王永紅

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-005-02

摘 要 新形勢下黨建和企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系愈發(fā)緊密。隨著企業(yè)改革的不斷深入，為了增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)競爭實(shí)力，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加快職工思想政治建設(shè)。企業(yè)文化是整個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的精神力量，因此企業(yè)要注重文化建設(shè)，提升內(nèi)部職工的凝聚力和向心力。新形勢下企業(yè)文化建設(shè)要與黨建相融合，促進(jìn)兩者的共同發(fā)展。本文從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，首先對企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行簡要概述，其次分析黨建和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，最后提出黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合的方法，希望具有一定的借鑒意義和參考價值。

關(guān)鍵詞 新形勢 黨建 企業(yè)文化 融合對策

習(xí)近平總書記多次在會議報告中指出，文化是國家和民族賴以生存的根基。企業(yè)想要在激烈的市場競爭環(huán)境中脫穎而出，就必須重視內(nèi)部文化建設(shè)[1]，并且將黨建作為開展職工思想工作的基礎(chǔ)。黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合能夠發(fā)揮出兩者合作的良好效應(yīng)，形成更高效的影響合力，引領(lǐng)廣大職工心往一處想，勁往一處使，在黨建和企業(yè)文化長期熏陶下，自覺提高個人思想道德素質(zhì)。

一、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)

（一）企業(yè)黨建工作

黨建工作具體是指黨的建設(shè)工作，是將馬克思主義思想體系和企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，在社會主義核心價值觀的引導(dǎo)下積極做好黨的建設(shè)。新形勢下習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想史當(dāng)前最新馬克思主義中國話成果，因此黨的建設(shè)主要包括三方面工作。一是科學(xué)研究黨建理論；二是在馬克思主義黨建理論體系下開展各項(xiàng)黨建活動；三是在黨建工作中研究各項(xiàng)具體法律規(guī)章制度。企業(yè)黨建工作的目的在于抓好職工思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等[2]，防止職工思想作風(fēng)等出現(xiàn)錯誤。這些都是新形勢下黨性的具體體現(xiàn)，以上方面建設(shè)是不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下黨建的具體工作。企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值觀，并且指引企業(yè)全體黨員修身養(yǎng)性，抓好思想教育，從而保證企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)良作風(fēng)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化體現(xiàn)于企業(yè)長期發(fā)展進(jìn)程中，具體是指和企業(yè)文化相關(guān)的理念形成和發(fā)展的全過程，注重文化建設(shè)的實(shí)踐性，切勿空喊口號而不落實(shí)到行動中。企業(yè)文化建設(shè)具有長久性、動態(tài)性和實(shí)踐性等特點(diǎn)，從傳播學(xué)、策劃學(xué)等學(xué)科專業(yè)中獲得企業(yè)，認(rèn)為在長遠(yuǎn)發(fā)展中企業(yè)擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，并且和企業(yè)產(chǎn)品的特質(zhì)相一致，總的來講是對企業(yè)過去發(fā)展的高度概括，同時也是對未來發(fā)展方向的指引。

二、黨建和企業(yè)文化建設(shè)之間的相同點(diǎn)

（一）工作對象有重疊

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的對象有重合之處，兩者的出發(fā)點(diǎn)和教育對象都是企業(yè)職工。首先黨建工作通過對員工進(jìn)行思想政治教育，保證其黨性的純潔，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)精神，其中包括職工的精神激勵，重視企業(yè)的人本管理，通過內(nèi)部文化來調(diào)動員工的工作激情，激發(fā)出工作的主動性和積極性，從而保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)，推動企業(yè)的順利經(jīng)營，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提升綜合實(shí)力。

（二）部分功能相同

一是企業(yè)職工的凝聚功能。黨建工作是運(yùn)用馬克思主義理論體系來教育企業(yè)職工，以崇高的政治理想統(tǒng)一職工的思想，凝聚職工群眾的力量。企業(yè)文化建設(shè)的目的雖然最終出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，但功能也是增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力，樹立統(tǒng)一的目標(biāo)、準(zhǔn)則和信念來激發(fā)出員工的生產(chǎn)熱情。二是協(xié)調(diào)功能。黨建工作采用民主的方式協(xié)調(diào)出現(xiàn)的矛盾，以批評與自我批評的方法常常進(jìn)行反思。企業(yè)文化更具有人文性特點(diǎn)，一般采用情感溝通、目標(biāo)統(tǒng)一等方法來協(xié)調(diào)企業(yè)員工內(nèi)部關(guān)系[3]。三是激勵功能。黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的目的都是為了調(diào)動職工工作的積極性，從思想上深入挖掘職工的潛力，黨建工作主要以精神鼓勵方式為主，企業(yè)文化建設(shè)往往為員工創(chuàng)設(shè)出奮發(fā)向上的工作氛圍，以良好的企業(yè)文化環(huán)境來熏陶和感染職工。

