嚴(yán)志剛

摘 要：在當(dāng)前的大環(huán)境下，我國經(jīng)濟(jì)體制逐漸發(fā)生改變，企事業(yè)單位在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，應(yīng)充分考慮自身實(shí)際情況，有針對(duì)性的進(jìn)行完善創(chuàng)新，滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展?？v觀當(dāng)前實(shí)際情況，現(xiàn)階段鐵路職工的思想相對(duì)穩(wěn)定，在鐵路今后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中具有積極意義，同時(shí)也存在消極因素，為鐵路今后各項(xiàng)工作的順利開展帶來阻礙。本文首先分析新時(shí)期開展鐵路企業(yè)職工的思想政治工作必要性與原則，及鐵路發(fā)展的新要求，針對(duì)其中存在的不足提出時(shí)效性措施，為鐵路的改革發(fā)展提供有力的思想政治工作保證。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;鐵路職工;思想政治

一、新時(shí)期開展鐵路企業(yè)職工的思想政治工作必要性

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的有效手段

新時(shí)期下開展鐵路企業(yè)職工的思想政治工作，從某種程度來看，能夠明確各位職工的責(zé)任與義務(wù)，簡(jiǎn)而言之，思想政治教育工作的開展是落實(shí)工作責(zé)任的重要方式與手段，在鐵路企業(yè)的改革發(fā)展中具有指導(dǎo)性作用。在思想政治教育過程中需要對(duì)黨章與黨規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，端正職工的工作態(tài)度，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，提高職工工作的積極主動(dòng)性。在潛移默化的過程中將管理工作落實(shí)到實(shí)處，對(duì)強(qiáng)化鐵路企業(yè)責(zé)任的積極作用充分凸顯出來。

（二）提升綜合工作能力的需要

在現(xiàn)代鐵路企業(yè)發(fā)展的歷程中，開展思想政治教育工作能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者與職工提供正確的指導(dǎo)方向，對(duì)于工作當(dāng)中存在的不足就缺陷進(jìn)行糾正，為自身生產(chǎn)與業(yè)務(wù)開展奠定基礎(chǔ)。在鐵路企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作的開展具有重要作用，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，明確職工的責(zé)任與義務(wù)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的過程中豐富其專業(yè)素養(yǎng)，提高其工作的積極性，在鐵路企業(yè)發(fā)展的歷程中具有重要意義。因此，開展思想政治工作既能夠提高工作效率，還能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作的順利開展提供保障。

二、新時(shí)期鐵路企業(yè)發(fā)展的新要求

（一）要講求工作實(shí)效

在新時(shí)期下，思想政治工程的性質(zhì)應(yīng)發(fā)生改變，由以往的強(qiáng)制性與指令性向指導(dǎo)性與參與性的方向過度，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，采取多元化的方法滿足職工的各項(xiàng)需求，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力與說服力。在開展思想政治教育工作之前，應(yīng)對(duì)基層進(jìn)行深入調(diào)研，了解其實(shí)際情況，有計(jì)劃的開展各項(xiàng)工作，增強(qiáng)處理問題的預(yù)見性。另外，適當(dāng)減少普遍性的教育管理，對(duì)正對(duì)性的改革政策教育進(jìn)行增加。在實(shí)際的工作當(dāng)中，既要考慮當(dāng)前情況，還應(yīng)明確其中的主要矛盾，將其中的關(guān)鍵問題落實(shí)到實(shí)處，提高思想政治工作的針對(duì)性，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（二）要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念

在我國社會(huì)主義發(fā)展建設(shè)的過程中，鐵路事業(yè)占據(jù)至關(guān)重要的地位。鐵路在深化改革的過程中，應(yīng)考慮當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展行情，遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律與需求。但是受傳統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的影響，工作人員結(jié)構(gòu)、職工生產(chǎn)方式為滿足當(dāng)前需求需要發(fā)生很大變化，為鐵路企業(yè)的發(fā)展帶來了許多新的挑戰(zhàn)。鐵路企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育工作，建設(shè)好鐵路系統(tǒng)各級(jí)組織，這項(xiàng)政治任務(wù)意義重大，也是鐵路企業(yè)開展思想政治工作的核心。面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)，將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念，在解放思想的過程中做出正確指導(dǎo)。

