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        “專轉(zhuǎn)本”大學生現(xiàn)狀分析及思考

        2019-04-20 02:23:20檀芬
        科技視界 2019年3期
        關(guān)鍵詞:普通高校本科生???/a>

        檀芬

        【摘 要】“專轉(zhuǎn)本”是職業(yè)教育與普通教育溝通銜接的“立交橋”,與普通高校統(tǒng)招本科生相比表現(xiàn)出獨有的群體特征,面臨嚴峻的現(xiàn)實困境,需要教育管理者加以重視,促進“專轉(zhuǎn)本”大學生成長成才。

        【關(guān)鍵詞】專轉(zhuǎn)本;大學生

        中圖分類號: G717 文獻標識碼: A 文章編號: 2095-2457(2019)03-0249-002

        DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.03.104

        Analysis and Views on College-to-Undergraduate Academic Upgrading Students

        TAN Fen

        (Law School of Nanjing Tech University,Nanjing Jiangsu 211816,China)

        【Abstract】College-to-undergraduate academic upgrading is an“overpass”between vocational education and undergraduate education.Compared with regular university students enrolled by college entrance examination, college-to-undergraduate academic upgrading students show particular group characteristics and face practical predicaments.For better development ofcollege-to-undergraduate academic upgrading students,essential importance should be attached by educators and administrators.

        【Key words】College-to-undergraduate academic upgrading;Undergraduates

        “專轉(zhuǎn)本”是指??迫昙壴诩畬W生通過參加省級組織的統(tǒng)一考試或自主招生接收院校的專業(yè)考核后,達到規(guī)定的錄取分數(shù)線轉(zhuǎn)入本科階段繼續(xù)學習的一種教育升學模式。國務院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》明確提出“到2020年,形成適應發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通,體現(xiàn)終身教育理念,具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”?!皩^D(zhuǎn)本”作為職業(yè)教育與普通教育溝通銜接的重要橋梁,滿足了廣大??茖W生繼續(xù)深造的需求,為我們國家社會經(jīng)濟發(fā)展提供了重要的高技術(shù)應用型人才。多年來,“專轉(zhuǎn)本”發(fā)展迅速、規(guī)模壯大,以2019年江蘇省為例,“專轉(zhuǎn)本”計劃總量控制在當年高職高專畢業(yè)生的5%以內(nèi),共15000個。每年,數(shù)以萬計的“專轉(zhuǎn)本”學生走進新的大學校園,需要面對學習、生活、就業(yè)等新環(huán)境,有必要對“專轉(zhuǎn)本”大學生的本科學習生活現(xiàn)狀進行分析,進一步做好“專轉(zhuǎn)本”大學生的教育管理工作。

        1 “專轉(zhuǎn)本”大學生的群體特征

        “專轉(zhuǎn)本”大學生與普通高校統(tǒng)招本科生同為高等教育受教育者,但又區(qū)別于普通高校統(tǒng)招本科生。由于教育經(jīng)歷和學習生活環(huán)境不同,“專轉(zhuǎn)本”大學生的思想、心理、行為等相較普通高校統(tǒng)招本科生而言有其獨特性,具體標下在以下方面。

        (1)整體綜合素質(zhì)教高,同時存在“兩極分化”。當前,“專轉(zhuǎn)本”選拔對象報名條件為:(1)思想品德較好,遵紀守法,身體健康;(2)修完學校教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容,達到畢業(yè)要求,能正常畢業(yè)。一方面,“專轉(zhuǎn)本”的選拔條件基本保證了生源的質(zhì)量,而順利通過省級統(tǒng)一考試或自主招生接收院校考核的“專轉(zhuǎn)本”大學生具備很強的學習能力和必要的專業(yè)知識。另一方面,“專轉(zhuǎn)本”大學生存在的“兩級分化”主要表現(xiàn)為:橫向比較,大部分“專轉(zhuǎn)本”大學生進入新的大學校園環(huán)境后,珍惜難得的本科學習機會,各方面表現(xiàn)主動積極,一部分同學則對新的學習生活沒有激情和熱情,只是被動地完成學校學院的學習任務和基本要求;縱向比較,一部分同學由于轉(zhuǎn)本之前忙于應對“專轉(zhuǎn)本”考試和??飘厴I(yè)要求,轉(zhuǎn)本之后對學習表現(xiàn)出暫時的松懈和倦怠。

