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        林業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展策略探討

        2019-04-08 09:37:52閆星臣
        南方農(nóng)業(yè)·中旬 2019年11期
        關(guān)鍵詞:生態(tài)文明

        閆星臣

        摘 要 近年來,隨著我國經(jīng)濟、科技的飛速發(fā)展,人們的生活水平不斷提高,因此人們對于生活環(huán)境有了更高要求。為此,我國大力推進生態(tài)文明建設(shè),許多城市開始積極植樹造林,提高城市綠化面積,改善城市的環(huán)境面貌和空氣質(zhì)量。但由于林業(yè)管理尚不完善,所以還存在一些問題?;诖?,分析當(dāng)前林業(yè)管理中存在的問題,提出促進林業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展的策略。

        關(guān)鍵詞 生態(tài)文明;林業(yè)管理;持續(xù)發(fā)展

        中圖分類號:F326.2 文獻標(biāo)志碼:B DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.32.041

        林業(yè)是我國資源結(jié)構(gòu)中的重要部分,隨著人們生活質(zhì)量越來越高,植樹造林開始被廣泛關(guān)注?;谏鷳B(tài)文明的林業(yè)管理就是指在現(xiàn)有資源下,遵守自然規(guī)律,不過度索取大自然中的資源,合理進行資源保護,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的[1]。但由于過去的濫砍濫伐以及對生態(tài)環(huán)境的破壞,導(dǎo)致林業(yè)資源減少,自然災(zāi)害頻發(fā),所以提升林業(yè)管理水平,促使林業(yè)可持續(xù)發(fā)展刻不容緩。

        1 我國林業(yè)管理中存在的問題

        1.1 管理較為落后

        由于我國的經(jīng)濟體系在不斷更新發(fā)展,經(jīng)濟市場也在不斷擴大,許多企業(yè)都更加注重經(jīng)濟利益,而在發(fā)展的過程中忽略了生態(tài)環(huán)境的保護工作。同樣,林業(yè)管理在過去也將經(jīng)濟利益擺在首位,忽視了具體的管理工作,導(dǎo)致大量植被被破壞,某些地區(qū)沙漠化嚴重。隨著國家對林業(yè)的重視,林業(yè)部門的管理也在深化改革,摒棄以利益為中心的思想,致力于植樹造林工作中去。但由于林業(yè)管理技術(shù)不成熟,再加上管理理念和思想落后,導(dǎo)致林業(yè)資源恢復(fù)進度十分緩慢。在生態(tài)文明背景下,林業(yè)管理已經(jīng)從單一的管理變?yōu)榱丝沙掷m(xù)發(fā)展模式,但由于管理理念滯后,林業(yè)管理人員普遍對于生態(tài)文明沒有完整的認知,所以很多時候會出現(xiàn)心有余而力不足的情況。同時,我國的林業(yè)管理還沒有健全的管理系統(tǒng),管理缺乏科學(xué)性和合理性,在遇到問題時不能及時解決,限制了林業(yè)的發(fā)展。這樣的管理模式不僅無法有效改善我國林業(yè)情況,且還會出現(xiàn)資源浪費現(xiàn)象,不能準確的實行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。而且,在林業(yè)資源管理過程中,種植、養(yǎng)護以及培育工作都需要一定的資金支持,當(dāng)政府不能及時提供經(jīng)濟支持時,就會出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況,進而影響林業(yè)管理。

        當(dāng)前,我國林業(yè)管理人員存在老齡化現(xiàn)象,這是由于社會沒有大力重視林業(yè)管理,以至于年輕人對這方面的接觸相對較少。但現(xiàn)有的老齡化員工沒有及時更新思想,傳統(tǒng)觀念根深蒂固,仍采用傳統(tǒng)的方法進行種植管理,且缺乏一定的專業(yè)性,導(dǎo)致林業(yè)管理水平很難得到有效提升,使得我國林業(yè)發(fā)展一直停滯不前,不利于生態(tài)文明下林業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展[2]。

        1.2 科技水平滯后

        我國林業(yè)目前除了管理理念滯后外,科技水平也有所不足。相比較發(fā)達國家而言,我國的植被種植采用的還是傳統(tǒng)方法,特別是在對幼苗的管理上,使用的一些養(yǎng)護方法比較落后,幼苗存活率不是很高。在幼苗出現(xiàn)蟲害時,沒有先進的監(jiān)測設(shè)備進行實時監(jiān)測,主要依靠人為觀察,不僅工作效率低下,且無法對問題幼苗進行及時治理。同時,我國林業(yè)管理還是沒有實現(xiàn)機械化和智能化,而是普遍采用人工管理,不僅會加重員工的負擔(dān),而且會影響林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,尤其是當(dāng)員工的專業(yè)水平不夠時,就會出現(xiàn)浪費資源的現(xiàn)象。此外,當(dāng)前林業(yè)管理相關(guān)設(shè)備不足,當(dāng)林業(yè)種植出現(xiàn)問題時不能及時解決,還要臨時采取解決辦法,這樣的模式也是不可取的,也影響了我國林業(yè)的發(fā)展。