三、鐵路企業(yè)職工思想政治工作的原則

（一）具有針對(duì)性原則

自從我國開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到飛速發(fā)展，但是受西方經(jīng)濟(jì)與文化的沖擊，我國社會(huì)環(huán)境也更加復(fù)雜，人們的思想觀念因此發(fā)生改變。在為鐵路企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，因其人生觀與價(jià)值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，為這項(xiàng)工作的開展增加了難度。因此，為保證這項(xiàng)工作的順利開展，既要掌握企業(yè)的最新政策，還應(yīng)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，提高工作的針對(duì)性。

（二）具有前瞻性原則

在鐵路企業(yè)當(dāng)中，職工占據(jù)主體地位，鐵路企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)秉承著前瞻性原則，用發(fā)展的眼光看待與思考問題，掌握最新的企業(yè)思想政治工作情況，提高這項(xiàng)工作的主動(dòng)性與敏感性，對(duì)職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)。為促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立良好的企業(yè)文化，將企業(yè)文化作為開展思想政治教育工作的切入點(diǎn)，職工在企業(yè)文化的傳承與發(fā)展過程中開展各項(xiàng)工作，加速企業(yè)發(fā)展的步伐。

（三）具有以人為本原則

職工在企業(yè)未來的發(fā)展中具有重要意義，屬于主要的力量，企業(yè)在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的過程中，應(yīng)遵循以人文本的原則，切實(shí)考慮生產(chǎn)工作的實(shí)際需求，從不同角度關(guān)心職工的工作情況以及生活情況，盡可能的滿足職工的需求，提高職工工作的積極性，在企業(yè)當(dāng)中找到歸屬感。

四、鐵路職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治工作的手段單一

現(xiàn)階段，鐵路企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中，應(yīng)由以往單一的說教方式向雙向灌輸過度，否則難以滿足現(xiàn)代化鐵路對(duì)思想政治工作的需求，阻礙鐵路未來的發(fā)展，鐵路員工參與思想政治教育的積極性大打折扣，鐵路思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)難以充分發(fā)揮出來。另外，因鐵路內(nèi)部職工人數(shù)較多，每位職工的接受教育程度與工作能力也參差不齊，對(duì)于同樣的思想政治教育工作，接受程度不一，直接影響到思想政治工作作用的發(fā)揮。

（二）思想政治工作缺乏系統(tǒng)性

縱觀當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，逐漸向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過度，人們的思想與行為發(fā)生都發(fā)生了巨大改變，對(duì)于鐵路企業(yè)而言，為滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)構(gòu)建一個(gè)知識(shí)型的職工隊(duì)伍。在目前的發(fā)展歷程中，我國鐵路受傳統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的影響，開展思想政治工作的過程中，還沒有完全根據(jù)時(shí)代的發(fā)展做到與時(shí)俱進(jìn)，工作形式與教育內(nèi)容都缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致鐵路思想政治工作滯后的另一原因就是制度還不夠完善，還無法滿足時(shí)代發(fā)展的需求，監(jiān)督考核制度還不夠健全，使得職工思想意識(shí)相對(duì)薄弱。

（三）思想政治工作創(chuàng)新不夠

隨著鐵路總公司的成立，鐵路管理體制的改革，各鐵路局集團(tuán)有限公司的成立，鐵路全面走向市場(chǎng)。在鐵路這一系列的改革發(fā)展中，職工會(huì)面臨身份角色的轉(zhuǎn)變，利益的調(diào)整變化，從“鐵老大”到“旅客貨主是上帝”，從服務(wù)方式的變化等等，必然帶來職工思想的活躍、價(jià)值取向的多元化，各種新的矛盾、新的問題會(huì)不斷的出現(xiàn)。而一些基層單位在開展新時(shí)期鐵路職工的思想政治工作上，針對(duì)性不強(qiáng)，創(chuàng)新不夠，沒有很好地圍繞鐵路改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)，結(jié)合職工思想的實(shí)際不夠，對(duì)職工缺乏吸引力。