        (2)學習態(tài)度積極,同時學習“功利性”強?!皩^D(zhuǎn)本”大學生選擇進入普通高校繼續(xù)本科學習,重要的原因之一是為了獲得本科學歷、更好的就業(yè)和發(fā)展。因此,“專轉(zhuǎn)本”大學生報考時傾向于選擇省級重點院校、學科專業(yè)背景雄厚的高校、歷史悠久的名校,入校后學習態(tài)度端正,學習習慣良好,學習目標明確,有長遠的考慮和規(guī)劃。2015年,“雙一流”建設正式啟動;2017年,世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單公布。高等院校在“211工程”、“985工程”等重點建設項目之外,增加了“雙一流”這一“標簽”。許多“專轉(zhuǎn)本”大學生考研意向明確,希望通過考入帶有“重點建設項目標簽”的目標高校,進一步提升自身的就業(yè)競爭力,拓寬發(fā)展前景。

        (3)提高綜合能力,注重“復合型”發(fā)展。多年以來,“考證熱”并沒有消退。經(jīng)濟社會的建設和發(fā)展離不開復合型人才,離不開個人全面發(fā)展的綜合能力?!皩^D(zhuǎn)本”大學生明白市場需求,因而在轉(zhuǎn)本之后的學習生活中尤其注重專業(yè)知識以外能力提升和就業(yè)儲備。許多“專轉(zhuǎn)本”大學生在進入本科學習階段后,除了考取本專業(yè)相關(guān)的資格證書,積極備考一種或多種資格證書,包括計算機高等級證書、教師資格證、心理咨詢師證、人力資源師證、初級會計師、中高級口譯、商務英語等,提升就業(yè)競爭力,豐富就業(yè)選擇。

        2 “專轉(zhuǎn)本”大學生的現(xiàn)實困境

        (1)與接收高校的適應融合問題?!皩^D(zhuǎn)本”大學生在??圃盒R呀?jīng)度過了三年的大學生活,進入本科院校之后編入大三年級,與普通高校統(tǒng)招本科生一同參加本科第五至第八學期的學習。一方面,“專轉(zhuǎn)本”大學生面臨“新生”、“老生”雙重矛盾身份:既是剛步入本科校園的“新生”,又是具備??迫甏髮W經(jīng)歷的“老生”,這樣的矛盾身份認知使得“專轉(zhuǎn)本”大學生對新校園的學習環(huán)境、生活方式、人際關(guān)系等不能有效地融入;另一方面,“專轉(zhuǎn)本”大學生面臨學業(yè)難度提升帶來的學習適應困難,進入本科高校學習之前,“專轉(zhuǎn)本”大學生忙于備考而疏忽了專科專業(yè)課程和實踐環(huán)節(jié),進入本科高校后許多同學轉(zhuǎn)本專業(yè)與??破陂g專業(yè)不同或相差甚遠,由于??苹A(chǔ)薄弱以及轉(zhuǎn)本專業(yè)的改變導致“專轉(zhuǎn)本”大學生學業(yè)困難。

        (2)與普通高校統(tǒng)招本科生的區(qū)別待遇問題。盡管社會大力倡導“教育公平”和“就業(yè)平等”,“專轉(zhuǎn)本”大學生在享受教育和進入就業(yè)市場時依然受到了與普通高校統(tǒng)招本科生不完全一樣的待遇。第一,許多“專轉(zhuǎn)本”大學生希望通過研究生學習進一步深造,提升自我,但是在本科院校推薦免試研究生即“保研”工作中,“專轉(zhuǎn)本”大學生沒有納入其中,不符合保研條件,也就是說“專轉(zhuǎn)本”大學生只能通過參加全國研究生入學考試獲得研究生學習的機會。第二,“專轉(zhuǎn)本”大學生進入本科院校大三年級學習,課程設置與統(tǒng)招本科生有所差別,在獎學金評定的過程中,獨立于統(tǒng)招本科生單列評選;在以學年為周期評定其他綜合性獎項或者先進優(yōu)秀的過程中,或者沒有參評資格,或者由于入校時間短相比于統(tǒng)招本科生沒有優(yōu)勢。第三,本科生第七學期制作應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表時“專轉(zhuǎn)本”大學生入校僅一年,獲獎機會少,實習經(jīng)歷不充分,導致簡歷單薄,加之畢業(yè)證書標有“專科起點本科學習”字樣,致使“專轉(zhuǎn)本”大學生就業(yè)時處于尷尬的局面。

        (3)重大事件機會不足的問題?!皩^D(zhuǎn)本”大學生是專科院校中的佼佼者,大部分同學在專科期間擔任班委、社團干部,獲得多種獎項,特別優(yōu)秀的還獲得省級表彰。進入本科院校已是高年級,幾乎沒有機會參加學生會、社團組織的活動或者參與主要學生干部競選,而班委會的崗位有限,這不僅使“專轉(zhuǎn)本”大學生失去了融入本科院校的機會,也失去了鍛煉提升的學生干部任職機會。此外,不少“專轉(zhuǎn)本”同學在??破陂g已經(jīng)遞交入黨申請書、參加入黨積極分子培訓,進入本科院校以后依然保持強烈的入黨意愿,隨著“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針的實施,大學生發(fā)展入黨總體比例下降,數(shù)量減少,“專轉(zhuǎn)本”大學生機會更少。

