杜欣

【摘要】隨著我國整體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國市場經(jīng)濟(jì)一片繁榮。在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)管理發(fā)揮了重要作用。同時，在企業(yè)財務(wù)管理中，企業(yè)的會計內(nèi)部控制也是重要的一部分，作為企業(yè)內(nèi)部控制中心，已經(jīng)在企業(yè)發(fā)展中扮演重要角色。但結(jié)合實際情況來講，我國各大企業(yè)并不注重會計內(nèi)部控制，從而影響了企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計 內(nèi)部控制

我國隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，各行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇。國家經(jīng)濟(jì)受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，企業(yè)的發(fā)展眼光應(yīng)該從國內(nèi)看向世界，自身的發(fā)展方向也應(yīng)該是向著世界前進(jìn)。所以企業(yè)需要改變現(xiàn)有的管理模式，重視會計內(nèi)部控制制度的發(fā)展，能夠減輕企業(yè)的競爭壓力，為企業(yè)管理者的經(jīng)營決策提供可靠數(shù)據(jù)。

一、概述會計內(nèi)部控制

通常情況下，企業(yè)會計內(nèi)部控制一般指的是企業(yè)為了保護(hù)資產(chǎn)，確保會計資料的完整、真實，提升企業(yè)核心競爭力所運用的措施。以前企業(yè)并不注重會計內(nèi)部控制，但隨著社會經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)管理理念有了很大的改觀。企業(yè)開始逐漸意識到會計內(nèi)部控制的重要性。眾所周知，建立企業(yè)內(nèi)部控制需要遵循如下幾條原則：①有效性原則。這一原則是企業(yè)會計內(nèi)部控制的重點;②全面性原則。顧名思義，企業(yè)會計內(nèi)部控制要牽涉到企業(yè)生產(chǎn)方方面面;③互相牽制原則。企業(yè)會計內(nèi)部控制在科學(xué)引導(dǎo)下以多種手段來提高財務(wù)管理水平，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)會計實施內(nèi)部控制的重要性

（1）會計內(nèi)部控制有利于加快企業(yè)改革步伐，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”，現(xiàn)代企業(yè)面臨來自各個方面的競爭，包括資源、人才和技術(shù)等。為了更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，提高自身的市場競爭力。通過強化會計內(nèi)部控制工作，一方面可以實現(xiàn)財務(wù)資金的最優(yōu)化配置，提高調(diào)度與流轉(zhuǎn)效率，在不影響企業(yè)其他方面資金使用需求的前提下，可以預(yù)留出更多的資金支持技術(shù)研發(fā)和人才引進(jìn)，為企業(yè)改革和創(chuàng)新提供必要的動力;另一方面，從本質(zhì)上來看，內(nèi)部控制作為一種風(fēng)險防控手段，可以幫助企業(yè)在發(fā)展過程中有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，充分示范改革活力，實現(xiàn)企業(yè)改革的穩(wěn)步推進(jìn)。

（2）會計內(nèi)部控制有利于推動企業(yè)信息化建設(shè)，信息化建設(shè)是企業(yè)會計工作發(fā)展的必然趨勢，也是減輕財務(wù)工作壓力、提高財務(wù)工作效率的一種有效途徑。近年來，信息技術(shù)在企業(yè)管理領(lǐng)域得到了全方位的滲透和利用，但是由于管理理念滯后、信息化水平不高等問題的存在，企業(yè)信息化建設(shè)還有較大的發(fā)展?jié)摿?。通過強化會計內(nèi)部控制，充分認(rèn)識到信息技術(shù)應(yīng)用給會計工作帶來的便利性，從而增強財會人員對信息化建設(shè)的認(rèn)同感，并主動學(xué)習(xí)和掌握信息技術(shù)，為提高內(nèi)部控制成效奠定了技術(shù)支持。

