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        “1+X證書制度”下的高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

        2019-04-03 15:39:56李慧
        科技創(chuàng)新導報 2019年33期
        關(guān)鍵詞:學歷證書會計專業(yè)證書

        李慧

        摘? ?要:社會快速發(fā)展的今天,不僅為高職院校會計教學活動的開展創(chuàng)造了更多機遇,同時還帶來了大量挑戰(zhàn),只有抓住機遇,并有效應(yīng)對挑戰(zhàn),才會培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的會計人才。而想要達到這一目的,則需要以“1+X證書制度”為基礎(chǔ),構(gòu)建出更加優(yōu)質(zhì)的會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式?;诖耍疚耐ㄟ^對“1+X證書制度”的簡單概述,進而分別從“1”與“X”兩個方面著手,對人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建展開了分析,以加強對會計專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。

        關(guān)鍵詞:“1+X證書制度”? 會計專業(yè)? 人才培養(yǎng)

        中圖分類號:F230? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1674-098X(2019)11(c)-0217-02

        近年來,在我國教學事業(yè)不斷改革的背景下,逐漸出現(xiàn)了很多教育制度,“1+X證書制度”是其中較為重要的一種,通過該制度的應(yīng)用,加強整個教育活動的規(guī)范性,提升教學質(zhì)量,從而培養(yǎng)出更加優(yōu)質(zhì)的人才。因此,對“1+X證書制度”下的高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建進行研究具有重要意義,為進一步提升教學活動質(zhì)量奠定良好基礎(chǔ)。

        1? “1+X證書制度”概述

        1.1 “1+X證書制度”的概念

        “1+X證書制度”由兩部分構(gòu)成,其中,“1”表示學歷證書,即學生在經(jīng)過一段時間的系統(tǒng)學習之后,符合高校要求而辦法的證書,主要用來評估學生在高校期間的學習情況;“X證書”則表示不同專業(yè)所涉及的技能等級證書,將兩者融合到一起之后,指的是學生獲取學歷證書的同時,通過各種技能考試,獲取相關(guān)的職業(yè)技能等級證書。在我國現(xiàn)代教育事業(yè)當中,主要關(guān)注該制度中的“X”。落實該制度時,需要對“1”與“X”具備準確的認知,并梳理兩者的關(guān)系,其中,對于“1”來說,是整個制度的基礎(chǔ),而對于“X”來說,不僅是該制度的重點,同時還是“1”的深化與擴展[1]。此外,還需要注意的是,雖然“1”與“X”內(nèi)容不同,但并非無任何聯(lián)系,而是具有緊密的關(guān)聯(lián)性,正是這一緊密關(guān)聯(lián)性的存在,使其在教育活動當中具有較高的價值。

        1.2 “1+X證書制度”的作用

        從2019年開始,國家教育部提出了“1+X證書制度”,以深化我國教育事業(yè)改革,在學歷教育的基礎(chǔ)上,增加了技能教育,形成更加良好的人才培養(yǎng)模式,一方面,有利于高職院校實踐型人才的培養(yǎng),另一方面,可以激發(fā)社會各界的積極性,確保其參與到教育活動當中,使得教育資源更加豐富,構(gòu)建出產(chǎn)學研相結(jié)合的辦學理念,也在一定程度上加強了實踐性人才的培養(yǎng)力度。通過“1+X證書制度”的應(yīng)用,有效將學歷教育與技能教育融合到一起,使得兩者成為一個整體,加強了兩者的銜接。從職業(yè)教育的角度來說,可以將教學內(nèi)容分為兩個部分,一個是理論教育,另一個是實踐教育,通過兩種教育的共同開展,不僅能夠使學生獲取更多的理論知識,而且還具備良好的實踐能力[2]。同時,高職院校開展教學活動時,還可以從整體的角度對學生進行評價,掌握學生的實際操作能力。此外,從“X證書”的角度來說,通過這一證書考評與頒發(fā),能夠與新技術(shù)相結(jié)合。從高職院校的角度來說,通過對“1+X證書制度”的應(yīng)用,一方面,可以針對科學技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀,逐漸優(yōu)化教學內(nèi)容,以培養(yǎng)出符合市場要求的高素質(zhì)人才,另一方面,還豐富教學資源,優(yōu)化了高職院校的辦學理念。所以,從“1+X證書制度”提出開始,就成為了我國教育領(lǐng)域主要的研究內(nèi)容之一。

