譚鴻鶴

【摘要】由于我國經濟和社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)成為了國民經濟體制中的一個不可取代的部分。而目前在我國的部分國有企業(yè)中，其在建設發(fā)展過程中忽視了思想政治工作與企業(yè)文化的建設，只重視經濟利益，這對于企業(yè)的長久發(fā)展并不能起到促進作用。為此，企業(yè)應特別重視思想政治工作和企業(yè)文化的建設，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以更好地對公司進行管理，而且對企業(yè)市場影響力的提升具有很大的幫助作用。文章對國有企業(yè)如何進行思想政治工作和企業(yè)文化建設進行了分析，希望為相關研究者提供一定的參考。

【關鍵詞】國有企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化建設

一、引言

進入21世紀以來，我國的經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就，而就在最近幾年，我國的經濟發(fā)展進入了新常態(tài)，經濟發(fā)展速度有所減緩，但穩(wěn)中向好。在這種經濟形勢的大背景下，我國經濟的發(fā)展必須同思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，這樣就可以在一定程度上保證經濟的長久發(fā)展。而具體到國有企業(yè)發(fā)展，其在發(fā)展過程中必須將思想政治工作和企業(yè)文化建設重視起來，積極做好思想政治工作，不斷研究創(chuàng)新企業(yè)文化，營造出以人為本的企業(yè)文化，這樣才能對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到促進作用。對于國有企業(yè)來講，思想政治工作是整個企業(yè)管理的基礎，文化建設是企業(yè)發(fā)展的根本動力，兩者缺一不可。

二、國有企業(yè)思想政治工作現狀

從全局來看，目前我國國有企業(yè)的工作人員基本上可以做到盡職盡責，在工作中嚴于律己，為企業(yè)的安全工作做出了巨大的貢獻。但是，經過實際調查，企業(yè)中仍然有少部分人員在思想認識上存在著一些問題，對自己工作的重要性認識不足，導致這部分人在行動上不夠積極。其次，一部分人員的學歷不是太高，業(yè)務水平水平和綜合素質都有一定的欠缺，并且對思想政治工作的認識不足，在工作中存在敷衍了事的心理。甚至有的員工覺得沒有發(fā)展前途，存在有自卑心理，導致其對工作的積極性也不高。最后，國有企業(yè)的一些工作崗位的工作環(huán)境沒有其他崗位優(yōu)越，工資待遇也沒有其他崗位高，這使得這部分人員在心底上產生抱怨心理。面對這些情況，我國必須加強對國有企業(yè)的思想政治工作的重視，打造出一支思想素質過硬、盡職盡責的團隊。

三、國有企業(yè)文化內涵及現狀

（一）企業(yè)文化內涵

說到企業(yè)文化，其可以從多個方面來理解，首先企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展經營過程中形成的文化作風，它能夠將企業(yè)中的各部門和員工凝聚到一起。其次，企業(yè)文化還可以說是整個企業(yè)對外界所表現出來的形象，是企業(yè)的靈魂所在;當這種文化深入到企業(yè)員工的工作和日?；顒又兄?，這些員工就在無形之中傳播了企業(yè)文化。最后，我們對企業(yè)文化的理解可以保護企業(yè)的行為準則、企業(yè)的經營理念、企業(yè)的精神以及企業(yè)價值觀念等?？傊髽I(yè)文化體現在企業(yè)的很多方面，其可以對企業(yè)的長久發(fā)展起到促進作用。

（二）國有企業(yè)文化現狀

隨著國有企業(yè)的逐步發(fā)展，形成了具有該行業(yè)本身特色的文化體系，其主要特點有以下方面。①國有企業(yè)具有無私奉獻和甘愿為人民服務的企業(yè)文化特點。②在國有企業(yè)中對于所有員工的綜合素質教育很重視，一直為打造一支顧全大局、優(yōu)質高效、為人民全力服務的企業(yè)隊伍。③國有企業(yè)科學管理企業(yè)資源，合理安排每一步的工作，盡力做好基礎工作，保證企業(yè)能夠正常運行。一直以來，國有企業(yè)特別是關系到國計民生的重點大中型企業(yè)，都把國家和人民的利益放在首位，先考慮國家和人民的需求，最后才考慮企業(yè)本身的利益。比如在一些偏遠的山區(qū)，為了人民的生活，電力企業(yè)投入了大量的人力物力進行了電力線路的鋪設。但是，隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展和成熟，一些企業(yè)在文化建設上便出現了一定的懈怠，沒有結合企業(yè)本身的特點，不能夠正確引導企業(yè)發(fā)展。

四、加強企業(yè)思想政治工作和文化建設的措施

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育

堅持以人為本，就是堅持電力企業(yè)人員在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位，積極調動工作人員的主動性。從以人為本的觀念出發(fā)，就要認識到我們社會中的每一個勞動者都是經濟社會的主體，他們都是為社會主義建設服務的。同時，從勞動的價值觀來分析，社會中每個人的勞動都沒有差別，因此電力企業(yè)工作人員要樹立正確的價值觀，正確看待自己的工作，克服那些不良思想，全心全意做好自己的本職工作。

（二）充分發(fā)揮向導功能，提升工作境界

重視企業(yè)領導的思想政治工作建設，充分發(fā)揮思想政治工作的向導功能。企業(yè)內的領導率發(fā)揚企業(yè)文化，先以身作則，做好模范帶頭作用，這樣就能使整個企業(yè)的思想政治工作起到事半功倍的效果。通過思想教育和引導，把電力企業(yè)人員的思想統一到為人民服務和保護企業(yè)的安全中，把所有人員調動到維護電力穩(wěn)定的大局中來。

（三）有機融合，良性循環(huán)

企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設應該有機融合起來，通過一些文化活動和主體教育，讓員工在無形之中便領會到企業(yè)的文化，提升自身的思想政治水平。同時，還可以在適當的時候運用激勵機制，最大限度調動員工的積極性，讓其主動學習企業(yè)文化，提高思想政治水平，進而形成一個良性循環(huán)。

五、結語

總之，國有企業(yè)中思想政治工作和文化建設可以為企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力，為此需要重視對該工作的重視，從而保證企業(yè)的長久發(fā)展。