三、企業(yè)建立完善的會計內(nèi)部控制制度的建議

（一）提高企業(yè)管理者對會計內(nèi)控的重視

企業(yè)管理者決定企業(yè)的發(fā)展方向與企業(yè)的未來，同時也是企業(yè)員工工作的榜樣，為了企業(yè)能夠構(gòu)建完善的會計內(nèi)控制度，企業(yè)需要提高管理者對會計內(nèi)控的重視。企業(yè)管理者需要認(rèn)識到會計內(nèi)控對企業(yè)發(fā)展的重要性，然后在企業(yè)內(nèi)部做好宣傳，讓更多的員工增加對會計內(nèi)控的認(rèn)識。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中，面臨的競爭壓力大，只有不斷的依據(jù)市場的動態(tài)，不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新和工作探究，才能促進(jìn)企業(yè)更好，更快的發(fā)展。明確好工作職責(zé)，現(xiàn)階段且管理者需要從傳統(tǒng)的重視企業(yè)經(jīng)營結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暺髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過探討程，對于環(huán)節(jié)的重視，能夠及時的發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程的問題，還能夠不斷地提高企業(yè)管理者的探索精神，將會計內(nèi)控制度融入到日常企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中，充分發(fā)揮作用，保證會計內(nèi)部控制工作的有效施行。

（二）結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要制定會計內(nèi)控體系

隨著新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展，企業(yè)需經(jīng)過創(chuàng)建會計內(nèi)部控制體系，方可跟上時代潮流的腳步加速自身的發(fā)展。企業(yè)所建立的規(guī)章制度應(yīng)以法律允許為前提，同時，也要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，創(chuàng)建科學(xué)的財會內(nèi)部控制體系，為增強企業(yè)抗風(fēng)險能力作出相應(yīng)準(zhǔn)備。對于性質(zhì)不同的項目計劃和業(yè)務(wù)活動，應(yīng)制定與其對應(yīng)的會計工作標(biāo)準(zhǔn)和會計控制體系，促使會計充分發(fā)揮自身的工作能力，為增加公司的利益做出貢獻(xiàn)?？梢越徫回?zé)任制的會計工作方法，讓會計人員各司其職，不僅提高工作效率，也保證了工作質(zhì)量。企業(yè)也可建立合理的獎勵機制，根據(jù)會計個人的工作能力與個人所得相結(jié)合，制定多勞多得的制度，對工作效率高準(zhǔn)確度高且工作作風(fēng)良好的員工進(jìn)行格外獎勵，對有損害公司利益的員工進(jìn)項嚴(yán)肅處罰，做到賞罰分明不徇私舞弊，監(jiān)管部門應(yīng)正確樹立威嚴(yán)。

（三）加強內(nèi)部審計的作用

在正常情況下，內(nèi)部審計的檢查和評價由內(nèi)部審計完成?？梢钥闯鰞?nèi)部審計是內(nèi)部監(jiān)督的重要組成部分，是內(nèi)部控制的一種特殊形式。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立內(nèi)部審計部門，并獨立行使審計監(jiān)督。因此要充分發(fā)揮內(nèi)部審計在內(nèi)部會計控制系統(tǒng)中的作用。外部審計上，首先是政府對內(nèi)部會計控制的監(jiān)督。各級政府要監(jiān)督和引導(dǎo)企業(yè)逐步建立有效的內(nèi)部會計控制，加強內(nèi)部會計控制的實施。其次，它必須在稅收、審計和其他職能部門中發(fā)揮作用。

（四）提高會計工作人員的綜合能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

新時代是人才的競爭，企業(yè)要想擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，就需要重視人才，想盡一切辦法來留住人才，人才是第一生產(chǎn)力。會計工作對工作人員的綜合能力要求很高，尤其是企業(yè)參與全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響，人才還需要有敏銳的觀察力，及時發(fā)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展的新方向，然后為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)有一個特點就是留不住人，所以應(yīng)該制定完善的獎勵機制，破格提拔有能力的工作人員，重視員工的繼續(xù)教育，定期開展培訓(xùn)，不斷增加基礎(chǔ)知識的儲備量。然后有針對性的進(jìn)行工作實踐，保證個人的思想道德素質(zhì)和法律意識的培養(yǎng)。定期組織培訓(xùn)考核，提高他們的工作能力，減少工作中的失誤。

四、結(jié)語

在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要充分發(fā)揮會計內(nèi)部控制的優(yōu)勢，以此來實現(xiàn)企業(yè)整體管理水平的提升，實現(xiàn)企業(yè)會計信息的有效利用，更好地滿足企業(yè)決策過程中對會計信息準(zhǔn)確性和完整性的要求。