        2? “1+X證書制度”下的高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式

        2.1 制定健全的學歷證書管理制度

        作為“1+X證書制度”當中的基礎(chǔ),“1”直接關(guān)系到整個制度的落實情況,所以,想要構(gòu)建出良好的會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式,必須要制定出健全的畢業(yè)證書管理制度。在我國教育領(lǐng)域當中,主要以學分制位置,即根據(jù)學生的學習情況,賦予其相應(yīng)的分值,通過這一管理模式的應(yīng)用,在一定程度上為優(yōu)質(zhì)人才的培養(yǎng)提供幫助。但深入研究后可以發(fā)現(xiàn),在一些高職院校當中,只重視學分的數(shù)量,而忽略了質(zhì)量,導致學分制并未發(fā)揮出最大的作用。同時,還有一些高職院校發(fā)展過程中,雖然制定出了學分制體系,但為了提升自身的畢業(yè)率,降低學分對學生畢業(yè)的干擾,使其能夠更好地找到工作,并未嚴格按照學分制對學生進行考核。而還有一部分高職院校,為了確保所有學生能夠全部畢業(yè),還降低了采用了補考、清考等方法[3]。正是這些不良現(xiàn)象的存在,導致畢業(yè)證書管理制度未發(fā)揮出最大的作用,難以真正對學生進行激勵與約束,導致部分學生的實際情況并不符合社會需求。因此,高職院校應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的理念,加強對學歷證書管理的重視程度,制定更加健全的學歷證書管理制度,確保學生真正達到證書辦法的要求。而想要達到這一目的,高職院校應(yīng)向國外知名大學進行學習,借鑒對方學歷證書管理制度中的優(yōu)秀內(nèi)容,并針對自身實際情況進行適當調(diào)整,以形成適用于自身的管理制度。

        2.2 “X制度”的完善

        “X”作為1+X制度中的重點,需要對其進行完善,只有這樣,才會使整個制度在實際當中發(fā)揮出最大的作用。

        2.2.1 職業(yè)資格證的劃分

        目前,在我國會計領(lǐng)域當中,存在很多資格證書,這些證書對會計人員具有不同的要求,針對這些要求,可以合理對其進行劃分,具體來說,可以劃分成以下四種類型:(1)職稱證書,主要用來體現(xiàn)人員工作能力的證書,在我國,主要將會計職稱分為三等,最低等為助理會計師,指的是剛剛具備會計師能力的人員,中間為會計師,指的是能力較強的會計人員,最高等為高級會計師,指的是能力非常強的人員,主要由政府人事廳發(fā)放。(2)執(zhí)業(yè)證書,用來評估人員是否可以參與會計工作。獲取該證書時,首先向會計師協(xié)會提出請求,之后在固定的時間內(nèi),參與相關(guān)的考試,若考試成績符合要求,則頒發(fā)相應(yīng)的證書[4]。(3)特殊證書,主要針對特殊領(lǐng)域而頒發(fā)的證書,用來評估人員是否能夠完成該領(lǐng)域相關(guān)的會計工作,常見的有資產(chǎn)評估師證,由人事廳發(fā)放,具有評估企業(yè)資產(chǎn)的資格;稅務(wù)資格證,由人事廳與稅務(wù)部門共同頒發(fā),能夠開展與稅務(wù)相關(guān)的會計工作,如審查納稅情況;建賬建制,辦理賬務(wù);稅務(wù)咨詢、受聘稅務(wù)顧問等。(4)國家化證書,即得到國際認可的證書,如英國頒發(fā)的LCCI證書,美國頒發(fā)的CMA證書等。

        2.2.2 科學的認定職業(yè)技能等級證書

        在“X”方面,還應(yīng)科學的認定職業(yè)技能等級證書,通過該證書的應(yīng)用,更準確的評估學生的實際能力。為了達到這一目的,國家相關(guān)部門應(yīng)加強對會計相關(guān)技能的分析,準確了解會計技能的具體情況,并以此為基礎(chǔ),制定出合理的考核指標,以加強對學生技能等級的考核,只有符合指標要求,才可以向其發(fā)放證書。同時制定出證書后,高職院校應(yīng)針對證書考核的要求,逐漸調(diào)整教學方法與內(nèi)容,以使證書與教學真正融合到一起[5]。

        3? 結(jié)語

        綜上所述,隨著“1+X證書制度”的實施,為我國高職院校人才的培養(yǎng)提供了幫助,有效對該制度進行應(yīng)用,可以構(gòu)建出更加良好的人才培養(yǎng)模式,轉(zhuǎn)變以往的教學觀念,優(yōu)化人才培養(yǎng)方式,從而培養(yǎng)出更加優(yōu)質(zhì)的人才,對學生與社會的發(fā)展均具有較大的意義。

        參考文獻

        [1] 沈玲.崗課證賽深度融合的會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].學園,2017,10(17):62.

        [2] 徐國慶,伏夢瑤.“1+X”是智能化時代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的重要創(chuàng)新[J].教育發(fā)展研究,2019,23(7):21-26.

        [3] 許明簫.面向民營中小企業(yè)的高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建——以廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學院為例[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(33):17-18.

        [4] 韓曉丹.高職院?,F(xiàn)代學徒制下會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].成才之路,2017,18(11):67.

        [5] 孫善學.對1+X證書制度的幾點認識[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019,10(7):72-76.

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