謝艷

摘要：在目前我國市場經(jīng)濟不斷增速下，電子制造業(yè)市場的競爭已經(jīng)拉開帷幕。在電子制造業(yè)中，保證質(zhì)量的前提下控制目標成本是企業(yè)生存發(fā)展的重點。但是目前大多數(shù)企業(yè)在目標成本管理中出現(xiàn)了許多問題，造成這些問題的背后顯現(xiàn)出管理人員思想觀念落后，資源配置與人性化因素的缺失等。筆者從以下幾點對電子制造業(yè)目標成本管理進行研究。

關(guān)鍵詞：電子制造業(yè);目標成本;管理

我國在發(fā)展市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控下，為電子制造業(yè)開辟了巨大的國內(nèi)外市場。無數(shù)的電子制造廠如雨后春筍般出現(xiàn)。對于目前我國巨大的勞動力數(shù)量以及國家政策的實行，為電子制造業(yè)的成本帶來了巨大的可壓縮空間。在電子制造業(yè)市場中，目前我國的民營企業(yè)有著極大的發(fā)展優(yōu)勢，不斷地提高了技術(shù)水平，將中國制造轉(zhuǎn)變成了中國創(chuàng)造。所以，目標成本的控制對公司的發(fā)展以及對我國市場經(jīng)濟的發(fā)展都有很高的研究價值。

一、電子制造業(yè)成本管理簡介

在目前我國市場經(jīng)濟行情中，電子制造業(yè)與其他實業(yè)具有很大的差別。電子制造業(yè)中，專業(yè)技術(shù)、公司中全體員工的素質(zhì)水平業(yè)務(wù)能力、公司的資金鏈是決定公司是否可以發(fā)展壯大的必要因素。例如，在電腦外設(shè)的制造業(yè)中，所需要的技術(shù)涉及到電子信息技術(shù)、人體工學技術(shù)等。電子制造業(yè)需要發(fā)展，但是在發(fā)展中，資金是否充足成為一大難題。所以需要對電子制造業(yè)的目標成本進行管理。成本具有決定性的作用[1]，電子制造業(yè)的成本分為幾大類，分別是技術(shù)成本、制造成本、人工成本。那么在人工成本的管理中，如果管理得當，那么對電子制造業(yè)整體的發(fā)展將會提供巨大的資金鏈。

二、電子制造業(yè)目標成本管理中出現(xiàn)的問題

在目前世界的電子制造業(yè)行情來看，我國的電子制造業(yè)在民營企業(yè)中的發(fā)展非常迅速，但是在發(fā)展過快的過程中，相關(guān)問題也隨之浮現(xiàn)。

（一）缺乏應(yīng)變性

一直以來，在電子制造業(yè)的企業(yè)中，資金鏈的良好管理一直是企業(yè)生存的命脈。但是在管理中，企業(yè)缺乏應(yīng)變性。企業(yè)經(jīng)常注重在成本中進行管理。而注意力是有限度的，所以當企業(yè)注重成本管理，也就是對企業(yè)內(nèi)部進行管理時，就會造成對企業(yè)外部管理的疏松，造成管理重心定位不準確的情況。當企業(yè)發(fā)生突發(fā)狀況時，例如電子制造業(yè)的原料成本大幅度下滑，那么對企業(yè)來說無疑是致命一擊。因此，在企業(yè)進行成本管理時，管理重心一定要出于全局考慮，對企業(yè)的內(nèi)外都要進行考慮。以消費者需求為目標，為消費者提供需求為基礎(chǔ)，通過隨機應(yīng)變的管理手段，在這場全球化的商業(yè)戰(zhàn)爭中立足自身地位[2]。

（二）傳統(tǒng)目標成本管理方式落后

對于我國電子制造業(yè)企業(yè)對目標的成本管理來說，管理方式的落后是致命的。一些企業(yè)的目光只考慮當前的利益，沒有放眼于整個世界的市場上。在管理中，企業(yè)大部分只是放眼于如何節(jié)省材料，節(jié)省人力的方向上，卻沒有思考怎么解決這些讓成本提高的問題。我們應(yīng)該放眼于技術(shù)上，通過技術(shù)上的領(lǐng)先讓材料與人力做到?jīng)]有浪費或大力減少浪費。企業(yè)能否長遠的生存，在于企業(yè)能否將眼光放在事情的根源處。所以，在目前我國企業(yè)中進行成本管理時，管理方式的落后是成本無法下降的原因之一。

（三）資源配置欠缺

電子制造業(yè)離不開芯片與電子元器件的供應(yīng)。雖然我國是世界上的“稀土大國”，對于有色金屬的產(chǎn)量常年保持世界領(lǐng)先地位，但是芯片與電子元器件的生產(chǎn)需要一定的周期性，甚至還會對國家的生態(tài)環(huán)境造成損失。而目前在電子制造業(yè)中，對于芯片與電子元器件的使用中，配置的欠缺是主要問題。我們國家只是盛產(chǎn)稀土，但是在芯片與電子元器件還需要從國外進口。對于目前的電子制造業(yè)生產(chǎn)中，大量的芯片使用是造成成本上升的原因之一。所以在產(chǎn)業(yè)鏈中，我們要集中力量對技術(shù)進行革新，用最少的稀缺資源進行產(chǎn)品功能最大化的設(shè)計，從技術(shù)的角度減少由于資源配置帶來的成本問題。

