摘? 要? 隨著社會的發(fā)展，我國國有企業(yè)的主導(dǎo)性更加鮮明的體現(xiàn)出來，借助于國有企業(yè)的發(fā)展，可以更好為社會貢獻(xiàn)各種資源產(chǎn)品，對于繁榮社會主義市場經(jīng)濟(jì)，維護(hù)最廣大人民群眾根本利益都有著重要作用。在新的發(fā)展形勢下，應(yīng)當(dāng)更好的抓好國有企業(yè)干部職工的思想政治工作，以此來更好的突出黨的基本領(lǐng)導(dǎo)，更加深刻的凝聚干事創(chuàng)業(yè)勁頭，這樣才能讓國有企業(yè)在發(fā)展建設(shè)當(dāng)中具有更強的競爭力，對于迎接各種挑戰(zhàn)、破解各種困難問題都有非常大的幫助。

關(guān)鍵詞? 新形勢下? 國有企業(yè)? 干部職工? 思想政治工作? 三個著力點

根據(jù)大量的研究發(fā)現(xiàn)，能夠?qū)衅髽I(yè)構(gòu)成影響的因素非常多，思想政治工作就是一個重要方面，借助于思想政治工作的扎實開展，可以幫助干部職工更好的理解、認(rèn)識和領(lǐng)會黨的新時期改革發(fā)展政策，對于深刻認(rèn)識國有企業(yè)及自身實際情況有非常大的幫助。同時，借助于思想政治工作的開展，可以更好的了解干部職工思想動態(tài)、內(nèi)心想法等，從而幫助國有企業(yè)出臺更加到位、靈活的政策措施，將干部職工智慧力量集中到一起，對于凝聚更多力量來推動國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)都有著重要意義。

1當(dāng)前國有企業(yè)職工思想政治工作基本現(xiàn)狀

黨的十八大以來，我們黨對于國有企業(yè)干部職工思想政治工作的重視程度顯著提高，相繼出臺了各種政策及配套措施，強化了對國有企業(yè)干部職工思想政治工作的監(jiān)督與指導(dǎo)力度，對于滿足干部職工思想政治工作方面的需求起到了非常好的作用。干部職工在各種形式的思想政治工作實踐及學(xué)習(xí)中，對黨的十八大、十九大、二中、三中、四中、五中等會議內(nèi)容有了更加深刻的認(rèn)識，對于馬克思主義的領(lǐng)會也更加深刻，實際掌握的思想政治內(nèi)容能夠更好的服務(wù)自己的成長及工作開展。正是因為思想政治工作的扎實開展，不僅顯著提高了思想政治工作部門的影響力，推動了高素質(zhì)思想政治工作人才隊伍建設(shè)，而且還讓國有企業(yè)在日常管理、生產(chǎn)組織等方面有了更多的力量支撐。

雖然從整體上看，國有企業(yè)干部職工思想政治工作有了很大進(jìn)步，但是，相比較黨的基本要求、干部職工期待、國有企業(yè)改革發(fā)展實際需要而言，還有很多的工作需要做。例如，國有企業(yè)基層思想政治工作人才不夠，在思想政治工作開展上傾向于簡單的宣講文件、傳達(dá)會議精神，沒有深層次融入到干部職工工作生活學(xué)習(xí)當(dāng)中;思想政治工作在開展上形式不夠豐富，還是以傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、發(fā)放紙質(zhì)材料等為主，難以徹底激發(fā)起干部職工的參與積極性來，沒有與互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)行深層次結(jié)合，形式的與時俱進(jìn)不夠明顯;在組織干部職工進(jìn)行思想政治工作上規(guī)范性不夠，存在著一陣風(fēng)現(xiàn)象，而且干部職工思想政治工作內(nèi)容與主要業(yè)務(wù)開展等存在著脫節(jié)現(xiàn)象，這些也影響了干部職工對思想政治工作的重要性認(rèn)識。

2新形勢下提高國有企業(yè)干部職工思想政治工作“三個著力點”

2.1培育高素質(zhì)思想政治工作隊伍，滿足基層人才配置基本需要

對國有企業(yè)現(xiàn)在負(fù)責(zé)思想政治工作的部門、人員集中進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高他們的職責(zé)重要性認(rèn)識，主動融入到具體工作當(dāng)中，注重對思想政治工作內(nèi)容的研究分析，將黨的政策措施基本要求與干部職工實際需要結(jié)合起來，提供更加針對性、有效性的指導(dǎo)與幫助，這樣才能打破以往單純的宣講文件、傳達(dá)會議精神等狹隘的行動認(rèn)知。結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展基本需要，適時引進(jìn)高素質(zhì)的年輕思想政治工作人才，充實到基層一線，和干部職工生產(chǎn)生活在一起，隨時提供思想引導(dǎo)、內(nèi)心紓解等各方面的幫助，這樣才能真正體現(xiàn)出思想政治工作的價值性來。

2.2加快傳統(tǒng)思想政治工作模式的轉(zhuǎn)變，豐富思想政治基本表現(xiàn)形式

在思想政治工作開展當(dāng)中，一方面，要用好傳統(tǒng)的集中講課、集中座談會等形式，主要是考慮到國有企業(yè)當(dāng)中老干部、老職工等實際情況，這樣可以確保思想政治工作對特殊年齡段群體的充分考慮。另一方面，要加大對互聯(lián)網(wǎng)+信息技術(shù)手段的應(yīng)用，形成微信公眾號、QQ號、抖音視頻專區(qū)等現(xiàn)代化的工作交流模式，可以充分滿足年輕一代干部職工的思想政治基本需求，兩種方式的同時推進(jìn)，從而實現(xiàn)了思想政治工作的全面覆蓋。

2.3加快制定完善各項規(guī)章制度，確保干部職工思想政治工作規(guī)范化開展

在當(dāng)前激烈的市場競爭中，為了確保干部職工思想政治工作不受到干擾與影響，規(guī)范化、有序化進(jìn)行，就需要國有企業(yè)制定嚴(yán)格的規(guī)章制度及實施方案，明確干部職工思想政治工作開展的基本形式、注意事項、組織建設(shè)等。同時，還需要扎實做好國有企業(yè)思想政治工作部門的考核，倒逼各個層面對思想政治工作高度重視，這樣才能將既定的規(guī)章制度等落實到位，也才能更好的關(guān)注和解決干部職工思想政治方面的問題。

3結(jié)束語

綜上所述，本篇文章主要是分析了當(dāng)前國有企業(yè)干部職工思想政治工作基本現(xiàn)狀，明確了思想政治工作取得的進(jìn)步及存在的不足，進(jìn)而立足于新的發(fā)展形勢，對怎樣更好的推進(jìn)國有企業(yè)干部職工思想政治工作進(jìn)行了探索，這對于加快新時期國有企業(yè)改革發(fā)展具有重要意義。

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