閻俊儒

摘 要：當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)工具在日益提升，國企發(fā)展迎來了一個嶄新的春天。國家綜合國力提高，讓國企的發(fā)展進(jìn)入新階段。但這也同時給國企的建設(shè)發(fā)展提出了更高要求，新常態(tài)背景下的國企發(fā)展，不僅要做到穩(wěn)定社會勞動力，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動力，也得始終保持自己思想政治工作得以合理有序開展并付諸行動。國企建設(shè)發(fā)展過程中起到最核心政治作用的便是黨組織充分發(fā)揮其自身作用，國企要加強思想政治工作建設(shè)，不斷摸索全新的思想政治工作探討的途徑。以黨建聯(lián)系群眾，激勵員工工作積極性，提升國企發(fā)展凝聚力。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國企發(fā)展;黨建;思想政治工作

現(xiàn)如今社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)繁榮，在如此和諧安穩(wěn)的環(huán)境之下，國企發(fā)展勢如破竹有萬夫難擋之勢。國企發(fā)展要全方位，寬角度，多領(lǐng)域建設(shè)，而黨建工作屬國企中的思想政治建設(shè)，對國企發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。國企在發(fā)展中能有效落實黨建思想政治工作，可以很大程度上對國企內(nèi)部凝聚力和發(fā)展方向發(fā)揮著積極影響。

2018年十九大會議召開，習(xí)近平主席對黨建工作的重要性反復(fù)進(jìn)行強調(diào)，從嚴(yán)治黨觀念更加深入民心，牢記黨心，由此可見在社會發(fā)展過程中黨建工作的地位至關(guān)重要。從十九大會議結(jié)束以后，各地的國有企業(yè)為了響應(yīng)習(xí)主席關(guān)于深化黨建工作號召，紛紛加強內(nèi)部黨建工作的力度，讓思想政治工作得以順暢開展。在這個過程中，每個國企黨組織都要總結(jié)自己在思想政治工作中存在的問題和創(chuàng)新的措施，在新常態(tài)的背景之下，國企職工在工作上面心理有什么變化，需要全方位掌控員工的思想動態(tài)，給國企進(jìn)行全面推進(jìn)黨建工作提供強有力的保障[1]。

一、黨建思想政治工作存在的問題

（一）對黨建和思想政治工作重視程度不夠

雖然黨建力度加大，但是很多國企并沒有完全意識到黨建對于自身發(fā)展的重要性。國企只重視自己的經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想政治建設(shè)，甚至部分國企單純的以為國企發(fā)展只與產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理工作有關(guān)，思想建設(shè)效果微乎其微。由此可見，很多國企雖然響應(yīng)黨組織建設(shè)的思想工作，但是落實程度很低，成為一句口號甚至工作負(fù)擔(dān)。

（二）黨建和思想政治工作開展不夠規(guī)范

在過去很長一段時間內(nèi)，國企的黨建和思想政治工作完全是自主自由展開的，這種形式確實是給黨建和思想政治建設(shè)提供了極大的便利和自由?？墒亲詮氖袌鼋?jīng)濟(jì)到來，再加上對國企進(jìn)行改革改制，“古老”的工作渠道已經(jīng)不再適合當(dāng)前的黨建政治工作，也與新常態(tài)下的環(huán)境不相匹配。新常態(tài)的背景下，國企未及時建立起相應(yīng)的黨建和思想政治工作的鞏固渠道，因而致使現(xiàn)如今黨建工作無規(guī)章無規(guī)律，難以在工作中提高效率[2]。

（三）老舊的黨建和政治思想工作內(nèi)容

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，國企領(lǐng)導(dǎo)盲目追求利潤最大化，國企生產(chǎn)經(jīng)營的核心目標(biāo)在追求利潤上面，忽略了在新常態(tài)的大背景下對黨建政治工作內(nèi)容改革，依舊雷打不動的采用傳統(tǒng)的工作策略來對員工進(jìn)行精神鼓勵，忽視員工最根本的利益和追求的目標(biāo)，不能滿足當(dāng)代環(huán)境下職員的真正需求。

