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        探析高職院校課程診斷與改進路徑

        2019-05-08 08:35:06劉曉寒
        當(dāng)代旅游 2019年11期
        關(guān)鍵詞:課程標(biāo)準教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準

        課程建設(shè)是職業(yè)院校建設(shè)的核心內(nèi)容,是"雙高"建設(shè)內(nèi)容之一。課程是實現(xiàn)高職院校教育目的和培養(yǎng)目標(biāo)的重要手段。課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),也是提高教學(xué)質(zhì)量的核心。為不斷加強課程建設(shè),優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),豐富課程資源,推動現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教 學(xué)的深度融合,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)教育部《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進制度的通知》和《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保障體系診斷與改進指導(dǎo)方案(試行)》文件要求,開展課程診改,完善質(zhì)保體系,發(fā)揮信息技術(shù)在課程管理中的作用,加強課程教學(xué)過程管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

        一、課程建設(shè)的作用

        (一)提高了學(xué)生的滿意度,好學(xué)樂學(xué)蔚然成風(fēng)。課程團隊通過博采眾長、交流訪問、觀摩研討、學(xué)習(xí)共同體互助等途徑,提升了自身的教育教學(xué)能力,靈活運用現(xiàn)場教學(xué)、實例貫穿、講練模導(dǎo)、角色扮演、過關(guān)闖關(guān)、企業(yè)專家遠程點評等教學(xué)方法,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性有了很大提高,經(jīng)課程改革的課堂變得生動活潑,精彩紛呈。

        (二)提高了學(xué)生的職業(yè)技能,成就感明顯增強。通過豐富多彩的課程資源,形式多樣的教學(xué)方法,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣被充分激發(fā),碎片時間被利用起來了,學(xué)習(xí)過程方便了,各類競賽踴躍了,優(yōu)秀團隊脫穎而出。

        (三)提高了教師的教學(xué)積極性,各類教學(xué)競賽成績顯著?;宇l繁了,學(xué)生吸收快了,項目小組、QQ群、微信群、學(xué)習(xí)共同體多了,師生關(guān)系親密了,老師的積極性高了,和學(xué)生同成長成為老師的訴求。在課程改革中培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的教學(xué)骨干。

        (四)教師教研能力提升,各類項目、課題申報取得新突破。各課改課程負責(zé)人在教育教學(xué)改革實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、反思行動、積極進取,在各類項目、課題申報中取得新突破。

        (五)深化了校企合作機制,推進了區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過與企業(yè)合作建設(shè)課改課程,實現(xiàn)了共享資源、共商方案、共研項目、共育人才、共同開發(fā)教材的目標(biāo),學(xué)校深度參與行業(yè)企業(yè)的研討會,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持和咨詢服務(wù),為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)力量,助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。

        二、課程診改的總體思路為:

        以完善課程體系,深化課程教學(xué)改革為目標(biāo),堅持問題導(dǎo)向、持續(xù)改進、定性分析與定量分析相結(jié)合、數(shù)據(jù)分析與課程評價相結(jié)合的原則,構(gòu)建完善的課程建設(shè)內(nèi)部質(zhì)量保證體系,建立課程建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)鏈和標(biāo)準鏈,依據(jù)“螺旋上升” 多維度、全過程、全方位的課程診斷與改進工作,不斷提升課程教學(xué)質(zhì)量。

        三、幾點建議

        (一)精準確立目標(biāo)鏈

        (1)課程規(guī)劃層面

        ①注重整體設(shè)計、逐級分解落實,構(gòu)建“學(xué)?!墝W(xué)院(部)—專業(yè)—課程”銜接貫通的課程目標(biāo)鏈,出臺系列教學(xué)質(zhì)量診斷與改進制度措施,服務(wù)課程診斷與改進。

        ②以適應(yīng)專業(yè)面向職業(yè)崗位和人才培養(yǎng)目標(biāo)要求為根本,建立完善的學(xué)校與二級學(xué)院(部)兩級課程質(zhì)量保證體系和機制;利用信息化技術(shù)平臺對課程建設(shè)、實施和改革等環(huán)節(jié)實時監(jiān)控,分析評價,反饋改進,持續(xù)推進課程質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量不斷提升。依托國家教學(xué)資源庫建設(shè),繼續(xù)把在線開放課程建設(shè)作為課程建設(shè)的重心,充分發(fā)揮精品資源共享課程在課程建設(shè)中的示范作用和輻射效應(yīng),力爭在國家級精品在線開放課程建設(shè)方面有所突破。

