摘 要：文章依據(jù)黨的十九大提出的鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，通過分析本單位科研隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問題，提出了提升科研隊(duì)伍的整體水平，培樹領(lǐng)軍人才，發(fā)揮領(lǐng)軍人才的示范帶動(dòng)作用，完善體制機(jī)制，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力等加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研隊(duì)伍建設(shè)的合理化建議。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科研隊(duì)伍；“三農(nóng)”

我國已經(jīng)進(jìn)入發(fā)展新時(shí)代，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題。黨的十九大提出了實(shí)施鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，按照“深化科研體制改革”的要求，搭建自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研平臺(tái)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干力量，建設(shè)重點(diǎn)示范基地，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。結(jié)合本院實(shí)際加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)業(yè)科研專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升整體水平，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。

一、我院農(nóng)業(yè)科研隊(duì)伍現(xiàn)狀

唐山市農(nóng)科院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員79名，其中博士5名，碩士19名。正高職14名，副高職25名，中職40名。其中享受國務(wù)院特貼專家1人，河北省突貢專家1名、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人、農(nóng)業(yè)科技先進(jìn)工作者1人、科技管理先進(jìn)工作者2人、政府特貼專家2名、省“三三三人才工程”第二層次專家2名、三層次29人，唐山市科技創(chuàng)新拔尖人才1人、市十大女性科技標(biāo)兵2人、市勞模6人、市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才2人、市三八紅旗手1人。

我院建院以來共承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目412項(xiàng)，其中農(nóng)業(yè)部12項(xiàng)，科技部12項(xiàng)，河北省科技廳項(xiàng)目41項(xiàng)，唐山市科技局科技項(xiàng)目180項(xiàng)，市農(nóng)開辦推廣項(xiàng)目44項(xiàng)，唐山市政府農(nóng)辦科技推廣項(xiàng)目14項(xiàng)；共獲得國家及省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)72項(xiàng)，其中國家獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)69項(xiàng)；承擔(dān)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗(yàn)站6個(gè)，參加河北省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)；國家農(nóng)業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)站和國家蔬菜育種創(chuàng)新基地建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文455篇，出版專著18部，編寫科普文章765篇。

二、農(nóng)業(yè)科研隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技支撐稍顯不足

雖然農(nóng)科院做了不少惠民生、解民憂的科技服務(wù)工作，但是服務(wù)的集中度和社會(huì)影響力不高，科技支撐的顯示度還不明顯；針對農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、新舊發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換及發(fā)展質(zhì)量農(nóng)業(yè)的需要，科研方向、研究重心亟需調(diào)整，創(chuàng)新能力亟待提高；在國家大力實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”的宏觀戰(zhàn)略中農(nóng)業(yè)科技的引領(lǐng)作用和貢獻(xiàn)率還不夠。

（二）科研領(lǐng)軍人才少

農(nóng)科院有過輝煌的歷史，如冀單17、冀單28、唐抗5玉米雜交種、冀雜1號(hào)高粱的選育先后獲得國家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，一批被業(yè)界公認(rèn)的優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人物應(yīng)運(yùn)而生。近年來，農(nóng)科院雖然也取得了較多的科研成果，但對標(biāo)石家莊、張家口、邯鄲等省內(nèi)先進(jìn)院所在數(shù)量和質(zhì)量上競爭力不強(qiáng)，科研成果轉(zhuǎn)化率較低，人才梯隊(duì)建設(shè)存在斷檔現(xiàn)象，新的領(lǐng)軍人物鳳毛麟角。

（三）影響和制約科研隊(duì)伍發(fā)揮潛能的激勵(lì)機(jī)制不完善

一是職稱評審制度。近年來唐山市現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)與崗位聘任直接掛鉤，超過崗位設(shè)置數(shù)20%聘任的不能申報(bào)。二是崗位聘任制度。崗位聘任基本屬于“終身制”，違背了“能上能下、動(dòng)態(tài)管理”的初衷。高級(jí)崗位待聘現(xiàn)象矛盾較為集中。三是專業(yè)技術(shù)人才管理、考核、評價(jià)體系不健全，實(shí)際操作中的結(jié)果難免有失公允，在一定程度上會(huì)削弱專業(yè)技術(shù)人員干事情、謀發(fā)展的積極性。

三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研隊(duì)伍建設(shè)的對策

習(xí)近平總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在科技，根本在人才”。農(nóng)業(yè)科研單位要站在人才強(qiáng)國這個(gè)戰(zhàn)略高度，從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)：

（一）加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提升科研隊(duì)伍的整體水平

一是抓住玉米、小麥、蔬菜、食用菌、食用豆等重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科，下大力氣實(shí)施重點(diǎn)發(fā)展，重點(diǎn)突破，同時(shí)帶動(dòng)其它研究學(xué)科的快速發(fā)展；二是抓好自研成果和引進(jìn)成果試驗(yàn)示范，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三是舉辦科技培訓(xùn)和講座，加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)宣傳，培養(yǎng)新型農(nóng)民。

（二）加強(qiáng)科研人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，確?？蒲嘘?duì)伍的穩(wěn)定

引進(jìn)和培養(yǎng)科研人才，搭建施展才華的平臺(tái)與發(fā)展空間，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和工作條件，為高層次專業(yè)技術(shù)人才在爭取科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行政策傾斜和提供資金幫扶；激發(fā)科研人才的凝聚力和向心力，確保科研隊(duì)伍的穩(wěn)定。

借力京津冀一體化協(xié)同發(fā)展，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。積極與各大專院校及科研單位、農(nóng)業(yè)企業(yè)等加強(qiáng)協(xié)同，定期進(jìn)行學(xué)術(shù)講座及交流，同時(shí)派遣本院科技人員到高層次科研院所進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。選拔工作踏實(shí)、學(xué)術(shù)造詣高的專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位，起到模范帶頭作用，帶動(dòng)本院整體科研水平的提高。

（三）培樹領(lǐng)軍人才，發(fā)揮領(lǐng)軍人才的示范帶動(dòng)作用

一是鼓勵(lì)現(xiàn)有老專家樹立新目標(biāo)、干出新業(yè)績。二是探索和建立“培養(yǎng)一名科技骨干、突破一項(xiàng)科研難題、帶動(dòng)一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的培養(yǎng)模式，加快科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)；三是鼓勵(lì)青年科技人員“接地氣”、“走下去”，通過深入實(shí)踐，培養(yǎng)一批實(shí)驗(yàn)室能工作、田間能操作、給農(nóng)民能講課的“三能”科技領(lǐng)軍人才。

尊重科技人才成長和科技人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律，建立一套科學(xué)完備的人才選拔、考核、晉升和培訓(xùn)制度，打破有礙公平競爭的條條框框，不拘一格使用人才，讓有潛力、有能力、有水平、善創(chuàng)新者發(fā)揮關(guān)鍵作用并委以重任，真正形成人才輩出、萬馬奔騰的良好局面。

（四）完善體制機(jī)制，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

堅(jiān)持以人為本，積極完善人才選拔方法；明確各層次創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織定期業(yè)績考核和素質(zhì)、能力測試，制定考察衡量人才水平的綜合量化標(biāo)準(zhǔn)，通過合理良性競爭增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力。充分調(diào)研、廣泛聽取專業(yè)技術(shù)人員的意見，調(diào)整和完善專業(yè)技術(shù)崗位聘任的辦法和制度。解放思想、解放人才，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)業(yè)科研發(fā)展提供廣闊空間。搭建專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)科技服務(wù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的無縫對接。

作者簡介：孫靜（1981- ），女，河北唐山人，政工師，本科，研究方向：思想政治教育。