二、黨建政治工作在新常態(tài)背景下對國企發(fā)展的積極性

（一）對員工創(chuàng)新意識具有重要推動作用

從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的情況來看，各大國企之間的競爭如火如荼的進(jìn)行著，日趨激烈。想要在如此激烈的經(jīng)濟(jì)市場競爭中立足，擁有強有力的競爭力，最關(guān)鍵的因素就是保持國企的創(chuàng)新能力。社會是前進(jìn)的，人類是進(jìn)步的，國企發(fā)展守舊保守，沒有趕上時代發(fā)展的潮流就會被淘汰，成為市場競爭的炮灰。國企發(fā)展想要永不落伍就需要不斷創(chuàng)新，根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行創(chuàng)新。而創(chuàng)新的主體不是領(lǐng)導(dǎo)，也不是高層管理者，而是國企中所有的人員。員工擁有極強的創(chuàng)新意識才能為國企走出創(chuàng)新性道路開辟捷徑。從當(dāng)前的世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下來看，經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)體制改革強勢推進(jìn)，都將為國企發(fā)展帶來更多強有力的對手，這就更加要求國企對員工的創(chuàng)新意識持續(xù)加強培養(yǎng)，讓創(chuàng)新帶動國企騰飛，實現(xiàn)自身長足發(fā)展。

（二）增強國企員工職業(yè)素質(zhì)

去年（2018年）黨的十九大順利召開，將黨的思想政治工作提出來并擺在了首要的位置，讓黨的思想政治工作為核心來開展所有工作，指出新時代黨的建設(shè)最重要的部分就是在現(xiàn)階段下加強黨的思想政治工作，這也是習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。國企能在社會中立足，不只是為社會提供更多的經(jīng)濟(jì)效益，更應(yīng)該給社會帶來更多的社會效益。國企發(fā)展，思想工作必不可少。黨建和思想政治建設(shè)工作可以為國企的員工提高綜合素質(zhì)，員工在長時間的思想政治情操陶冶之下發(fā)生，潛移默化中建立起了強烈的工作責(zé)任心，樹立良好的國企文化形象[3]。

三、新常態(tài)下，加強國企發(fā)展中的黨建政治思想工作策略

（一）工作重心放在黨建上

做好國企員工思想政治工作，強化國企文化，最重要就是要認(rèn)識到黨建政治工作在整個國企的發(fā)展過程中的重要意義和積極的推動作用。國企還需要做到對黨建思想政治工作內(nèi)容做到全方面的熟悉。習(xí)近平總書記在十九大報告中就曾經(jīng)探討過黨建思想政治工作存在著“薄弱化、沖淡化、邊際化”的現(xiàn)象，這些作為最主要的問題存在于眾多的國企之中，通過這種現(xiàn)象便能發(fā)現(xiàn)，在國企的思想政治建設(shè)中，對黨建工作的不重視甚至是忽視，對黨建和思想政治工作態(tài)度冷淡。殊不知，建設(shè)和發(fā)展中的國企，思想政治最核心的便是黨組織建設(shè)，國企領(lǐng)導(dǎo)注重發(fā)展黨建和政治思想工作，員工也會端正對黨建政治工作的看法。國企在黨的精神領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展建設(shè)，開展相關(guān)工作，黨組織要注重黨建思想政治難題，將黨建思想政治建設(shè)作為國企最核心的工作開展。

（二）貫徹落實黨的方針路線

在黨的十九大報告中，思想政治建設(shè)內(nèi)容板塊就曾指出最核心的地位和領(lǐng)導(dǎo)方向是黨建，黨建是國企發(fā)展建設(shè)過程中最基礎(chǔ)性的工作，國企發(fā)展的思想活力在黨建。一言以蔽之，貫徹落實黨的方針路線，加快國企黨組織思想政治工作建設(shè)步伐是重中之重。黨組織思想政治工作開展的方法有很多，首先可以選擇通過將黨的方針路線進(jìn)行全面貫徹落實，也可以通過定期開展對思想工作的培訓(xùn)課程，讓每一位員工可以清楚的感受和學(xué)習(xí)到黨建政治工作的重要意義和核心的內(nèi)容。對優(yōu)秀的骨干員工推薦進(jìn)入黨校中學(xué)習(xí)進(jìn)修，積極推動思想政治工作開展，推動國企發(fā)展和管理改革[4]。

（三）對傳統(tǒng)的黨建工作模式加以改進(jìn)

