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        立足本職優(yōu)化創(chuàng)新

        2019-04-07 03:43:46閔天媛
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2019年32期
        關(guān)鍵詞:水平提升本職工作事業(yè)單位

        閔天媛

        摘 ? 要:在事業(yè)單位檔案管理工作當(dāng)中,現(xiàn)階段存在的主要難題就是檔案管理人員的工作能力存在不足,缺乏創(chuàng)新意識,無法滿足新時期的事業(yè)單位發(fā)展需求。同時,這與內(nèi)部事業(yè)單位管理機(jī)制建設(shè)工作不夠完善有一定的關(guān)系。而由于事業(yè)單位在新時期的發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,工作任務(wù)量增加,為了推動各項(xiàng)工作的順利開展,必須要從科學(xué)開展檔案管理工作方面入手,整理內(nèi)部的資料信息,掌握檔案管理工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)所在,研究優(yōu)化工作流程的可行方案。

        關(guān)鍵詞:本職工作 ?事業(yè)單位 ?檔案管理 ?水平提升

        中圖分類號:G271 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:1674-098X(2019)11(b)-0230-02

        檔案管理工作的目標(biāo)是整理事業(yè)單位的內(nèi)部人員基本工作信息,分析單位項(xiàng)目運(yùn)行的數(shù)據(jù),明確未來的發(fā)展目標(biāo)和方向。從實(shí)際檔案管理工作情況來看,傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)無法滿足單位的發(fā)展需求,這就需要工作人員積極對檔案管理的本職工作進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。

        1 ?事業(yè)單位現(xiàn)階段檔案管理工作存在的難題

        現(xiàn)階段,我國的事業(yè)單位檔案管理工作還存在一些普遍問題需要解決,具體可以從以下幾個方面來分析。

        1.1 人員工作能力

        事業(yè)單位在具體工作過程中,過于注重結(jié)合時代的發(fā)展需求拓寬經(jīng)營規(guī)模,目的是提高單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。大多數(shù)管理人員并沒有意識到積極開展檔案管理工作的重要作用,而且,單位沒有定期對管理人員展開教育培訓(xùn)工作。導(dǎo)致員工的工作能力和水平不符合實(shí)際的工作需求,這就導(dǎo)致檔案管理工作的實(shí)際應(yīng)用價值無法得到充分的發(fā)揮,而如何科學(xué)解決這方面的問題,就是新時期事業(yè)單位發(fā)展過程中需要關(guān)注的重點(diǎn)問題之一。

        1.2 管理機(jī)制方面

        想要推動事業(yè)單位檔案管理工作的順利開展,必須要保證內(nèi)部具備健全的監(jiān)督管理機(jī)制。這是規(guī)范員工工作行為,確保檔案管理應(yīng)用價值充分發(fā)揮的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,現(xiàn)階段大多數(shù)事業(yè)單位都沒有結(jié)合單位發(fā)展的基本需求對管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。導(dǎo)致管理工作存在過于片面的問題,無法全面保障檔案數(shù)據(jù)信息的安全性。同時,我國已經(jīng)進(jìn)入了信息化時代,在這個時代發(fā)展背景下,紙質(zhì)檔案的管理模式已經(jīng)無法滿足檔案管理工作的基本需求,容易影響工作的質(zhì)量和效率。而且,會受到人為因素的影響造成管理漏洞的問題。因此,這就要求事業(yè)單位的管理人員在實(shí)際的檔案管理工作當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)積極立足本職工作,明確新時期的工作目標(biāo)和方向,科學(xué)開展優(yōu)化創(chuàng)新的研究。

        1.3 服務(wù)屬性方面

        檔案管理工作具有一定的服務(wù)屬性,在實(shí)際的工作過程當(dāng)中,作為檔案管理人員,應(yīng)該具備務(wù)實(shí)求真的科學(xué)態(tài)度,轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進(jìn),從而保證檔案管理工作能夠從重視管理向重視服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變。變被動服務(wù)為主動、超前服務(wù)。然而,目前仍然有許多事業(yè)單位的管理人員在服務(wù)態(tài)度方面存在問題,沒有意識到自身的服務(wù)屬性,缺乏工作的積極性。無法為人們提供滿意的服務(wù),出現(xiàn)了信息數(shù)據(jù)傳達(dá)不及時的問題,這就制約了事業(yè)單位各項(xiàng)工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

        2 ?全面提升事業(yè)單位檔案管理水平的可行方案

        結(jié)合現(xiàn)階段各個事業(yè)單位檔案管理工作存在的實(shí)際問題,管理人員必須要有針對性的擬定工作方案,研究優(yōu)化工作內(nèi)容,提高工作質(zhì)量的可行措施,以此來充分發(fā)揮出檔案管理工作的應(yīng)用價值。

        2.1 重要性的宣傳教育

        想要充分提高事業(yè)單位檔案管理工作的水平,就應(yīng)當(dāng)開拓思維,創(chuàng)新檔案管理方案,努力豐富檔案管理工作的內(nèi)容,研究優(yōu)化管理工作形式的可行方案。為了讓工作人員能夠意識到檔案管理工作的重要作用,首先,應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部召開宣傳會議,從檔案管理工作的安全防范方法及工作注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行宣傳教育。并應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合新時期事業(yè)單位的基本工作要求,從素質(zhì)教育的角度入手,研究科學(xué)提高員工對開展檔案管理工作重要性認(rèn)識的方法。同時,各地政府部門也應(yīng)當(dāng)積極在社會范圍內(nèi)開展宣傳教育工作,結(jié)合事業(yè)單位對檔案管理人才的需求,重點(diǎn)圍繞社會熱點(diǎn)問題,編印具有價值的各類檔案信息;提高人們參與檔案管理工作的意識及能力。出臺相應(yīng)的福利政策,并通過媒體加大宣傳,提高全社會對檔案管理工作的認(rèn)識。

