亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        論互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)管理

        2019-04-30 11:11:14李軍
        智富時(shí)代 2019年3期
        關(guān)鍵詞:時(shí)代信息化信息技術(shù)

        李軍

        【摘 要】計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)作為信息技術(shù)的代表,在近些年來給人們的生產(chǎn)生活帶來了質(zhì)的飛躍,人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。而對于起到國家經(jīng)濟(jì)支柱的大中小企業(yè)來說,企業(yè)的管理也不可避免地收到互聯(lián)網(wǎng)信息的影響,信息化建設(shè)已成為推動(dòng)企業(yè)管理變革的重要力量之一。本文將討論企業(yè)自引入信息化以來,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響下所出現(xiàn)的管理變革。

        【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;企業(yè)管理

        對于企業(yè)來講,管理是日常生產(chǎn)中尤為重要的一環(huán),如果企業(yè)在管理中不能做到有的放矢、精準(zhǔn)定位,那在日益激烈的市場競爭中是很難站穩(wěn)腳跟的,也即不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展為企業(yè)提供了更多的管理創(chuàng)新,提供了更多的管理手段,本文立足于互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景下企業(yè)發(fā)展特征,對比分析企業(yè)管理模式,提出企業(yè)管理創(chuàng)新策略。

        一、什么是企業(yè)管理

        企業(yè)管理,顧名思義就是對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等活動(dòng)進(jìn)行人為干預(yù),包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng),它是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求。之所以要對企業(yè)進(jìn)行管理,是因?yàn)槠髽I(yè)要盡可能地利用其人力、物力、財(cái)力信息等資源取得最大的投入產(chǎn)出效率。

        二、傳統(tǒng)的企業(yè)管理弊端

        (一)缺少對數(shù)據(jù)的認(rèn)知

        在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式當(dāng)中,很多企業(yè)決策者根本不重視數(shù)據(jù)對企業(yè)管理所起到的重要作用,其主要的原因歸根究底還是因?yàn)闆]有意識(shí)到數(shù)據(jù)的意義,能夠?yàn)槠髽I(yè)所帶來的價(jià)值,很多企業(yè)的決策者忽視掉了數(shù)據(jù)的作用,認(rèn)為數(shù)據(jù)實(shí)際上就是在工作當(dāng)中對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的整理和歸納,這樣根本就不能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來作用和價(jià)值,這些決策者的傳統(tǒng)思維認(rèn)為企業(yè)盈虧以及財(cái)務(wù)報(bào)表等一些宏觀上的數(shù)據(jù),而這些比那些虛無的數(shù)據(jù)更加有用得多。

        (二)缺少“智能化”管理

        企業(yè)的智能化程度不高,隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,企業(yè)的智能化并沒有為互聯(lián)網(wǎng)的到來做出貢獻(xiàn),沒有適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,也就是說智能化并沒有在企業(yè)的管理當(dāng)中獲得更加普遍的使用。這樣就會(huì)讓企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營管理當(dāng)中不能夠良好的面對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來所帶來的沖擊,不能夠很好的將危機(jī)轉(zhuǎn)化為挑戰(zhàn)和機(jī)遇,更有的企業(yè)因此而逐漸走向了企業(yè)經(jīng)營管理的“寒冬”。

        (三)缺少“現(xiàn)代化”人才

        在不少傳統(tǒng)企業(yè)中,還保留著這樣的管理模式,即企業(yè)主的凡事“親力親為”。其實(shí),不管是從安全、效率、內(nèi)部文化等哪個(gè)角度來說,這種人工式的管理效率是尤為低下的。在當(dāng)今社會(huì),互聯(lián)網(wǎng)所提供的管理方式已經(jīng)完全能夠滿足企業(yè)主對企業(yè)管理的各種需求,互聯(lián)網(wǎng)對信息的整合已經(jīng)超越了企業(yè)傳統(tǒng)管理當(dāng)中的市場營銷以及信息化范疇,因此,就需要具備較強(qiáng)綜合能力和綜合素質(zhì)的專業(yè)人才對企業(yè)經(jīng)營管理過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和整合,而這,也是不少傳統(tǒng)企業(yè)在管理上的弱勢。

