傳統(tǒng)的“淘金”是要在泥土里找尋天然金沙，但是，在廢棄物里，從看不見、摸不著的地方，通過生物、化學手段，也可以“提取”出黃金，這就是一件很有意思的事情!源于對廢物里淘金的好奇與興趣，柴立元一輩子跟有色金屬較上了勁兒。

“對我們來講,冶金就是金山銀山，我們要從資源中去提取黃金、白銀等金屬，但是我們又要在開發(fā)金山銀山的同時去保障綠水青山?！?1月22日，中國工程院正式公布了2019年院士增選結(jié)果，中南大學冶金與環(huán)境學院院長柴立元教授當選為中國工程院院士。這位向重金屬污染宣戰(zhàn)的新晉院士，用自己的心血和智慧，為大地留住了綠水青山。

柴立元（中）在實驗室里指導學生（圖/紅網(wǎng)）

敢打硬仗彩條布搭起實驗室

從中南大學冶金與環(huán)境學院往西走約50米，一幢老式實驗樓后，可見一片約200平方米的半露天場地。紅磚墻上掛著塊牌子，寫著“重金屬廢水處理站”。

這里被人戲稱為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的簡易工棚”，這里也是陪伴柴立元團隊的實驗室，也是2013年習近平總書記來中南大學考察時的首站。

1999年，從日本學成的柴立元回到母校中南大學，受命組建冶金特色環(huán)境工程學科。原長沙鉻鹽廠的42萬噸鉻渣被堆放在湘江邊，周圍沒有任何植物生長，柴立元聞訊趕去，那一幕深深刺痛了他。向重金屬污染宣戰(zhàn)，柴立元選擇了一條充滿挑戰(zhàn)的道路。

株洲冶煉廠是我國最大的鉛鋅冶煉企業(yè)，卻曾被一桶水難住了。企業(yè)的一名負責人將一桶冶煉煙氣洗滌廢水放到柴立元面前，懇切地說：這桶廢水處理好了，株洲冶煉廠就有救了?！?/p>

面對如此懇切的求救，柴立元決定帶著團隊打這場硬仗。沒有實驗室，他們就在樓梯間用彩條布搭；實驗進行時間長，他們就長期駐扎在生產(chǎn)廠房……

據(jù)當時駐株洲冶煉廠的王云燕教授回憶，“在觀察和調(diào)節(jié)藥劑流量時，污酸中的二氧化硫常會逸散出來，弄得眼睛睜不開，鼻涕直流，咽喉難受。只能吸半口氣然后屏住呼吸，或者深呼一口氣做事，趕快反身吸氣。”

柴立元始終給大伙鼓勁?！爸灰覀兇蠹覉F結(jié)一心、不畏艱險，總能為國家做出點事來。再說，科研工作，沒有不辛苦的！”于是，一次不行，來兩次，兩次不行，接著來，直至成功。

終于，柴立元和他的團隊成功研發(fā)出“重金屬廢水生物制劑法深度處理技術(shù)”。這場硬仗打贏了，企業(yè)救活了，冶煉化工工業(yè)廢水治理取得了突破，行業(yè)也迎來了技術(shù)革新。

株洲冶煉廠應用這項技術(shù)后，年減排廢水500萬噸，廢水回用率由傳統(tǒng)的50%提高到90%。如今，這項技術(shù)在我國200余家企業(yè)得到推廣應用，年處理廢水過億噸。

技術(shù)創(chuàng)新廢物翻身成資源

初戰(zhàn)告捷，柴立元又瞄準了更多的重金屬污染源。

含砷的廢渣中，常伴有金、銀等金屬。如何改變傳統(tǒng)做法，既保證金銀金屬回收，又防止砷污染？柴立元帶著團隊再次上陣。

從選擇性脫砷劑到砷分離新工藝再到高效脫砷裝置，“有色冶煉含砷固廢治理與清潔利用技術(shù)”取得的系列成果，使得選擇性脫砷率達97.42%，在湘江流域乃至全國實現(xiàn)了大規(guī)模推廣應用。

