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        蔣錫培:開(kāi)一扇窗

        2019-05-04 13:44:14楊莉楠
        中國(guó)慈善家 2019年2期
        關(guān)鍵詞:控股集團(tuán)遠(yuǎn)東人士

        楊莉楠

        對(duì)于蔣錫培來(lái)說(shuō),身障人士已經(jīng)是與遠(yuǎn)東共生長(zhǎng)的一部分

        來(lái)源:《中國(guó)慈善家》2019年2月刊

        蔣錫培

        遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書(shū)記

        遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)

        “這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)沉甸甸的。因?yàn)檫@是對(duì)我的一份肯定,也是對(duì)遠(yuǎn)東的信任。”蔣錫培微笑著走下階梯,捧起獎(jiǎng)杯,站在話筒前用帶著一點(diǎn)宜興口音的普通話說(shuō)道。

        2019年1月18日,由新浪財(cái)經(jīng)、《人民日?qǐng)?bào)》和吳曉波頻道聯(lián)合舉辦的“2018十大經(jīng)濟(jì)年度人物評(píng)選”揭曉,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書(shū)記,遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)蔣錫培的名字赫然在列。

        在頒獎(jiǎng)詞中,他被評(píng)價(jià)為“卓有成效的民營(yíng)企業(yè)家,將一家傳統(tǒng)工業(yè)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為新型智慧能源企業(yè)”,“最具社會(huì)責(zé)任感的華商領(lǐng)袖,真正瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn),為民企減負(fù)減稅大膽‘鼓與呼,在社會(huì)上引起了巨大的反響?!?/p>

        “社會(huì)責(zé)任”一直貫穿于遠(yuǎn)東的發(fā)展脈絡(luò)。這和蔣錫培的個(gè)人經(jīng)歷有著密不可分的聯(lián)系。

        上個(gè)世紀(jì)80年代初,蔣錫培高考名落孫山后便跟隨兄長(zhǎng)去杭州學(xué)習(xí)鐘表維修。在那個(gè)萬(wàn)元戶鮮見(jiàn)的年代,他的最大目標(biāo)是賺夠5萬(wàn)元,“回家造兩間房子,剩余的放在銀行里面存定期,每年吃利息,一年花銷就差不多了,用不著再去努力奮斗了?!?/p>

        然而不到一年時(shí)間,他就賺到了5萬(wàn)元,發(fā)展事業(yè)的“野心”被進(jìn)一步激發(fā)了。

        1985年,蔣錫培創(chuàng)辦了一家為大鐘表廠生產(chǎn)零配件的儀器儀表廠。因?yàn)楣芾聿簧疲荒旰笃髽I(yè)負(fù)債30萬(wàn)元,第一次創(chuàng)業(yè)宣告失敗。

        對(duì)蔣錫培來(lái)說(shuō),那是他人生中最困苦的日子。是時(shí)上海和江蘇一帶電線電纜市場(chǎng)需求量巨大,價(jià)格不斷攀高,蔣錫培的大哥告訴他,如果經(jīng)營(yíng)電纜生意,未來(lái)收益將會(huì)十分可觀。蔣錫培聞此,重整旗鼓,跟朋友借了10萬(wàn)元錢,在宜興開(kāi)了一家經(jīng)銷部。

        1990年,他創(chuàng)立了一家家族作坊式企業(yè)“范道電工塑料廠”,以生產(chǎn)照明用電線為主。第一年度,企業(yè)銷售額便高達(dá)460多萬(wàn)元,第二年達(dá)到1800多萬(wàn)元。到1992年,銷售額突破5000萬(wàn)元。這就是如今遠(yuǎn)東控股集團(tuán)的前身。