        三、企業(yè)管理創(chuàng)新的意義及方向

        創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)不竭生命動(dòng)力的來源,倘若不依靠創(chuàng)新使企業(yè)保持永久的活力,創(chuàng)造新的利潤空間,那么企業(yè)只能一步步走向衰亡的深淵。這不是危言聳聽,我們生活的這個(gè)社會(huì)是不斷進(jìn)步的,時(shí)代是不斷發(fā)展的,人的需求也是不斷在變化的。若一個(gè)企業(yè)滿足不了消費(fèi)者的需求,不能跟上時(shí)代的步伐,必將會(huì)從市場上被毀滅,從消費(fèi)者眼中消失。而只有懂得隨市場改變而不斷進(jìn)行創(chuàng)新的企業(yè),才能在市場中獲得永恒的生命。

        當(dāng)前,以新一代信息技術(shù)為基礎(chǔ),新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革推動(dòng)“新經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。綜觀歷次工業(yè)革命歷程,“新工業(yè)革命”不僅會(huì)帶來技術(shù)基礎(chǔ)、生產(chǎn)方式和生活方式的變化,更會(huì)帶來管理變革和社會(huì)資源配置機(jī)制的變化?!靶陆?jīng)濟(jì)”是新技術(shù)、新要素、新產(chǎn)品、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)的集合,以科技為根本動(dòng)力,把數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素,促進(jìn)萬物互聯(lián),讓智能無處不在,從而改變了企業(yè)的經(jīng)營形態(tài)。

        四、依靠互聯(lián)信息化,轉(zhuǎn)變管理思路

        信息技術(shù)發(fā)展日新月異,企業(yè)在競爭中已不再是當(dāng)初的產(chǎn)品競爭更是速度與效率的競爭,信息資源在這種競爭中更為搶手,所以,說它是企業(yè)重要的生產(chǎn)力要素一點(diǎn)不為過。在這種環(huán)境下,如果企業(yè)還是因循守舊,不思創(chuàng)新,最終的結(jié)果只能是遭到社會(huì)的淘汰。所以,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,利用信息技術(shù)對企業(yè)灌輸新思想、新技術(shù)、新方法是對其管理系統(tǒng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、選擇和實(shí)施的重要途徑。

        (一)依靠信息化進(jìn)行管理變革

        將信息化作為新時(shí)期企業(yè)管理的有效載體。相較于傳統(tǒng)的管理,現(xiàn)代化的管理模式、獨(dú)特的企業(yè)競爭優(yōu)勢都是信息化創(chuàng)造的,它已經(jīng)成為構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵點(diǎn),在一定程度上甚至能夠決定企業(yè)的生死存亡。從傳統(tǒng)管理到全程供應(yīng)鏈管理的變化,要求企業(yè)管理變革要與信息化緊密聯(lián)系,這既是企業(yè)適應(yīng)市場競爭的必然選擇,也是信息技術(shù)快速發(fā)展帶來的必然結(jié)果。從國家的高度來看,信息化工作已經(jīng)成為“信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),要想提升企業(yè)的競爭力,乃至是國際競爭力都已經(jīng)不可能脫離信息技術(shù)而孤立存在。信息時(shí)代的企業(yè)管理變革只有與信息化技術(shù)緊密結(jié)合,才可能帶來企業(yè)科研生產(chǎn)與管理效率的大幅提升。就拿國人非常熟悉的聯(lián)想集團(tuán)來說,2005年,聯(lián)想集團(tuán)作出了一個(gè)非常明智的決策,就是收購IBM 全球個(gè)人計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)。說它明智,不只是說“收購”,而是收購背后所體現(xiàn)出來的聯(lián)想集團(tuán)的集中管理,優(yōu)化生產(chǎn)、科研、銷售等業(yè)務(wù),這一系列操作這使得聯(lián)想成為了世界第三大個(gè)人計(jì)算機(jī)制造商,為其后來開展國際并購和有效管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        (二)企業(yè)品牌的創(chuàng)新管理