現(xiàn)在國企發(fā)展的需求已經(jīng)不能與傳統(tǒng)的思想工作建設(shè)模式相匹配，十九大會議召開又確立了黨建工作的重要地位和領(lǐng)導(dǎo)作用，這就要求國企在建設(shè)發(fā)展中需要對傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行改進(jìn)，將現(xiàn)在先進(jìn)的理念和黨建思想政治工作相融合?？萍及l(fā)展帶來全新的信息技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在新時代下呈現(xiàn)出前所未有的魅力和優(yōu)勢，國企在發(fā)展過程中，可以將信息技術(shù)應(yīng)用于黨建中，形成與時俱進(jìn)的先進(jìn)思想。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)思想并取其精華去其糟粕為我所用，聯(lián)通內(nèi)部同事，讓同事之間實現(xiàn)思想之間的溝通交流，可以及時發(fā)現(xiàn)員工思想變化，提前以正確的思想進(jìn)行引導(dǎo)。不僅可以提升自身思想覺悟，也能將黨建思想工作落實到實處。

四、黨建思想工作的重要創(chuàng)新途徑

（一）以生產(chǎn)為核心，緊抓創(chuàng)新

創(chuàng)新黨建思想政治工作，最主要的是在生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上開展創(chuàng)新工作。在國企建設(shè)發(fā)展中，以黨建工作引導(dǎo)國企健康發(fā)展是黨建思想政工作的主要目的。換言之在國企中發(fā)展黨建，就是為國企能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展打好思想基礎(chǔ)。探究黨建工作創(chuàng)新的途徑時，明確的方向就是創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營，在國企的生產(chǎn)經(jīng)營活動中找到一個切入點，而這個切入點就是黨建工作。以實際發(fā)展情況對黨建工作和國企運營進(jìn)行合理調(diào)整。

（二）以主題活動為形式，進(jìn)行創(chuàng)新

可以時常開展以黨建思想政治工作為主題的主題活動，這是一種向員工做好思想政治理念宣傳的重要途徑。開展主題活動實際上也是一種對黨建工作方式創(chuàng)新，國企可以根據(jù)自身的實際情況組織進(jìn)行活動。例如在公司進(jìn)行重大問題處理或者執(zhí)行緊急任務(wù)的時候，黨組織就應(yīng)該以大局為重，以鼓勵員工激情和干勁為主題開展活動，以穩(wěn)定人心，鼓舞斗志為主要內(nèi)容?；顒硬恢皇屈h員的活動，也是全體員工的重要活動，黨員在整個活動中要起到帶頭作用，以黨員帶動全員思想政治工作開展，發(fā)揮黨建工作的實際意義，促進(jìn)國企發(fā)展。

（三）以學(xué)習(xí)教育為手段，開展創(chuàng)新

國企的發(fā)展歷經(jīng)各種挑戰(zhàn)，最寶貴的財富就是披荊斬棘中積累的經(jīng)驗和知識。新常態(tài)時代背景之下，按部就班的被黨建工作禁錮也是違背了黨建思想政治工作的初衷。所以國企需要不斷學(xué)習(xí)，讓黨建工作持續(xù)發(fā)展，以學(xué)習(xí)保持創(chuàng)新。可以內(nèi)部開設(shè)課堂，讓員工學(xué)習(xí)黨建知識，及時了解當(dāng)前時代形勢變化，定期組織學(xué)習(xí)，對員工培訓(xùn)新知識。除此之外，國企可以建立內(nèi)部學(xué)習(xí)網(wǎng)站，將黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容放到學(xué)習(xí)的網(wǎng)站上，監(jiān)督員工學(xué)習(xí)情況。

五、總結(jié)

綜上所述，新常態(tài)下的開展有效的黨建思想政治工作建設(shè)是國企發(fā)展的必然趨勢，在國企發(fā)展過程中，要始終保持以黨的思想為指導(dǎo)，讓黨的思想為國企發(fā)展指引一條道路。這樣才能夠使國企在發(fā)展建設(shè)中保持著旺盛的活力，擁有較強的競爭力，讓黨建思想政治工作為實現(xiàn)國企的長足發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]莊曉峰.新常態(tài)下黨建思想政治工作的創(chuàng)新初探[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（26）：86.

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[3]費青山.加強新常態(tài)下黨建和思想政治工作的思考[J].科教文匯（上旬刊），2016（7）：17-18.

[4]崔越男.新常態(tài)下固有企業(yè)黨建和思想政治工作研究[J].科技風(fēng)，2017（19）：192.