張林
摘 要:企業(yè)檔案中采集了企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營、后勤所產(chǎn)生的資料,囊括了收入支出財(cái)務(wù)信息、人力資源檔案、人員流動清單、產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)信息等,可為企業(yè)發(fā)展指引方向。企業(yè)檔案管理規(guī)范化,是目前這項(xiàng)工作的新要求,在此過程中,受到企業(yè)重視程度不足、管理人員素質(zhì)偏低、管理手段落后等要素的限制,目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。為了解決上述問題,企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)檔案管理制度,實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和制度化,建設(shè)專業(yè)的檔案管理隊(duì)伍,推動企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)。
關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案管理;規(guī)范化;遇到的問題;解決思路
企業(yè)檔案乃是企業(yè)從建立發(fā)展到如今的過程中所產(chǎn)生的各項(xiàng)資料的合集,其中采集了企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營、后勤所產(chǎn)生的資料,諸如收入支出財(cái)務(wù)信息、人力資源檔案、人員流動清單、產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)資料等,這些資料不僅僅是企業(yè)發(fā)展的史實(shí)記錄,同時也是企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略制定的依據(jù),對于企業(yè)而言有著十分重要的意義與價值[1]。企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,做好檔案管理工作,實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化,是必不可少的。由于管理對象的復(fù)雜性,企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化檔案管理,難度是比較大的,會受到管理制度、管理人員等要素的限制,需要從各方面加以完善,從而實(shí)現(xiàn)這一管理目標(biāo)。
1 企業(yè)檔案管理規(guī)范化中遇到的問題
1.1 重視程度不夠
企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營過程中,會產(chǎn)生文字、圖片、數(shù)據(jù)等資料,這些資料正是檔案采集的對象。但是,目前很多企業(yè)都存在歸檔意識不足的問題,員工在按既定程序完成工作后,缺乏將相關(guān)資料歸檔整理的習(xí)慣,久而久之,企業(yè)檔案管理流于形式化,內(nèi)容不齊全,數(shù)據(jù)不真實(shí),失去借鑒意義。在這種情況下,企業(yè)檔案管理工作無以為繼,在檔案整理、排序、搜索等方面做得不到位,繼而導(dǎo)致檔案利用率低下。其實(shí),日常資料歸檔,能夠督促工作人員按照既定程序完成工作,避免數(shù)據(jù)做虛弄假的問題,切實(shí)提升工作效率及質(zhì)量,培養(yǎng)工作人員認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的工作態(tài)度,而且這些資料如果得以高效利用,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出有效指導(dǎo)。
1.2 管理人員素質(zhì)有待提升
時代在發(fā)展,檔案管理理念也在不斷更新,檔案管理的規(guī)范化,就是當(dāng)今社會形勢下企業(yè)對于檔案管理提出的新要求,但是,在這一過程中,會受到管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的限制。企業(yè)檔案管理人員多為辦公室工作人員兼職,而辦公室工作人員都沒有檔案專業(yè)基礎(chǔ),而且對于企業(yè)整體運(yùn)營項(xiàng)目不熟悉,缺乏全局意識,無法勝任檔案管理工作,再加上,辦公室工作繁重,而檔案管理又需花費(fèi)較多的時間和精力,所以檔案通常成為被忽略的一項(xiàng),導(dǎo)致檔案堆積,工作滯后。此外,隨著檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn),檔案管理人員信息素質(zhì)偏低的問題逐漸顯現(xiàn),很多管理人員都是在崗數(shù)十年的老員工,接受新知識的能力較差,無法熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公。
1.3 管理手段落后
