譚詩賞 周麗梅

【戰(zhàn)術(shù)路徑】

●“勵”——完善人才激勵機(jī)制，大力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

一是創(chuàng)新金融支持機(jī)制。修訂中小企業(yè)貸款風(fēng)險補(bǔ)償政策，將知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款納入補(bǔ)償范圍。出臺《永川區(qū)金融支持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展實(shí)施方案》《永川區(qū)科技金融示范銀行管理辦法（試行）》，首批認(rèn)定科技金融示范銀行4家，推出稅易貸、好企貸、知識價值信用貸款等多種無抵押信用貸款產(chǎn)品。截至目前，共發(fā)放知識價值信用貸款36筆4770萬元。

二是改進(jìn)科研收益分配機(jī)制。積極探索以增加知識價值為導(dǎo)向的分配制度，鼓勵科技人才以知識產(chǎn)權(quán)入股、期權(quán)獎勵、技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓等方式參與要素收益分配，對在永川區(qū)成功轉(zhuǎn)化的重大研發(fā)項目，給予最高不超過500萬元的補(bǔ)貼。

三是強(qiáng)化人才榮譽(yù)激勵機(jī)制。定期開展優(yōu)秀科技工作者評選、永川區(qū)杰出工匠評選、優(yōu)秀民間鄉(xiāng)土人才評選等活動，對作出較大貢獻(xiàn)，取得較大成就的優(yōu)秀人才，給予一定獎勵，讓人才名利雙收。同時，積極推薦優(yōu)秀人才參加國家、重慶市級各項評選。2018年，經(jīng)永川區(qū)推薦，重慶文理學(xué)院劉奕清教授獲評“科學(xué)中國人2017年度人物”，在全國范圍產(chǎn)生較大影響。此外，推薦重慶市青年拔尖人才2人，重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊7個。

在永川城區(qū)，沿著人聲鼎沸的探花路尋覓，可發(fā)現(xiàn)一座鬧中取靜的院落。

這里，便是中國船舶重工集團(tuán)有限公司下屬重慶紅江機(jī)械有限責(zé)任公司所在地。

殊不知，外表古樸、略顯陳舊的紅江機(jī)械廠房，其內(nèi)卻藏著無限榮光。

“勵”之有道“才”傾其力

當(dāng)下，面對區(qū)域競爭日趨激烈、城市發(fā)展日新月異帶來的挑戰(zhàn)，一個重大的課題擺在了永川區(qū)面前：

高質(zhì)量發(fā)展，永川區(qū)如何才能成為先行區(qū)？

“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和區(qū)域競爭的實(shí)質(zhì)，歸根到底還是要靠人才實(shí)力?！庇来▍^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“打造高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)作為永川區(qū)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，關(guān)鍵在于構(gòu)建一種持續(xù)的制度保障和良性的人才生態(tài)，如此才能‘聚天下英才而用之，讓人才充分涌流，活力競相迸發(fā)?！?/p>

人才工作作為一項系統(tǒng)工程，要做好并不容易。永川區(qū)因為受地處西部、引才聚才基礎(chǔ)相對薄弱等因素制約，曾一度陷入“養(yǎng)人育人不聚人、求才引才不來才”的困境。

同樣的困難，紅江機(jī)械也有切身體會。

作為一家老牌軍工企業(yè)，紅江機(jī)械在邁向大數(shù)據(jù)智能化的道路上，仍然面臨一個較大的短板——專業(yè)人才特別是高技術(shù)人才缺乏。

“紅江機(jī)械的問題并不是個例。永川區(qū)現(xiàn)在是全國知名的職教城，但技能人才隊伍培養(yǎng)質(zhì)量有待提升、結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、供需矛盾突出等問題急需解決。”永川區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所所長陳翕林說。

對紅江機(jī)械乃至整個永川區(qū)而言，這都是對識才、愛才、用才、容才、聚才智慧的考驗。

為此，永川區(qū)立足自身條件，從強(qiáng)化人才榮譽(yù)激勵機(jī)制入手，致力于為人才提供廣闊的筑夢舞臺、公平的發(fā)展環(huán)境和良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

一方面，永川區(qū)會定期開展優(yōu)秀科技工作者評選、永川杰出工匠評選、優(yōu)秀民間鄉(xiāng)土人才評選等活動，依據(jù)實(shí)績對優(yōu)秀人才給予一定獎勵，讓人才名利雙收；另一方面，相關(guān)部門積極推薦優(yōu)秀人才參加國家、重慶市級各項評選。

“有了好的激勵機(jī)制，才能充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓他們咬咬牙、踮踮腳，就能吃到‘香饃饃?！庇来▍^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

