金華市委組織部

Q 如何應(yīng)對信訪誣告？

A信訪誣告不僅會讓好干部“污名化”，更會影響一個(gè)地方的政治生態(tài)。金華市委組織部針對基層不實(shí)信訪舉報(bào)問題，專門建立了信訪澄清機(jī)制，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁、向誣告陷害者亮劍出招。

Q 做法

A公開澄清正名，消除不良影響和重重顧慮。對線索明確、事實(shí)清楚的誣告案件，將信訪核查情況公開進(jìn)行通報(bào)；涉及重大事項(xiàng)或工程項(xiàng)目的，以書面方式公開會議紀(jì)要、明細(xì)清單、項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告情況等；涉及網(wǎng)絡(luò)輿情的，以官方聲音正式回應(yīng)，消除影響。

建立誣告處置機(jī)制，對誣告者嚴(yán)肅追責(zé)。對相關(guān)涉事人員提出分類處理意見，涉及黨員誣告的，一律把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育整轉(zhuǎn)支部，進(jìn)行為期6個(gè)月的教育整頓，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)處分；村干部誣告的，視情節(jié)輕重給予誡勉談話、通報(bào)批評、停職歇職等處理；群眾誣告的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和相關(guān)部門約談教育；對觸犯法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理。

嚴(yán)格日常監(jiān)管，從源頭上消除信訪隱患。制訂村干部底線管理辦法，對違建違排、村干部及近親屬參與工程招投標(biāo)等26條底線情形予以明確，對觸碰底線的、不稱職的村干部給予組織處理或黨紀(jì)處分，全力營造干凈干事的農(nóng)村基層政治生態(tài)。

Q 成效

A 有力推動(dòng)組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。目前，全市已累計(jì)為205名基層干部澄清或正名，并公開通報(bào)了10起信訪誣告案例，及時(shí)為被誣告的干部澄清和正名，消除負(fù)面影響，同時(shí)，對被誣告的干部進(jìn)行談心談話，鼓勵(lì)其放下包袱，安心干事。

有力震懾了“誣告者”。今年以來，全市共有7名涉事黨員組織關(guān)系被轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育整轉(zhuǎn)支部，5名受到黨內(nèi)警告處分，45人被約談教育。

有力營造了輿論氛圍。通過實(shí)施村干部底線管理，倡導(dǎo)各村將“杜絕信訪誣告”寫入《村規(guī)民約》，將公道正派、誠實(shí)守信等內(nèi)容寫入家規(guī)家訓(xùn)等舉措，營造了清風(fēng)正氣的良好氛圍。

感言

金華市及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名，傳遞出為敢于干事?lián)?dāng)?shù)母刹繐窝膭?、向誣告陷害者亮劍出招的決心。堅(jiān)定地做干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾，及時(shí)幫助那些受委屈的基層干部恢復(fù)名譽(yù)，卸下思想包袱，既是組織對干事者、清白者的保護(hù)、鼓勵(lì)，也讓其他干部感覺有底氣，更讓那些心存不軌的污蔑者不能、不敢肆意而為，真正有利于營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。