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        信息化時(shí)代提高電力職工信息技能的思考

        2019-04-07 03:43:46史力思謝驥劉喆
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2019年32期
        關(guān)鍵詞:信息化時(shí)代

        史力思 謝驥 劉喆

        摘 ? 要:在信息化的時(shí)代中,社會(huì)上各大企業(yè)的信息化水平也在不斷提高。當(dāng)然,電力企業(yè)也是如此。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),電力企業(yè)的信息化,其實(shí)就是人的思維、意識(shí)以及技能的信息化。如果缺少了人的信息化,那么整個(gè)電力企業(yè)的信息化也就無(wú)從談起。電力職工若是沒有普遍掌握和運(yùn)行信息化的工具,不具備信息技能,那么信息化也就無(wú)法在企業(yè)中發(fā)揮出重要作用。因此,提高職工的信息技能,也十分關(guān)鍵。在本文中,就針對(duì)這部分的內(nèi)容進(jìn)行了探討。

        關(guān)鍵詞:信息化時(shí)代 ?電力職工 ?信息技能

        中圖分類號(hào):TN711 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào):1674-098X(2019)11(b)-0243-02

        在任何一種生產(chǎn)方式下,人,都是最為重要的生產(chǎn)要素。在信息化的時(shí)代中,各大企業(yè)都在積極地加強(qiáng)信息化的建設(shè)。而作為提供電力能源的主要內(nèi)容,電力企業(yè)也開始在這個(gè)時(shí)代下加強(qiáng)信息化的建設(shè)。因?yàn)橹挥羞@樣,電力企業(yè)才能夠更加契合信息化時(shí)代的要求,從而得到良好的發(fā)展。而電力企業(yè)信息化建設(shè)能否成功,也與電力職工的信息素質(zhì)有著密切的關(guān)系。在這種情況下,積極地提高電力職工的信息技能,有助于企業(yè)的信息化發(fā)展。

        1 ?關(guān)于電力職工信息技能的提升所具有的意義

        在信息化的時(shí)代下,各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都開始面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了能夠更好地契合時(shí)代的要求,得到長(zhǎng)久的發(fā)展,電力企業(yè)也開始了信息化的建設(shè)。但是,從實(shí)際情況來(lái)說(shuō),電力企業(yè)的信息化建設(shè)能夠成功,又與企業(yè)的內(nèi)部職工存在著十分密切的聯(lián)系。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),電力企業(yè)的信息化建設(shè),可以使得電力職工在一定的時(shí)間和空間范圍內(nèi)獲得自己所需要的信息,并且利用這些信息來(lái)更好地開展實(shí)際工作,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的目標(biāo)。而能否準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地獲得自己所需要的信息并且進(jìn)行有效,關(guān)鍵就需要看電力職工是否具備良好的信息素質(zhì),是否具有良好的信息技能。從實(shí)際情況來(lái)看,由于各種原因的影響,當(dāng)前電力企業(yè)的電力職工的信息技能水平普遍較低,對(duì)信息技術(shù)還缺乏必要的了解,針對(duì)這方面的重要性認(rèn)識(shí)不足。而這,也在一定程度上影響到了電力企業(yè)的信息化建設(shè)。職工對(duì)于信息化的認(rèn)可程度、信息技能水平等,也會(huì)影響電力企業(yè)的信息化建設(shè)情況,并且在一定程度上決定著電力企業(yè)的信息化成敗。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),電力企業(yè)的信息化,其實(shí)就是人的思維、意識(shí)以及技能的信息化。換句話說(shuō),電力企業(yè)的信息化建設(shè),是需要從人的方面來(lái)考慮的。沒有人的信息化,那么整個(gè)電力企業(yè)的信息化也就無(wú)從談起。電力職工若是沒有掌握信息化知識(shí)、不會(huì)運(yùn)用信息化工具,那么信息化就無(wú)法發(fā)揮出有效的作用。因此,在實(shí)際情況下,提高電力職工信息技能也就十分重要。

        2 ?關(guān)于在信息化時(shí)代提高電力職工信息技能的策略

        2.1 注重培養(yǎng)職工的信息化意識(shí),這是提高信息技能的重要前提

        意識(shí)的存在,是技能的核心內(nèi)涵。只有具備足夠高的意識(shí),才能夠更好地促進(jìn)技能的提升,從而更好地達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。因此,從這個(gè)角度來(lái)看,電力職工信息技能的提升,其實(shí)也與他們的信息化意識(shí)存在著十分密切的聯(lián)系。在信息化時(shí)代中,只有他們充分地意識(shí)到了信息技能在自己的崗位責(zé)任和任務(wù)完成方面的重要作用,尤其是在創(chuàng)新性工作方面所具有的驅(qū)動(dòng)性作用,那么他們才會(huì)主動(dòng)地去提升自己的信息技能水平。因此,提升電力職工的信息技能,不僅僅只是需要停留在外部,更重要的是將其轉(zhuǎn)換成他們內(nèi)心深處的力量。事實(shí)證明,不管一項(xiàng)工作有多難,只要足夠重視、有意識(shí)地去解決,那么再難的問(wèn)題都能夠迎刃而解。因此,在提高電力職工信息技能方面,信息化意識(shí)的培養(yǎng)也非常重要。