（三）工作方法相仿

一是教育手段。黨建工作是面向廣大職工不斷反復(fù)的教育，以此保證職工思想達(dá)成統(tǒng)一共識，有目的、有意識地提高職工思想政治素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)也是統(tǒng)一職工的思想政治，以優(yōu)良的企業(yè)文化環(huán)境熏陶教育職工，保持思想教育的長久性和有效性。二是情感滲透。黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都注重情感滲透工作方式，逐漸向廣大職工滲透積極的情感，以激勵員工勇敢進(jìn)取，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。三是典型示范。黨建工作中通過樹立先進(jìn)人物為榜樣要求其他職工向榜樣學(xué)習(xí)。企業(yè)文化建設(shè)中會宣傳大量先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想，然后在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)這種思想，從而產(chǎn)生巨大的示范效應(yīng)。

三、新形勢下黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合方法

（一）保證思想的一致性

首先企業(yè)文化建設(shè)要在黨的指導(dǎo)思想下進(jìn)行，黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)，能夠保證企業(yè)文化政治方向的正確性。為了提高新時期企業(yè)工作效率，開始將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，從思想上兩者共同堅(jiān)持與時俱進(jìn)和服務(wù)大眾的信念，企業(yè)文化建設(shè)中要平衡好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益之間的關(guān)系，積極將兩者相結(jié)合，企業(yè)文化中應(yīng)具備社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)思想，并且將黨建工作作為核心任務(wù)，從黨建工作中獲得啟示，不斷豐富企業(yè)文化，拓展企業(yè)文化的內(nèi)涵。其次黨建和企業(yè)文化建設(shè)要發(fā)展創(chuàng)新思維[4]。新形勢下企業(yè)面臨的市場大環(huán)境發(fā)生變化，國家對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提出了更高的要求，并且發(fā)布相關(guān)戰(zhàn)略政策，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部積極創(chuàng)新，因此黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都要引入創(chuàng)新思想。

（二）要與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作是所有職工參與完成的共同任務(wù)，因此想要進(jìn)一步發(fā)揮黨建和企業(yè)文化的凝聚作用，就要將黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。黨建工作是企業(yè)的核心，而企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長久發(fā)展中形成的一種激勵精神，對此兩者融合要考慮剖析整個相關(guān)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營現(xiàn)狀，將黨的大政方針和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合，根據(jù)最新黨政方針來完善企業(yè)文化內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)管理制度，從而更好地適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展背景。企業(yè)實(shí)踐文化型管理，建立效益型組織，大力倡導(dǎo)并貫徹“責(zé)任、溝通、包容”和“感恩”的企業(yè)文化理念，增強(qiáng)凝聚力[5]。企業(yè)文化建設(shè)要主動承擔(dān)起社會責(zé)任，強(qiáng)化黨建和企業(yè)文化建設(shè)的激勵作用，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的有序進(jìn)行。同時提高企業(yè)職工的思想政治文化素養(yǎng)，打造一支政治修養(yǎng)好、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的工作隊(duì)伍，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常性舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)比賽，強(qiáng)化黨建和企業(yè)文化的凝聚作用，提高職工的責(zé)任感和使命感。增強(qiáng)企業(yè)職工的輿情意識，提升他們的應(yīng)對能力，動員并組織青年職工通過微信、微博的新載體及時準(zhǔn)確地傳遞正面信息，同時對負(fù)面信息進(jìn)行引導(dǎo)與應(yīng)對，樹立、維護(hù)國有企業(yè)良好的社會形象。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互融合與相互促進(jìn)不僅僅是新時期發(fā)展的要求，同時也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，做好黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)是保證企業(yè)思想政治先進(jìn)性的根本前提，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者積極推動了社會的發(fā)展前進(jìn)，因此黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織作用，對企業(yè)職工展開針對性教育，保持職工思想政治的純粹性，和對企業(yè)文化的認(rèn)同性、歸屬感，牢牢樹立起市場競爭意識，從而激發(fā)出拼搏進(jìn)取精神，在新形勢下取得更大進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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