        2.2 工作能力的提升

        在事業(yè)單位實(shí)際開展檔案管理工作的優(yōu)化創(chuàng)新研究時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注于員工的實(shí)際工作能力問題。在新時期的發(fā)展過程中,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合檔案管理工作的發(fā)展方向,對員工進(jìn)行專業(yè)工作能力的培訓(xùn)。各個事業(yè)單位需要充分意識到,加強(qiáng)檔案隊(duì)伍建設(shè),培訓(xùn)和培養(yǎng)人才是關(guān)鍵。各級事業(yè)單位要特別將政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)踏實(shí)的優(yōu)秀骨干充實(shí)到檔案管理干部隊(duì)伍中,建設(shè)一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的檔案工作隊(duì)伍。以此來為檔案管理水平的穩(wěn)步提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這個環(huán)節(jié)當(dāng)中,事業(yè)單位可以面向社會招聘高技術(shù)、高素質(zhì)的創(chuàng)新型檔案管理人才,通過這種方法來壯大工作隊(duì)伍,提高工作團(tuán)隊(duì)的整體管理水平。

        2.3 信息技術(shù)的應(yīng)用

        基于我國目前已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代,在這個時代背景下,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理模式已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展需求。這就要求事業(yè)單位科學(xué)結(jié)合自身的工作項(xiàng)目和建設(shè)規(guī)模,擬定經(jīng)濟(jì)支出的方案。將重點(diǎn)放在引進(jìn)計算機(jī)工作設(shè)備上,通過信息技術(shù)手段構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)管理工作平臺。在這個環(huán)節(jié)當(dāng)中,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)做好信息數(shù)據(jù)的安全管理工作,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或泄露的問題而影響單位各項(xiàng)工作的可持續(xù)運(yùn)行狀態(tài)。此外,還應(yīng)當(dāng)建立信息數(shù)據(jù)資源庫,根據(jù)單位工作項(xiàng)目及工作的基本流程,做好檔案數(shù)據(jù)的分類工作,確保信息技術(shù)應(yīng)用價值的充分發(fā)揮。

        3 ?在全面提升事業(yè)單位檔案管理水平時的注意事項(xiàng)

        在開展事業(yè)單位檔案管理工作的過程中,還有一些注意事項(xiàng)需要遵守。主要應(yīng)當(dāng)從建立健全的監(jiān)管機(jī)制方面入手展開分析。

        3.1 完善監(jiān)管機(jī)制

        開展事業(yè)單位檔案管理工作的基本前提是立足本職工作,開展優(yōu)化創(chuàng)新。在這項(xiàng)工作當(dāng)中,事業(yè)單位必須要建立健全的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制,具體應(yīng)當(dāng)從信息系統(tǒng)管理以及人員工作行為管理兩個方面展開分析。這是保證檔案管理工作充分發(fā)揮應(yīng)用價值的基礎(chǔ)前提,基于新時期檔案管理工作內(nèi)容和形式的不斷優(yōu)化,國家針對檔案管理的問題,在管理機(jī)制方面也做出了一定的優(yōu)化和創(chuàng)新。事業(yè)單位在具體開展創(chuàng)新管理制度的優(yōu)化研究工作時,必須要充分結(jié)合國家的管理?xiàng)l例設(shè)置情況進(jìn)行調(diào)整,確保管理工作的科學(xué)性和合理性。比如,從人員管理角度來講,必須做到職責(zé)明確,各級事業(yè)單位應(yīng)落實(shí)檔案工作的分管領(lǐng)導(dǎo),把握檔案事業(yè)的發(fā)展方向。真正把檔案工作納入各單位總體發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中,列入各單位的議事日程,確保檔案工作與其他工作一樣同步發(fā)展。

        從信息管理工作過程中來看,還應(yīng)當(dāng)結(jié)合信息技術(shù)手段開展全面的監(jiān)督管理工作,完善管理結(jié)構(gòu)體系,規(guī)范平臺建設(shè)工作。定期做好平臺的優(yōu)化和更新,這是提高檔案管理工作水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要各個事業(yè)單位引起高度重視。

        3.2 創(chuàng)新研究工作

        在全面提高檔案管理工作水平的過程中,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)意識到創(chuàng)新的重要作用,積極結(jié)合實(shí)際的發(fā)展需求,明確檔案管理工作的目標(biāo)和方向。并應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)員工積極開展創(chuàng)新工作,讓員工意識到自身工作的優(yōu)勢及不足,不斷總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn),擬定科學(xué)的創(chuàng)新方案,保證檔案管理工作的順利開展。這就要求事業(yè)單位的檔案管理人員能夠明確新時期自身本職工作的基本內(nèi)容,同時,基于信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步,在開展創(chuàng)新研究工作時,應(yīng)當(dāng)積極利用信息渠道與其他事業(yè)單位建立聯(lián)系,采取信息共享的方式??茖W(xué)分享先進(jìn)的檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),共同推進(jìn)我國檔案管理事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。從實(shí)際工作情況當(dāng)中可以看出,目前,事業(yè)單位檔案管理工作創(chuàng)新的主要方向就是如何優(yōu)化檔案管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)體系,研究如何應(yīng)用信息技術(shù)手段推動管理工作的順利開展。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 張衛(wèi)英.探討如何提升事業(yè)單位檔案管理工作水平及創(chuàng)新工作[J].才智,2016(19):275.

        [2] 夏巍.淺談事業(yè)單位檔案管理工作中存在的突出問題與解決措施[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2018,15(5):218,220.

        [3] 林曉芳.新時期事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路的探討[J].農(nóng)場經(jīng)濟(jì)管理,2018(3):57-60.

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