        蔣錫培善于觀勢(shì)、借勢(shì),順時(shí)而動(dòng)。自1992年以來(lái),“范道電工塑料廠”一路經(jīng)過(guò)民營(yíng)改鄉(xiāng)辦、鄉(xiāng)辦改民營(yíng)股份制、混合所有制改革、回購(gòu)集體股重回民營(yíng)模式,到2014年正式更名為“遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司”,布局能源端和全產(chǎn)業(yè)鏈,成為如今的大型民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán),目前年?duì)I業(yè)收入近500億元,員工10000余人。除了“亞洲品牌500強(qiáng)”“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”等一大串名號(hào)以外,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)對(duì)身障人士與社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)切和幫扶也令人矚目。

        聘用身障員工是遠(yuǎn)東的傳統(tǒng),始于范道電工塑料廠時(shí)期。辦廠第一年,蔣錫培的父母就給他推薦了兩個(gè)身障人士。

        “父母讓我?guī)蛶兔?,給這兩個(gè)身障人士找份工作,好好待他們。父母之命,我肯定是要盡力而為的,何況我當(dāng)時(shí)也有這個(gè)條件,所以就安排他們進(jìn)來(lái)。公益慈善就是從那時(shí)候開(kāi)始做的?!?/p>

        蔣錫培出生于農(nóng)村家庭,始終保持著質(zhì)樸無(wú)華的本色。從記事開(kāi)始,父母的樂(lè)于助人就給他留下了深刻的印象,而因?yàn)樵缭缃?jīng)歷了起伏波折,他對(duì)于弱者及其痛苦擁有更強(qiáng)的共情能力。

        “當(dāng)時(shí)中國(guó)有8000多萬(wàn)身障人,他們背后還有很多家庭。本來(lái)上蒼就給他們關(guān)上了一扇門,如果就業(yè)缺少公平機(jī)會(huì),再關(guān)上一扇窗的話,對(duì)他們來(lái)說(shuō)傷害更大。所以我就跟我的同事們立了一個(gè)規(guī)矩:公司里面凡是他們能夠勝任的崗位,優(yōu)先安排他們,一定要給他們開(kāi)一扇能看到希望的窗?!?/p>

        自創(chuàng)立以來(lái),遠(yuǎn)東控股集團(tuán)先后聘用了2000多名身障員工,目前企業(yè)內(nèi)身障員工仍有1000余人。

        “為了在組織上有保證,制度上有安排,另外能夠覆蓋到全省,乃至全國(guó)的身障群體”,2007年5月,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)出資8296萬(wàn)元人民幣,發(fā)起成立了遠(yuǎn)東慈善基金會(huì),成為中國(guó)首家定向資助身障人士就業(yè)培訓(xùn)的慈善基金會(huì)。8296萬(wàn)是當(dāng)時(shí)中國(guó)殘障人士的數(shù)量。

        兩年后,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)與江蘇省殘聯(lián)培訓(xùn)基地愛(ài)德培訓(xùn)學(xué)校合作,每年為省內(nèi)外近兩千名身障人士提供職業(yè)技能培訓(xùn),蔣錫培說(shuō)“授人以魚(yú),不如授人以漁”。

        為了進(jìn)一步支持有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的身障人,遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)出資與宜興殘聯(lián)合作,在宜興創(chuàng)辦了國(guó)內(nèi)第一個(gè)“身障人士遠(yuǎn)東創(chuàng)業(yè)一條街”,而后以同樣模式分別在寧夏、天津等地成功復(fù)制。

        然而這種模式在之后逐漸陷入困境。因?yàn)檫x址困難、投入過(guò)大且效率不高,其可持續(xù)性面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。此后,遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)改變航道,在全國(guó)各地啟動(dòng)“遠(yuǎn)東身障人創(chuàng)業(yè)幫扶點(diǎn)”。其方式是每年在一至兩個(gè)城市開(kāi)展60至100個(gè)點(diǎn)的身障人創(chuàng)業(yè)幫扶,項(xiàng)目周期3年,幫助身障人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。從2016年至今,遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)已經(jīng)在全國(guó)設(shè)立超過(guò)206個(gè)“創(chuàng)業(yè)幫扶點(diǎn)”。