        3 “專轉(zhuǎn)本”大學生教育管理的思考

        “專轉(zhuǎn)本”教育模式作為現(xiàn)代職業(yè)教育與普通本科教育銜接的“立交橋”,是高等教育的重要組成部分,“專轉(zhuǎn)本”大學生與普通高校統(tǒng)招本科生一樣都是新時代大學生,同樣都是社會主義建設者和接班人,肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的歷史使命。“專轉(zhuǎn)本”大學生區(qū)別于普通高校統(tǒng)招本科生表現(xiàn)出獨特的群體特性,在學習、生活、就業(yè)中面臨多重現(xiàn)實困境,需要高校教育管理者加以重視。

        (1)重視心理建設和心理疏導?!皩^D(zhuǎn)本”大學生進入本科校園后,學習環(huán)境、生活環(huán)境、朋友圈等都發(fā)生改變,經(jīng)歷專業(yè)不同造成的學習困難、高強度“應試教育”后的學習懈怠,導致“專轉(zhuǎn)本”大學生的融入適應問題,遇到情況習慣延用專科期間的思維模式,表現(xiàn)為人際交往消極、自卑、焦慮等心理問題,不利于“專轉(zhuǎn)本”大學生的健康成長、成才。必須加強“專轉(zhuǎn)本”大學生的心理建設和心理疏導,在入學時通過“心理普查”的方式,全面了解“專轉(zhuǎn)本”大學生的總體心理健康狀態(tài),對于顯示出預警的同學要單獨約談和持續(xù)關(guān)注;輔導員、班主任通過進宿舍、班委、心理委員、宿舍長、談心談話等方式途徑了解學生的心理狀態(tài),及時疏導負面情緒,通過課堂、主題班會、案例教學提高“專轉(zhuǎn)本”大學生抗挫折能力和心理調(diào)適方法,從容應對學習生活中遇到的情況。

        (2)發(fā)揮“朋輩教育”的力量?!皩^D(zhuǎn)本”大學生不可避免地會進行橫向和縱向比較,與統(tǒng)招本科生對比、與“專轉(zhuǎn)本”其他同學對比、與“專轉(zhuǎn)本”之前的自己對比等,這樣的對比一方面會產(chǎn)生落差,另一方面促使“專轉(zhuǎn)本”大學生深刻認識自我,做好自身規(guī)劃。榜樣的力量是無窮的,組織“專轉(zhuǎn)本”校友和經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀學生開展學習經(jīng)驗交流會、考研經(jīng)驗交流會、就業(yè)經(jīng)驗分享會、相關(guān)資格證書備考交流等,在“專轉(zhuǎn)本”大學生主動比較的同時安排“被動比較”,發(fā)揮同齡人現(xiàn)身說法的鮮活作用,營造“專轉(zhuǎn)本”大學生積極進取、拼搏向上的良好氛圍。創(chuàng)建線上線下溝通交流平臺,解決“專轉(zhuǎn)本”大學生的實際困惑。

        (3)創(chuàng)造機會豐富校園生活。“專轉(zhuǎn)本”大學生本科學習時間短、任務重,要想優(yōu)質(zhì)高效地完成“?!?、“本”的過渡,必須要豐富“專轉(zhuǎn)本”大學生本科期間的經(jīng)歷。首先,豐富活動經(jīng)歷,盡管本科院校很多活動面向低年級同學,還有很多含金量高、結(jié)合專業(yè)實際、有意義的活動受眾不受限,鼓勵“專轉(zhuǎn)本”大學生個人或組團參與,鍛煉自身的語言表達、邏輯思維、團隊合作等能力。其次,豐富實踐經(jīng)歷,除了專業(yè)課程安排的實習實踐,推薦“專轉(zhuǎn)本”大學生到用人單位實習、到學校職能部門和學院擔任助理,積累基本業(yè)務操作經(jīng)驗。再次,豐富任職經(jīng)歷,在班集體或?qū)W院其他團體中,鼓勵“專轉(zhuǎn)本”大學生競選班委和學生干部,任職期限為一學年,大四學年引導未擔任職務的同學積極競選,培養(yǎng)學生組織領(lǐng)導能力。通過豐富校園生活,增加“專轉(zhuǎn)本”大學生簡歷的厚度,真正提升“專轉(zhuǎn)本”大學生的就業(yè)競爭力。

        【參考文獻】

        [1]馮云平.“專轉(zhuǎn)本”學生教育和管理的思考[J].重慶科技學院學報(社會科學版),2011,第16期.

        [2]周俊雯.淺析專轉(zhuǎn)本學生的管理工作[J].教育教學論壇,2014,第13期.

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