        企業(yè)品牌的管理創(chuàng)新是非常容易被忽視的一個(gè)點(diǎn),不少傳統(tǒng)企業(yè)主在談到創(chuàng)新管理時(shí)談得最多的還是對員工、對產(chǎn)品的簡單管理,而少有談?wù)撈放频墓芾?。得益于互?lián)網(wǎng)的發(fā)展,讓遠(yuǎn)在千里之外的人都能夠?qū)δ骋划a(chǎn)品了如指掌,試問,這是為什么?不難想象,其實(shí),這就是品牌的效應(yīng)?;ヂ?lián)網(wǎng)上各式各樣的產(chǎn)品廣告讓人應(yīng)接不暇,就拿我們身邊的“雕牌”來說,幾年前,我們對它的了解還只是停留在洗衣皂的印象上,而如今,“雕牌”已經(jīng)生產(chǎn)出了洗衣粉、肥皂、洗潔精、牙膏等各式各樣的生活用品。那我們又是如何了解它的呢?就是通過互聯(lián)網(wǎng)廣告的方式,試想,如果一個(gè)企業(yè)長年累月對外都是打著一面旗,那就算它生產(chǎn)出了多種能夠滿足人民生活需要的產(chǎn)品,誰又會(huì)去買呢。當(dāng)然,對于企業(yè)品牌的創(chuàng)新管理也不是任意為之的,要把握好兩點(diǎn):一方面要切實(shí)保護(hù)品牌在社會(huì)消費(fèi)者心中地位,另一方面要注重企業(yè)品牌打造, 提升企業(yè)品牌在市場中的宣傳。這里所說的品牌打造又分為兩個(gè)角度:一是企業(yè)的文化建設(shè);二是產(chǎn)品滿意度的提升。

        (三)注重信息化平臺(tái)的建設(shè)

        我們說要利用好信息化,為企業(yè)管理謀取更多發(fā)展,這不是空話,為此,我們要注重信息化平臺(tái)的搭建,通過信息技術(shù)將新的管理理念融入生產(chǎn)生活的各個(gè)條線。

        (1)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

        信息化平臺(tái)要能為企業(yè)的日常生產(chǎn)提供技術(shù)支持,還要能加強(qiáng)企業(yè)與外界的聯(lián)絡(luò)。企業(yè)內(nèi)部可以建立網(wǎng)管中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)又根據(jù)部門進(jìn)行分區(qū)域自治管理,通過管理軟件增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)核心管理構(gòu)建。

        (2)信息安全管理

        在搭建了一系列管理系統(tǒng)后,企業(yè)就要把安全管理作為一項(xiàng)不可忽視的工作來做。互聯(lián)網(wǎng)帶來便利的同時(shí),也有不少“暗礁、漩渦”,作為網(wǎng)絡(luò)中的一份子,每個(gè)人都應(yīng)該保持一顆審慎的心。

        (3)做好突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案

        如做好數(shù)據(jù)庫的備份、管理權(quán)限的備份等等。

        (四)科技型人才的培養(yǎng)

        人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,尤其當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,會(huì)技術(shù)與不會(huì)技術(shù)完全是兩碼事。在現(xiàn)實(shí)中,我們不難發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)主是不很精通計(jì)算機(jī)技術(shù)的,這就要求企業(yè)中必須招聘、培養(yǎng)這方面的人才??茖W(xué)技術(shù)再先進(jìn)、功能再強(qiáng)大,也都需要人來操控,企業(yè)的管理引入新技術(shù)不是一勞永逸的,在生產(chǎn)中難免會(huì)遇到各種問題,這就需要相應(yīng)的技術(shù)人員來保障支持。這種崗位上的員工可能不是最直接提供產(chǎn)品效益的,但卻是不可或缺的,有些小微型企業(yè)由于各種原因,或資金有限、或急于獲利等,都或多或少存在缺少信息技術(shù)人才的現(xiàn)象。可能,在在短時(shí)間內(nèi)企業(yè)不會(huì)因此受到太大的影響,但如果從長遠(yuǎn)來看,從企業(yè)的發(fā)展來看,不趁早做好這一塊的打算,等“火燒眉毛”了才想到它,就已經(jīng)晚了。

