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        中醫(yī)護理??婆嘤?xùn)內(nèi)容需求及效果分析

        2019-04-17 12:39:48風(fēng)
        中國醫(yī)藥科學(xué) 2019年6期
        關(guān)鍵詞:高級職稱職稱護理人員

        張 風(fēng)

        山東省泰安市中醫(yī)二院綜合病區(qū),山東泰安 271000

        中醫(yī)護理主要是在中醫(yī)基礎(chǔ)理論指導(dǎo)下,通過整體護理理念實施的臨床護理,相辨別與西醫(yī)護理,其辨證施護為主要特征[1],運用中醫(yī)護理技術(shù),對患者臨床護理工作、保健預(yù)防工作、康復(fù)等均做到精心調(diào)養(yǎng)[2]。鑒于中醫(yī)護理辨證施護,其在理論與護理方法上均具有一定獨特性,對患者尤其是慢性病患者康復(fù)具有積極意義[3],而越來越受到臨床重視,衛(wèi)生健康管理部門正大力發(fā)展中醫(yī)相關(guān)治療與護理[4]。近年來,??谱o士培訓(xùn)的出現(xiàn)及推廣,有效的提高了護理基礎(chǔ)理論與實踐的專業(yè)性,開展有效的中醫(yī)護理相關(guān)培訓(xùn)[5],對提高中醫(yī)相關(guān)護理人員職業(yè)技能,推動中醫(yī)護理發(fā)展有積極影響[6]。本研究主要總結(jié)近年本院針對中醫(yī)護理從醫(yī)人員的相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗,現(xiàn)報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選擇2015年1月~2017年12月本院工作年限超過2年的在職中醫(yī)相關(guān)護理人員100例,其中初級職稱50例,男9例,女41例,年齡21~28歲,平均(23.6±1.2)歲,學(xué)歷:大專15例,本科28例,碩士7例;中級及高級職稱50例,男6例,女44例,年齡26~45歲,平均(35.6±1.8)歲,學(xué)歷:大專25例,本科21例,碩士4例。

        1.2 護理培訓(xùn)方法

        培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:中醫(yī)護理基礎(chǔ)、中醫(yī)經(jīng)典掌握、中醫(yī)操作能力、中醫(yī)護理記錄及中醫(yī)辨證護理的需求,并結(jié)合中醫(yī)護理培訓(xùn)目標(biāo),每周進行1次護理培訓(xùn),并以實踐帶教、機體授課等方式進行,在培訓(xùn)前對擬定培訓(xùn)內(nèi)容及授課老師明確規(guī)定,要求每位學(xué)員提前做好相關(guān)理論知識的預(yù)習(xí),針對中醫(yī)護理應(yīng)用能力、中醫(yī)護理健康教育能力、知識更新能力及中醫(yī)護理科研能力得分,有研究者通過統(tǒng)一問卷進行不記名制,僅記錄職稱的形式進行評分。

        1.3 觀察指標(biāo)

        比較不同職稱護理人員的護理培訓(xùn)需求,如護理培訓(xùn)需求中關(guān)于中醫(yī)護理基礎(chǔ)、中醫(yī)經(jīng)典掌握、中醫(yī)操作能力、中醫(yī)護理記錄及中醫(yī)辨證護理的需求,統(tǒng)計不同職稱護理人員培訓(xùn)后相關(guān)能力,如中醫(yī)護理應(yīng)用能力、中醫(yī)護理健康教育能力、知識更新能力及中醫(yī)護理科研能力得分,分析不同職稱護理人員培訓(xùn)態(tài)度得分及獲得成績得分情況。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

        2 結(jié)果

        2.1 不同職稱護理人員的護理培訓(xùn)需求比較

        初級職稱者其護理培訓(xùn)需求中關(guān)于中醫(yī)護理基礎(chǔ)、中醫(yī)經(jīng)典掌握、中醫(yī)操作能力、中醫(yī)護理記錄及中醫(yī)辨證護理的需求比例均高于中級及高級職稱護理人員,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

        表1 不同職稱護理人員的護理培訓(xùn)需求比較[%(n/n)]

        2.2 不同職稱護理人員培訓(xùn)后相關(guān)能力評價

        初級職稱者培訓(xùn)后其中醫(yī)護理應(yīng)用能力、中醫(yī)護理健康教育能力、知識更新能力及中醫(yī)護理科研能力得分均顯著低于中級及高級職稱護理人員,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。

        表2 不同職稱護理人員培訓(xùn)后相關(guān)能力評價(±s,分)

        表2 不同職稱護理人員培訓(xùn)后相關(guān)能力評價(±s,分)

        組別 中醫(yī)護理應(yīng)用能力 中醫(yī)護理健康教育能力 知識更新能力 中醫(yī)護理科研能力初級 68.9±1.9 75.6±2.5 81.5±3.1 80.5±2.6中級及高級 78.5±2.9 81.6±3.6 86.5±4.6 86.9±5.0 t 19.580 9.680 6.374 8.030 P 0.000 0.000 0.000 0.000