五、新時(shí)期鐵路職工思想政治工作開展的有效措施

（一）發(fā)揮各級(jí)組織的引領(lǐng)作用

提高鐵路企業(yè)內(nèi)部職工的思想認(rèn)知，是開展思想政治教育工作的主要目的，在實(shí)際的工作當(dāng)中起到指導(dǎo)作用，將其優(yōu)勢(shì)充分凸顯出來。各級(jí)組織在實(shí)際的工作當(dāng)中，以鐵路企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體內(nèi)容為核心，開展各項(xiàng)主體活動(dòng)與教育活動(dòng)，將思想政治教育工作融入到其中。做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將自身向?qū)宰饔贸浞职l(fā)揮出來，為鐵路企業(yè)順利開展思想政治教育工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后，時(shí)刻掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，以此增強(qiáng)思想很值教育的意義，創(chuàng)新工作開展方式，提高企業(yè)內(nèi)部職工的重視。

（二）完善鐵路思想政治工作內(nèi)容

對(duì)鐵路職工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)滿足時(shí)代發(fā)展的需求。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也因此發(fā)生轉(zhuǎn)變，社會(huì)各個(gè)組織與崗位應(yīng)遵守經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的理念與原則。受這些因素的影響，開展思想政治教育的過程中將實(shí)事求是的思想融入到實(shí)際的工作當(dāng)中，既能夠端正職工的工作態(tài)度，還能夠提高其工作效率。開展鐵路思想政治教育工作，還能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的有序性，完善鐵路企業(yè)的思想政治工作，更新傳統(tǒng)的工作內(nèi)容，建立現(xiàn)代化的工作方法，為提高鐵路職工工作效率奠定基礎(chǔ)。

（三）提高政治教育工作吸引力

在鐵路企業(yè)發(fā)展的歷程中，思想政治工作具有重要作用，受以往觀念的影響，在開展思想政治工作時(shí)，所使用的信息資源相對(duì)匱乏，采取的手段單一枯燥，使得最終的工作效果不夠理想。鐵路企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，可以通過新聞、報(bào)紙雜志等多種渠道獲取資料，根據(jù)職工的不同需求與特點(diǎn)開展各種各樣的主體教育活動(dòng)，提高職工參與的積極性，通過各種教育教育升華思想境界。另外，還可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立思想政治工作系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)者借助網(wǎng)絡(luò)與職工進(jìn)行面對(duì)面交流，為職工闡述今后發(fā)展的建議，職工為企業(yè)提出發(fā)展建議，企業(yè)及時(shí)了解基礎(chǔ)的動(dòng)態(tài)情況，彼此間關(guān)系更加融洽。

六、結(jié)語

綜上所述，在鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的歷程中，內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)與企業(yè)今后的發(fā)展方向具有直接關(guān)聯(lián)。思想政治工作在鐵路企業(yè)的發(fā)展歷程具有不可忽略的作用，對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行管理與教育的過程中，應(yīng)以傳統(tǒng)的思想政治工作形式作為基礎(chǔ)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)鐵路思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行完善，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的向?qū)宰饔猛癸@出來，既能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治教育的目標(biāo)，還能促進(jìn)鐵路事業(yè)今后的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]淺談在實(shí)踐中創(chuàng)新思想政治工作的重要性[A]. 康宏松.中國水文化（2015年?？袊袝?huì)第六學(xué)組（勘測(cè)設(shè)計(jì)學(xué)組）2015年優(yōu)秀政研成果[C]. 2015.

[2]以人為本，利用新媒體優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)思想政治信息有效傳播——對(duì)如何利用新媒體開展思想政治工作的思考[A].辛彥博.全國水利系統(tǒng)思想政治工作及水文化研究2013年度優(yōu)秀論文集[C]. 2014.

[3]競(jìng)爭(zhēng)中立與國有企業(yè)改革：最新進(jìn)展與中國應(yīng)對(duì)[A].應(yīng)品廣.全面深化改革與現(xiàn)代國家治理——上海市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)第十二屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C]. 2014.

[4]國有建筑企業(yè)在深化改革過程中企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策研究[A]. 張立柱.“決策論壇——企業(yè)黨建與政工創(chuàng)新工作發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（下）[C]. 2016.