摘要：和諧的黨群關(guān)系是國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，是油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的一劑良藥，不僅可以激發(fā)員工的主動(dòng)性和積極性，而且可以改善黨員干部的工作作風(fēng)，提高其工作效率。目前，由于各種因素的影響，油田企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，本文主要以構(gòu)建油田企業(yè)和諧黨群關(guān)系為中心，首先對和諧黨群關(guān)系的內(nèi)涵和目前黨群關(guān)系存在的主要問題進(jìn)行闡述，然后對如何構(gòu)建油田企業(yè)和諧黨群關(guān)系提出了一些措施，希望可以促進(jìn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨群關(guān)系;油田企業(yè);油田;建設(shè)

引言

長久以來，我國絕大部分的油田企業(yè)屬于國有企業(yè)，在企業(yè)的自身發(fā)展中，所受到的市場經(jīng)濟(jì)影響比較小，企業(yè)的發(fā)展基本上比較平穩(wěn)^[1]。但是隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的對外開放程度正逐步加大，受外部競爭的影響也日益加劇，另外國有企業(yè)正處在深化改革、持續(xù)發(fā)展的階段，在這種情況下，黨群關(guān)系的好壞將會對油田企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響，因此油田企業(yè)必須要對目前形勢進(jìn)行科學(xué)的判斷，構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系，發(fā)揮黨群工作的優(yōu)勢，提高油田企業(yè)的核心競爭力，為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，對于促進(jìn)油田整體發(fā)展具有十分重要的意義^[2，3]。

1 和諧黨群關(guān)系內(nèi)涵

所謂黨群關(guān)系是指黨與群眾之間的關(guān)系。對于一個(gè)企業(yè)而言，黨群關(guān)系是指黨員與工人們之間的各種關(guān)系，如工作關(guān)系、上下級關(guān)系、競爭關(guān)系等。在很大程度上而言，和諧的黨群關(guān)系可以維持企業(yè)的穩(wěn)定，提高工作的效率，進(jìn)而促進(jìn)油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。通常情況下，和諧的黨群關(guān)系主要有以下3個(gè)方面：

1.1 油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勇于正視矛盾并予以解決

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，而油田企業(yè)作為國有企業(yè)，在其發(fā)展的過程中必須繼承全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，從工人的角度出發(fā)，積極發(fā)現(xiàn)工人在工作和生活中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，并采取合理的措施予以解決，讓黨員干部和工人和諧相處，可以充分激發(fā)工人的主動(dòng)性和積極性，從而促進(jìn)油田企業(yè)的健康發(fā)展。

1.2 油田企業(yè)中的黨員干部堅(jiān)持維護(hù)工人的利益，將其放在首位

根據(jù)歷史規(guī)律來看，如果領(lǐng)導(dǎo)者想要獲得群眾的擁護(hù)，就必須團(tuán)結(jié)群眾，而其最重要的方法便是重視群眾的利益，將其作為重中之重。對于油田企業(yè)同樣如此，在市場競爭日益激烈的情況下，油田企業(yè)要想提高企業(yè)競爭力，在市場經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者必須將工人的利益放在首位，盡可能地滿足工人們的各種需求，唯有如此，才可以構(gòu)建更加和諧的黨群關(guān)系，才可以更好的維持企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展。

1.3 相互尊重，求同存異

在油田企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期，黨員干部和工人們之間會有非常多的差異，進(jìn)而產(chǎn)生一些矛盾。而作為黨員，不可以輕視工人，而應(yīng)該不斷提高自己的素養(yǎng)，要與工人們和諧相處，相互尊重，求同存異，在差異中尋找平衡點(diǎn)，更好地促進(jìn)油田企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

2 目前黨群關(guān)系存在的主要問題

近些年以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和不斷進(jìn)步，在油田企業(yè)內(nèi)部，由于去產(chǎn)能和各種利益分配等問題而產(chǎn)生的矛盾日益增多，很多油田企業(yè)在很多方面都做出了積極的探索和努力，特別是在黨群關(guān)系方面。但是，從目前的效果來看，油田企業(yè)黨群關(guān)系仍然不夠理想，存在著一些問題：①工人的思想觀念日益開放，油田企業(yè)政工工作方法缺乏新意，壓力逐漸增大;②市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈，很多黨員干部的工作重心放在了企業(yè)生產(chǎn)和管理方面，忽視了工人群體存在的一些問題;③受到社會環(huán)境的影響，油田企業(yè)的員工過多的重視眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展，但是很多油田企業(yè)仍然采用老舊的工作方法，宣傳機(jī)制不到位^[4，5]。

