抓基層黨建，就必須要敢于直面問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不遮掩，遇到問題不回避，解決問題不畏難?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，提高社區(qū)干部對城市黨建認(rèn)識，就要不斷優(yōu)化社區(qū)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，通過培訓(xùn)、考核等手段提升社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。利用好2019年社區(qū)“兩委”換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)兩委班子成員，采取社會公開招錄等形式，把好“80后”、熱愛基層工作等硬指標(biāo)入口關(guān)，不斷充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍。對現(xiàn)有人才隊(duì)伍實(shí)施“社區(qū)大課堂”培訓(xùn)，最大限度調(diào)動社區(qū)干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮老社區(qū)干部“傳幫帶”作用，加強(qiáng)社區(qū)書記專項(xiàng)培訓(xùn)和年輕書記帶教培養(yǎng)，著力提升社區(qū)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和工作能力。積極組織社區(qū)干部到城市黨建發(fā)展較好的地區(qū)拓寬視野、學(xué)習(xí)取經(jīng)。探索社區(qū)干部隊(duì)伍待遇增長機(jī)制，對工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對持有社工師證書上崗的社區(qū)干部給予補(bǔ)貼，鼓勵(lì)社區(qū)干部參加資格考試。優(yōu)先在社區(qū)工作者中招考公務(wù)員、事業(yè)編制干部，對素質(zhì)優(yōu)、貢獻(xiàn)大的社區(qū)干部推薦為“兩代表一委員”，提升社區(qū)干部政治待遇。

城市黨建的進(jìn)程就是從“單打獨(dú)斗”向“互聯(lián)互動”轉(zhuǎn)變。單靠社區(qū)“單打獨(dú)斗”無法解決，必須依賴駐區(qū)單位的協(xié)同配合，整合資源，形成合力，才能下活基層治理“一盤棋”。社區(qū)黨組織要注重發(fā)揮黨組織綜合協(xié)調(diào)、促進(jìn)條塊對接聯(lián)動的作用，與駐社區(qū)單位黨組織搞好對接，積極開展各種志愿服務(wù)和社會公益性共建活動，使黨組織的凝聚力、號召力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮。駐區(qū)單位要認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部分片包塊和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，領(lǐng)導(dǎo)干部定期召集召開片區(qū)、塊區(qū)聯(lián)席會議，機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)員深入一線、定期走訪，切實(shí)加強(qiáng)對基層的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)雙向機(jī)制”相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利互惠，并將其納入黨建工作年度考核。

面對服務(wù)群眾存在老辦法不管用、新辦法不會用的現(xiàn)象，要以群眾、轄區(qū)內(nèi)組織的需求為導(dǎo)向開展活動，從社區(qū)居民群眾迫切要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，制定服務(wù)需求“菜單”，推行1名支部書記（網(wǎng)格長）+1名社區(qū)干部（網(wǎng)格員）+若干網(wǎng)格黨員志愿者“1+1+X”網(wǎng)格黨建服務(wù)模式，把黨的資源、黨的服務(wù)、黨的聲音傳遞到每一個(gè)治理網(wǎng)格，以推進(jìn)社區(qū)社會管理創(chuàng)新，滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)文化需求。要說服、動員和鼓勵(lì)廣大社區(qū)居民和社區(qū)單位參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)，在實(shí)踐中鞏固、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

要充分利用好“農(nóng)民黨員之家”平臺，社區(qū)黨組織建立流入農(nóng)民黨員臺賬，按照長期居住和季節(jié)性居住黨員分類建立檔案進(jìn)行管理。引導(dǎo)流入農(nóng)民黨員在居住地積極參與社區(qū)服務(wù)。加強(qiáng)流動黨員管理，充分發(fā)揮社區(qū)流動黨員服務(wù)站的作用，規(guī)范實(shí)行流動黨員活動證制度，對流動黨員進(jìn)行登記、建檔、組織活動，并為他們提供各種服務(wù)。