        (五)管理結(jié)構(gòu)的改變

        “扁平化”管理。曾經(jīng)我們的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)大都是金字塔式的管理,這種管理方式體現(xiàn)為速度慢、缺乏靈活性,放到機(jī)關(guān)單位,就是“官僚主義”風(fēng)氣太重。而面對日新月異的當(dāng)今社會(huì),如果還是沿用這種管理模式,勢必會(huì)造成信息延遲,難以跟上社會(huì)的發(fā)展步伐。采用扁平化管理是更適合潮流的管理方式,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得知識(shí)在管理者與勞動(dòng)者之間共享,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)已不再受到管理幅度的限制,縱橫交錯(cuò)的信息網(wǎng)絡(luò)造就了一種嶄新的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),即平面式的組織結(jié)構(gòu)。這種管理模式有利于增加員工各自的進(jìn)取精神,減少中間管理層次,精簡機(jī)構(gòu),提高工作效率。有利于信息的快速傳播。使企業(yè)應(yīng)變能力加強(qiáng),具有較大的靈活性。

        隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展、不斷深入,信息技術(shù)越來越強(qiáng)大,我們的企業(yè)在這樣的環(huán)境下成長實(shí)在是一件幸事。通過分析我們可以發(fā)現(xiàn),近年來,互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)管理創(chuàng)新中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用:產(chǎn)品品牌的塑造、推廣;產(chǎn)品信息的宣傳;產(chǎn)品滿意度的提升等,都通過信息技術(shù)不斷改進(jìn),使得企業(yè)邁向更輝煌的明天。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]郭曼 . 企業(yè)管理創(chuàng)新 : 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理變革[J]. 中國科技產(chǎn)業(yè) ,2012(4).

        [2]《企業(yè)管理》編輯部 . 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理變革 2012 年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)舉行[J]. 企業(yè)管理 ,2012(5).

        [3]曾學(xué)工 . 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代智能手機(jī)業(yè)管理創(chuàng)新研究[D]. 武漢 :武漢大學(xué) ,2013.

        [4]丁濤 . 淺談互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的構(gòu)建[J]. 新西部 :理論版 ,2013(22).

        [5]佘叢國 .“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新[J]. 通信企業(yè)管理 ,2015(8).

        [6]徐海 寧 . 移 動(dòng) 互 聯(lián) 網(wǎng) 時(shí) 代 的 企 業(yè) 財(cái) 務(wù) 管 理 創(chuàng) 新[J]. 高 教 學(xué)刊 ,2015(20).

        猜你喜歡
        時(shí)代信息化信息技術(shù)
        新一代信息技術(shù)征稿啟示
        月“睹”教育信息化
        新一代信息技術(shù)征稿啟示
        新一代信息技術(shù)征稿啟示
        幼兒教育信息化策略初探
        甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
        信息技術(shù)在幼兒教育中的有效應(yīng)用
        甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:00:44
        HANDS OFF THE WHEEL
        e時(shí)代
        足球周刊(2016年14期)2016-11-02 10:56:23
        e時(shí)代
        足球周刊(2016年15期)2016-11-02 10:55:36
        e時(shí)代
        足球周刊(2016年10期)2016-10-08 10:54:55
        又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | 亚洲国产精品中文字幕久久| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 亚洲免费视频播放| 亚洲女同一区二区久久| 美女脱了内裤洗澡视频 | 中文字幕一区二区av| 亚洲精品无码专区| 比比资源先锋影音网| 天啦噜国产精品亚洲精品| 亚洲人妻av综合久久| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 无码国产福利av私拍| 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒| 无码8090精品久久一区| 深夜福利国产精品中文字幕| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲欧美日本| 成人无码a级毛片免费| 青青草绿色华人播放在线视频| 97人妻精品一区二区三区男同| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 亚洲国产高清美女在线观看 | 欧美人牲交| 精品熟女少妇av免费观看| 视频二区精品中文字幕| 美女视频黄a视频全免费网站色| 99无码精品二区在线视频| 性久久久久久久| 波多野结衣一区二区三区免费视频 | 极品尤物精品在线观看| 欧美一性一乱一交一视频| 最新国产日韩AV线| 国产不卡一区在线视频| 美女丝袜美腿玉足视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 亚洲手机国产精品| 人妻精品人妻一区二区三区四五| 成人国产一区二区三区| 成年无码av片在线| 99福利网|