摘 要：新時(shí)代，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)迎來了全新的機(jī)遇，也面臨諸多挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求，黨建工作水平已經(jīng)成為衡量企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可替代的作用，通過有效的黨建工作能夠提高企業(yè)職工的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。新時(shí)代，企業(yè)黨建工程作需要積極轉(zhuǎn)變思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央會(huì)議文件精神，結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)和職工的實(shí)際需求，創(chuàng)新黨建工作模式，推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)代取得更大的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；現(xiàn)代企業(yè)；黨建工作；新思路

當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和中國特色社會(huì)主義發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨的十九大召開標(biāo)志著我國步入了社會(huì)主義發(fā)展的嶄新時(shí)代，習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展指明了方向，為此現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入研究學(xué)習(xí)黨的十九大精神，踐行共享、開放、綠色、創(chuàng)新的基本發(fā)展理念。在開展現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的過程中，企業(yè)需要針對(duì)自身存在的工作開展不到位，工作方法陳舊落后等問題積極調(diào)整，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)自身的特色，更新黨建工作思路，以十九大精神為指導(dǎo)，促進(jìn)自身的全面發(fā)展。

一、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作存在的問題

當(dāng)前，很多企業(yè)對(duì)黨建工作重視程度嚴(yán)重不足，尚未建立起黨建工作的規(guī)章制度，企業(yè)黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，政工干部數(shù)量不足，黨員比例失衡，黨建工作在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。同時(shí)，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨組織具備的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏明確的認(rèn)識(shí)，企業(yè)內(nèi)部沒有建立起黨建爭創(chuàng)機(jī)制，很多黨員干部工作積極性不足，政治理論學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠，缺少必要的責(zé)任感和使命感，在工作中未起到先鋒模范帶頭作用。另外，很多企業(yè)黨建工作形式主義嚴(yán)重，企業(yè)的日常經(jīng)營與黨建工作缺乏有效的融合，黨組織的號(hào)召力和凝聚力沒有在企業(yè)的日常運(yùn)營中得到充分發(fā)揮。部分企業(yè)黨建工作缺乏長效性，開展黨建工作意識(shí)薄弱，嚴(yán)重影響了企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步[1]。

二、新時(shí)代下企業(yè)黨建工作的新思路

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

現(xiàn)代企業(yè)在自身不斷發(fā)展的過程中需要積極開展內(nèi)部資源整合，調(diào)整自身定位，以此來適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化。新時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)黨建工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營模式的調(diào)整，對(duì)黨的地位和具體領(lǐng)導(dǎo)方式作出必要的改變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展與黨建工作的全面融合，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)的全面提高。新時(shí)代，企業(yè)黨建工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)設(shè)定為促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展，黨建工作服務(wù)于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營。為提高新時(shí)代企業(yè)黨建工作的整體水平，需要將企業(yè)發(fā)展與黨組織深度融合，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和市場定位，調(diào)整黨建工作的基本內(nèi)容，改革陳舊落后的工作模式，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)政治建設(shè)和政治引導(dǎo)，落實(shí)自身的責(zé)任，積極聽取企業(yè)內(nèi)部各方意見，確保黨建工作的正確決策，促進(jìn)企業(yè)黨建工作水平的全面提高。

（二）積極開展黨員教育

黨建工作的重要內(nèi)容是對(duì)黨員進(jìn)行教育，以此來保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在現(xiàn)代企業(yè)開展黨員教育，需要黨組織依據(jù)中央的要求，結(jié)合自身情況，深入開展兩學(xué)一做教育，形成企業(yè)內(nèi)部常態(tài)化的教育機(jī)制。通過積極有效的教育模式，轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作過于松散的態(tài)度。在實(shí)際工作中，企業(yè)需要建立完善的黨建工作監(jiān)督機(jī)制，定期開展黨員政治教育，使每位黨員均形成鑒定的政治立場，解決部分黨員技術(shù)素養(yǎng)和文化素質(zhì)偏低的問題。定期開展黨員專項(xiàng)教育，使每位黨員能夠在企業(yè)內(nèi)部成為先進(jìn)員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。為提高黨員干部對(duì)教育工作的重視程度，企業(yè)需要定期開展黨員綜合素質(zhì)考核，組織各類先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，使企業(yè)黨員干部在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮出模范帶頭作用，提升企業(yè)自身的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期的良性發(fā)展進(jìn)步[2]。

（三）不斷創(chuàng)新黨建工作模式

新時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，企業(yè)面臨全新的發(fā)展任務(wù)，為此黨建工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)自身內(nèi)部環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境的分析，以企業(yè)面臨的問題為導(dǎo)向，以企業(yè)內(nèi)部持續(xù)發(fā)展，提升價(jià)值為基本原則，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。新時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)開展黨建工作需要突出黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，利用科學(xué)的理論和工作模式，提高企業(yè)職工對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)水平。積極創(chuàng)新工作模式，提高企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才的創(chuàng)造力，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備。同時(shí)，利用黨建工作在企業(yè)內(nèi)部建立起和諧的文化氛圍，加強(qiáng)黨建思想宣傳，提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)代的全面發(fā)展。另外，企業(yè)需要通過黨建工作在內(nèi)部形成危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)黨員干部在實(shí)際工作中發(fā)揮出表率作用，帶動(dòng)企業(yè)各個(gè)部門開展積極有效的工作，成立黨員監(jiān)督管理區(qū)域，鼓勵(lì)黨員干部開展崗位競爭，利用黨建工作帶動(dòng)企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展進(jìn)步。

三、結(jié)語

新時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)面臨全新的發(fā)展形勢(shì)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營水平的提高，需要結(jié)合自身特點(diǎn)，積極開展黨建工作，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，利用先進(jìn)科學(xué)的工作模式，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的氛圍，促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期的全面發(fā)展進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1] 成莉.西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司古交給排水分公司，新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作創(chuàng)新與發(fā)展[N].山西青年報(bào)，2019-03-08（001）.

[2] 宋英男，張?jiān)旅?“三培四融”提升非公企業(yè)黨建水平——基于佳木斯市東風(fēng)區(qū)的調(diào)查與思考[J].經(jīng)濟(jì)師，2019（03）：41+43.

作者簡介：張維維（1983.02- ），女，漢族，陜西咸陽人，本科，助理經(jīng)濟(jì)師，研究方向：黨工團(tuán)、行政黨群。