姚雯

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-065-01

摘 要 隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)必備的軟件實(shí)力。在互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，如何開展企業(yè)黨建工作模式的改革成為新的課題，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)不僅可以成為黨建工作的新平臺(tái)，也為黨建工作帶來了一些困難，我們必須要神話互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的黨建工作的改革，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作的完美創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 黨建工作 工作改革 工作創(chuàng)新 透明化管理

黨建工作是企業(yè)基層組織工作的核心，對于企業(yè)政工工作的發(fā)展和企業(yè)的思想文化建設(shè)都有著很重要的作用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)中的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用使黨建工作面臨著新的調(diào)整和改進(jìn)，誠然，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的飛速發(fā)展讓傳統(tǒng)的黨建工作不得不面臨轉(zhuǎn)型和突破，但是需要承認(rèn)的是互聯(lián)網(wǎng)給黨建工作提供了更新、更快的方式，并且為各基層組織的黨建工作的溝通建立了橋梁。本文將對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行解讀，進(jìn)而提出一些改革黨建工作的意見。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代黨建工作的現(xiàn)狀

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓黨建工作出現(xiàn)了新的工作陣地，但是同時(shí)也給黨建工作帶來了一些苦難，我們這里從挑戰(zhàn)和機(jī)遇兩個(gè)角度來目前的黨建工作現(xiàn)狀做出解說。

（一）工作模式新挑戰(zhàn)，思想面臨新沖擊

由于基層黨組織的黨建工作人員的平均年齡段仍然集中在80后，所以黨建工作的方式和方法仍然比較傳統(tǒng)。而互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)改變了黨建工作的工作氛圍和環(huán)境，因此許多黨建工作人員面臨著強(qiáng)大的思維沖擊。例如，在互聯(lián)網(wǎng)上與企業(yè)員工進(jìn)行互動(dòng)與溝通要注重活潑和幽默，這是傳統(tǒng)的黨建工作中所不常出現(xiàn)的。這無形之中給黨建人員帶來了很大的困難，因?yàn)樗枷氲霓D(zhuǎn)變歲最困難的。

除此之外，工作模式也要做到響應(yīng)的調(diào)整。正如前文所說，互聯(lián)網(wǎng)給黨建工作帶來了新的陣地，因此這是我黨基層人員必須攻占的領(lǐng)地，但是，互聯(lián)網(wǎng)的多元化與技術(shù)化往往會(huì)給黨組織人員造成技術(shù)難題，而且面對互聯(lián)網(wǎng)的工作模式一定會(huì)和從前不同，這種工作模式也是挑戰(zhàn)之一。

（二）內(nèi)容新機(jī)遇，平臺(tái)新陣地

雖然互聯(lián)網(wǎng)給黨建工作的確帶去了很多的挑戰(zhàn)，使得我們基層人員面臨著轉(zhuǎn)型的困難。但是，挑戰(zhàn)顯露的同時(shí)必將是機(jī)遇的展現(xiàn)，黨建工作的內(nèi)容被新內(nèi)容所充實(shí)也正是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的崛起。傳統(tǒng)的黨建工作就好像應(yīng)試教育的老師上課，企業(yè)員工沒有積極性，連上“黨建課”的老師也不能激情澎湃。但是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不一樣，黨建工作不再是“聽課”，而是“參與”。關(guān)于黨章的學(xué)習(xí)，可以借用游戲平臺(tái)開展黨章知識(shí)競賽的軟件開發(fā)，企業(yè)人員在娛樂中學(xué)習(xí)，在快樂中黨建，氣氛不僅更加和諧歡樂，對于黨建的內(nèi)容大家也會(huì)掌握的更加扎實(shí)。其次就是黨建方式的便利，以往黨建工作需要場地的支持和時(shí)間的保證，但是現(xiàn)在可以借用線上培訓(xùn)的方式，隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行黨建，而且檢驗(yàn)結(jié)果也更加便利?？梢岳镁€上的考核系統(tǒng)對企業(yè)人員進(jìn)行黨建結(jié)果的檢查，不僅便利而且高效。

而作為全新的平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)具有的優(yōu)勢就是更加充分的實(shí)現(xiàn)言論自由。因?yàn)槠髽I(yè)的工作人員可以在社區(qū)里進(jìn)行發(fā)言，大家可以把自己的想法良好的傳遞出來，而企業(yè)也可以很好的聆聽來自四面八方的聲音。如果是傳統(tǒng)的黨建工作，那些不擅言談的人恐怕永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)出聲音，但是互聯(lián)網(wǎng)卻給所有人提供了一個(gè)良好的發(fā)言平臺(tái)。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代黨建工作的改革策略

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)員工有了新特征，黨建工作也應(yīng)該適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整，以期應(yīng)對新時(shí)代的新問題，因?yàn)閷Ρ倦A段黨建工作做出改革，我們必須要熟知當(dāng)前所處的階段，這里我們主要從兩個(gè)側(cè)面來論述改革的策略。

（一）加大科技投入，創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代化黨建工作模式

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代里必須注重網(wǎng)絡(luò)的作用，其實(shí)很多企業(yè)已經(jīng)具有自己的局域網(wǎng)系統(tǒng)，但是很多企業(yè)的局域網(wǎng)系統(tǒng)里并沒有對黨務(wù)工作進(jìn)行專項(xiàng)區(qū)分。而黨建工作要在新時(shí)代進(jìn)行改革，就必須與這些現(xiàn)代化手段進(jìn)行融合，因此企業(yè)的局域網(wǎng)或者OA系統(tǒng)里務(wù)必添加黨建工作的項(xiàng)目。這樣讓黨務(wù)形成線上流水作業(yè)，而且需要在局域網(wǎng)內(nèi)部設(shè)立黨員表彰等板塊，這樣讓企業(yè)員工對黨建工作更加了解，關(guān)于黨建工作的結(jié)果也能更好的公示，進(jìn)而提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

（二）發(fā)揮科技手段優(yōu)勢，促進(jìn)黨務(wù)職能提高

互聯(lián)網(wǎng)的一大優(yōu)勢就是手段多元化，黨建工作的形式和內(nèi)容都會(huì)被更新。這種更新非常有利的一點(diǎn)是黨和群眾的距離被拉近了，因?yàn)閺那按蠹叶加X得黨是遙不可及的，但是現(xiàn)在大家會(huì)明白黨就在身邊。而基層黨組織在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候應(yīng)該充分調(diào)用一切可使用的手段，比如微信的小程序，對于愛國主義宣傳就是很好的手段，一個(gè)用圖片和音樂構(gòu)成的小視頻能讓企業(yè)員工更加直觀的認(rèn)識(shí)到愛國愛黨的重要性。微信推文的定期發(fā)送，讓企業(yè)員工在指尖就能了解黨建工作的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)。黨務(wù)職能的推進(jìn)不能只是口頭說說，微信群和QQ群都是我黨和群眾交流的陣地，應(yīng)用好了就是提高黨建工作的良好武器。

三、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代具有它獨(dú)有的特點(diǎn)，因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)代公平和公正的特點(diǎn)更加明顯，而本時(shí)期的黨建工作要謀求改革就必須順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的規(guī)律，利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的規(guī)律來促進(jìn)我黨思想的傳播和黨建工作的順利進(jìn)行。拉近與群眾的距離，讓黨建工作更加切實(shí)地為企業(yè)員工和人民群眾服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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