)整體凝聚力;聚力職能主要表現(xiàn)在企業(yè)文化氛圍塑造方面，良好的企業(yè)氛圍有助于帶動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，督促團(tuán)隊(duì)合作、增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。

（二）政工師思想政治工作內(nèi)容

政工師因其專業(yè)特點(diǎn)需要涉及到多方面內(nèi)容，這些內(nèi)容穿插于企業(yè)工作的方方面面，只有梳理好內(nèi)在關(guān)系才能有效提高思想政治工作效益。鑒于此，政工師在進(jìn)行思想政治工作時(shí)需要著重于基層員工的心理研究，針對(duì)實(shí)際需求采取特定情緒疏導(dǎo)策略，給予員工正確心理指導(dǎo)，為日常工作順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。此外，政工師還需要準(zhǔn)確把握企業(yè)思想動(dòng)向，避免企業(yè)文化走入扭曲、消極境地，力爭(zhēng)為企業(yè)營(yíng)造出廉潔、公正的發(fā)展氛圍。

二、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作意義

（一）統(tǒng)一員工思想，明確戰(zhàn)略發(fā)展方向。企業(yè)政工師思想政治工作目的在于規(guī)范員工行為，引導(dǎo)員工明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。政工師需要結(jié)合企業(yè)需求制定合理工作策略，通過(guò)開展豐富多彩的思想政治培訓(xùn)工作的方式，引領(lǐng)員工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、提高整體覺(jué)悟，將員工力量匯聚到一處，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展助力。政工師對(duì)于企業(yè)員工的思想教育工作不能只憑借培訓(xùn)學(xué)習(xí)這一手段，還需要通過(guò)交流溝通的滲透模式幫助員工解決實(shí)際思想問(wèn)題，為員工日常工作掃清障礙，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造空間。

（二）推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)若想謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要不斷的優(yōu)化產(chǎn)品類型、完善服務(wù)質(zhì)量，以此提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。政工師作為企業(yè)思想政治工作舵手，需要加強(qiáng)基礎(chǔ)員工的思想教育工作重視力度，轉(zhuǎn)變員工工作態(tài)度、調(diào)度員工工作熱情，進(jìn)而提高企業(yè)整體凝聚力?？茖W(xué)合理的思想政治教育工作有助于幫助員工統(tǒng)一思想、挖掘潛力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題、規(guī)范管理，齊心協(xié)力提高企業(yè)生產(chǎn)效率。

三、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作策略

政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作時(shí)常常會(huì)遇到很多困擾，只有不斷的摸索學(xué)習(xí)，才能推動(dòng)思想進(jìn)步、彌補(bǔ)缺陷不足，具體的創(chuàng)新策略如下：

（一）提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性。思想政治教育工作不可避免的需要與基層員工接觸，政工師作為日常工作主體，需要擺正自我位置、提高服務(wù)意識(shí)，積極投身于企業(yè)員工隊(duì)伍之中，通過(guò)與基層員工的交流溝通，推動(dòng)思想政治教育工作發(fā)展。政工師需要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)變化，準(zhǔn)確了解員工利益需求，有針對(duì)性的進(jìn)行心理輔導(dǎo)，創(chuàng)新思想教育工作方式，獲得最佳工作成效。政工師除了需要具備良好觀察能力外，還需要善于傾聽員工心聲，認(rèn)真聽取員工意見(jiàn)、準(zhǔn)確把握所提建議，妥善解決工作中的疑難問(wèn)題，確保思想政治工作高效進(jìn)行。

（二）精準(zhǔn)把握方向，提高思想政治管理能動(dòng)性。準(zhǔn)確把握員工思想動(dòng)態(tài)可謂企業(yè)思想政治工作得以順利開展的基礎(chǔ)所在，政工師需要根據(jù)員工當(dāng)前表現(xiàn)分析判斷其思想狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)可能遇到的思想問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，及時(shí)采取有效防范策略，盡量將思想問(wèn)題扼殺在萌芽中。政工師在對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行把握分析的同時(shí)還需要結(jié)合員工年齡特點(diǎn)給予正確的心理引導(dǎo)，耐心傾聽員工傾訴，尊重員工意愿，采取有效措施幫助員工走出思想誤區(qū)、直面困難，并將先進(jìn)前沿思想融入政治教育工作中，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、跟隨前進(jìn)步伐，有效提高思想政治工作效率與質(zhì)量。

（三）通過(guò)兩學(xué)一做，確保思想政治教育科學(xué)性。思想政治工作的發(fā)展壯大離不開社會(huì)大環(huán)境的引導(dǎo)，政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作時(shí)需要緊跟政府步伐，切忌背離國(guó)家當(dāng)前思想方針，避免進(jìn)入思想政治教育誤區(qū)。這就要求政工師積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”基本原則，提高責(zé)任感、使命感，以充沛的服務(wù)意識(shí)積極執(zhí)行社會(huì)主義價(jià)值觀，通過(guò)樹立典型的方式激發(fā)員工思想政治學(xué)習(xí)熱情。政工師還需要借助微信、微博、QQ等信息平臺(tái)在適當(dāng)時(shí)機(jī)開展宣講工作，創(chuàng)新思想政治工作方式、增強(qiáng)企業(yè)員工向心力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

思想政治工作就企業(yè)日常發(fā)展而言具有不容忽視的作用，政工師作為思想政治工作主體需要緊握時(shí)代脈搏，找準(zhǔn)創(chuàng)新切入點(diǎn)，不斷完善優(yōu)化思想政治工作理念及方法，確保思想政治工作高效、順暢進(jìn)行。政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力、調(diào)度員工積極性，還能為企業(yè)的發(fā)展壯大提供助力。

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