宋喜蘭

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)圖書(shū)館的傳統(tǒng)管理模式與管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)目前的發(fā)展，圖書(shū)館的建設(shè)發(fā)展也是如今社會(huì)建設(shè)當(dāng)中的重要組成部分，管理好圖書(shū)館則需要一個(gè)優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已能獲取最新的信息，圖書(shū)館的管理發(fā)展工作則需要掀起新篇章，因此，本文將主要淺談信息技術(shù)對(duì)圖書(shū)館圖書(shū)管理工作的影響。

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；圖書(shū)管理；工作影響

傳統(tǒng)的圖書(shū)管理工作不僅繁瑣而且工作效率不能夠有效的提高，導(dǎo)致大多數(shù)圖書(shū)館的發(fā)展滯后，在信息時(shí)代的不斷發(fā)展中，信息時(shí)代提高了圖書(shū)館的工作效率，更加適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，但也對(duì)圖書(shū)館的管理提出了新的挑戰(zhàn)，再加上如今是信息時(shí)代，基于信息背景下提高工作效率有著重要作用，可見(jiàn)信息技術(shù)對(duì)圖書(shū)管理工作的影響有著重要意義。

1 當(dāng)前我國(guó)圖書(shū)館工作的現(xiàn)狀問(wèn)題

1.1 員工的自主創(chuàng)新意識(shí)、專業(yè)素質(zhì)水平較低

從目前來(lái)看，我國(guó)大多數(shù)圖書(shū)館管理人員的專業(yè)素質(zhì)普遍偏低，并且管理人員沒(méi)有一定的自主創(chuàng)新意識(shí)。自主創(chuàng)新對(duì)圖書(shū)館管理建設(shè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，但由于許多圖書(shū)館極少要求管理部門參與自主創(chuàng)新的制定，也沒(méi)有將圖書(shū)管理與自主創(chuàng)新相融合，這將使科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相互矛盾，長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)營(yíng)下去，就會(huì)不利于圖書(shū)館現(xiàn)代化的持續(xù)發(fā)展，也將導(dǎo)致員工專業(yè)技術(shù)能力下降。

眾所周知，圖書(shū)館的管理工作是一項(xiàng)較為輕松的工作，由于管理員的文化水平不高，專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力弱，使之不能物盡其用。加上人才的缺失，使圖書(shū)館的管理工作難以運(yùn)行。

1.2 技術(shù)創(chuàng)新與管理方面出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象

圖書(shū)管理人員作為圖書(shū)館管理中的主體，是圖書(shū)館管理的寶貴資源，但由于我國(guó)高校圖書(shū)館管理工作體系不是很完善，在技術(shù)創(chuàng)新、管理方面的聯(lián)系還不夠緊密，管理工作還比較松散。員工在自己的工作崗位上沒(méi)有將其工作效率提高，對(duì)工作的積極性降低，影響了管理人員內(nèi)在潛能的挖掘。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，極大的影響了圖書(shū)館現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展，也導(dǎo)致管理人員對(duì)圖書(shū)管理工作沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)知，從而在一定程度上影響了高校圖書(shū)館管理創(chuàng)新工作的發(fā)展。

1.3 當(dāng)前圖書(shū)館的圖書(shū)資源利用率不高

圖書(shū)館的主要花費(fèi)在購(gòu)買紙質(zhì)圖書(shū)上，當(dāng)前信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，圖書(shū)數(shù)字化成為了圖書(shū)館的重要保障，但大多數(shù)的圖書(shū)館不能夠?qū)⒍吆芎玫倪M(jìn)行整合，導(dǎo)致圖書(shū)資源不能夠有效的利用起來(lái)，造成了一定圖書(shū)資源浪費(fèi)，影響了圖書(shū)館的價(jià)值所在。

2 信息技術(shù)對(duì)圖書(shū)管理的重要意義

2.1 能夠優(yōu)化圖書(shū)館的服務(wù)方式

傳統(tǒng)的圖書(shū)管理模式?jīng)]有較完善的服務(wù)體系。在傳統(tǒng)的圖書(shū)管理工作中存在一些觀念陳舊問(wèn)題，不能很好的服務(wù)于讀者，當(dāng)前信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，能夠不斷提高圖書(shū)館的服務(wù)質(zhì)量，在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)信息的傳播量已經(jīng)達(dá)到了質(zhì)的飛躍，圖書(shū)館的圖書(shū)資源必須及時(shí)的更新，網(wǎng)絡(luò)形式的多樣化與龐大的信息量，使得圖書(shū)資源逐漸的增加，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行更好的分類，幫助讀者在網(wǎng)上就可以檢索到所需內(nèi)容。

