陸莉梅

摘 要：當(dāng)前，企業(yè)對于內(nèi)部人力資源管理越來越重視。企業(yè)思想政治工作人員的素質(zhì)對于企業(yè)的思想政治教育工作的實施有著非常重要的影響。本文就石化工程建設(shè)企業(yè)政工師所需要具備的素質(zhì)及能力進行了探討。

關(guān)鍵詞：政工師;工作;原則

當(dāng)前，隨著公司的持續(xù)發(fā)展、不斷改革創(chuàng)新，出現(xiàn)了很多的新情況與新問題，政工師也面臨著更大的挑戰(zhàn)。因此，政工師要不斷加強自身的政治修養(yǎng)與道德水平，通過不斷地充實自己，使自己成為企業(yè)中合格的政工師。

一、政工師工作的主要任務(wù)

在企業(yè)中，政工師的主要職責(zé)是為員工謀利益，承擔(dān)著對員工進行思想工作的重任，凝聚力量，更好地為企業(yè)服務(wù)。思想政治工作的目的是提高員工的覺悟，從而能夠指導(dǎo)員工選擇更加正確的行為，幫助員工樹立正確的價值觀，進一步加強對企業(yè)的忠誠度，從而為員工帶來更多的效益。

政工師工作的核心思想堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，并引導(dǎo)員工在行動上堅定且緊跟核心，牢固樹立四個意識、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。這種思想具體到企業(yè)中就是要將員工作為核心，為員工謀福利。

二、企業(yè)政工師工作中遵循的原則

（一）要遵循有的放矢的原則

企業(yè)的員工在年齡、思想覺悟、受教育程度等方面都具有差異，因此政工師在工作的過程中要有針對性的采用適合的方法與手段，不能千篇一律，采用同一種方法或措施。首先，政工師應(yīng)該對深入到基層中去，熟知企業(yè)每個員工的基本信息，包括員工個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭狀況、愛好、特長等等，在工作的過程中要運用不同的方法對待不同的員工，要充分地了解群眾的疑問、要求、煩惱、困惑等方面。不僅要對問題的表象進行了解，更要了解問題的根本，對問題的整個過程進行了解與掌握，做到有的放矢，通過黨政的力量，盡力幫助解決員工的困難，鼓勵其努力工作，熱愛生活。

（二）要遵循調(diào)查研究的原則

企業(yè)的政工師要對企業(yè)員工的思想、情緒、疑慮及要求等都進行深入的了解。

在石化工程建設(shè)企業(yè)的項目管理、監(jiān)理過程中，如有遇到業(yè)主或施工單位對某個員工進行投訴，或?qū)σ恍┎涣夹袨樘岢鲆恍┍г箷r，面對這樣的問題，企業(yè)政工師不僅僅是要從表面上對這些問題進行了解，還應(yīng)該深入到現(xiàn)場對投訴人、被投訴人及第三方進行當(dāng)面調(diào)查，真正查清問題根源，找出事實依據(jù)，防止出現(xiàn)造謠、污蔑等現(xiàn)場，形成報告遞交公司，作為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策依據(jù)。不公平、不公正、沒有事實依據(jù)的判斷都會對任何一方帶來不利因素。只有對所有問題進行深入的了解之后，才能夠確保思想政治教育工作能夠有的放矢。不能因為員工在現(xiàn)場管理中由于管理嚴(yán)格要求，施工單位提出的一些不實問題，打擊員工工作積極性和影響職業(yè)發(fā)展前途。對存在廉政等問題的員工，企業(yè)要堅持一票否決制。換句話說就是思想政治工作要堅持一切從實際出發(fā)，堅持實事求是。

（三）遵循換位思考的原則

在石化工程建設(shè)企業(yè)中，工程項目遍布全國各地，外出到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作是不可避免的。在眾多員工中，定有思想上、生活上有困難的員工，企業(yè)人事部門在外派人力受到阻力時，政工師就應(yīng)發(fā)揮自身的作用，全力配合人事部門，共同向員工做好思想動員。在思想動員中應(yīng)注意以下幾點：首先，政工師要站在員工的角度上，對員工的想法、感受等進行了解。對外出地點的工作環(huán)境、氣候、交通等狀況予以詳細(xì)說明，減少一些思想上的顧慮。其次，要將自己真誠的心奉獻(xiàn)給員工，不僅僅要關(guān)心員工本人，還要關(guān)心員工的家人，雖然目前大家的生活水平與生活質(zhì)量也得到了很大的提高，但這并不意味著人們在生活方面不存在問題。政工師要通過所在企業(yè)的黨委、工會的力量，對員工及員工家庭中存在的問題“感同身受”，給予其關(guān)懷與幫助。最后，要配合企業(yè)建立EAP員工幫助計劃，徹底的為員工解決后顧之憂。