        2.3 不同職稱護理人員培訓(xùn)態(tài)度得分及獲得成績得分比較

        初級職稱護理人員培訓(xùn)態(tài)度得分高于中級及高級職稱護理人員(P<0.05),獲得成績得分低于中級及高級職稱護理人員,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

        3 討論

        現(xiàn)代化建設(shè)如火如荼的進行同時,國家正在大力發(fā)展傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),其中中醫(yī)護理理論研究及專業(yè)培訓(xùn)對提高中醫(yī)護理水平[7],發(fā)揮中醫(yī)護理專長,更好的發(fā)揮其特色與優(yōu)勢均是必不可少的途徑[8]。故注重中醫(yī)護理人員職業(yè)技能培訓(xùn),對促進中醫(yī)重要可持續(xù)發(fā)展具有重要意義[9]。中醫(yī)重要作為祖國5000年文化歷史瑰寶,其護理事業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵取決于人才的培養(yǎng)。中醫(yī)護理質(zhì)量的高低與中醫(yī)治療臨床工作的開展直接相關(guān),為更好的培養(yǎng)中醫(yī)護理相關(guān)人才[10],應(yīng)重視中醫(yī)護理管理工作順利有效開展同時,對在中醫(yī)護理相關(guān)從業(yè)的一線人員加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),及時總結(jié)并分析所遇到的問題,做到科學(xué)管理,合理安排[11],提高從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)能力,更好的推動中醫(yī)護理工作開展[12]。

        表3 不同職稱護理人員培訓(xùn)態(tài)度得分及獲得成績得分比較(±s,分)

        表3 不同職稱護理人員培訓(xùn)態(tài)度得分及獲得成績得分比較(±s,分)

        組別 培訓(xùn)態(tài)度得分 獲得成績得分初級 86.6±2.4 90.2±1.4中級及高級 79.5±1.9 93.2±1.8 t 16.401 9.303 P 0.000 0.000

        中醫(yī)相關(guān)護理人員工作能力的好壞對患者治療效果,及患者對醫(yī)院中醫(yī)相關(guān)治療情況認可度均有重要影響。針對不同職稱護理人員實施相關(guān)護理培訓(xùn)后發(fā)現(xiàn),初級職稱者其護理培訓(xùn)需求中關(guān)于中醫(yī)護理基礎(chǔ)、中醫(yī)經(jīng)典掌握、中醫(yī)操作能力、中醫(yī)護理記錄及中醫(yī)辨證護理的需求比例均高于中級及高級職稱護理人員。證實,初級職稱者其對中醫(yī)護理相關(guān)理論與實踐能力需求更為迫切。另外針對不同職稱護理人員培訓(xùn)后相關(guān)能力評價發(fā)現(xiàn),初級職稱者培訓(xùn)后其中醫(yī)護理應(yīng)用能力、中醫(yī)護理健康教育能力、知識更新能力及中醫(yī)護理科研能力得分均顯著低于中級及高級職稱護理人員。說明初級職稱者雖然經(jīng)過有效培訓(xùn)但其仍于中高級職稱者其中醫(yī)護理整體能力有一定差別。最后針對不同職稱護理人員培訓(xùn)態(tài)度得分及獲得成績得分比較發(fā)現(xiàn),初級職稱護理人員培訓(xùn)態(tài)度得分高于中級及高級職稱護理人員,獲得成績得分低于中級及高級職稱護理人員。進一步證實雖然初級職稱人員其培訓(xùn)態(tài)度端正,但獲得相關(guān)專業(yè)技能有待提高??赡芘c中醫(yī)護理難度較大,需要通過長時間的反復(fù)積累方可更好的運用于臨床有關(guān)。

        針對不同職稱中醫(yī)護理人員急性培訓(xùn)后,可整體上提高護理人員的職業(yè)技能及護理水平[13]。本研究結(jié)果證實初級職稱中醫(yī)護理人員其中醫(yī)理論相關(guān)知識及臨床應(yīng)用能力存在一定欠缺[14],需通過培訓(xùn)進行提高,尤其是面對疑難問題的應(yīng)對能力需要重點培訓(xùn)[15]。而對于培訓(xùn)后所獲得的能力,其中高級等職稱較高者,其關(guān)注科研知識培訓(xùn)及所獲得的知識更為理想,可能與隨著職稱的升高,其對科研的興趣及相關(guān)科研能力與論文撰寫能力亦同時得到提高有關(guān)[16]。在整體培訓(xùn)模式上,建議與中醫(yī)相關(guān)院校聯(lián)合,由高校老師負責(zé)實施定期培訓(xùn)[17],通過專題講座、護理會診、護理查房、疑難病例討論等形式加強臨床護理能力培訓(xùn)的理論與實踐相結(jié)合的能力[18]。

        綜上所述,對于中醫(yī)醫(yī)院護理從業(yè)人員,針對初級職稱者,重點加強基礎(chǔ)能力與理論知識的培訓(xùn),提高其對中醫(yī)護理整體認知,針對中高級人員,應(yīng)注重科研能力培養(yǎng),更好的將理論與實踐相結(jié)合,更好的指導(dǎo)臨床護理開展。

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