        2 林業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展策略

        2.1 更新林業(yè)管理理念

        林業(yè)管理想要達到可持續(xù)發(fā)展目的,就要更新林業(yè)管理理念。1)要從多方面考慮,對于人員的分配要合理,全面落實對管理人員的監(jiān)督工作,要求員工在其位謀其職,不能把林業(yè)管理當(dāng)做看守林園來對待。相關(guān)部門也可以通過科技化方式來遠程監(jiān)督管理人員,以保障林業(yè)管理的效率。2)應(yīng)加強對林業(yè)管理的宣傳,讓人們認識到環(huán)境保護的重要性,認識到林業(yè)管理不僅是要種植植被,更是為了改善環(huán)境。相關(guān)部門可以定期開展社區(qū)林業(yè)講座,或是在大街小巷中設(shè)置宣傳語,加深人們對我國林業(yè)發(fā)展的了解,營造良好的環(huán)保氛圍。除此之外,還可以通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等來進行宣傳,也可以征集人們對于管理辦法提出的意見和建議,以此來不斷更新林業(yè)管理辦法,讓林業(yè)管理變成人們口口相傳的事情,提升社會的參與性,實現(xiàn)全民參與林業(yè)資源管理的新模式。3)一定要提升林業(yè)管理的嚴謹度,對于可砍伐和不可砍伐的地區(qū)要有明確劃分,嚴厲禁止濫砍濫伐的現(xiàn)象,對違規(guī)者也要進行嚴格的處罰。對于可砍伐地區(qū),相關(guān)部門也要做好把關(guān)和監(jiān)控,要有計劃地定期實施砍伐項目,且砍伐后要制定相應(yīng)的種植計劃,不能只砍不種,也不能少種亂種。林業(yè)資源監(jiān)管部門需要做好抽樣工作,定期對伐區(qū)展開全面檢查。此外,林業(yè)管理人員要做好監(jiān)測工作,預(yù)防可能發(fā)生的森林自然災(zāi)害,當(dāng)災(zāi)害來臨時要及時止損。與此同時,還應(yīng)該經(jīng)常對林業(yè)管理工作人員進行培訓(xùn),并根據(jù)實際情況及時更新培訓(xùn)內(nèi)容,促使林業(yè)管理與時俱進。

        2.2 制定完整的林業(yè)管理體系

        在更新林業(yè)管理理念后,需要進一步完善林業(yè)管理體系。由于我國林業(yè)發(fā)展的技術(shù)水平相對于其他國家而言比較落后,因此需要引進一些先進技術(shù),并借鑒國外比較有效且可長期使用的管理模式。同時,強有力的政策和管理制度是林業(yè)管理的保障,要想完善林業(yè)管理系統(tǒng),就應(yīng)該不斷完善關(guān)于林業(yè)保護的法律法規(guī),嚴厲打擊濫砍濫伐和破壞森林資源的不法分子,同時對不法分子起到威懾作用。完整的管理和處罰系統(tǒng)對于林業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要,也能夠避免不法分子鉆空子,同時還能更好地保護植被不被破壞[3]。

        2.3 提升科學(xué)技術(shù)管理

        我國的林業(yè)管理系統(tǒng)和管理機制尚不完善,管理設(shè)備也有所欠缺,目前還是采用人力管理,存在人員分配不均、時間不充裕、個人任務(wù)繁重的問題。在生態(tài)文明可持續(xù)發(fā)展背景下,國家和政府部門可以引進相對高端的監(jiān)測設(shè)備,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng),通過相關(guān)設(shè)備來監(jiān)測環(huán)境的濕度、溫度以及病蟲害發(fā)生情況,以代替人員巡視,提高工作效率。例如當(dāng)幼苗被病蟲侵害時,監(jiān)測系統(tǒng)能夠盡快準確監(jiān)測出來,以便于管理人員及時作出處理。同時,網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化管理模式對于林業(yè)可持續(xù)發(fā)展也有很大幫助,不僅能夠打破依靠人力管理的局面,而且可以推動林業(yè)管理水平提升。

        3 結(jié)語

        我國林業(yè)管理雖然有很多地方需要改進,但在不斷深化改革下,隨著管理模式的改變,林業(yè)管理水平也在不斷提升。同時,先進的管理模式也能夠改變管理人員老齡化的現(xiàn)象,吸引更多具備專業(yè)技術(shù)和知識的年輕人投入林業(yè)管理工作中,逐步革新我國的林業(yè)管理,真正實現(xiàn)生態(tài)文明下的林業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1] 杜娜.探討生態(tài)文明下的林業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展策略[J].種子科技,2018,36(12):20.

        [2] 盧淵.生態(tài)文明下的林業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展的策略[J].農(nóng)家參謀,2018(9):87.

        [3] 劉莉,李國梁.生態(tài)文明與中國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2018,38(2):183.

        (責(zé)任編輯:趙中正)

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