        對(duì)于蔣錫培來(lái)說(shuō),身障人士已經(jīng)是與遠(yuǎn)東共生長(zhǎng)的一部分,“我們希望能從根源上解決問(wèn)題,不僅幫他們創(chuàng)業(yè),更重要的是幫他們樹(shù)立自信,消除心理上的障礙,幫他們立志和自強(qiáng)。讓他們想做事,有事做。”但是即便如此,蔣錫培仍然覺(jué)得自己多年來(lái)的堅(jiān)持還不夠,甚至“微不足道”。

        “關(guān)鍵還要加強(qiáng)力度,更好地慰藉更多的身障人士,這是我所期待的?!?/p>

        在教育領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,遠(yuǎn)東也持續(xù)履行著社會(huì)責(zé)任。2010年遠(yuǎn)東企業(yè)大學(xué)創(chuàng)立伊始,蔣錫培即提出“創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)社會(huì)”的校訓(xùn),希望遠(yuǎn)東大學(xué)培訓(xùn)的員工和學(xué)員通過(guò)服務(wù)社會(huì)體現(xiàn)“遠(yuǎn)東精神”,分享遠(yuǎn)東創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的經(jīng)驗(yàn),為民族企業(yè)的發(fā)展提供智慧支援。是年4月,遠(yuǎn)東為國(guó)內(nèi)首個(gè)民間大學(xué)生綜合發(fā)展基金出資550萬(wàn)元,資助身障大學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。

        近年來(lái),蔣錫培持續(xù)關(guān)注并呼吁稅制改革。他曾多次在國(guó)務(wù)院組織召開(kāi)的企業(yè)家座談會(huì)上,持續(xù)提出減稅降費(fèi)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等一系列意見(jiàn)和建議。

        2018年7月,蔣錫培在微博上公開(kāi)發(fā)表了《蔣錫培:個(gè)稅改革應(yīng)更前瞻合理》一文,建議進(jìn)一步提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn),由全國(guó)人大目前征求意見(jiàn)稿的5000元至少提升至7000元,并提高個(gè)人自行納稅申報(bào)起征點(diǎn),由目前的12萬(wàn)元至少提升至24萬(wàn)元。1個(gè)月后,在國(guó)務(wù)院“降成本減負(fù)擔(dān)專項(xiàng)督查座談會(huì)”上,蔣錫培提出多條建設(shè)性意見(jiàn)。他認(rèn)為,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)最大的問(wèn)題是信心問(wèn)題,最大的成本是制度成本,政府必須下決心減輕企業(yè)和個(gè)人的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。在2018年12月舉行的中國(guó)人民銀行第四季度調(diào)研企業(yè)座談會(huì)上,他再次建議通過(guò)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、優(yōu)化法制環(huán)境等方式為民營(yíng)企業(yè)減負(fù)。

        在稅費(fèi)減負(fù)問(wèn)題上,蔣錫培仍然沒(méi)有忘記他的那些身障“兄弟姐妹”。“國(guó)家的法律政策要允許各類企業(yè)安置身障人士,給予稅收優(yōu)惠。”

        從企業(yè)家到慈善家,從關(guān)注身障人士到進(jìn)言獻(xiàn)策呼吁稅制改革,蔣錫培的肩上擔(dān)負(fù)著太多人的生計(jì)和期待。他始終覺(jué)得,“做企業(yè)本身就是一個(gè)大公益,就是要更好地去幫助他人、利益他人,就如習(xí)總書(shū)記講的構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,雖然社會(huì)主要價(jià)值是少數(shù)人創(chuàng)造的,但是如何合理運(yùn)用價(jià)值來(lái)使得這個(gè)社會(huì)更美好,減少?zèng)_突和矛盾,是我們需要努力的方向?!?/p>

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