3 構(gòu)建油田企業(yè)和諧黨群關(guān)系的措施

3.1 堅(jiān)持以人為本的理念

由于受到社會環(huán)境的影響，油田企業(yè)員工的思想觀念也發(fā)生了一定的變化，變得日益開放，日益重視自身價(jià)值，非常希望被企業(yè)關(guān)注，因此，油田企業(yè)應(yīng)該著眼于自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，在油田企業(yè)的生產(chǎn)和管理過程中，黨員干部應(yīng)該堅(jiān)持以人為本理念，不但要充分注重油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，而且更要充分考慮企業(yè)員工的個(gè)人利益，唯有如此才可以構(gòu)建更加和諧的黨群關(guān)系，為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

3.2 深入落實(shí)黨群工作

（1）加強(qiáng)黨員干部帶頭作用

油田企業(yè)中的各種規(guī)章、制度以及政策等都是黨員干部制定的，并且由其安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)施者和監(jiān)督者，這些人員的素質(zhì)和作風(fēng)是構(gòu)建油田企業(yè)和諧黨群關(guān)系的基礎(chǔ)，因此，油田企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)反腐倡廉，黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，不斷提高黨員干部的素質(zhì)，唯有如此才可以構(gòu)建更加和諧、更加穩(wěn)定、更加高效的黨群關(guān)系。近些年以來，中國石化東北石油局黨員干部在習(xí)近平總書記黨建思想的指導(dǎo)下，不斷提高自身素質(zhì)和改進(jìn)工作作風(fēng)，到工作一線深入了解企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)情況，充分了解基層人員的生活和工作中所面臨的問題，為其排憂解難。

（2）動(dòng)員企業(yè)員工的基礎(chǔ)力量

在油田企業(yè)生產(chǎn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中，企業(yè)員工都是一種堅(jiān)實(shí)的力量。油田企業(yè)應(yīng)該采取積極有效的方法來解決企業(yè)目前所面臨的各種困難和問題。例如可以采用以下2種方法：①黨員干部可以和員工進(jìn)行定期商討，使企業(yè)員工明確企業(yè)制定的政策意義，獲得他們的支持;②黨員干部應(yīng)該積極深入基層，充分了解每位員工的生活和工作情況，并盡可能地解決一些困難員工所遇到的問題，使企業(yè)員工感受到黨組織和企業(yè)的溫暖，進(jìn)而更好地助力油田企業(yè)的生產(chǎn)。

3.3 積極開展各種活動(dòng)

油田企業(yè)可以時(shí)常開展一些促進(jìn)黨群關(guān)系的活動(dòng)，使和諧黨群關(guān)系深入人心。在活動(dòng)過程中，必須充分保證活動(dòng)的時(shí)效性、針對性，盡可能地防止“走過場”的現(xiàn)象發(fā)生，確保這些活動(dòng)可以改善黨群關(guān)系，增強(qiáng)基層員工對黨員干部的信任度，構(gòu)建更加和諧的黨群關(guān)系。另外，還可以借助于現(xiàn)代企業(yè)制度的一些理念，對油田企業(yè)的各種制度進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善，充分調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性，為構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系提供一定的保障。不管進(jìn)行何種活動(dòng)，都應(yīng)該充分考慮該活動(dòng)的時(shí)效性，目前社會上普遍存在浮躁、浮夸、不務(wù)實(shí)的現(xiàn)象，這種不良的現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響了油田企業(yè)員工的工作，因此，可以借助于構(gòu)建和諧黨群關(guān)系這一契機(jī)，從根本上祛除油田企業(yè)內(nèi)部的這些不良現(xiàn)象，為構(gòu)建油田企業(yè)和諧黨群關(guān)系營造良好的環(huán)境。

4 結(jié)語

在目前的環(huán)境下，國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨著很多問題，如國有企業(yè)改革、市場經(jīng)濟(jì)競爭等，這些都給企業(yè)帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)。如果油田企業(yè)想要克服困難，提高企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須從企業(yè)內(nèi)部員工的思想領(lǐng)域著手，因此必須構(gòu)建油田企業(yè)的和諧黨群關(guān)系，主要可以采用堅(jiān)持以人為本的理念、深入落實(shí)黨群工作、積極組織相關(guān)活動(dòng)等方法，將黨建、黨群工作落到實(shí)處，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：康佳，女，1994年4月生，漢族，黑龍江大慶人，本科，助理工程師，主要從事工會工作。

（作者單位：中國石化東北石油局有限公司）