        (二)課程建設(shè)層面

        (1)課程建設(shè)團隊緊扣專業(yè)建設(shè)方案,結(jié)合課程現(xiàn)有基礎(chǔ),根據(jù)學(xué)課程改革整體規(guī)劃,以校級良好課程和校級合格課程的建設(shè)目標(biāo)和定位,制定課程建設(shè)規(guī)劃。課程建設(shè)規(guī)劃體現(xiàn)發(fā)展思維。分層確定每門課程的課程建設(shè)規(guī)劃,落實課程年度建設(shè)任務(wù)。

        (2)根據(jù)每門課程建設(shè)規(guī)劃,確定課程建設(shè)目標(biāo)鏈及標(biāo)準鏈,明確年度建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、措施、預(yù)期效果,層層落實分解,對照目標(biāo)檢驗預(yù)期成效,促進預(yù)期目標(biāo)達成。

        (3)根據(jù)現(xiàn)代職教理念,構(gòu)建“專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)—課程教學(xué)目標(biāo)—課堂教學(xué)目標(biāo)”銜接貫通的人才培養(yǎng)目標(biāo)鏈。

        ①修訂專業(yè)教學(xué)標(biāo)準。以調(diào)研社會、企業(yè)、學(xué)生、家長等多元利益主體需求為邏輯起點,根據(jù)需求制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),確定學(xué)生畢業(yè)標(biāo)準,進而細化分解為畢業(yè)能力要求指標(biāo)點,依據(jù)指標(biāo)點建構(gòu)課程體系。

        ②修訂專業(yè)課程標(biāo)準。根據(jù)畢業(yè)能力要求指標(biāo)點,確定每門課程目標(biāo)。

        (三)科學(xué)打造標(biāo)準鏈

        (1)完善課程建設(shè)分類標(biāo)準。學(xué)校層面出臺了《內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運行執(zhí)行方案》,提出了課程建設(shè)最低標(biāo)準。各課程組結(jié)合課程建設(shè)目標(biāo),通過 SWOT 分析,制定符合課程實際、有專業(yè)特色的分類標(biāo)準。

        (2)課程標(biāo)準體現(xiàn)底線思維。根據(jù)課程建設(shè)規(guī)劃制定課程標(biāo)準,課程標(biāo)準包括知識標(biāo)準、技能標(biāo)準、素質(zhì)標(biāo)準、教學(xué)團隊標(biāo)準、課程資源建設(shè)標(biāo)準和課程質(zhì)量標(biāo)準等系列標(biāo)準。

        (3)根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求,建立課程標(biāo)準動態(tài)調(diào)整機制,豐富課程內(nèi)容,完善課程教學(xué)管理制度,開展多元化課程教學(xué)評價,積極改進課堂 教學(xué),提高信息化技術(shù)應(yīng)用,用“大國工匠”標(biāo)準育人,形成具有鮮明“三湘”的質(zhì)量文化,提高課程教學(xué)質(zhì)量。

        (四)構(gòu)建完善的課程質(zhì)量改進螺旋

        以學(xué)校專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及課程建設(shè)發(fā)展規(guī)劃為起點,按照“目標(biāo)—標(biāo)準—設(shè)計—組織—實施—診斷—學(xué)習(xí)—創(chuàng)新—激勵—改進”十步形成質(zhì)量改進大循環(huán),每學(xué)年一個大周期進行課程自診(每學(xué)期診改課程不同);按照“設(shè)計—組織—實施—監(jiān)控—預(yù)警—改進”六 部形成質(zhì)量改進小循環(huán),實時監(jiān)控課程教學(xué)質(zhì)量。

        參考文獻:

        [1]高職院校課程診斷與改進的實施路徑研究,丁曉紅; 鄒小麗教育現(xiàn)代化2019.

        [2]高職體育課程改革的長效機制與創(chuàng)新路徑的實踐——基于學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測和體育教學(xué)診斷與改進的融合,胡茵,繼續(xù)教育研究.

        作者簡介:

        劉曉寒,女,漢族,湖南汨羅人,碩士研究生,長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,研究方向:教育管理、旅游管理。

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