楊瑋

摘要：在改革開放不斷推進(jìn)的今天，基層文化站人才隊伍建設(shè)還面臨著新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展下的新挑戰(zhàn)，是過往基層文化站建設(shè)時所沒有遇到的，面對這些機(jī)遇，筆者將從簡略概述，以此研析基層文化站人才隊伍建設(shè)的發(fā)展脈搏。

關(guān)鍵詞：基層文化站;人才隊伍;建設(shè)

中圖分類號：G242 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）02-0215-01

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是農(nóng)村文化的主體，是農(nóng)村精神文明建設(shè)的主要窗口，是密切聯(lián)系廣大農(nóng)村、活躍農(nóng)民文化生活的重要紐帶，是宣傳黨的方針政策、弘揚先進(jìn)文化的前哨陣地。

一、文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的新要求

群眾文化發(fā)展跟經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展密切相關(guān)，一方面促進(jìn)了居民收入的提高，生活水平的提高;另一方面，為促進(jìn)國際間民間文化交流提供了良好環(huán)境，西方文化和其他各國文化相繼進(jìn)入中國，為國人了解世界提供良好契機(jī)。在其他方面還表現(xiàn)在體制改革使群眾思想得到解放，文化繁榮發(fā)展有了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，新生代力量的崛起是群眾文化生活有了新的動力，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展加快了群眾文化的傳播和轉(zhuǎn)變。

我國在不斷的推動社會主義和諧社會建設(shè)，基層文化站作為其重要的實施者和維護(hù)者，在各個領(lǐng)域都需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式，為滿足社會主義精神文明建設(shè)而貢獻(xiàn)自身力量。例如在城市社區(qū)里，基層文化站是構(gòu)建和諧社區(qū)的組織;在我國“新農(nóng)村建設(shè)與城鎮(zhèn)化建設(shè)的當(dāng)下，基層文化站又在保證群眾文化生活中發(fā)揮積極作用。由此可以看出，社會主義精神文明建設(shè)的新要求對基層文化站的人才隊伍構(gòu)建和發(fā)展提出了更高的要求。

基層文化站在群眾文化生活中扮演著重要角色，但伴隨著社會經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，國家現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)，過往的基層文化站所提供的文化服務(wù)已經(jīng)不能滿足社會各界的需要。但是基層文化站的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾心目的形象不可磨滅，基層文化站的工作人員與群眾打成一片的工作熱情讓每一位老百姓深切的感受到基層文化站存在的深厚意義。這些基層文化站所傳承的寶貴精神文化財富，無論在任何時候都不能丟棄，而是應(yīng)該積極的去繼承和發(fā)揚這種愛崗敬業(yè)、親民貼心的工作作風(fēng)。

二、關(guān)于基層文化站人才的重要性

根據(jù)時代的發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使其豐富自身文化素養(yǎng)，提高個人和團(tuán)體工作能力，滿足新形勢下群眾文化發(fā)展的需要，同時消化吸收外來文化，提高自身競爭力，挖掘傳統(tǒng)文化元素，在繼承和保護(hù)我國傳統(tǒng)文化方面發(fā)揮重要作用，同時迎接多元化文化發(fā)展的挑戰(zhàn)。應(yīng)緊跟時代潮流，創(chuàng)新基層文化站工作方式，根據(jù)多方面的基層文化工作形式，培養(yǎng)不同的基層工作人才，根據(jù)基層文化站發(fā)展的需要，引導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的方向，加強(qiáng)基層文化站人才隊伍的創(chuàng)新能力，加快基層文化站自身變革，不斷解放思想，繼承和發(fā)揚基層工作站優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，以創(chuàng)新精神引領(lǐng)基層文化站人才隊伍的建設(shè)。

激發(fā)群眾文化自覺，壯大文化志愿者隊伍?！吧剿疄楣牵幕癁榛辍?，要建文化強(qiáng)市，僅憑政府的一己之力是很難達(dá)到的，必須發(fā)動全社會和廣大群眾積極、自發(fā)的參與，才能壯大隊伍，充實力量，形成合力。要持續(xù)壯大文化志愿者隊伍，進(jìn)一步發(fā)揮市文化志愿服務(wù)總隊的作用，盡量緩解樂山公共文化服務(wù)體系建設(shè)中人力資源不足的問題。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。一是完善公共文化服務(wù)專業(yè)人才職業(yè)教育體系，著力做好文化骨干培訓(xùn)工作，不斷提高專業(yè)化水平。二是采取多樣化培訓(xùn)模式，完善學(xué)習(xí)保障機(jī)制，培養(yǎng)一批有文化、懂經(jīng)營、善策劃、會管理的文化產(chǎn)業(yè)專門人才。

當(dāng)前，農(nóng)村正處于轉(zhuǎn)型期，農(nóng)民收入增長緩慢，農(nóng)村文化市場發(fā)育嚴(yán)重滯后，純粹依靠市場手段恐難見效。如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的作用，筆者認(rèn)為：政府應(yīng)改變對文化機(jī)構(gòu)的投入方式，實行公益性文化事業(yè)項目采購，變?nèi)祟^經(jīng)費為事業(yè)經(jīng)費，變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”和“養(yǎng)項目”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年初同文化服務(wù)中心簽訂公益性文體事業(yè)服務(wù)協(xié)議書，明確政府投入額度和工作目標(biāo)，按照事項多少定支出，按考核結(jié)果定報酬。對非經(jīng)營性、未列入服務(wù)協(xié)議的文體活動項目，則采取“一事一議”、合同購買的辦法來組織實施。實行“五化”，即：陣地建設(shè)“多元化”，公益文化事業(yè)“訂單化”，文化隊伍建設(shè)“社會化”，娛樂文化發(fā)展“市場化”，農(nóng)村文化市場管理“制度化”。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站推行全員聘任制和競爭上崗制，優(yōu)化人才隊伍，提高工作效率，充分調(diào)動文化隊伍的積極性和創(chuàng)造性，不斷提升社會辦文化的氛圍。政府要發(fā)揮在農(nóng)村文化中的引導(dǎo)、規(guī)范和服務(wù)功能;要樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實保證文化投入;要扶持多元化的文化主體，讓他們發(fā)展成為蘊含文化功能的社會組織。多元驅(qū)動，百花齊放，才能建設(shè)生機(jī)勃勃的農(nóng)村文化。

三、結(jié)語

總之，社會的發(fā)展，民眾的需求對文化提出了更高的要求，專業(yè)文化人才隊伍的建設(shè)己成為我市急需解決的重要問題。.改革開發(fā)以來，我國的精神文化建設(shè)不斷取得新的成績，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的群眾文化工作者。然而在群眾文化人才隊伍建設(shè)中還存在著一些問題，制約著我國群眾文化人才的進(jìn)一步發(fā)展.重點分析制約的因素，并提出一系列的改進(jìn)措施，以促進(jìn)我國群眾文化人才隊伍的發(fā)展和我國文化的進(jìn)一步繁榮。