在以往,檔案信息的載體多為紙質(zhì)文件以及一些音像資料,隨著時間的推移,大量的文書、檔案原件堆積,整理起來比較困難,檢索查證效率極低,整體而言,檔案利用率較低,無法發(fā)揮應(yīng)有的效益[2]。在現(xiàn)代化社會,傳統(tǒng)的檔案管理手段已經(jīng)無法奏效,實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化建設(shè),已是勢在必行。但是,由于經(jīng)費(fèi)有限,管理理念陳舊,相關(guān)部門并沒有正確認(rèn)識到檔案信息化建設(shè)的重要性,未意識到檔案管理對于先進(jìn)信息技術(shù)手段的需求,管理技術(shù)手段落后,硬件、軟件設(shè)施配置不足,檔案信息化建設(shè)受到制約,影響到企業(yè)檔案管理規(guī)范化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2 企業(yè)檔案管理規(guī)范化中所遇問題的解決思路
2.1 建立健全企業(yè)檔案管理制度規(guī)范
隨著計(jì)算機(jī)在企業(yè)日常工作中的普及,無紙化辦公目標(biāo)逐漸實(shí)現(xiàn),企業(yè)檔案管理工作難度降低,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管控的目標(biāo)指日可待。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)該提升對于檔案管理的重視度,將構(gòu)建規(guī)范化、制度化檔案管理體系納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中,加大資金投入,構(gòu)建企業(yè)檔案管理室,完善人力資源配置,完善現(xiàn)代化檔案管理設(shè)施配置。同時,健全企業(yè)檔案管理制度,明確檔案管理工作內(nèi)容、流程及標(biāo)準(zhǔn),重視檔案利用,確定檔案移交、審批的工作細(xì)則,實(shí)現(xiàn)動態(tài)化檔案管理。
2.2 建設(shè)專業(yè)的檔案管理隊(duì)伍
根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)檔案管理需求,培養(yǎng)專業(yè)的管理人才,學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)相關(guān)軟件、硬件設(shè)施的使用,突破企業(yè)檔案管理規(guī)范化過程中所遇到的人才瓶頸。而且,在新形勢下,企業(yè)應(yīng)該充分重視檔案管理工作,設(shè)立專門的檔案管理部門,根據(jù)工作需求合理設(shè)置崗位,引進(jìn)專業(yè)的檔案管理人才,做好崗前培訓(xùn)考核工作,加強(qiáng)繼續(xù)教育?,F(xiàn)如今,倡導(dǎo)無紙化辦公,檔案管理人員也應(yīng)該與時俱進(jìn),學(xué)習(xí)檔案管理相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù),機(jī)構(gòu)在配置信息化檔案管理設(shè)施后,應(yīng)該組織管理人員學(xué)習(xí),迅速掌握相關(guān)硬件、軟件的使用流程及技術(shù),幫助其樹立網(wǎng)絡(luò)安全防范意識,提升自己的責(zé)任心,保持高度警惕[3]。
2.3 推動企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)
用現(xiàn)代化信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)檔案管理內(nèi)容的數(shù)字化,并建立數(shù)據(jù)庫,能夠有效提高檔案信息的共享效率,根據(jù)信息利用者的需求,輸入關(guān)鍵詞,即可快速查詢找出所需資源,工作效率大大提高。因此,企業(yè)必須意識到檔案管理信息化建設(shè)的意義,充分重視檔案信息化建設(shè)工作,加大資金投入,選擇合適的信息化模式,引進(jìn)相關(guān)技術(shù)及設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、攝影機(jī)、掃描儀、專用微機(jī)、空調(diào)、消防設(shè)施等,構(gòu)建企業(yè)檔案信息化管理平臺,實(shí)現(xiàn)信息共享,提升檔案利用率。構(gòu)建檔案信息化管理平臺,簡化檔案借用、查閱的手續(xù),擴(kuò)大檔案的利用范疇。
3 結(jié)語
企業(yè)檔案中,收集了企業(yè)過程中產(chǎn)生的人事信息、會議談話記錄、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品開發(fā)資料等,這些資料來源于企業(yè)的日?;顒又?,是企業(yè)的根底,能夠?yàn)槠湮磥淼陌l(fā)展指引方向,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、產(chǎn)品管控等方面策略的制定提供參考依據(jù)??梢哉f,檔案管理水平,是衡量企業(yè)整體管理水平的重要指標(biāo),能否實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化,將直接影響到企業(yè)在各項(xiàng)日常管理工作上的效率及質(zhì)量,繼而影響到企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,所以必須予以重視。在提升檔案管理水平的過程中,難免會遇到一些問題,企業(yè)要做的,就是正視問題,解決問題,建立健全現(xiàn)代化企業(yè)檔案管理制度,實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化。
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