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        關(guān)于新時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)黨建工作新思路的思考

        2019-05-27 10:36:32張維維
        青年與社會(huì) 2019年13期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新時(shí)代

        摘 要:新時(shí)代,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)迎來了全新的機(jī)遇,也面臨諸多挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求,黨建工作水平已經(jīng)成為衡量企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可替代的作用,通過有效的黨建工作能夠提高企業(yè)職工的凝聚力,增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。新時(shí)代,企業(yè)黨建工程作需要積極轉(zhuǎn)變思路,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央會(huì)議文件精神,結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)和職工的實(shí)際需求,創(chuàng)新黨建工作模式,推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)代取得更大的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)代;現(xiàn)代企業(yè);黨建工作;新思路

        當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和中國特色社會(huì)主義發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,黨的十九大召開標(biāo)志著我國步入了社會(huì)主義發(fā)展的嶄新時(shí)代,習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展指明了方向,為此現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入研究學(xué)習(xí)黨的十九大精神,踐行共享、開放、綠色、創(chuàng)新的基本發(fā)展理念。在開展現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的過程中,企業(yè)需要針對(duì)自身存在的工作開展不到位,工作方法陳舊落后等問題積極調(diào)整,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)自身的特色,更新黨建工作思路,以十九大精神為指導(dǎo),促進(jìn)自身的全面發(fā)展。

        一、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作存在的問題

        當(dāng)前,很多企業(yè)對(duì)黨建工作重視程度嚴(yán)重不足,尚未建立起黨建工作的規(guī)章制度,企業(yè)黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理,政工干部數(shù)量不足,黨員比例失衡,黨建工作在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。同時(shí),很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨組織具備的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏明確的認(rèn)識(shí),企業(yè)內(nèi)部沒有建立起黨建爭創(chuàng)機(jī)制,很多黨員干部工作積極性不足,政治理論學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠,缺少必要的責(zé)任感和使命感,在工作中未起到先鋒模范帶頭作用。另外,很多企業(yè)黨建工作形式主義嚴(yán)重,企業(yè)的日常經(jīng)營與黨建工作缺乏有效的融合,黨組織的號(hào)召力和凝聚力沒有在企業(yè)的日常運(yùn)營中得到充分發(fā)揮。部分企業(yè)黨建工作缺乏長效性,開展黨建工作意識(shí)薄弱,嚴(yán)重影響了企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步[1]。

        二、新時(shí)代下企業(yè)黨建工作的新思路

        (一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

        現(xiàn)代企業(yè)在自身不斷發(fā)展的過程中需要積極開展內(nèi)部資源整合,調(diào)整自身定位,以此來適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化。新時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)黨建工作也需要與時(shí)俱進(jìn),依據(jù)企業(yè)經(jīng)營模式的調(diào)整,對(duì)黨的地位和具體領(lǐng)導(dǎo)方式作出必要的改變,實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展與黨建工作的全面融合,促進(jìn)企業(yè)黨建工作的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)的全面提高。新時(shí)代,企業(yè)黨建工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)設(shè)定為促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展,黨建工作服務(wù)于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營。為提高新時(shí)代企業(yè)黨建工作的整體水平,需要將企業(yè)發(fā)展與黨組織深度融合,依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和市場定位,調(diào)整黨建工作的基本內(nèi)容,改革陳舊落后的工作模式,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,加強(qiáng)政治建設(shè)和政治引導(dǎo),落實(shí)自身的責(zé)任,積極聽取企業(yè)內(nèi)部各方意見,確保黨建工作的正確決策,促進(jìn)企業(yè)黨建工作水平的全面提高。

        (二)積極開展黨員教育

        黨建工作的重要內(nèi)容是對(duì)黨員進(jìn)行教育,以此來保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在現(xiàn)代企業(yè)開展黨員教育,需要黨組織依據(jù)中央的要求,結(jié)合自身情況,深入開展兩學(xué)一做教育,形成企業(yè)內(nèi)部常態(tài)化的教育機(jī)制。通過積極有效的教育模式,轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作過于松散的態(tài)度。在實(shí)際工作中,企業(yè)需要建立完善的黨建工作監(jiān)督機(jī)制,定期開展黨員政治教育,使每位黨員均形成鑒定的政治立場,解決部分黨員技術(shù)素養(yǎng)和文化素質(zhì)偏低的問題。定期開展黨員專項(xiàng)教育,使每位黨員能夠在企業(yè)內(nèi)部成為先進(jìn)員工,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。為提高黨員干部對(duì)教育工作的重視程度,企業(yè)需要定期開展黨員綜合素質(zhì)考核,組織各類先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),使企業(yè)黨員干部在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮出模范帶頭作用,提升企業(yè)自身的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期的良性發(fā)展進(jìn)步[2]。

        (三)不斷創(chuàng)新黨建工作模式

        新時(shí)代,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),企業(yè)面臨全新的發(fā)展任務(wù),為此黨建工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)自身內(nèi)部環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境的分析,以企業(yè)面臨的問題為導(dǎo)向,以企業(yè)內(nèi)部持續(xù)發(fā)展,提升價(jià)值為基本原則,促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。新時(shí)代,現(xiàn)代企業(yè)開展黨建工作需要突出黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位,利用科學(xué)的理論和工作模式,提高企業(yè)職工對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)水平。積極創(chuàng)新工作模式,提高企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才的創(chuàng)造力,為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備。同時(shí),利用黨建工作在企業(yè)內(nèi)部建立起和諧的文化氛圍,加強(qiáng)黨建思想宣傳,提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)代的全面發(fā)展。另外,企業(yè)需要通過黨建工作在內(nèi)部形成危機(jī)意識(shí),促進(jìn)黨員干部在實(shí)際工作中發(fā)揮出表率作用,帶動(dòng)企業(yè)各個(gè)部門開展積極有效的工作,成立黨員監(jiān)督管理區(qū)域,鼓勵(lì)黨員干部開展崗位競爭,利用黨建工作帶動(dòng)企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展進(jìn)步。

        三、結(jié)語

        新時(shí)代,現(xiàn)代企業(yè)面臨全新的發(fā)展形勢(shì),為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營水平的提高,需要結(jié)合自身特點(diǎn),積極開展黨建工作,發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,利用先進(jìn)科學(xué)的工作模式,在企業(yè)內(nèi)部營造良好的氛圍,促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期的全面發(fā)展進(jìn)步。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 成莉.西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司古交給排水分公司,新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作創(chuàng)新與發(fā)展[N].山西青年報(bào),2019-03-08(001).

        [2] 宋英男,張?jiān)旅?“三培四融”提升非公企業(yè)黨建水平——基于佳木斯市東風(fēng)區(qū)的調(diào)查與思考[J].經(jīng)濟(jì)師,2019(03):41+43.

        作者簡介:張維維(1983.02- ),女,漢族,陜西咸陽人,本科,助理經(jīng)濟(jì)師,研究方向:黨工團(tuán)、行政黨群。

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