木生于林冷暖自知

紅江機(jī)械高級技師傅國濤，就是眾多吃到“香饃饃”的人才之一。

有著18年黨齡、30年一線奮戰(zhàn)經(jīng)驗的傅國濤，從一名普通的技術(shù)工人成長為紅江機(jī)械高級技能專家，如今的他享受國務(wù)院政府特殊津貼、紅江機(jī)械副廠級待遇。

能享有如此“特殊待遇”，自然與傅國濤精湛的技藝分不開。

“要干就干最好”是傅國濤一直信奉的工作準(zhǔn)則。他有個習(xí)慣，隨身攜帶著筆記本，不懂就問、不會就學(xué)，不僅記錄車間師傅們傳授的技巧，還記錄每天加工產(chǎn)品的型號和各項參數(shù)，一有空就反復(fù)琢磨工作，分析出錯的原因，尋找提高工效的方法。

家人為此沒少抱怨。傅國濤的女兒經(jīng)常稚氣地對他說：“爸爸，我怎么一天總見不到您呢？我早上醒來的時候，您上班去了。我晚上睡著了，您還沒回來。”

女兒曾好不容易逮著機(jī)會，要求爸爸講一個睡前故事，結(jié)果傅國濤催眠的不是女兒，而是自己……

“傅國濤身上最不缺乏的就是干勁與活力，而且有股倔勁，敢啃且善啃硬骨頭?！奔t江機(jī)械人力資源副部長王周強(qiáng)說。

這樣年復(fù)一年、孜孜不倦地鉆研，傅國濤練就了一手絕活。

一次在加工美國GE公司的某合金鋼產(chǎn)品時，因材料材質(zhì)硬度高、形位公差要求嚴(yán)，車間的臥式加工中心一直使用進(jìn)口鉆頭進(jìn)行高速切削加工，而一支進(jìn)口鉆頭價值上千元，卻只能加工幾十件產(chǎn)品。

傅國濤心有不甘，在摸清楚問題后，用自己改磨的普通刀具成功地替代了進(jìn)口鉆頭，成本只需幾十元，而且可以反復(fù)修磨使用。

此后，經(jīng)傅國濤改磨的鉆頭、鉸刀、絲錐等刀具，可突破普通刀具的加工極限范圍，多次解決異形件和高難度產(chǎn)品的加工難題，降本增效作用明顯。

“只有把自己的每一項工作、每一件產(chǎn)品都盡力做到極致、做到最好，才能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，我們技術(shù)工人也才有奔頭，最終才能贏得社會的認(rèn)可與尊重?！备祰鴿宦冻鲂穆?。

除了善于改磨普通刀具，傅國濤率先垂范，還多次參與重大項目的開發(fā)與研制，進(jìn)行了大量的技術(shù)改造、技術(shù)革新工作，其多項技術(shù)成果得到應(yīng)用推廣，完成了眾多軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)和各項急難險重任務(wù)。

“如果沒有永川區(qū)委、區(qū)政府和公司全方位的關(guān)懷與培養(yǎng)，我這棵小樹苗是無論如何也長不大的?！泵鎸Ρ娙说姆Q贊，傅國濤總是這樣說。

魚不激不躍人不勵不奮

2018年11月，永川區(qū)人力社保局傳來捷報：傅國濤榮獲“全國技術(shù)能手”稱號。同月，“傅國濤國家級技能大師工作室”正式掛牌。

僅僅3年，以傅國濤名字命名的專家工作室，就實(shí)現(xiàn)了從區(qū)級、市級到國家級的“三級跳”。

這背后，凸顯的是永川區(qū)強(qiáng)化人才榮譽(yù)激勵機(jī)制等方面所取得的良好成效。

多年過去，傅國濤依然猶記“傅國濤鏜工技能專家工作室”（區(qū)級）在永川區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地機(jī)械制造中心正式授牌的那一時刻。

鑒于傅國濤對公司和永川作出的較大貢獻(xiàn)，經(jīng)永川區(qū)人力社保局推薦，由紅江機(jī)械申報，重慶市委組織部、市人力社保局最終批準(zhǔn)成立“傅國濤鏜工技能專家工作室”。

“我深感自己做得太少，卻獲得了太多，尤其是能以自己的名字命名永川區(qū)首個企業(yè)首席技師工作室，那是組織授予我至高無上的榮譽(yù)?！备祰鴿f，“從那時起，我內(nèi)心油然而生一種自豪感，也激勵著我繼續(xù)奮進(jìn)，勇于創(chuàng)新，打磨‘匠心，多出精品，做好‘傳幫帶工作，打造一支技術(shù)能力最強(qiáng)的生力軍?！?/p>