2.2 豐富圖書(shū)館的圖書(shū)資源

圖書(shū)館的館藏主要是以紙質(zhì)為主，其文檔資源就成為了主要資源，傳統(tǒng)的圖書(shū)資源形式單一，獲取資源渠道有限。但伴隨著信息的不斷發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下，越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)信息資源在不斷的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)信息的龐大與形式的多樣性受到了我們圖書(shū)館的不斷關(guān)注。因此，信息的發(fā)展使得圖書(shū)館的館藏資源正在不斷的增加當(dāng)中，借助網(wǎng)絡(luò)信息化，增加圖書(shū)資源，拓寬圖書(shū)資源渠道。為保證圖書(shū)館的價(jià)值充分體現(xiàn)出來(lái)，還需要管理人員增強(qiáng)專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

2.3 能夠促進(jìn)圖書(shū)館的有效發(fā)展

“互聯(lián)網(wǎng)+”于2015年3月5日，由李克強(qiáng)總理在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上正式提出，這就預(yù)示著國(guó)家已經(jīng)把“互聯(lián)網(wǎng)+”模式作為新的發(fā)展著力點(diǎn)。為響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，需要圖書(shū)管理創(chuàng)新發(fā)展，為社會(huì)的發(fā)展提供前進(jìn)的源泉，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，為讀者提供更加廣闊的平臺(tái)。因此，圖書(shū)管理人員要不斷的發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)于發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變圖書(shū)管理方式，從而讓圖書(shū)館更快更好的發(fā)展。

2.4 提高圖書(shū)管理員的專業(yè)技術(shù)與專業(yè)水平

將信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入到圖書(shū)館的建設(shè)發(fā)展當(dāng)中，能夠迫使圖書(shū)館管理人員不斷提高專業(yè)知識(shí)以及文化水平，同時(shí)圖書(shū)管理人員要熟練的掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及多媒體的使用。圖書(shū)館作為公共文化機(jī)構(gòu)，有著正規(guī)的操作流程，因此，圖書(shū)管理人員要具備圖書(shū)館的管理流程和專業(yè)技術(shù)，對(duì)圖書(shū)館的管理流程熟悉掌握，在實(shí)際工作當(dāng)中能夠快速的檢索信息，在短時(shí)間內(nèi)能夠選取讀者所需的信息，從而提高工作效率，才能更好的為讀者服務(wù)。

3 信息時(shí)代給圖書(shū)管理工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)與對(duì)策

3.1 信息時(shí)代給圖書(shū)管理工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，圖書(shū)行業(yè)能在浩瀚的互聯(lián)網(wǎng)中提取信息、分析數(shù)據(jù)并從中獲得自己需要的資料，這就需要圖書(shū)館要有一定的專業(yè)技能，而現(xiàn)在大多數(shù)圖書(shū)館所缺乏的就是這種技能，信息技術(shù)的應(yīng)用使大多以人工為主的工作逐漸淘汰掉，與此同時(shí)又給傳統(tǒng)的圖書(shū)管理模式提出了新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的圖書(shū)管理人員都是簡(jiǎn)單的電腦操作，出現(xiàn)問(wèn)題之后才能處理，而在互聯(lián)網(wǎng)之下，使圖書(shū)館的管理更加的智能化，信息化；為讀者創(chuàng)造一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。在“互聯(lián)網(wǎng)+” 這一背景下，對(duì)圖書(shū)管理人員的勞動(dòng)素質(zhì)和創(chuàng)新能力也提出了更高的要求，更需要綜合能力較強(qiáng)的，有著一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的圖書(shū)管理員。

3.2 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的對(duì)策

把信息技術(shù)引入到圖書(shū)管理工作中，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用直接淘汰掉一些傳統(tǒng)的管理工作方式，因此，管理者要在管理中起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，圖書(shū)管理員應(yīng)不斷的改進(jìn)自己工作方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。在工作當(dāng)中還要必備寬廣的胸懷、開(kāi)放的心態(tài)以及堅(jiān)韌的毅力，盡最大努力做好自己的本職工作。要不斷的改進(jìn)自己的工作方式，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)，從而能夠有效的處理好圖書(shū)信息工作。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，信息時(shí)代為圖書(shū)管理工作提供了前景和發(fā)展方向，在圖書(shū)管理工作中引入信息技術(shù)，能夠?yàn)閳D書(shū)管理工作提供新的管理模式與管理方法，能夠從根本上改變傳統(tǒng)圖書(shū)管理方法。信息資源的整合為讀者提供了一個(gè)更加廣闊的平臺(tái)，為讀者提供了更高效率的查閱?？偠灾?，在互聯(lián)網(wǎng)之下，圖書(shū)館的管理更加的智能化，信息化，為讀者創(chuàng)造一個(gè)豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。

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