        2.2 注重提高職工的信息化知識(shí)更新,這是提高信息技能的重要?jiǎng)恿?/p>

        在如今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中,“知識(shí)爆炸”這個(gè)理念也經(jīng)常出現(xiàn)。如今,在信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)廣泛應(yīng)用的背景下,知識(shí)的更新速度也變得越來(lái)越快。在如今的信息化時(shí)代中,不管自身的知識(shí)有多豐富,都必須要具備知識(shí)更新的意識(shí)和動(dòng)力。只有注重更新知識(shí),才能夠具備在這個(gè)時(shí)代中發(fā)展的能力。也只有這樣,才能夠在信息化技術(shù)的應(yīng)用中占據(jù)主導(dǎo)地位,才能夠?qū)⑾冗M(jìn)的技術(shù)用于實(shí)際工作當(dāng)中。眾所周知,在現(xiàn)代社會(huì)上有很多的信息管理軟件,并且這些軟件也在不斷升級(jí),即便掌握了當(dāng)前的應(yīng)用知識(shí),軟件更新之后也會(huì)重新學(xué)習(xí)。因此,人們自身的信息化知識(shí)也必須要更新。也正是因?yàn)槿绱?,電力職工就?yīng)該不斷地學(xué)習(xí)新的信息技術(shù)知識(shí)。只有這樣,他們的信息技術(shù)知識(shí)才能夠得到不斷地更新和創(chuàng)新。也只有這樣,他們的信息技能才能夠得到真正的提升。

        2.3 要注重信息化技術(shù)的應(yīng)用,這是提高信息技能的自動(dòng)化基礎(chǔ)

        從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),任務(wù)的完成,其實(shí)與問(wèn)題的解決之間是具有著十分密切的聯(lián)系的。其中,問(wèn)題的解決,更是促使人們積極完成自身工作任務(wù)的根本策略。一般來(lái)說(shuō),問(wèn)題解決的每一個(gè)環(huán)節(jié),都是不可分割的,是環(huán)環(huán)相扣的。而每一個(gè)解決的環(huán)節(jié),也都會(huì)關(guān)系著任務(wù)的完成,并且影響到工作人員自身工作能力的提升。對(duì)于電力職工而言,完成自己的工作任務(wù),其實(shí)就是他們完成自己崗位工作的職責(zé)所在,是不可逃避的。而問(wèn)題的解決,也是他們提高自身工作能力的基礎(chǔ)。換句話說(shuō),即為熟能生巧。因此,要想提高電力職工的的信息技能,就應(yīng)該要讓他們?cè)谌粘9ぷ髦蟹e極地應(yīng)用信息化技術(shù),熟能生巧,在大量的應(yīng)用中去鞏固自己的信息化技術(shù)應(yīng)用水平。

        2.4 適當(dāng)?shù)亻_展信息技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),這是提高信息技能的外在動(dòng)力

        競(jìng)賽活動(dòng)的有效開展,其實(shí)也能夠在很大的程度上促進(jìn)人們能力的提升。而且,對(duì)于大多數(shù)的人們來(lái)說(shuō),競(jìng)賽活動(dòng)都是一種具有誘惑力的活動(dòng)。而在電力職工信息技能的提高過(guò)程中,適當(dāng)?shù)亻_展競(jìng)賽活動(dòng),也能夠成為促進(jìn)職工信息技能水平提升的最大動(dòng)力之源。在日常工作中,電力企業(yè)積極地開展各種形式的信息比賽活動(dòng),并且通過(guò)一些實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)鼓勵(lì)他們積極參與,也就能夠讓他們更加認(rèn)真地對(duì)待。一般來(lái)說(shuō),在發(fā)布信息比賽活動(dòng)之后,很多職工都會(huì)去查詢相關(guān)的信息,并且了解比賽的規(guī)則和評(píng)審指標(biāo),然后再購(gòu)買信息化方面的書籍和視頻愛進(jìn)行學(xué)習(xí)。由此一來(lái),在競(jìng)賽之前、之中以及之后,他們都會(huì)注重提升自己。這樣一來(lái),就能夠有效地促進(jìn)他們信息技能的提升。而且,從實(shí)際情況來(lái)看,積極參加競(jìng)賽活動(dòng)的人,不僅可以提高自身的信息技能,而且還可以有效地提高自己的工作效率和質(zhì)量,從而更好地為企業(yè)奉獻(xiàn)。

        3 ?結(jié)語(yǔ)

        總而言之,在現(xiàn)代社會(huì)中,信息化已經(jīng)成為了時(shí)代發(fā)展的一大重要趨勢(shì)。而且這個(gè)時(shí)代中,計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)都已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)中得到了十分廣泛的應(yīng)用。并且,這也成為了各個(gè)行業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的內(nèi)驅(qū)力。也正是因?yàn)槿绱耍瑣徫恍畔⒓寄艿奶嵘?,也成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在信息化時(shí)代中,電力職工也需要從各個(gè)方面去提升自己的信息技能。

        參考文獻(xiàn)

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        [2] 安志峰.應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型計(jì)量人才培養(yǎng)戰(zhàn)略——員工成長(zhǎng)規(guī)劃信息系統(tǒng)可行性分析[J].中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化,2017(20):8-9.

        [3] 楊凌.試析職工培訓(xùn)管理信息化中計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的應(yīng)用[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2017(11):122,124.

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