“污染物不是污染物，是資源!我們要站在治理的角度做事?！辈窳⒃３０堰@句話掛在嘴邊。

組分極為復雜的廢酸資源化治理一直是國際技術(shù)難題。我國是世界冶煉第一大國，行業(yè)廢酸排放量高。

“我們正實施冶煉多金屬廢酸資源化治理及危廢大幅削減技術(shù)的工程推廣，開發(fā)砷的合金化應用技術(shù)?！辈窳⒃硎?，獨創(chuàng)的新技術(shù)在國際上首次實現(xiàn)廢酸中多金屬高效分離，銅鋅鉍錸等回收率大于96%，危廢削減90%以上。這項技術(shù)在我國十多家冶煉龍頭企業(yè)應用，并將在剛果（金）推廣。

如今，“重金屬廢水生物制劑法深度處理技術(shù)”“有色冶煉含砷固廢治理與清潔利用技術(shù)”“冶煉多金屬廢酸資源化治理關(guān)鍵技術(shù)”……這些技術(shù)不僅拿到了一個個國家科技獎，而且應用到企業(yè)后“成本低，效果好”，幫助企業(yè)擺脫了廢物處理困境，甚至讓面臨破產(chǎn)的企業(yè)“起死回生”。

“向重金屬污染宣戰(zhàn)，我們要站在國家和行業(yè)最需要的地方。國家關(guān)心什么，我們就要關(guān)注什么；企業(yè)急需什么，我們就要研究什么?！边@是柴立元的初心，也是他認定的使命。

團隊培養(yǎng)關(guān)愛青年聚人心

當?shù)弥约寒斶x院士后，柴立元說：“‘院士’這個榮譽屬于學校，屬于我的團隊!”在柴立元心中，“團隊”總是放在第一位。

柴立元認為，優(yōu)秀的團隊才能培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的個人，團隊的發(fā)展壯大才能確保個人的持續(xù)發(fā)展，而打造一支精英團隊是重金屬污染防治平臺長遠發(fā)展的不竭動力。

團隊里，大家都不約而同地把柴立元視為標桿。王慶偉算是跟著柴立元學習最久的學生了，他說：“可以用兩個加法算式來形容柴院長的勤奮，那就是‘五加二’‘白加黑’。周一到周五第一個到辦公室，晚上最后一個離開，甚至周六周日都可以見到他忙碌的身影?！?/p>

令中南大學冶金與環(huán)境學院博士生彭寧印象深刻的是，2013年，他們在郴州某企業(yè)開展實驗，在經(jīng)過了幾天的反復調(diào)試后，終于在某天凌晨3點26分將實驗前的準備工作完成了，小伙子們都十分高興，想第一時間告訴柴立元，又怕打電話吵醒他，于是發(fā)了一條微信說：“兄弟們終于把實驗條件創(chuàng)造好了!”沒想到，柴立元秒回了信息：“兄弟們辛苦了!”

“我們心里暖暖的!”彭寧說，因為老師心里時時牽掛著他們。

每到周末，柴立元會在校門口的羽毛球場給他的團隊“包場”。在他看來，這種方式既能放松身心，又能增進團隊成員感情，連一開始不會打羽毛球的外國留學生，也慢慢愛上了運動，不僅科研搞得好，球技也大有長進。柴立元打趣地說，帶的學生就算學問沒做好，至少要有個好的身體。

歷經(jīng)20多年發(fā)展，柴立元帶領(lǐng)的“重金屬污染防治創(chuàng)新團隊”已擁有核心成員41人，其中教授25人。團隊成員最年輕的是“90后”的副教授。“對年輕人最大的愛護就是‘給任務(wù)’?！辈窳⒃f，他感到最欣慰的是，看到一批批年輕人上來了，這就是團隊的力量。

在科研道路上走了近30年的柴立元，還將繼續(xù)在這條路上走下去，用實際行動回應“把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應用在實現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中”的號召。（本刊綜合）※