（四）遵循技巧藝術(shù)的原則

政工師在工作中，要樹立全心全意為員工服務(wù)的意識，對已處理好的問題要持續(xù)關(guān)注和跟蹤，每逢過節(jié)時在異地工作的員工最思念和關(guān)心的就是家人的安好，政工師在此時應(yīng)對外地員工的家屬、困難員工的家庭進行慰問和關(guān)心，定期組織外地職工家屬茶話會，幫助解決一些實際困難問題，這樣既能讓員工能夠安心工作，又能讓員工感受到企業(yè)不單純是一個剝削勞動力的工廠。每年定期組織召開青年員工座談會、老員工座談會等形式，了解不同層面員工的需求和聽取建議或心聲，收集的結(jié)果要報公司黨委。同時，黨政工團均要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心要開展職工文化活動，尤其外地項目團隊，要定期開展團隊活動，并結(jié)合各重大節(jié)日開展不同形式的活動，不僅起到娛樂休息，增強員工間的凝聚力，還能夠傳播企業(yè)文化豐富的文化生活可以起到花錢少、收益大的作用。

三、政工師要不斷提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)

（一）合格的政工師的前提條件是提高自身修養(yǎng)

1.合格政工師的基礎(chǔ)是良好的政治修養(yǎng)

思想政治工作者是黨的政策與形象的代表，因此政工師作為思想政治工作者一定要具備良好的政治素質(zhì)。一方面要掌握黨的重要思想與知識，強化創(chuàng)新理論武裝，不斷的學(xué)習(xí)來充實自己，為自己奠定扎實的思想政治工作的基本理論，為自己的工作增加感召力。另一方面要樹立堅定的政治立場，做到遵紀(jì)守法，在工作的過程中保持良好的工作作風(fēng)，在問題的思考與處理方面堅持為人民服務(wù)的基本觀點。只有不斷提高自身的政治修養(yǎng)，學(xué)習(xí)貫徹好新時代、新思想，政工師才能夠得到員工的尊重，使自己的工作更加具有針對性從而更好的開展思想政治工作。

2.合格政工師的關(guān)鍵是良好的思想道德修養(yǎng)

合格的政工師必須具備正確的人生觀、價值觀與世界觀。世界觀是人的精神世界中的核心思想，是人最深層次的精神支柱，是價值觀的基礎(chǔ)與核心。政工師在工作的過程中不僅要注重“言傳”，還要實現(xiàn)“身教”，以身作則來對對方進行潛移默化的教育。政工師在工作的過程中要堅持以人為本，樹立正確的人生觀。而價值觀主要的是要樹立集體主義的思想，將國家利益與集體利益放在首位。

合格的企業(yè)政工師還必須提高自身的自律能力，時刻踐行“嚴(yán)于律己，寬以待人”。要正確地認(rèn)識政工師的所處的地位與發(fā)揮的作用，在處理問題的過程中要做到大公無私，樹立自身的威信，從贏得員工的信任和支持。

3.合格政工師的保證是良好的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

政工師在工作的過程中要具有一定的組織能力，一方面能夠組織開展各類活動，將所有人的積極性形成凝聚力，另一方面要與企業(yè)內(nèi)部各部門的負(fù)責(zé)人保持密切的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，促進思想政治工作的順利開展。此外，要需要能夠?qū)θ罕娺M行組織，將群眾的智慧與力量集中到政治教育工作中。

4.合格政工師要不斷提高自身的工作能力

企業(yè)的政工師在工作的過程中要堅持為人民服務(wù)的理念，將員工作為根本的出發(fā)點與落腳點。政工師在工作的過程中要保持真誠的心，而向員工貢獻(xiàn)自己最真誠的心就是政工師獲得員工信任的方法，只有這樣員工才能向我們徹底敞開心扉。

（二）合格的政工師需要培養(yǎng)積極樂觀的個性

政工師的影響力主要體現(xiàn)在言傳身教方面，政工師自身的言談、舉止、氣質(zhì)等都會直接影響到思想政治工作的效果。政工師在工作的過程中，所面對的對象是人，政工師需要將自己作為榜樣，通過自己來對他人形成正面影響。因此，政工師必須要重視自己的言談、舉止、風(fēng)度等， 通過高尚志趣與積極樂觀個性的培養(yǎng)來增強思想政治工作的效果，達(dá)到事半功倍的效果。

四、總結(jié)

企業(yè)的政工師在工作的過程中要順從新形勢與新變化，通過自身素質(zhì)、修養(yǎng)的不斷提高來更加出色的完成自己的本職工作，成為合格的企業(yè)政工師。政工師一方面在思想觀念、工作方式、工作方法、工作作風(fēng)等方面要順應(yīng)時代的發(fā)展，另一方面要堅持不懈，排除自己在工作中的負(fù)面情緒，用自己開拓創(chuàng)新、積極樂觀的精神投入到思想政治工作中，使企業(yè)能夠更加穩(wěn)定的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]易建生.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)[J].工會論壇（山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報），2011，03（12）：68-69.