事實(shí)上也是如此。傅國濤工作室掛牌以來，團(tuán)隊參與了紅江機(jī)械“大功率中高速船用柴油機(jī)高壓共軌燃油噴射及電控系統(tǒng)”“智能型低速柴油機(jī)國產(chǎn)化關(guān)鍵技術(shù)研究”等多項重大科研項目的試制，完成了多項技術(shù)革新項目，開展了導(dǎo)師帶徒活動，為公司創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效、培養(yǎng)人才發(fā)揮了重要作用。

比如，在生產(chǎn)實(shí)踐中，紅江機(jī)械很多產(chǎn)品都涉及深孔或超深孔的加工，經(jīng)常遇到排屑不暢和冷卻系統(tǒng)流量不穩(wěn)定的難題，長期困擾加工中心的操作人員。

傅國濤工作室將此問題作為一個課題來攻克，經(jīng)過多次試驗與探索，采用新刀具，特別在加工兩米左右的超深孔時，安裝運(yùn)用了流量控制系統(tǒng)，使冷卻液的流量穩(wěn)定，加工時排屑更加順暢，成功解決了超深孔的加工難題，對公司以后在超深孔加工領(lǐng)域開辟了新的局面。

多年來，傅國濤不負(fù)眾望，相繼斬獲了“重慶市優(yōu)秀技能人才”“第五屆重慶市勞動模范”“全國技術(shù)能手”等諸多榮譽(yù)。

鞭策有加萬馬奔騰

如今，在一整套行之有效的激勵機(jī)制催化下，“千里馬”們競相在永川大地上奔騰！

熟悉重慶文理學(xué)院特色植物研究院院長劉奕清教授的人都知道，劉奕清是一個閑不住的人。

身兼院長、教師、專家等眾多身份的劉奕清，時而需要處理學(xué)校公務(wù)，時而需要指導(dǎo)學(xué)生完成課題，時而需要到田間地頭進(jìn)行科研創(chuàng)新與科技培訓(xùn)服務(wù)。

但劉奕清卻樂此不疲。不知從何時起，劉奕清又多了一個“姜軍”的頭銜。

這個“雅號”的由來，與劉奕清培育出脫菌生姜，攻克了被業(yè)界人士認(rèn)定為生姜領(lǐng)域的“癌癥”密切相關(guān)。

過去10多年來，劉奕清和團(tuán)隊潛心研究，在園藝學(xué)特色蔬菜生姜領(lǐng)域作出了突出貢獻(xiàn)：

創(chuàng)立生姜“苗替種”理論與生產(chǎn)應(yīng)用技術(shù)體系、創(chuàng)建國家“種苗云港·星創(chuàng)天地”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)空間和成果孵化平臺、幫助成千上萬戶姜農(nóng)增收致富……

2018年，經(jīng)永川區(qū)推薦，重慶文理學(xué)院劉奕清教授獲評“科學(xué)中國人2017年度人物”，成為全國知名的“姜軍”教授。

“我最看重的就是‘姜軍這個稱號，能幫助農(nóng)戶脫貧致富，讓我有一種馳騁‘姜場的感覺。”劉奕清笑著說。

在永川，像傅國濤、劉奕清這樣的高素質(zhì)人才還有很多。

“功以才成，業(yè)由才廣?！?018年，永川區(qū)為了營造“近悅遠(yuǎn)來”人才氛圍，將完善人才激勵機(jī)制與落實(shí)好“職教發(fā)展24條”“優(yōu)化營商環(huán)境22條”“大數(shù)據(jù)發(fā)展20條”“高端數(shù)控機(jī)床發(fā)展17條”等政策相結(jié)合，除了不斷強(qiáng)化人才榮譽(yù)激勵機(jī)制，還在創(chuàng)新金融支持機(jī)制、改進(jìn)科研收益分配機(jī)制上下功夫，取得了較好效果。

永川區(qū)科委、區(qū)工商分局將市級微創(chuàng)園600萬元專項資金用于支持院校建設(shè)；

永川區(qū)人力社保局落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼666余萬元和22名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款467萬元，組織兩所院校申報國家級和市級高技能人才培訓(xùn)基地，指導(dǎo)永川區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心為高層次人才推行“一站式”服務(wù)；

永川區(qū)教委解決10名院校引進(jìn)人才子女入學(xué)和家屬就業(yè)；

……

可以預(yù)見，類似“傅國濤”“劉奕清”的故事還會不斷在永川區(qū)涌現(xiàn)。