劉慶蘭
摘要:在醫(yī)院中設定會計制度能夠體現(xiàn)會計信息完整性以及真實性,能夠及時根據(jù)醫(yī)生形式發(fā)生變化,反映出相應的問題,以此來表明我們國家在醫(yī)院系統(tǒng)上改革的決心。這篇文章主要闡述了新醫(yī)院會計制度應用帶來的便利,以及在執(zhí)行過程中可能會出現(xiàn)的問題,和怎樣解決問題進一步完善會計制度。
關鍵詞:新醫(yī)院;會計制度實施;解決方案
從目前經濟發(fā)展情況來看,我們國家經濟呈逐漸上升的趨勢,人民生活條件越來越好,保養(yǎng)身體的意識也逐漸加強。醫(yī)院內部運行的會計制度已經不能夠滿足正常運轉的需求,所以對現(xiàn)在會計制度提出了進一步改進的要求,會計核算工作要更加精準。國家在2010年頒布了新醫(yī)院會計制度。不僅僅規(guī)范了醫(yī)院內部預算方面的管理,對于醫(yī)院財務監(jiān)管也有所提高。
一、新醫(yī)院實施會計制度的前提因素
我們國家在改革方面是比較全面的,其中有經濟效益、政治思想、文明禮貌、醫(yī)療器械等。伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度不斷優(yōu)化,我們國家對醫(yī)療衛(wèi)生會計制度也在不斷的進步,于是舊的醫(yī)院會計制度已經跟不上時代發(fā)展變化,如果還繼續(xù)使用這項制度,將會出現(xiàn)很多問題。第一點,現(xiàn)在的財政制度要求國庫集中支付,由政府來進行收支分類,實現(xiàn)由國家來進行資產管理。第二方面,現(xiàn)在醫(yī)院實行舊會計制度在繼續(xù)運用會出現(xiàn)很多弊端,已經不能跟上醫(yī)院的腳步了?,F(xiàn)在國家十分重視醫(yī)療衛(wèi)生改革,公立醫(yī)院的定位已經發(fā)生了變化,定位逐漸向公益性靠攏,希望幫助到更多的人們。因此新醫(yī)院要建立一套符合時代發(fā)展要求的管理制度,來替換以前用藥來彌補醫(yī)生的落后運行體系。第三點,醫(yī)院在資產價值核實方面一直不夠精準,舊的核算方法是責權發(fā)生制,在具體的折舊過程中沒有設立累計折舊這一科目,在具體核算的過程中沒有按照原有價值來進行減值工作,所以造成固定資產管理方面存在漏洞。
二、新醫(yī)院實行會計制度出現(xiàn)的問題
(一)新舊制度交替必定會有很多地方不銜接。國家財務部門在2010年宣布全面實行新會計制度,這其中有些醫(yī)院跟不上國家的腳步,沒有做好執(zhí)行新制度的準備,又或者說本身的關注度不夠高。以至于推行三個月還有醫(yī)院賬目往來沒有落實清楚,固定資產沒有進行盤點清楚,還有一些壞賬沒有做出相應措施,這些基礎的會計工作還在拖延完成,導致新型會計制度無法落實。還有另一部分醫(yī)院因為怕銜接麻煩,怕在工作中出錯,從而對醫(yī)院效益有所影響,不愿意執(zhí)行新會計制度。
(二)新會計制度和舊會計制度交接過程不夠明確。醫(yī)院一些財務人員對交接事宜一無所知,根本不知道需要做哪些工作,沒有一個清楚的工作流程,操作起來十分復雜困難,讓會計人員不知如何工作。就拿基建會計這一項工作來說,對新會計制度是十分重要的,但是這一項制度怎樣應用到新醫(yī)院會計系統(tǒng)中沒有詳細介紹,可操作性基本不高。另一方面,醫(yī)院會計工作人員執(zhí)行此項制度的積極性不夠高漲,缺乏具體流程做為指導,使會計人員無法應用此系統(tǒng)進行工作。
(三)醫(yī)院各部門協(xié)調問題。只有全面清查醫(yī)院全部資產才能夠確保會計工作的準確性,以此順利完成新制度的改革工作。如果想要進行全面的清查盤點,這就需要各個部門的配合,以及大量的人力物力,其中涉及的面也比較廣泛。比如說需要核實藥品數(shù)目,往來賬目信息等這些工作,需要大量的信息,這些信息的全面性和準確性影響到會計財務數(shù)據(jù)的準確程度。在實際工作中,各個部門交流程度不夠深厚,部門工作性質又有所不同,耽誤了清點進度,部門之間不能相互合作,因此新醫(yī)院會計制度執(zhí)行起來有一定難度。
三、新醫(yī)院會計制度執(zhí)行解決方案
(一)改變員工思想意識。新型會計制度要想全面落實首先需各個部門的相互配合,并且從心底里了解新會計制度。新會計制度是一個大的轉變,不僅僅要轉變整體系統(tǒng),還要改變會計科目,原來的會計政策也不在應用,會計在報告方面也要做出改變,與此同時醫(yī)院在管理方面也需要改進??梢哉f是一次大的改革,一個點可能會牽動一個項目進行改變。
(二)交接流程細致化。國家雖然已經頒布了新舊會計制度交接流程的書籍,但是大體上交接都有相應的流程和標準,書籍中所提到內容做不到全面,一些細致問題還需要進一步細化。第一點是,員工業(yè)務方面的培訓工作,需要進行提高,以此來提高執(zhí)行能力。新的會計制度有很多新的規(guī)定,需要醫(yī)院對相關人員組織全方面系統(tǒng)的培訓,鼓勵員工相互的交流,提高內部人員學習積極性,共同攻克難題,提高科室凝聚力。第二點,一些賬目困難的問題部門,應該派出專業(yè)清查人員,對財務設備進行徹底盤查。新制度難以執(zhí)行很重要要的原因是任務太重,涉及部門比較多,人員之間協(xié)調困難,所以有需要成立專門小組來進行清查盤點。
四、結束語
現(xiàn)如今,新醫(yī)院會計制度還處于初級階段,很多事情和工作細節(jié)還不夠熟悉,所以我們在工作上要積極,行動上要快速。新醫(yī)院會計制度一旦順利落實,醫(yī)院各項工作以及規(guī)章制度管理方面都能夠上一個新臺階,使醫(yī)院進入新的發(fā)展階段,與此同時也提高了我們國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)水平。
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