（四）人性化因素欠缺

對民營企業(yè)來說，業(yè)績是決定企業(yè)發(fā)展的第一要素。但是在一些民營企業(yè)中，員工需要進行“白+黑，5+2”的工作方式，在這種工作方式中，員工自身會產(chǎn)生巨大的工作壓力。那么在工作壓力的驅(qū)動下，員工的頭腦將會變得非常麻木[3]。對這些缺乏人性化因素的公司來說，員工的主體能動性被徹底打消，在工作中一直處于被動狀態(tài)，這樣對企業(yè)正常發(fā)展的影響是極其負面的。員工在企業(yè)中應(yīng)該處于主體地位，只有員工在企業(yè)中得到溫暖，感受到企業(yè)的人文文化后，在工作中才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)的問題。在良好的企業(yè)人文文化中工作時，員工會調(diào)動起自身的主體能動性，在業(yè)績中不斷創(chuàng)造新高，為企業(yè)的發(fā)展做出自身的貢獻。

三、電子制造業(yè)目標成本管理的優(yōu)化策略

（一）建立新的目標成本管理理念

電子制造業(yè)中的民營企業(yè)當務(wù)之急需要解決成本問題。所以在進行管理時，企業(yè)需要放眼于市場中的需求，以消費者為主體進行產(chǎn)品改革。我們要建立起企業(yè)——市場——消費者的產(chǎn)品鏈條，不斷優(yōu)化改革成本管理理念，減少不必要的資源浪費情況。對于在生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)都要嚴加把控，確保企業(yè)能夠正常發(fā)展。

（二）增強專業(yè)人員綜合能力

對企業(yè)來說，科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。所以在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，要注重對人才的培養(yǎng)。目前電子制造業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度非?？欤孕枰獙I(yè)技術(shù)人員不斷更新自身的知識。在目前的企業(yè)中，工作人員的素質(zhì)普遍較低是常態(tài)。所以企業(yè)要對專業(yè)人員進行大力鼓勵，為企業(yè)的發(fā)展大力投入[4]。所以企業(yè)要對有想法，有技術(shù)的人才進行培養(yǎng)，這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

（三）健全財務(wù)成本核算體系

電子制造業(yè)的企業(yè)如果想在市場經(jīng)濟洪流中保持自身地位并持續(xù)發(fā)展，那么財務(wù)管理的體系就要健全完善。在公司日常運營中要未雨綢繆，對于未來可能會發(fā)生的業(yè)界滑坡做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。在公司中進行財務(wù)管理時，對稅務(wù)的管理、對公司物資的保險管理都要不斷地擴展。第二，對財務(wù)管理的方法要進行及時更新，順應(yīng)時代發(fā)展潮流。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的融入，對企業(yè)中的財務(wù)融合計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在共享平臺中不斷尋求完善財務(wù)成本核算體系。

（四）做好成本管理的精細化工作

細節(jié)決定成敗。對于公司的發(fā)展，財務(wù)部門的預(yù)算工作通常是決定公司在一段時間內(nèi)如何發(fā)展的引路石。所以在公司進行預(yù)算時，要做到事無巨細都要精細化。公司中所涉及到的每一個領(lǐng)域，例如，人工，材料成本，銷售推廣，后勤部門等方面，需要建造一個立體化的預(yù)算。財務(wù)部門所制定的預(yù)算對公司的發(fā)展要負起責任，在制定預(yù)算后，公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要認真審批，并貫徹執(zhí)行。讓預(yù)算具有真正的效力。在公司日常運營中，一定要按照預(yù)算的標準進行，如果出現(xiàn)極為特殊的情況，則需要提前報備經(jīng)費的使用。

（五）健全目標成本管理的具體流程體系

在進行目標成本管理時，我們需要有一套完整的流程管理，對目標成本的實際進行實時監(jiān)測，對得到的結(jié)果及時反饋，并對管理中出現(xiàn)的問題進行及時修補[5]。首先，企業(yè)要立足于自身，結(jié)合國家的宏觀調(diào)控政策，在自身產(chǎn)品中尋求市場出路，對企業(yè)所產(chǎn)生的產(chǎn)品進行定價。第二，在進行目標成本管理時，我們不能只抓全部，要細化處理，對每一個過程都要進行細節(jié)管理。第三，企業(yè)需要用良好的管理方法控制成本，對材料的采購、人力的使用、技術(shù)的研發(fā)進行平衡。第四，鼓動員工積極提出對企業(yè)產(chǎn)品成本中的問題，通過一線的員工提出問題后，企業(yè)及時對問題進行分析加以解決。

四、結(jié)束語

目標成本管理是新時代的管理手段，電子制造業(yè)在進行發(fā)展的同時，要立足于自身。對企業(yè)中的核心體系不斷完善，對自身的技術(shù)不斷革新。同時，放眼于世界市場，帶動企業(yè)在行業(yè)內(nèi)立足地位，確保企業(yè)快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊睿.基于目標成本管理視角下的制造業(yè)成本控制問題研究[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化，2017，7 （12）：35-36.

[2]郝林君.基于目標成本管理視角下的制造業(yè)成本控制問題探討[J].經(jīng)營管理者，2017 （15）.

[3]紀文嘉.將EVA引入目標成本管理——來自國外制造業(yè)企業(yè)的案例研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理，2017，38 （4）：418-423.

[4]郭君.第三方檢測行業(yè)目標成本管理的應(yīng)用研究[J].財會學習，2018 （18）.

[5]張小紅.目標成本管理在汽車電器行業(yè)中的應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016 （4）.